论情绪领导

领导,就是带领、引导人们从事某种活动,以实现一定目标,达到一定目的。人的行为以情绪为先导。一事当前,人们首先表现出一定的情绪。情绪积极、高涨,行为效果就好;情绪消极、低沉,行为效果就差;情绪中性、平淡,行为效果就一般。因此,领导者要重视情绪领导。情绪是人对客观事物的态度体验,是对客观现实的一种特殊反映形式。它既是一种主观体验,又是一种客观表现。是体验,又是反应;是冲动,又是行为。情绪在人们的社会生活中总是处于极为敏感的前沿地位。人们一接触客观事物或现象,就要表现出满意、愉快、兴奋、惊奇、反感、轻蔑、厌恶、忧伤、恐惧、羞怯、内疚、平静等等中的某个方面。人不可能离开情绪,人总是在一定的情绪中生活,情绪贯穿着整个人生。情绪在人的社会生活中有着重要的心理作用。     

年轻干部要成为不良情绪的“管理专家”

情绪是指人对认知内容的特殊态度，是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。情绪对入的行为影响非常大，有人说，积极的情绪是盏灯，照到哪里哪里亮；消极的情绪是个坑，跌到里面爬不起。     

怎样保持良好的情绪?

情绪、情感、情调和情操──这四者是人们对客观事物的各种主观评价，也是人类对客观事物的态度和体验。譬如：满意或不满意，愉快或不愉快，积极或消极等。中国古语中所谓的“七情”，即喜、怒、忧、思、悲、恐、惊，正好表明人们对周围现实中形形色色的不同体验和态度，这些体验和态度在心理学上大致可以分为情感、情绪、情调和情操四类。这些体验和态度的性质，往往取决于人的需要、渴求以及意志等因素。举一个例子，渴而思饮，一杯白开水也会带来莫大的欢快，但如果不渴而强迫喝水，则会引起反感和痛苦。适度紧张的必要性在关键时刻，情…     

浅谈增强受挫承受力

每个人的人生道路不尽相同，有的人坎坷不平、荆棘丛生；有的人则比较顺利，很少受到挫折和磨难。但有一点是相同的：每个人都会遇到挫折，遇到挫折的大小、性质可能不一样，但没有遇到挫折的人是没有的。通常我们也把挫折称之为“碰壁”、“碰钉子”。它是人们的行为目标和行为过程，出现了不可克服的障碍和干扰，使预期效果成为泡影，造成了事与愿违的结局，致使当事者感到压力大，情绪波动。人不同于其它动物，人在行动之前已经有了动机，并有了成功的蓝图。一个人，在一生里有无数个动机，也有无数个理想蓝图，有相当多的目标没有达到，…     

报刊文摘

一九八四年《学习与探索》第四期发表张荫发题为《应当重视职工的情绪》的文章。作者根据对八百二十五名职工情绪的分析,把影响生产的情绪按其强度,分为激情(短暂情绪)、心境(持续情绪)和热情(稳定情绪)三种基本形态,并划分为九类情绪。 (一)增力情绪。这种情绪是以积极效应为特点的,它可以促进人们的积极行为,是一种推动力量。引起这种情绪是人们某种愿望得到满足或超出期望值。 (二)减力情绪。此种情绪是以消极性和直觉性为特征的。这种情绪的产生是个人的欲望和现实差距太大,阻碍自己认为应得的需要。     

评价手段种种

人们从事社会活动,往往希望得到社会承认,希望社会给予正确的评价。评价对个人行为起促进或抑制作用,社会给予肯定的评价,会促使一个人继续行动下去,反之,则会使他思索或改变自己的行为。在日常工作和生活中,我们常常听到一些人抱怨说:“你干得再好,谁看见啦!”这往往是因为得不到正确评价而苦恼。正确评价人的活动,是调动人们积极性的有效方法。评价手段有物质评价、舆论评价、信任评价、政治评价等。一、物质评价主要是指工资、奖金等等。这是各种评价中最基本、最常见的一种手段。人们从事社会活动,做出一定贡献     

非理性因素在思想工作中的作用

所谓非理性因素,是指直觉、灵感等非逻辑思维形式和情绪、情感、意志等心理因素的总和。非理性因素在思想工作中的作用是不可忽视的。因为思想工作不仅局限于解决人的理性认识问题,而且要解决相对于人的行为以外几乎涉及人们精神世界的所有方面的问题。分析一下思想工作发生、发展的微观机制,就可以看到非理性因素在思想工作中有以下几个方面的作用。 非理性因素在思想工作双边活动中的中介作用。在认识过程中,对于同一个客观事物或客观过程,不同的个体为什么会得到不同的甚至相反的结论呢?其中一个重要的原因就     

论领导角色情绪及其表现

论领导角色情绪及其表现孔繁玲，刘东民人的行为以情绪为先导。任何个人的情绪都会对周围的人产生某些程度不同的效应。而领导角色的情绪不仅如此，它关系着领导工作效果的优劣，甚至事业的成败。因此，必须研究领导角色情绪的表现，使领导角色情绪处于最佳状态，成为领导...     

讲究个别谈话的艺术

随着我国改革开放的深入、扩大，社会主义市场经济体制的逐步建立，人们多渠道地接受各种思想信息，人的思想观念、群体中人际关系所涉及的各个方面都发生了新的变化，党的思想政治工作面临更艰巨的任务。适应这种变化需要，研究和掌握个别谈话艺术，使它更好地发挥思想政治工作威力，则显得尤为重要和迫切。一、个别谈话的性质和特点个别谈话本质上是人与人之间的心理接触。心理学认为，这是人际关系中的一种思想、情感之间的信息交流。通过个别谈话，既使思想政治工作者摸准工作对象的思想脉搏，进而传达工作指导信息；又使思想政治工作者…     

体育教学中的情感环境与学生创新素质教育研究

情感是构成人的活动动机之一。而情感的表现具有两极性，即：肯定与否定、积极与消极。肯定积极的情感对发挥机体的潜能，提高学习和劳动效率起着积极推动作用。而否定消极的情感则抑制人的潜能发挥，降低工作学习效率。因此，在体育教学中，教师应重视学生的情感变化，积极引导，使学生的情感不断得到丰富和发展，从而使学生情绪高涨地上好体育课。     

情感交流在高校辅导员工作中的重要作用

情感从心理学角度来解释就是一个人从事某种活动时产生的心理状态。前提是尊重个人独立人格尊严,以情感导入为手段,使双方产生平和的心态和良好的情绪。结合工作实践,对情感交流在辅导员工作中的重要作用进行了论述。     

劳资关系氛围对组织绩效的影响分析——基于人力资源管理学派的视角

劳资关系氛围是员工对一个组织关于劳资关系方面的管理政策与措施的共同知觉。员工对组织劳资关系氛围的评估将产生积极或消极的情感反应,即情感承诺和工作满意。员工的情感反应将产生行为意向。组织所有员工的行为构成组织绩效。劳资关系氛围通过情感承诺和工作满意对组织绩效产生间接影响。该发现可以为企业或政府决策者改善劳资关系氛围和组织绩效提供理论依据。     

善待“牢骚”

“牢骚”是人们发泄心中不满的一种情绪表现。人们之所以会发“牢骚”，不外乎这么几种情形，一种情况就是“牢骚”者缺乏纪律观念，存在自由主义思想，有意见、有想法不能够按照正常的组织渠道积极反映，而是在非正式场合散布自己的思想和观点；第二种情况就是“牢骚”者思想认识有偏见，对某些影响到个人利益的管理制度、相关规定、工作举措等主观上难以接受，     

重视隐性教育的作用

隐性教育是相对显性教育而言的。隐性教育是一种无意识教育,是受教育者在接受教育的过程中没有意识到自己在接受教育。它在思想政治工作中有着特殊的表现形式和功能作用。一是环境氛围的熏陶作用。人与环境是一种对象性关系,相互渗透、相互依赖。一定的环境氛围,对人的思想观念、生活习惯会产生一定的影响。良好的环境氛围会对人们的思想和行为产生积极作用;不健     

我了解的柯庆施

柯庆施在人们的心目中，似是一个盖棺而未论定的重要人物。有人说他德高望重，律己清廉，虽没有什么十分重大的贡献，但勤勤恳恳奉献了一生；另有人说，不，他搞极“左”，专门整人，还勾结“四人帮”，如果不早病逝，肯定会是“五人帮”了。对人的评价，往往仁者见仁，智者见智；但作为历史中的人物，他是客观存在，不是任由评者可以随意抹红或抹黑的。     

把住干部的“三个圈子”

随着反腐败斗争的日益深 入，一些腐败分子纷纷落 马，党对干部队伍监督的力度也越来越大。因此，为了使干部不犯错误或少犯错误，超前监督和全面把关也就提上了议事日程，比如有的地方明确提出要把住干部的“三个圈子”（即工作圈、生活圈、社交圈），就很有见地。 各级干部作为社会中人，既要工作，又要生活，还要社交，每个人都有不同的圈子，每个人都在不同的圈子中活动。这些圈子都有着自身独特的“游戏规则”，或大或小，或隐或现，耳濡目染，无时无刻不对干部产生着或积极或消极的影响和作用。而扩大视野，切实关注和把住干部的这些…     

要善于调整“情绪指数”

俗话说“人非草木,孰能无情”。情绪在人的日常生活中起着重要的作用。人的任何认识和活动,都是在一定的情绪推动下完成的。积极的情绪可以焕发出惊人的力量去克服困难;消极的情绪则会大大妨碍工作的进行。当前,一些地区的经济仍在低谷中运行,企业亏损的不在少数,一些厂矿处于停产半停产的状态,加之党风和社会风气不够好,致使相当一部分群众情绪波动,心理不平衡。因此,当前思想政治工作的一个重要任务,     

浅析隋绪分慌大学生心理咨询中的使用

本文分析了大学生个体咨询中反映出来的对自我需求的不明确或否认现象，以及它与传统文化和社会现实压力的关系；介绍了合理情绪疗法中对情绪的使用，提出在心理咨询中采用情绪分析的价值，及其在大学生心理咨询使用的意义：有助于引导来访者关注内部，提升自省能力；有助于来访者与自己的真实情感体验进行对话；有助于来访者将这种方法应用到日常生活中，学习初步地进行情绪调节。     

体育在灾后恢复重建、重塑健康人格中的独特功能与作用

体育运动不仅只是强身健体,人们在身体运动的同时,也进行着感觉、知觉、记忆、思维等的认识,使人的性格、意志、情绪情感也随着发生变化,为塑造良好的个性创造了条件。同时,人在体育运动中不断加深社会化过程,与周围的人们发生更多的人际关系,使人能够更好地在这个社会上生存和发展。体育这些独特功能决定了它在地震灾害后的心理援助、回归精神家园、重塑健康人格中发挥着积极的作用。     

做好理顺群众情绪的工作

“企业即人”，这是西方企业管理的一句名言，它集中体现了以人为本的管理理想。中国古代也早有类似的哲理思想：“天时不如地利，地利不如人和”。所谓人和，“得民心之所和乐也”，而感人心者，莫先乎情。人并不是漠然无动于衷地来认识事物或操作事物，相反，他在认识或操作事物的过程中，总会体验到自我对于这些事物持有一定的态度。这种体验就叫做情感或情绪，往往表现为肯定或否定对立的两极性。改革是群众性的事业，广大群众对改革的支持与程度决定着企业改革的成败。因此，群众的情绪如何，精神状态怎样，直接影响着企业改革和发展。…