抓“四小”促进班组建设

今年以来,我们在全分局开展的“小制度、小政委、小阵地、小活动”活动,收到了很好的效果,有力地促进了班组思想政治工作。一、建立“小制度”,解决方法问题在实践中我们感到:班组思想政治工作没有制度不行;有了制度,操作性不强也不行。为此,我     

“知、爱、兴”活动促进了两个文明建设

大连钢厂是一个有80多年历史、2万名职工的特殊钢企业。几年来,我们在不断深化企业内部改革的同时,在职工中开展了“知我钢厂、爱我钢厂、兴我钢厂”的“知、爱、兴”活动,促进了企业两个文明建设的发展。我们开展这一活动,是让职工通过全面了解工厂的光荣历史和传统,看到我厂     

坚持“三个并举”提高研究水平

烟台市职工思想政治工作研究会成立于1984年。几年来,为使职工思想政治工作的研究活动开展得扎扎实实、富有实效,我们注意把政工研究作为一个有序的整体工程来抓,坚持做到“三个并举”,使研究活动始终处于优化状态。一是调查与研究并举,增强研究的科学性。调查是研究的基础,研究是调查的深化。我们注重对重大     

结合特区企业实际 探索加强党建工作的新路子

今年“七·一”前夕，南油集团召开了党建理论研讨会。参加研讨会的代表们结合南油的实际，从多个角度探讨了新时期企业党建问题，会上提出不少建设性意见对今后企业党建工作的开展是具有积极意义的。受此启发，我就以下三个问题阐述一下个人的体会。一、当前加强企业党的建设的重要性和紧迫性加强企业党建，是企业各项工作顺利进行的根本保证。从我们南油集团的实际来看，坚定这一认识尤为重要。首先这是由我们企业性质所决定的。南油虽说是中外合资企业，但实际上是国有控股企业，在当前建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度过程中…     

研究会应有一线职工的席位

这些年,思想政治工作的研究活动在企业普遍开展起来。但笔者在参加各种规模的研讨会时都发现一个共同的问题:几乎没有来自一线的职工参加。研究会的顾问、会长、理事、会员大多是地方和企业的各种领导干部,有的地方的研讨会开成了领导干部“例会”、“碰头会”。这就难怪许多职工对我们的思想政治工作研     

论思想道德建设的新思路新载体──从“抓两头,带中间”到“用大多数促极少数”

在思想道德建设中，有一种传统的工作思路和工作方法，这就是“抓两头，带中间”，其工作载体较多的是开展诸如学先进评先进和“五好”家庭、文明单位等各种具有先进性要求的活动。随着对社会主义的再认识和改革开放、发展市场经济条件下人们意识深层的变化，要求我们在继承传统经验的同时，提出新的工作思路，运用新的工作载体，以弥补过去的不足，使思想道德建设更有成效。我在奉贤县主管思想宣传工作期间，在坚持“抓两头、带中间”的同时，于1987年提出了“用大多数促极少数”的工作思路，并按照这一思路，开展了具有广泛性要求的农村“…     

国企党建活动要突出精、细、实

生产经营是国有企业工作的中心,一切工作都应围绕这个中心来开展。党建活动是党组织参与企业管理的一个重要途径,没有党建活动,党的组织就没有生命力,活动形式缺乏吸引力,活动就难以开展和富有成效。因此,国有企业党建活动必须在“精”、“细”、“实”三个方面下功夫。     

吸引力在于活动

政研会的吸引力在于活动。我市政研会围绕促进南昌市的两个文明建设,加强和改进企业思想政治工作,积极开展各项活动,做到小活动不断,大活动常有,活动成效明显。 党委书记联谊会活动正常。我们通过联谊会的形式开展了各种活动,其中全市性企事业单位党委书记联谊会,在沟通南昌市企业之间的联系、互通情况、总结经验、推动企业思想政治工作的开展方面,都起了很好的作用。纪念建党75周年之际,党委书记联谊会在南昌罐头啤酒厂举行“七·一”     

“三讲”之后谈“三讲”——“三讲”与调查研究是统一的过程

江总书记代表中央提出“三讲”的要求以后，去年以来又在全党特别是各级领导干部中开展了“三讲”教育活动，以加强廉政建设、端正党风，使我们党很好地担负起领导建设有中国特色的社会主义的伟大历史任务，真正做到“三个代表”。但是“三讲”教育解决的是思想认识问题，而做到“三讲”则是个实践问题，我们教育的目的正是要党员干部“做到”。所以，我们现在提到“三讲”，它是一种要求、一种标准，而不是坐而论道。因此，我认为要真正做到“三讲”，一点也离不开调查研究；调查研究也离不开讲学习、讲政治、讲正气。两者相辅相成，存在于同一个统一体。把握这一辩证关系，是搞好工作的根本。     

党政协调谱新曲——记杭州市厂长、书记研讨会

最近,杭州市经委系统思想政治工作研究会与市厂长(经理)研究会召开了一次别开生面的研讨会,让厂长与书记坐在一起,共同讨论实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作的问题。实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作,怎样认识党委书记在企业中的地位和作用?对这个问题,几位厂长根据本单位的情况提出了自已的看法:杭州滚镀厂厂长钟运来说:“我们厂实行厂长负责制后,有人请我谈谈对党委书记的看法。我认为,书记是我的良师益友,他从各方面帮助我、支持我行使厂长职权:一是调查研究,提出建议,让     

他从“美梦”中醒来

青工小但以前工作积极认真,钉是钉,铆是铆。有一段时间,小但上班时没精打采,还经常迟到、请假,原因何在呢? 我们走访了小但家,才了解到了事情的原委。原来,小但看到农村养鸡专业户搞得很有生气,一只鸡可卖好几元钱,自己便动了心,把丈母娘准备后事的八百元和自己的一点积蔷,买了数百只鸡,还在农村租了一间土房作为鸡舍,当上了“养鸡专业户”。他迟到、请假都是为了搞“副业”。问题弄清楚后,我们认为,现在正是小但想“养鸡致富”的时候,如果对他采取批评的方法,他是不容易接受的,也不会见效。怎样才能使小但受到教育,从养鸡致富的“美梦”中惊醒呢?     

围绕生产经营开展研究活动

广西第一建筑工程公司思想政治工作研究会自1985年底成立以来,始终围绕企业生产经营活动,开展思想政治工作研究,对推进企业两个文明建设发挥了积极作用。他们的做法是搞好“三个结合”:一是与职工思想实际结合。建筑业的特点是流动分散,比较辛苦,职工的思想不够安定。研究会成立初期,曾对青工进行过一次思想情况的问卷调查,结果有一半以上的青工对“你热爱不热爱建筑业”一栏的回答是:“不热爱”。为此,他们提出开展“大三爱”(热爱祖国、热爱共产党、热爱社会主义)和“小三爱”(热爱建筑     

共青团独立活动的理论初探

一、共青团独立活动的意义围绕党的中心工作,开展有影响的独立活动是共青团工作的传统。研究和探讨在新的历史时期开展团的独立活动的意义与方法,对于改变“青年工作状况落后于现实生活”的局面有十分重要的意义。胡耀邦同志针对共青团工作的现状多次强调:共青团不要坐而论道,要开展有影响的独立活动。他指出:“共青团每年要抓几件在全世界,全中国有影响的事情。不要纸上谈兵,坐而论道,要搞活动,共青团不搞独立活动,就没有生气。”我们理解,团的独立活动,就是共青团自己的系统的活动,     

群众团体群众办

洛阳市职工思想政治工作研究会是1985年4月成立的。几年来,我们始终坚持群众团体群众办的原则,以大型企业为依托,中小企业为网络,使研究会扎根于广大职工群众之中。我们开展研究活动,都是靠企业,靠群众,具体讲是“六靠”。 1.靠企业中涌现的一批办会热心人组织领导。研究会团体会员单位,已由开始的21个发展到41个,其中,既有工业、交通、商业财贸,又有大专院校、科研院所;既有     

做好思想政治工作的“产品”

思想政治工作也出“产品”,它生产的是意识形态领域中的精神产品。它通过各种教育手段和载体促进客体主观世界的转变,进而作用于客观世界,来实现其思想价值。这种产品既包括有形的书刊、音像等学习资料,也包括活动、教育等服务过程,大到开展一场教育活动、选树一个典型,小到一次谈心、一篇论文等等,都是思想政治工作的“产品”,都值得我们思想政治工作者加以认真研究。     

敬告读者

主持人:我是向岩,很荣幸成为“政工热线”的主持人。 作为《思想政治工作研究》的一名普通编辑,对于“政工热线”的“开通”,我感到既兴奋又有压力。兴奋的是,“热线”终于“开通”了,使我们有了一个更有针对性、更为直接、更为集中地反映和探     

淮北矿业集团在离退休职工中开展“双学双比”活动

为加强离退休老同志思想政治工作 ,使他们身不在岗却心系企业 ,继续理解、支持企业改革和发展 ,今年３月 ,淮北矿业集团公司在４２０００名离退休职工中开展了“双学双比”活动。双学即 :一学理论 ,二学先进 ;双比 :比“思想常新、政治坚定、理想永存” ,比老有所学、老有所为 ,为集团公司改革和扭亏脱困贡献力量。集团公司就“双学双比”活动作出专门部署 ,活动分宣传发动、联系实际开展“我为扭亏脱困做贡献”大讨论 ,以及总结表彰三个阶段淮北矿业集团在离退休职工中开展“双学双比”活动@马世界     

“走向市场”宣传工程

宣传思想工作如何进一步适应形势的变化,推动企业走向市场?今年以来,我们市委宣传部通过实施“走向市场”宣传工程,进行了有益尝试。构想和实施“走向市场”宣传工程,是我们在总结去年“求实杯”活动实践经验的基础上,不断深化思想认识的结果。去年的“求实杯”竞赛,是我们在全市企业宣传战线开展的一次较大规模的活动,是我     

让党员做“党的形象代表”

我们山东莱芜钢铁股份有限公司轧钢厂党委着力打造共产党员先锋工程,认真开展“争做党的形象代表”活动,在党员中树立“党的形象我代表”的理念,使党员的先进性在工作、学习和生活中得到了充分体现,进一步增强了党组织的号召力、凝聚力和党员的学习力、战斗力,促进了三个文明建设的健康发展。     

读书活动──思想政治工作的有效载体

我们淄博电业局从１９９６年开始，把开展职工读书学习活动作为创新和改进思想政治工作、增强职工队伍整体素质的抓手，引导职工“读书、求知、奉献、进步”，通过职工读书学习活动的开展，增强了思想政治工作的针对性、实效性和主动性，全局上下形成了读书好、好读书、读好书的浓厚氛围。 读书学习活动能不能吸引职工参与，是否有特色至关重要。我们围绕读书学习活动策划了三个“子活动”：家庭是职工业余生活的主要场所。我们把第一个目标定位在建设现代文明家庭上，设计开展了“一二三”家庭读书学习活动，即倡导每个职工家庭配一个书橱…