高度重视党建创新努力加强企业党建

党的十七大提出了"以改革创新精神加强党的建设"的重要理论观点,世情、国情和党情决定了党建创新是发展中国特色社会主义的必然要求和战略任务,更是企业发展的客观要求和实际需要。企业党建创新必须强化五种意识,建设和坚持党建创新的体制机制。     

推动企业党建工作创新模式探讨

企业需不断加强和推进党建工作,其是推进党的建设的伟大工程,巩固党的执政地位的需求.如今在新形势下,企业党建工作需要做到与时俱进,不断创新,探索出符合企业自身发展和时代需求的党建工作模式.本文在探讨了企业党建工作创新的重要性和必要性的前提下,并结合其存在的一些问题,提出了几点推动企业党建工作的创新模式.     

对企业党建思想政治工作创新思考

在市场经济条件下,由于社会经济成分的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化,同时,面对新形势新任务新要求,企业党建思想政治工作要在继承和发扬传统的基础上与时俱进、开拓创新。     

浅析新形势下企业党建工作模式的创新

在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于保持国企党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。     

略论铁路企业党建工作的创新

本文从铁路企业党建工作的创新出发,阐明创新对铁路企业党建具有重要的意义,同时指出铁路企业党建工作要加深对创新科学性的理解,避免那种脱离实践和科学性的所谓＂创新＂,在创新的路径选择上要坚持科学性和创新性的统一。     

用创新精神抓好企业党建工作

第一,必须把“三个代表”重要思想贯穿于企业党建工作中 江泽民同志“三个代表”重要思想,揭示了党的先进性的根本所在,从根本上回答了在改革开放和现代化建设条件下,建设什么样的党和怎样建党的     

围绕企业发展创新党建工作

山西六建集团有限公司改制前是一个产权单一、产品单一的省属国有企业,体制僵化,动力不足,约束乏力,决策教条,严重制约着企业的发展。自1999年4月探索建立现代企业制度的路子,2000年9月完成资产重组及股份制改造,2001年2月新公司挂牌、2008年8月组建集团以来,先后三任领导集体一任接一任,高扬改革大旗,摸着石头过河,创出了一条起死回生、发展壮大之路。     

论非公有制企业党建工作观念创新

非公有制经济组织是新时期党建工作的一个重要领域.必须科学分析把握非公有制企业党建工作的特点,从实际出发,落实科学发展观,注重创新观念,围绕企业改革和生产经营,主动适应新形势下非公有制企业党建工作的实际需要.     

论非公有制企业党建工作观念创新

非公有制经济组织是新时期党建工作的一个重要领域。必须科学分析把握非公有制企业党建工作的特点,从实际出发,落实科学发展观,注重创新观念,围绕企业改革和生产经营,主动适应新形势下非公有制企业党建工作的实际需要。     

互联网企业党建工作路径探析

互联网技术的迅猛发展和广泛运用,深刻地影响和改变了党建工作的外部环境,互联网企业具备影响受众"广"、成长流动"快"、从业群体"高"、治理机制"活"、资源易集"聚"等基本特征,对新时代党建工作提出了重大挑战和考验。为有效应对这些挑战,应当强化政治引领、注重提质增效、坚持互联网思维、突出稳企赋能、优化制度供给,着力提升互联网企业党建水平。     

创新党建工作推动海南农垦企业发展

近年来,随着海南农垦管理体制改革的不断深化,农垦人的个性化、自主化特征日趋明显,职工队伍里思想日益多样化、复杂化,使处于转型期的海南农垦不断出现新情况、新问题、新矛盾。这给农垦国有企业党建工作带来机遇的同时,也使农垦国有企业党建工作受到了新的挑战。如何创新一个覆盖全垦区,构建一个上下联动、整体推进的党建网络,是当前亟待解决的一个突出问题。     

浅析新时期企事业党建创新工作

在快速发展的新形势下,企业党建工作遇到了许多新情况,面临着许多新问题,如何有效地把党建工作同企业的发展和管理需求有机的结合起来,在创新中防止出现错误的倾向,摆脱不利因素的制约,不断探索党建创新工作的新思维和新方法,是企业党组织和每一位党务工作者需要认真对待的重要问题。     

积极探索非公企业党建工作新途径

抓好非公企业党的建设，是新的历史条件下我党面临的新课题。2007年下半年，我们对武汉、仙桃、宜都、鄂州、孝感、荆州等地的非公企业党建情况进行了考察，深深感到，近年来我省许多市、县取得了党建工作与企业发展相得益彰的效果，但也面临一些亟待解决的问题。在当前，非公企业党建工作必须贯彻党的十七大有关精神，切实体现创新性。我们认为，非公企业党建创新应做好以下几个方面的工作。     

学习实践科学发展观创新现代科技企业党建工作

深入学习实践科学发展观，是现代科技型企业发展的迫切需耍。要巩固学习成果，创新党建工作，扎实推进“三结合”、“四围绕”，构建科学发展长效机制，为企业实现新的跨越提供思想和组织保证。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强施工企业项目党建工作

以“三个代表”重要思想为指导,加强施工企业项目党建工作,必须坚持项目党组织的政治核心地位不动摇,紧紧围绕项目的中心工作,与时俱进,从思想、组织、作风和制度上全面加强项目党建工作,努力把项目党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的积极推动者和实践者。     

推进党建工作创新促进企业转型发展

在新形势下,如何加强企业党建工作,并增强实效性和创新意识,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐企业,促进转型发展,是当前企业深化改革和转型发展面对的重大课题。中铝公司在加强企业党建工作中,进一步融入生产经营中心,服务公司转型发展大局,以改革创新精神持续深化“三型”党组织创建和基层组织建设年活动,     

用创新精神推进企业党建工作

一、用创新精神提高基层党组织的战斗力要把选准配强党的基层组织领导班子,加强对党员干部的教育、管理和监督,作为党的基层组织建设的首要任务,切实抓紧抓好,并在探索新思路,创造新办法上下工夫。一是改革选人用人办法,实现由传统方式向现代方式的转变。党的基层组织凝聚力、战斗力强不强,关键在领导班子。加强基层党组织建设,首先就要选好配强基层组织的领导班子。但目前在选用干部的工作中,标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题还比较突出,“少数人选人、在少数人中选人”的现象还比较严重。这种状况直接影响到领导班子的优化…     

私营企业党建工作创新三论

加强私营企业党建工作,要注重私营企业党建理论研究,进一步明确私营企业党组织的地位;要从企业本身的特点与规律出发,注重提高私营企业党建工作的效能;要努力探索私营企业党组织有效发挥作用的新途径,努力开创私营企业党建工作的新局面。     

国有企业党建工作创新的思考

国有企业是国民经济的重要支柱,加强和改进国有企业党建工作,对提升国有企业核心竞争力,把企业做强做大,以及构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、加强党的先进性具有重要意义。为此应做到:创新党建工作新机制,建立健全适应新时期要求的党建工作机构及专职工作队伍;建立健全党建工作制度,保证企业党建工作有章可循地开展;加强党员培训,提高党员的党员意识;创新工作,推行党建工作目标管理责任制。     

非公企业党建工作机制创新——以深圳市南山区园区(楼宇)党建为例

深圳市南山区园区(楼宇)众多、非公企业特别是高新企业集聚、高学历年轻人才占比高,非公党员存在工作不定、去向不明、组织关系挂靠不稳等特点,造成非公企业党员教育管理难凝聚、组织生活难开展、党组织和党员作用难发挥等问题,有必要突破原有非公党建模式,深入创新。深圳市南山区以新情况、新问题为导向,积极探索园区(楼宇)党建工作机制,通过构建"核心凝聚"、"多维引领"、"品牌打造"三大工程,打造"立起来的党组织",为新形势下加强非公企业党建探索有借鉴意义的实践路径。