知识经济时代高校领导的知识管理观

知识管理是知识经济时代管理领域的主题，高校知识管理对高校知识的经济化具有重要作用。作为创造知识源泉的高校，其领导层应该将高校的知识管理提上日程。高校领导应认清知识经济时代高校知识管理的内容，树立适应高校知识管理需要的“人本”观、创新管理观和市场观。     

浅谈图书馆知识管理体系的建立与服务

知识管理是一种全新的管理模式,图书馆是知识聚合地,需要利用先进的管理理念和管理方法,实现自身的知识管理。图书馆实行知识管理是物质经济向知识经济转变过程中不可回避的抉择,是顺应历史变革与创新的必然趋势,也是现代图书馆事业创新发展的内涵。     

行政学视野中的知识管理

随着知识经济时代的到来,知识管理应运而生。在行政学的视野中,行政权力知识化是知识管理的一种重要属性;知识管理是现代行政管理的一种新工具;知识管理是政府的一项重要职能。     

知识经济时代的管理变革--关于当前组织中知识管理实践的思考

人类已经进入了知识经济时代,知识经济时代呼唤知识管理.知识管理是知识经济条件下各种社会组织在管理上面临的第一场重要变革.观念变革始终是经济、社会变革的先行条件和根本保证,有效的知识管理实践依赖于对知识特性--知识的"人"性--的准确把握.     

从知识管理的角度努力发掘图书馆内在的创新服务功能

在知识经济时代，知识的管理和引导是新型的管理思想、方法的反映。本文简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新式服务去最大限度地满足受众对知识的广泛需求，并详细论述了开展创新服务的具体内容。     

高校知识团队管理初探

高等教育大众化进程的加快和知识经济对于高素质人才的强烈需求客观上引发了高校管理的变革,本文拟引入企业知识团队管理的管理理论和方法,来对高校知识团队的管理进行分析,并据此提了些管理对策。     

知识管理与企业智能初探

人类正快步进入知识经济时代，知识作为一种独特而又无限的资源已经成为经济发展的核心要素，企业成功越来越依赖于企业的知识资源，而不是企业的固定资产。知识管理作为知识经济时代的企业管理模式，是提升企业智能的有效途径，企业要在经济一体化和竞争国际化的多变市场环境中求得更好的生存和发展，采用知识管理提高企业智能成为必然选择。     

企业知识管理的研究价值

知识管理是一种崭新的管理理念和管理模式 ;知识管理文献对提高中国企业界知识管理的认知水平起到了催化作用 ;企业管理思维中所表现出来的对新管理思想和新管理模式的渴望与追求 ,则是我们宣传和引入知识管理的绝好时机 ;在知识经济背景下 ,认真研究并逐步实施知识管理已成为当代中国企业发展的一个基本结论和必然趋势     

基于知识管理的研究生科技创新研究

本文通过分析知识管理的特点,探讨科研创新与知识管理的关系,认为实施科研创新战略和知识管理战略是提高研究生科研创新能力的必由之路,初步构建了以知识管理为核心的高校研究生科技创新模型,并提出了研究生科技创新的策略。     

试论高校学报的创新

面对知识经济和中国加入WTO的挑战,高校学报必须进行理念更新、角色创新、知识创新、服务创新、品牌创新、管理创新。     

知识管理对领导人才的能力要求

随着现代科学技术日新月异的发展,人类已进入了知识经济时代。知识经济迫切要求管理创新。近年来,一种新的管理理念——知识管理(Knowledge management)正在形成并不断发展和完善。一、知识管理的时代阐释知识管理问题最早由美国人彼德·德鲁克于20世纪50 年代提出,中国首先引进知识管理概念是在20世纪90年代     

知识管理的涵义、模式及其文化意义

知识经济的出现 ,不仅导致了企业外部的市场环境开始呈现出快速变动的特征 ,而且也使得企业内部的组织结构开始发生战略性调整。与之相适应 ,知识管理作为一种以知识为基础的企业管理创新行动开始迅速兴起。知识管理的产生及其扩展 ,不仅对于微观层面上的企业经营和发展越来越具有重要的作用 ,而且对于宏观的当代社会发展也日益显示出深远的文化意义     

论知识创新中的知识员工激励机制构建

知识经济时代知识创新的现实意义,决定其成为提高企业竞争力的关键。而在实现知识创新过程中,知识员工是创新活动的主体,要保障知识创新活动的持续进行,激发知识员工的积极性显得尤为重要。激励可以将人才潜力有效地激发出来;可以激发创造性和革新精神。要使知识创新的作用能够得到充分的发挥,必须建立有效的激励机制。     

知识经济呼唤管理创新

伴随着新世纪的脚步声，知识经济正在向我们走来。知识经济时代，信息技术的广泛应用将带来一场前所未有的管理革命，这一革命的灵魂就是创新。创新是什么?在知识经济时代，企业的创新就是一种对新思想、变化、风险乃至失败都抱欢迎和容许的态度，甚至抱积极鼓励的态度的企业行为方式。这种创新既能最大限度地调动员工的积极性，又能使企业做到随机应变。管理创新是企业创新的保障，管理创新是多方面的，构建一个科学的管理体系，主要应包括：　　(一)人才资源管理创新。人在知识经济时代具有特殊的重要性，因为知识的开发、更新和应用需…     

浅析高校图书馆在信息服务中的知识创新

本文分析了知识经济时代高校图书馆要提高自己的生存能力和社会地位 ,就必须增强知识创新意识 ,提高信息服务工作能力 ,以满足教学、科研及读者、社会用户的需求。     

企业并购后的知识整合——以TCL并购阿尔卡特为例

知识是一种有价值的资源,知识整合是企业获取竞争优势的关键因素。国内外学者对并购高失败率的大量研究表明,许多都与并购后的整合有关。在企业并购后的整合过程中,对并购企业和被并购企业的知识进行有效整合,是提高企业并购绩效的重要过程。通过对TCL并购阿尔卡特知识整合案例的分析,探索提高中国企业并购整合绩效的策略。     

知识经济时代高校知识产权的保护与管理

当前,知识已经成为社会前进的主要推动力。在知识经济的时代,知识成果作为智力劳动的结晶,对经济的发展起着举足轻重的作用。而高校是培养和开发智力的主要场所,是知识成果产生的基础源泉和集中地。因此,加强对高校知识产权的保护和管理显得特别重要。一、知识经济对高校知识产权制度     

思想政治课教学的三个突破

教育要体现知识经济时代的创新要求,强化对学生素质能力的考核,培养创新意识和创新能力,这对广大政治教师来说既是一种挑战,也是一种机遇。为适应这一要求,培养知识经济时代的创新人才,思想政治课教学应突破传统知识教育的束缚,注重学生创新意识和实践能力的培养,重     

集智管理：知识经济时代的管理创新

集智管理是一种全新的管理模式，是一种适应知识经济发展要求的管理创新。它以人为本，强调“集智”和“激智”，重视集体智慧的价值，鼓励创新，为智力资源的不断创新和保值增值创造有利的环境，树立组织成员的挖潜、创新和风险意识，充分整合现代科学技术与管理方法，追求最大限度的汇集、激发、整合、倍增和应用集体智慧，实现组织智力资源的积累和扩张。     

知识管理的基本过程与知识的分类管理模式

随着知识经济的出现和发展 ,知识管理已经成为当今全球管理实践的主旋律。知识管理最重要的内容是正确识别知识对象的特征并选择恰当的管理模式 ,而对知识进行清晰分类是知识管理实践所面临的首要问题。应从知识管理的基本特征和知识管理的一般过程分析着手 ,将知识管理的基本过程与知识分类结合起来 ,构建科学的知识分类管理模式。