努力提高税务机关干部的执政兴税能力

国税干部肩负着为国聚财的重担，能否出色地完成党所赋予的重任，事业心和责任感是决定性因素。（一）事业心、责任感是党员干部应具备的基本素质。事业、事业心，责任感是密切相关的。有事业心的干部就会以饱满的政治热情、坚韧的毅力、严谨的科学态度，对所从事的事业高度负责；一个事业心和责任感极强的党员干部可以在复杂多变的市场经济面前战胜任何困难，迎接所有挑战，可以应对任何变化、化解任何矛盾，可以学会和掌握更多更新的知识、技术、经验。反之，就会一筹莫展，无所事事，终究会被历史所淘汰。     

“迈出封闭的小屋”——记资中县委组织部

发现人才,选拔干部,是组织部的一项重要职责。资中县委组织部在县委的领导下,解放思想,求实创新,以强烈的事业心和责任感,把新时期的干部工作做得有声有色。1 长期以来,有的地方、有的部门,一谈起干部工作,似乎就是少数领导关在     

三亚市建立党内监督和干部监督工作巡视制度

去年10月以来，琼山市委、市政府紧紧抓住当前一些干部中存在的懒散、玩乐、虚假、贪占、衙门作风等问题，采取积极措施，加强和改进干部作风建设，增强了干部的事业心和工作责任感。     

干部“能上能下”必须制度化

干部能上能下,能官能民,是党中央早就提出的一项关于干部人事制度改革的重要内容。实践证明,推行干部能上能下制度,不仅能够增强干部的事业心和责任感,激发干部奋发向上、勇于竞争的精神,保证德才兼备的干部脱颖而出,而且可以促进领导班子的建设,使整个干部队伍始终保持朝气和活力。但是,多年来,这一制度并没有得到很好的落实,很多地方至今仍是停留在一般宣传上,一朝为官,终身不变。许多干部一旦走上领导岗位,官职     

领导干部要增强事业心和责任感

强烈的事业心和责任感,是对党员干部特别是党员领导干部的起码要求,是我们做好各项工作的基本保障。强烈的事业心、责任感是建立在坚定的理想信念、崇高的事业追求和正确的世界观、人生观、价值观的基础上的。党员领导干部要通过三个途径增强事业心、责任感。靠坚定的理想信念催生事业心、责任感。坚定的理想信念始终是共产党人保持先进性的精神动力。理想信念动摇了,也就动摇了共产党人的根本政治立场,必然会偏离正确的政治方向,保持先进性和增强事业心、责任感就无从谈起。每名党员都要自觉坚定共产主义远大理想,坚定建设中国特色社会主义…     

“按钮式干部”要不得

在实际工作中,有一类干部被群众形象地称为"按钮式干部"。归结起来,他们大抵有以下三个特点:一是"懒",就是在其位不谋其政,不求有功,但求无过,行动上不自觉,工作上不主动,能应付就应付,能敷衍就敷衍,缺少应有的事业心和责任感;     

领导干部要做埋头苦干狠抓落实的表率

<正>当前,东营进入新常态下推动科学发展新跨越的关键时期,机遇前所未有,挑战异常严峻,任务艰巨繁重。各级领导干部要按照"四个全面"战略布局,认真贯彻"三严三实"要求和"四有"干部标准,埋头苦干,狠抓落实,努力推动科学发展新跨越,奋力谱写中国梦的东营篇章。一、抓落实就要增强事业心和责任感,树立正确的政绩观。抓落实本质上是个责任心问题。有了强烈的事业心和责任感,抓落实就会有不竭的动力。党和人民把我们放在一级领导     

加强农村基层干部队伍建设应重点把握的几个问题

深化农村改革。调整经济结构、发展农村经济、提高农民收入、保持农村稳定是当前和今后一个时期农村工作的中心任务 ,也是农村基层组织建设面临的新形势、新任务。县 (市 )委必须站在战略的高度和大局的位置 ,创新探索 ,锐意实践 ,切实把农村基层组织建设好 ,特别是要把农村基层干部队伍建设好。从我们市的实践看 ,新时期加强农村基层干部队伍建设主要应把握好以下几个问题 :一、增强事业心、责任感 ,把思想统一到富民强市的战略目标上加强农村基层干部队伍建设 ,必须增强干部的事业心和责任感。就目前来看 ,在基层干部队伍中 ,绝大多数是好…     

创新机制加强和改进干部工作

近年来,各级党组织不断加强干部选拔任用工作和干部教育、管理、监督工作,在很大程度上保证了广大领导干部努力做到执政为民,使党的执政地位得到了不断巩固。但是,我们也应该清醒地看到,部分领导干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突     

党员干部要大力弘扬责任文化

弘扬责任文化是对党员干部的基本要求,也是引领社会健康发展,实现民族复兴的需要。弘扬责任文化,强化责任意识,要溯本求源,完善制度机制,激励广大党员干部用强烈的事业心和高度的责任感对待本职工作,开拓进取、履职尽责,为国家富强和民族复兴奉献力量。     

浅谈学生干部轮换制

学生在学校学习期间担任一定的社会工作是非常必要的。只有从同人、同社会的交往中才能培养人的事业心和责任感,提高组织管理能力,表达能力,社会活动能力,人际关系的处理能力,与同志合作的能力,以及独立的分析和解决问题的能力等等。而现行的学生干部一贯制不同程度地影响了学生多种智能的发展。因此,改革学生干部制度,实行学生干部轮换制,是十分必要的。一、现行学生干部制度的弊端多年来,在一些大学生里,选配学生干部,几乎形成了一种传统做法,就是在学生进校之初,由班主任或者辅导员根据学生的档案材     

抓好“三个结合” 快速提高办案人员素质

抓好“三个结合”快速提高办案人员素质○兰州铁路分局纪委案件审理室经验交流近年来，我分局基层纪检监察干部更替较快，在岗不满两年的新手占６０％以上。这些同志都有强烈的事业心、责任感，有做好本职工作的愿望，但缺少纪检监察工作专业知识和经验，兼职审理干部的情...     

树立党校图书馆队伍的良好形象

党校图书馆是党校的文献情报信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,它是党校教学和科研的特殊组成部分。树立党校图书馆良好形象是非常必要的。一、树立党校图书馆队伍的良好形象,首先必须提高队伍素质第一,政治思想素质。党校图书馆人员特别是文献情报信息工作人员,必须具有坚定的政治立场和政治方向,有强烈的事业心和高度的责任感,有为党校干部教育事业尽职尽责的精神。在     

把加快发展的立足点放在狠抓落实上

贯彻落实好党的十六届五中全会精神和省委十届几次全委会议精神, 关键在于抓好各项具体工作措施的落实,面对我省发展的新形势新任务,在于我们的各级干部有没有强烈的事业心和责任感,取决于有没有干事的素质和本领,能不能真抓和实干。     

张主任执纪如山敢碰硬

张主任执纪如山敢碰硬秦绩张宗祥现任秦安县纪委检查室主任。他在纪检监察机关的第一线奋战了８个春秋。他热爱本职工作，有高度的政治责任感和强烈的事业心。８年来，他查处大要案件１４起，涉及１５名科级干部，有８名正科级干部受到了党政纪处分。近两年来，他亲自接待...     

论人格力量对整体工作的推动作用

高素质的干部不仅需要有坚定正确的政治立场和政治方向,全心全意为人民服务的精神,强烈的事业心和责任感,较高的马克思主义理论水平和政策水平,而且应具备高尚的道德品质。这些高尚的道德品质在工作实践中发挥和展示,形成了领导干部的人格力量     

谨防政绩“泡沫化“

政绩是干部为官一方的工作实绩，是干部事业心责任感等综合素质的具体反映。因此，政绩的大小，往往成为上级组织部门考察考核干部的重要内容，也是给干部定论的重要依据，影响着干部的提拔使用。由于政绩的大小事关干部进步和前途的大事，所以创出骄人的政绩，争取辉煌的业绩，历来是广大有为干部的奋斗目标和努力万向。但笔者发现，在一些地方，却有那么一种干部，他们不是把心思真正用在工作上，去为人民群众做点实实在在的事情，而是好大喜功，热衷于搞沽名钓誉式的“政绩”，总希望以小的代价换回大的回报，总希望通过简单劳动未获取轰…     

努力建设高素质的政工队伍

多年来,我们像培养学科带头人和科学科研骨干那样,按照中央“提高素质、优化结构、相对稳定”的要求,努力建设好一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。 一、严把“入口关”,做好思想政治工作干部的选留工作 做好思想政治工作干部的选留,优化干部队伍结构,是建设好思想政治工作干部队伍的基础。在学工干部的选留上,我们把政治素质放在各项标准的首位,要求留校毕业生必须在思想政治上具备三个条件:政治坚定,积极拥护党的路线、方针、政策;具有较强的事业心和责任感;热爱思想政治工作,具有奉献精神。     

64团推行干部制度改革行之有效

64团38个基层单位普遍推行竞争上岗，公开选拔领导干部。增加了领导班子的生机与活力及干部的事业心和责任感，使优秀年轻干部脱颖而出。目前，全团干部总数827人，少数民族干部240人，女干部370人。大专以上学历327人、中专282人、高中98人、初中以下120人。副团以上干部中大专学历占75％，副科以上大专学历占51．6％；连以下大专学历占27．8％；专业技术人员710人。素质的提高，推动了团场经济发展。     

干部作风谈:戒“庸”

正"庸"是平凡没有作为的代名词,也是干部作风建设中的"暗伤",平日被太平景象掩盖,一旦爆发,损失将无法估量。"庸"作为干部身上的一种病,其症状主要有十种:——事业心和责任感不强。精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,"手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里。"工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。