不容忽视的农村“小腐败”

近年来,党中央对“高官腐败”不断加大查处力度,但是,当人们把目光集中在“高官腐败”上时,却也不能忽略了发生在农村基层的“小腐败”。农村基层“小腐败”的染指者有两个基本特征,一是职务低,二是有实权。这些不起眼的“小腐败”在不知不觉中蔓延,而且实权越多,案发比例就越高,犯罪金额集腋成裘,腐败的危害也不断升级。在当前各地进行社会主义新农村建设过程中,基层干部的“小腐败”问题必须引起有关部门应有的重视。在农村,“小腐败”直接表现在有职有权的“村官”身上。“村官”勤“捞”致富“村官”虽然没有列入国家公务员编制,是全国…     

论“关系”行为对腐败的影响

在人与人之间的相互关系中,催生出一种新型的关系—寻租关系,寻求政治经济特权和给予相应特权。在这个过程中,"关系"为腐败发生提供了铺垫,它解决了腐败发生的"桥"和"船"的问题。分析"关系"行为对腐败产生的影响,能够为防治腐败提供新的思路。     

“公贿”现象面面观

“公贿”打着为公办事、为群众谋利的旗号，有着让群众认可的外衣，但这掩盖不了其经济犯罪的实质，也特别应引起各级领导干部的警惕——     

干部选拔和考核“不学”一票否决——临沧市创新和完善干部考“学”评价机制概述

近年来,为认真贯彻落实中央、省委关于建设学习型领导班子和干部队伍的意见,临沧市对干部学习考核评价机制进行了积极地探索和大胆地尝试,在全省率先实行了干部选拔和考核“不学”一票否决制,有力地推进了“学习型”领导班子的创建和“学习型”社会的形成。     

“红包”——导致腐败的敲门砖

中共中央政治局常委、中纪委书记吴官正在全国巡视工作座谈会上强调，要下重药治理领导干部收送钱物等问题。“红包”就是其特定的代名词，也是导致腐败的“敲门砖”。     

“为官不为”现象的成因及治理

"为官不为"现象在全面从严治党的背景下进一步凸显,这是干部队伍建设不能适应全面从严治党新态势问题的集中体现。因此,必须从加强干部队伍建设入手,坚定理想信念,强化制度保障,突出能力建设,寻求全面从严治党背景下"为官不为"的治理之道。     

以权力运行机制的科学化预防“一把手”腐败

"一把手"的腐败主要来自权力腐败,从权力运行角度来预防"一把手"腐败是防止腐败发生的治本之措。因此,只有提高权力运行机制的科学化水平,有效协调、控制、监督和制约权力运行,形成从权力授受行为的规范,到权力行使行为的分解,再到权力执行结果的控制这一系列权力制约环节,才能从根本上预防和纠正"一把手"腐败问题。     

“司机腐败”寄生于权力下的“黑洞”

领导干部“家里人”、“身边人”参与作案，已经成为当前腐败犯罪的一个突出特点。除了“夫人腐败”、“子女腐败”、“秘书腐败”外，一些领导干部的司机参与腐败犯罪的现象也格外引人注目。记者调查中了解到，近几年，一些专车司机凭借其为领导服务的特殊身份，逐渐分享部分权力资源，开始参与甚至主导某些腐败犯罪，一种新的腐败群体正在滋生。     

多管齐下 遏制腐败——学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话的体会

胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话中重申：“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。”笔者认为,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,有效遏制腐败,最根本的是科学判断反腐败斗争形势,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实抓好教育、惩处、监督、制度建设等环节,从根本上遏制腐败现象的滋生蔓延。     

论“亚腐败”文化影响下党的作风建设

"亚腐败"极易导致不正之风盛行,损害公共权力的廉洁性,影响党群关系和谐。对"亚腐败"零容忍、进行标本兼治,才能真正有效地提升新时期党的作风建设科学化水平。     

“壮志未酬”缘何“身先死”——对腐败主体年轻化现象的制度分析

近年来,腐败主体年轻化已经成为又一值得关注的社会问题。领导干部腐败低龄化、年轻化的趋势, 除了自身的拒腐防变能力不强以外,还有一个重要原因,就是对年轻领导干部的教育和管理制度还不够完善。因此,从制度层面解读领导干部腐败年轻化现象背后的深层次原因,进而通过制度创新遏制其蔓延,是一个值得探索的问题。     

“腐败亚文化”：对边缘腐败的麻木和宽容

所谓“腐败亚文化”,是从社会学中“亚文化”这一概念衍生出来的,特指腐败群体乃至社会人员,在对待腐败行为和腐败现象时所产生的一系列畸形的、扭曲的判断和认知。这种判断和认知是反主流的,也即是,此种“文化”是与主流的廉政文化相背离的,它奉行“潜规则”,背离“显规则”,追逐不法利益,固守既得利益。     

违规银行账户与“小金库”：腐败的“联姻”

银行账户和每个人的生活、工作息息相关，它给人们工作和生活带来了诸多方便，通过它进行结算或转付既快捷又安全。因此，在经济运行和社会交往中，不论法人或个人，与银行账户打交道越来越多，关系也越来越密切。     

解读“德才兼备、以德为先”——从司马光“取人四分法”谈起

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出重要部署，首次将“德才兼备、以德为先”作为我们党必须坚持的干部选拔任用标准鲜明地载入了党的决议，这充分体现了新形势下党对各级领导干部的新要求。     

解读十七大之“新”

党的十七大代表和专家们在学习讨论胡锦涛同志作的十七大报告时，总结提炼了许多新提法。中国特色社会主义，从“建设”到“发展” 十七大报告将“建设中国特色社会主义”表述为“发展中国特色社会主义”，一词之变，饱含着深刻内涵，在这一新的理念下，中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、     

省直机关领导干部学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神座谈会

由省委宣传部、省委讲师团共同举办的省直机关领导干部学习贯彻胡锦涛同志＂七一＂重要讲话精神座谈会于7月4日在贵阳召开。来自省直机关各单位的领导干部20余人参加了会议。会议由省委讲师团团长谢一主持。     

告别“主”民 回归民主——南开区领导干部作风建设纪实

今年1月28日下午，在天津市十四届人大第五次会议南开区代表团的讨论中，天津中医药大学校长张伯礼反映，部分居民吃早点难，一是买不到，二是不放心。一位大学校长关注吃早点，当即引起与会的市、区领导再次关注城市的早点便利。     

找准腐败产生的“软肋”——五大关口易发腐败

某市检察院的检察盲们对该院职务犯罪信息库收集的全国各地的典型案例进行归纳分析，得到的最新统计数据显示，“点”“卡”“节”“情”“谢”巳成为当前最容易发生职务犯罪的五大关口，为我们预防和遏制腐败发生，提出了新的课题。     

贯彻“三个代表”的思想建设高素质干部队伍——在第三轮第七期县处级领导干部进修班开学典礼上的讲话

同志们：中共太原市委党校第三轮第七期县处级领导干部进修班今天开学了。我代表市委、市委党校对同志们到党校来学习表示大力支持和热烈欢迎 ! 　　党校是我们加强党组织建设的传统阵地,是我们的一个政治优势。建国以来,特别是改革开放以来,市委党校在市委的正确领导和省委党校的指导下,充分发挥“三个阵地,一个熔炉”的作用,坚持马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育,认真研究改革开放和现代化建设中的重大问题,在培养干部、理论研究和理论宣传等方面都取得了很大成绩,促进了干部队伍思想政治素…