也须具备“听”的艺术

政工干部不仅需要有较强的表达能力——会说会写,而且还需要有听别人讲话的能力,即具备“听”的艺术。平时工作和日常生活中有大量需要“听”的东西,我们如果不善于去“听”,就难以听到或听得不全面,思想政治工作也就难以有的放矢地去开展。许多政工干部平时只注重说和写的能力培养,而忽视听的能力的培养,这是不全面的。听不仅是说和写     

要“深进去”还要“跳出来”

在市场经济条件下,要加强企业思想政治工作,就必须自觉地使它与经济工作更紧密地结合起来。实现了这个结合,加强就有了条件;否则,就只能削弱。硬要“加强”,就必然要“自成体系”,冲击经济工作。而要结合,又必须使思想政治工作深入到经济工作的全过程中发挥作用。 其实,生产经营的管理过程本身必然伴随着各种形式、或强或弱的思想工作;生产经营管理者在管理中已经自觉不自觉地做着一部分思想工作。而     

思想工作需要“换位”意识

何谓“换位”意识？指的是人际关系方面遇到矛盾时,不妨冷静地站在对方位置上去想一想:如果我是他的话,我会怎么去想,会怎么去做。思想政治工作要做得有实效,是需要有点“换位”意识的。“换位”意识,说起来简单,而要真正具备和付诸实践,则是一件不容易的事。这里不仅需要科学的方法论,而且还需要正确的世界观和真诚的情感及热忱的助人精神。没有科学正确的方法论和世界观,要想“换位”思考,难矣！现在有的干部,对“换位”思考的重要性还认识不足。他们在做思想政治工作时,往往空道理多,说教多,指责多;人情味少,深入职工心坎的语言少,帮助、…     

从根本上解决“两张皮”问题

目前,企业的政工部门独立于行政机构之外,搞政治工作的不了解生产行政工作,搞生产行政工作的又不了解政治工作,这就难免使企业政治工作脱离经济工作,出现“两张皮”的现象。因此,在实行厂长负责制时,对企业的政治工作必须进行体制方面的改革。车间、工段的党总支书记、党支部书记可由专职改为兼职,车间、工段的政治工作由专职的政治工作员担任;企业党委对专职政治工作人员下达部署党的建设,精神文明建设等方面的工作任务;厂长、车间主任和工段长对政治工作员下达部署围绕经济工作任务的思想政治工作。这样,可以从根本上解决政治工作与经济工作两脱离、“两张皮”的弊病,使政治工作有机地结合经济工作一道     

“怪球手”——窦学真

呼和浩特铁路局乌海车务段公乌素站站长窦学真对思想政治工作很有研究,他除了运用常见的思想政治工作方法外,还象打乒乓球一样,经常打些“怪球”。方式虽然奇特,但效果却非常好。同志们把他做思想政治工作的方法亲切地称为“窦氏工作法”。陪“过牌瘾”一天,窦学真查岗时发现当班的一位调车长趁空闲时间去打扑克。他当时什么话也没说就走了,这位调车长放下扑克也回岗位去了。然而事情并没有完,第二天一早,窦学真找了两位休班职工来陪刚下班的调车长“打扑克”。这样陪他玩了多半天。     

“薄”就薄在没有坚持原则性

解放军某部农场闻学良：坚持原则性，是发挥思想政治工作优势的先决条件。但是在改革开放新形势下，有些地方思想政治工作却在弱化，实际上当前思想政治工作“薄”就“薄”在没有坚持原则性。一是消极迎合，不敢理直气壮地坚持讲大道理，批“歪歪理”。对大道理解决问题的信心不足，怕讲多了别人不愿听，怕讲错了出问题，理不直，气不壮，讲不起来，而对流行的“人为财死、鸟为食亡”、“有权不用、过期作废”、“有钱就幸福”、“决洒走一回”、“不要活得太累”等歪歪理，明知是错误的有害的，也不敢理直气壮地去批驳，有的甚至还随声附和…     

重视“说服”

说服教育，曾经是开展思想政治工作的最基本手段。在新时期，“说服”的内涵在发生着微妙的变化，由“我说你服”，逐步演化为真知互补、平等交流，进而达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、潜移默化的目的。随着国企改革的不断深化，深层次、实质性矛盾日益暴露出来，一人一事的思想工作任务十分繁重，对说服教育的工作要求也越来越高。与此形成反差的是，有的同志片面认为现在的职工就认钱，说别的都没用；或者觉得一人一事的说服工作费力太多、效率太低，只要定好了规矩，用制度管人就够了，犯不上跟单个个人磨嘴皮子。这种忽视、放松说服…     

何必讳言“做思想政治工作”

据一些企业的同志讲,有的行政干部不愿做思想政治工作,认为国家有法律,企业有经济手段、行政手段就可以了,用不着做思想政治工作。个别同志声称:“自己从来不做什么思想政治工作,工作不也开展得挺顺当嘛!”其实,这是一种误解。就“从不做什么思想政治工作,工作也开展得挺顺当”这一点来看,与其说这些同志否定思想政政工作,不如说他们不承认自己在做思想政治工作。很难设想,一个单位的工作“开展得挺顺当”,生产任务完成得很出色,职工之间、干群之间的关系很融洽,其中没有任何思想政治工作。比如,奖金分配,要真正体现多劳多得的原则,拉开档次,就得引导和教育大家抛掉平均主     

“两头”与“中间”

人们常说:“抓两头,带中间”。做职工思想政治工作,注重发挥先进模范的示范作用,注重做好后进人员的转化工作,化消极因素为积极因素,从点上突破,推动一般。这对于提高思想政治工作的效果具有重要意义。但是,所谓“抓两头”,首先有一个着眼点的问题,这就是要着眼于带动中间。抓而不带,或者带而不动,就失去了“抓两头”的重要意义。苏州振亚丝织厂曾以“怎样按人的思想规律做好思想政治工作”为题,进行了一次讨论。有的同志提出,对“抓两头、带中间”这个传统做法要进行改革,要赋予新的内容,认为“抓两头、带中间”要与“抓中间、促两头”结合起来,在调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性上下功夫。细细琢磨、不无道理。     

“说得好”与“做得好”

做思想政治工作总离不开“说”,不说无以明理,理不明无以指导和规范人们的行动。做思想政治工作不仅要“说”,更要“做”,在一定情况下,“做”比“说”更重要。 近来,人们都在学习领导干部的楷模——孔繁森同志。我在学习孔繁森同志事迹中感受最深的一点,就是“说得好”不如“做得好”。如果自己说的道理自己并不打算去做,那还不如不说,免得人家说你口是心非,愚弄群众,破坏思想政治工作的信誉。 孔繁森同志是说得到、做得到的,而且是说得好、做得好的。你看,他说要支援西藏建设,就真的     

不可“晴天不用雨天用”

一见这个题目,便知说的是雨伞。雨伞是遮雨的,当然只能雨天用。不过,把思想政治工作比雨伞,也只能“晴天不用,雨天用”就不恰当了。把思想政治工作比作“晴天不用,雨天用”的雨伞,无非是说职工思想有了问题,工作出现麻烦时,需要做好群众的思想政治工作,当职工思想相对稳定,工作比较顺利时就不需要思想政治工作了。这无异于把思想政治工作当作“灭火器”、“救护车”,发生险情     

也说“虚功实做”

“虚功实做”是思想政治工作的一个老话题,经过多年的实践和探索,我对这个问题有了进一步的理解和认识,愿意在此谈点粗浅看法,希望得到同仁指正。 一味强调“虚功实做”是部分政工人员对从事的职业缺乏自信的表现。我们把思想政治工作比作“虚功”,是就思想政治工作这门科学的特殊作用和它本身的特殊规律而言的。从其目的讲,它主要是解决人的思想问题;就所运用的手段讲,主要是通过用脑、用口或者用笔把道理讲清楚,以达到以     

用“祖传秘方”医治“软骨病”

A.思想政治工作患了“软骨病”当人们反思近几年思想政治工作时,大家都感到“削弱”了。特别是“改造”一词出现,使思想政治工作受到严重的干扰和影响。本来以坚强有力著称的思想政治工作,而今却患了一种“软骨病”:一提思想政治工作,有些政工干部就想起来理亏,说起来嘴软,做起来心虚;对先进的思想行为不敢理直气     

“适应”与灌输

反思前些年思想政治工作削弱的原因,“适应(?)”不能不算一条。那时常有这样的说法:“现在讲大道理没人(?),讲也白费劲;思想政治工作要适应群众的需要。”乍一听,这种说法似乎不无道理,但仔细一想,又不冬然。因为大道理“没人听”,便不想去、不敢做思想政治工作,还堂而皇之地以“适应群众需要”为理由,其结果只能是放弃思想政治工作,听凭资产阶级自由化思潮泛滥。前一段北京出现的学潮、动乱直至暴乱,不能不说与思想政治工     

一点“困惑”

某电视节目主持人在一次有众多现场观众参加的节目中，向一民营企业家提问：听说您在企业里完全个人说了算，那么您如何做员工的思想政治工作呢?这位很有名气的大款回答相当干脆：我从来不做思想政治工作，那不管用；谁要是不听我的，把账一结走人了事。观众一笑了之，主持人没有任何态度。　　首先声明，我虽然吃了近30年的政工饭，对这位大款的高论不但毫无反感，而且多少有点敬佩。说实在的，像这样直率地回答问题，有啥说啥，眼下确属难能可贵。不像有些善于“表演”的领导干部，明明不重视思想政治工作，不会做思想政治工作，可是在介…     

谈“四知”

1983年5月1日,第四军医大学的一百多名同学,在华山“千尺幢”舍生忘死,奋力抢救游人,继张华烈士之后,又谱写了一曲社会主义精神文明的赞歌。从张华和他的同学们身上,我们看到了第四军医大学出色的思想政治工作所结出的硕果。四医大思想政治工作有许多好经验、好做法值得借鉴。其中,教师们提出的“四知”——“交知心、达知情、让知理、使知行”,就很值得做思想政治工作的同志学习。“交知心”,就是教师要和同志们互相知心。思想政治工作,就是做人的工作,如果不能打开人的心扉,那就不可能了解人,思想政治工作就无从谈起。为了做到和学生交心,搞了几十年理论教育     

我看“我讲你听”

这些年来,有人对“我讲你听”颇多指责,认为是“说教”、“硬灌”,是“左”的方法,主张“摆脱”、“抛弃”它。这个问题涉及到思想政治工作的一些基本原则和方法问题,因而有必要作些讨论。我认为,“我讲你听”事实上是思想政治工作一种很普遍而又必需的形式和方法,不应摆脱,也摆脱不了。作报告、上课离不开“我讲你听”;群众讨论,     

“苦口婆心”与“恰到好处”

有关思想政治工作方面的文章,常常谈到“苦口婆心”;许多人在交流做后进青年思想工作的经验时,也不乏这类事例。应当说,这是多年的经验之谈,无论是过去还是现在以至将来,人们对它的“有效力”都深信不疑。但是我觉得,任何事情都不是绝对的。如果我们不是画龙点晴、恰到好处地做思想工作,而是一味苦口婆心,那么效果很可能有违我们的初衷。不妨让我们看一个隐去姓名的实例。有一个青工,吊儿郎当出了名。但他已经逐渐感到:如果自     

忠言“顺耳”利于行

怎样做好思想政治工作,我感到有一点很重要,就是要把话说好。据《解放军报》刊载,某部优秀指导员李随国同志,在这方面有很深刻的会。他说:“我们大量的思想工作是要靠语言去完成的,话说好了,耳朵听着顺,心里想得通;话说拧了,热心能变凉,好事能变坏。”政治干部的本事之一就是要把话说好。我们有些做思想政治工作的同志,不大懂得语言艺术的力量,往往总是板起脸孔训人。他们虽然有做好思想政治工作的愿望,但不懂得“良言一句三春暖,恶     

“不好做”与“不可信”

最近到企业搞调查,听到一些领导和从事思想政治工作的同志说:“现在的工人不象从前了,思想政治工作不好做。”同时也听到一些工人说:“现在有的干部不可信。”一个说“不好做”,一个说“不可信”,孰是孰非,看来颇值得议论一番。应该承认,目前的思想政治工作确有难度,要做好并非轻而易举。特别是随着改革的深化,开放的扩大,工人们眼界更开阔了,思想更活跃了,思想政治工作者不可能象从前那样,换着权力的余威,三两句话就把他们“打发走了”。现在要想思想政治工作做得让人信服,非得下一番功夫不可。我以为,目前思想政治工作难做的原因,恐怕