新建企业工会知识问答

北京市新建企业工会组建的条件和范围有何规定? 坚持“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则。凡依法登记并已开业投产的新建企业都应依照法律和有关规定建立工会组织。 新建企业工会会员及会籍管理有何规定?     

新建企业工会知识问答

北京市新建企业工会组织体制和组织原则有何规定? 第一,各级区县工会要通过加强乡镇、街道、开发区、工业园区工会的工作,推动其辖区的新建企业工会的建设和管理。     

新建企业工会知识问答

新建企业建立基层工会在程序上应注意哪些具体步骤? 在新建企业中建立一个基层工会,在组建程序上通常要经过以下几个步骤: (1)建立工会筹备小组。筹备小     

新建企业工会知识问答

在新建企业中组建工会有何重大意义? 中央领导同志从党能否牢牢掌握工人运动领导权的重大政治问题的高度,从占领阵地、凝聚职工群众的高度,来强调加快新建企业组建工会的重要意义。它是加强党的领导,巩固执政党地位的需要;是落实全心全意依靠工人阶级指导方针的需要;是改革、发展、稳定的需要;是调动职工群众积极性、创造性、发挥主人翁责任感的需要;也是加强新形势下党的群众工作的需要。新形势下要切实加强党的思想政治工作、组织工作,宣传工作、群众工作,使马克思主义始终牢固占领思想政治阵地,就必须寻找新的办法和措施以适应社会经济、政治、文化生活的新变化。     

新建企业建会知识问答

“新建企业”的含义是什么? “新建企业”是近年来全总对我国建立社会主义市场经济体制以来涌现出的新建的非公有制经济组织的一个统称、具体包括:外商投资企业,港、澳、台资企业,乡镇(集体)企业,私营企业,合伙企业,个人独资企业和个体经济等。这些经济组织已在我国的经济成分中占有重要的地位,应依照有关法律建立工会组织。随着国有企业改革深化与发展力度的加大,大量国有企业职工下岗分流,他们当中95％以上本身就是会员职工。不少会员职工下     

新建企业工会

日前,北京市委台湾工作办公室邓培德主任、北京市总工会副主席张建民等就如何做好台商企业建会工作进行了商讨。市台办主任邓培德介绍了台商企业在京单位的情况以及有关对台商的政策。张副主席介绍了有关建会工作的情况。双方一致认为,当前在台商企业中建会符合中央精神,很有必     

新建企业工会筑造贴心工程攻略

新建企业工会要坚持以人为本。全力筑遣贴心工程,集结全体职工的力量和智慧,打遗工会工作的新的广阔天地,为企业又好又快发展保驾护航。     

工会是新建企业发展的后盾

不久前,北京海淀区北太平庄街道工会召开了“北太平庄地区企业经济信息交流会”,地区一百多家非公有制企业经理参加,会上有7个企业的法人代表介绍了本企业的经营范围、经营特色以及能为地区会员单位提供的优惠条件等有关内容,近20家企业在会上发放了企业广告。     

新建企业建立工会有何法律依据

一、《中华人民共和国工会法》(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过)     

青海泽库县首家新建企业建立工会

本刊讯最近,青海黄南州泽库县金牛乳业有限责任公司召开工会成立大会,县委、县政府领导到会并讲话。金牛乳业有限责任公司是泽库县首家建立工会组织的私营企业,标志着泽库县新     

新建工会冲击波

被伤害者就在我们周围写这篇报道源于和一名私营老板的谈话。我们聊到近年国企职工大量下岗,不少地方的下岗职工集体到当地政府门口静坐示威时,这名老板愤愤不平地讲:“他们根本没有资格去政府门前示威,我们私企里的职工说下课就下课,怎么没有看到他们也到政府门口示威呀?国企职工是被国家‘包’得太久,产生了依赖心态,动不动就找     

新建企业组建工会的原则与方法

原则开展新建企业工会的组建工作,首先应本着“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,最大限度地把职工吸引到工会中来。要努力实现两个“绝大多数”,既要在绝大多数新建企业中组建工会,又要使绝大多数新建企业职工成为工会会员。     

朝阳区和平街街道工会发挥新建企业工会作用

朝阳区和平街街道工会在积极推进新企业建会工作中,把建会与发挥其作用放在同等重要的地位,他们的具体做法是:     

朝阳区工会超额完成新建企业建会任务

朝阳区工会在去年大规模建会的基础上进一步提高认识,统一思想,克服困难,今年在继续抓新建企业建会的同时狠抓了新建企业工会作用的发挥。经过各级     

知识问答

正发生劳动争议怎么办?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定,劳动者与用人单位发生的劳动争议可以通过如下途径解决:1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请     

知识问答

正停工留薪期是多长时间?停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的,应在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对此有异议的,应自收到工伤人员书面申请之日起7日内,向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确     

工会知识

为何公开竞选 分工会主席? 公开竞选基层工会主 席是基层工会改革和建设 的重要实践。近年来,不少 系统推行公开竞选基层工会主席的办法,取得 了十分明显的效果。从目前看,分厂、车间一级 的分工会主席大都比较好地实现全体工会会员 直接民主选举产生,因此,推行公开竞选的条 件相对比较成熟。推行公开竞选分厂、车间分 工会主席,有利于选拔、培养和造就一支高素 质的职工信赖的基层工会干部队伍和工会积 极分子队伍,促进基层工会组织的群众化、民 主化,从而不断推进工会自身改革和建设。 公开竞选分工会主席,其实践意义主要     

工会知识

工会为什么具有法人资格?我国民法规定,得到法律承认,依法享有权利和履行义务的社会组织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体,法人与自然人的区别在于:法人不是以人的生命存在为基础的公民个人,而是依照     

工会知识

工会主席的角色如何协调?产生角色冲突,会给工会主席带来一定的心理压力,甚至影响正常的工作。因而,必须考虑如何解决角色冲突的问题。角色协调正是解决角色冲突的有效办法。一船情况下,可以采取下列几种方式进行角色协调。