浅谈村级领导班子的“一体化”

浅谈村级领导班子的“一体化”林常颖一、村级班子“一体化”是保证村级组织协调运转的有效方式。村级班子“一体化”的领导体制，在市场经济条件下，为农村经济持续、快速发展提供了有力的组织保证，是保证村级组织协调运转的有效方式。所谓“一体化”，即是实行党组织、...     

在探索中不断完善村级财务“双代管”

近年来,武汉市洪山区洪山街财政所认真学习实践科学发展观,按照财政体制改革要求,结合本地区村级经济社会特点,切实加强村级财务管理,认真实施村级财务＂双代管＂（村级财务实行资金、财务委托街乡镇代管的管理模式）,努力为村级经济社会发展服务,取得了较好效果。     

以案破局 靶向治理村级项目“微腐败”

随着乡村振兴战略的深入实施,村级项目资金多、涉及领域广、操作灵活、监管不到位,致使村级“微腐败”多发易发,严重侵害群众利益,影响党在基层的执政根基。据统计,2018年以来,松潘县查处村级项目中贪污腐败的村干部高达35人,占被查处村干部的45%。近年来,松潘在全县集中开展村级项目“阳光直通车”行动,靶向治理村级项目建设乱象,严厉打击村级项目贪腐行为。     

在阳光下“晒账”

村级财务历来是村民关注的焦点问题。近年来，为解决村级财务公开不彻底等问题，密云县委在实行点题公开、村级财务账目资金由镇政府“双托管”的基础上，全面推行了在阳光下运行的“晒账”做法——村级财务逐笔公开。     

“莱西会议”召开

正1990年8月5日至10日,中共中央组织部、中央政策研究室、民政部、共青团中央、全国妇联五部门联合在青岛莱西召开全国村级组织建设工作座谈会(史称"莱西会议"),会议总结推广了莱西县加强以党支部为核心的村级组织配套建设的经验,从理论、政策和制度上,确立了以党支部为核心的村级组织建设工作格局。     

破解村级集体经济“空壳化”的朝阳探索

正多年来,村级集体经济的"空壳化"成为村级党组织转变职能、提升服务群众能力的一大阻碍。"想办事,没钱;不办事,老百姓不满意",村级党组织为此左右为难,解决"空壳化"的问题,成为摆在村级党组织面前现实而紧迫的问题。近年来,朝阳市在破解村级集体经济"空壳化"方面进行了多方探索与实践,利用现有资产资源,坚持"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则,探索建立了合作     

通榆县建立“四项制度” 推进村级集体经济规范运作

<正>为进一步加强村级集体经济管理,通榆县建立"四项制度",有效推进村级集体经济规范运作。一是建立民主理财制度。各村建立健全村级民主理财小组,选举产生了村务监督委员会。定期对民主理财小组成员进行业务培训,强化村级支出审核,严格村级财经纪律。全面实行村务、财务公开,接受村民监督,加大群众参与管理村集体经济的力度。     

“达标创星”促基层党建发展

<正>2015年,朝阳县在村级党组织中开展"达标创星"活动,活动主要围绕农村党建六项重点工作,即村级班子、党员队伍、集体收入、活动场所、制度机制、为民服务,每项工作内容都确定"达标"和"创星"两个标准,引导村级组织在党建工作上达标升级、创星争优。年终,县委组织部根据验收结果,确定村级党组织     

“3+3”工作法促村务规范

文登市探索推行"3+3"全程纪实工作法,全面真实地记录重要村级工作全过程,加强对村级工作的监督指导,为重要村务留存详实的资料依据,促进村级工作规范开展。突出重点,确定纪实范围。根据工作需要,重点把群众最关心、最容易引起不稳定因素的重要村级工作列入纪实范围,主要包括:村级重大经济行为,如土地延包、集体资产承包、     

制定完善村规民约要体现“四性”

村规民约是村级管理的重要方式和载体,是村民进行自我管理、自我教育、自我约束的行为规范,有助于推进乡村基层治理。当前,各地村级组织换届工作陆续完成,村级换届之后,一些行政村将着手制定完善村规民约,以更好助推乡村振兴。     

“村档镇管”为农村档案安“家”

正"档案是会说话的纸",真实、翔实的村级档案对村级党务、村务有着不可替代的佐证作用。然而,定州市庞村镇的领导在下乡调研中发现,目前村级的大部分档案存放比较散乱,有的在"两委"办公室,有的在村干部个人家里,有的在镇政府的各个部门或包村干部手里;有的原村干部已经卸任多年,但手里     

“四步曲”解决村干部后继乏人问题

随着农村经济社会的快速发展,农村中有文化、有知识、懂技术的中青年大部分外出经商务工,农村日趋"空壳化",给农村基层党组织建设带来新情况、新问题。一些村党员队伍老化,村级组织成员老化,个人素质良莠不齐,甚至有的村选不出村级组织带头人,导致个别村"两委"班子不健全、战斗力不强。面对村级组织不同程度地存在村干部选拔后继乏人、村级后备干部队伍力量不足的问题,今年5月以来,沈阳市苏家     

扎兰屯市着重培育“三种人才”助力农村经济发展

培育村级组织接班人，推动村级后备干部管理规范化。通过个人自荐、群众推选、组织考察等方式，从优秀大学毕业生、农村致富能手和乡土人才中选拔村级组织后备干部，建立完善村级组织动态后备干部库，为村级组织选拔后备干部。培育农业科技推广人才，推动科技人才驻村常态化。     

提升村级党支书“双带”能力

近年来，临清市围绕建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级党支部书记队伍，提高服务村级发展的能力，积极探索创新，在村级党支部书记与科技特派员、非公有制企业主、农村产业协会（专业合作社）负责人之间推行了“三个双向任职”。     

着力破解村组织“三空三费”问题

正村级活动场所"空置"、联系服务群众"空岗"、集体经济"空壳",村干部报酬、村级运转经费、村级专项工作经费等问题严重制约着农村经济社会的发展。金沙县紧紧抓住党的群众路线教育实践活动有利时机,整乡推进农村基层服务体系,着力破解村级组织建设中存在的"三空三费"难题。着力破解村级活动场所"空置"问题。一是注重建设标准。全县90%以上的乡(镇、街道)便民服务中心、95%以上的村(社区)办公楼面积达到     

坚持“三个结合”培养村级后备干部

凌海市阎家镇党委在农村党建工作中,把村级后备干部队伍建设作为重点内容来抓,不断改进工作方法,坚持做到“三个结合”,使村级后备干部队伍建设走上了稳定发展、良性循环的轨道,较好地解决了村级组织后继乏人的问题。     

山东省“学教”办负责人就开展村级“三个代表”学教活动答本刊记者问

按照中央的统一部署,山东省村级“三个代表”重要思想学习教育活动今冬明春全面展开。日前,省农村“三个代表”学习教育活动联系会议办公室负责人就村级领导班子开展“学教”活动问题接受了本刊记者的采访。记者:村级学习教育活动要达到的目标要求是什么?负责人:村级学习教育活     

让青年后备干部“入辙”

为了缓解村级干部选人难这一制约农村发展的突出问题，顺义区创新培养村级青年后备干部的模式，为全市村级干部的培养探索了一套成功做法，受到了市委领导的充分肯定。区委专门成立“顺义区农村干部培训学校”，对村级青年后备干部进行系统、正规的培养和培训，突出专业化教学特色，使他们快速、准确地“入门”、“入辙”，具备做好农村工作的素质和能力。     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

村级组织“两委”关系处理应注意的问题

村级工作是农村工作的基础。正确处理好村级党组织与村委会的关系,充分发挥好以村党支部为核心的村级组织的作用,对贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持立党为公,执政为民,加速实现农村“两个率先”的目标,有着极为重要的意义。前不久,我们就如何处理好新形势下村“两委”关系作了一些调查与思考。一、当前村级组织“两委”关系存在的突出问题及原因农村工作千头万绪。作为处在农村工作一线的村级组织,面对的一些矛盾和问题既直接又尖锐,特别是在市场经济条件下,村级组织解决问题的调控手段少,如果没有村党支部战斗堡垒作用和村委会自治作用…