加拿大公务员的培训网络

加拿大是一个田10个省2个地区组成的联邦制国家，名义上是群主立宪制，国家最高象征是英国女王，买际买行的是议会民主制，三权分五。立法系统有参议院．会议院、国会。加拿大联邦政府即中央政府与各省政府分享权力，自成体系。联邦政可现有21个部，部长由总理提名，总督任命。副部长及其以下的为政府服务的公务人员为国家公务员。加拿大公条员的度训网络可分为二个层灰。第一个层灰是以枢密院为核心的公务委员会、国库委员会、国家管理工作发展中心和21个部的培训中心。①枢密院──内阁总理管辖下的枢密院办公厅，其作用可以对加事大政府…     

公务员培训研究综述

公务员培训是提高公务员素质和政府工作效能的重要举措,对提高政府核心竞争力具有重大意义。对我国公务员培训进行相关综述,总结和分析我国公务员培训存在的问题及其相应的对策,以期对我国进行公务员培训有所参考。     

论公务员培训管理

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节。通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用。     

论公务员培训管理

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节.通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用.     

推行学分制管理 提高公务员培训实效

为了贯彻落实中央和上级部门关于开展大规模干部教育培训的要求，增强公务员培训的针对性和有效性，调动公务员学习积极性和主动性，2005年温州市组织人事部门推出了《温州市国家公务员培训学分制管理办法（试行）》，对公务员培训实行学分制管理。实施这项新举措，进一步加强了全市公务员队伍能力建设，提高公务员政治素质、业务能力，推进公务员培训工作制度化、科学化、人本化。     

中国公务员培训的教学模式和教学方法

一、公务员培训的教学目的与教学模式 在教学目的的共性方面,各类学校教育都要求通过教学,使受教育者掌握知识、提高能力、端正价值观,三者互有区别,又应有机统一。但是,各类学校教育的性质不同,其教育价值取向和教学目的的侧重点也不同。普通教学的教学目的实际仍以传授知识为主。在成人学历教育方面,教学目的的构成情况亦大同小异。我们认为,公务员培训则应将其教学目的的重点,放在培养和提高能力方面。对此,不妨在下面作一些简要分析。     

澳门公务员团体负责人研讨班访问我会

[本刊讯 ]2 0 0 2年 1 1月 2 0日 ,正在国家行政学院接受培训的澳门公务员团体负责人研讨班一行 2 5人来中国行政管理学会访问并举行座谈会。中国行政管理学会常务副会长龚禄根主持座谈会 ,澳门工会联合总会副理事长陈锦鸣介绍了研讨班情况及澳门公共部门改革的情况 ,中国行政管理学会副会长兼秘书长高小平向客人介绍了中国行政管理学会的情况及改革开放以来我国行政管理学恢复与发展的情况。中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室有关官员和国家行政学院的有关教师出席座谈会。澳门公务员团体负责人研讨班访问我会@平原…     

公务员培训之我见

自《国家公务员培训暂行规定》（以下简称《暂行规定》）１９９６年６月公布实施以来，应该说，我国公务员培训工作有了很大的发展与提高，整体上已经走向制度化和规范化的发展轨道。但在不少地区和部门也还存在着不少问题与不足，如培训法规尚不配套、培训教育基础建设滞后、培训教材质量尚不高、培训经费不落实，等等。在一定程度上制约了公务员培训事业的发展，更不能满足应对“入世”对公务员队伍的巨大挑战，建设一支“学习型、创新型、实干型”的高素质公务员队伍的战略需要。就我国的国家公务员培训工作的现状和问题，笔者拟结合工作…     

加拿大公务员制度创新概况

一、公务员通用分类标准(UCS)，更新了传统的人事管理模式。 职位分类是政府机构人事管理的基石，是待遇制度、集体谈判和人事聘用的基础。加拿大国库委员会与公务员委员会从1996年开始对己运行30年的公务员分类制度的调查研究发现，这一系列陈旧不堪、兼容性差、问题较多，必须按照有关法律进行改革，以减少职位分类和相关人事制度的成本，提高效率。研究结论表明，旧的职位分类系统中大多数的职位定义及其衡量标准需要根据时代特征和工作性质进行修订，以反映当前的现实情况；另外，现行职位分类存在性别岐视、同工不同酬、等级森严、…     

加拿大公务员职位分类制度

一、加拿大联邦政府职位分类简介 职位分类在加拿大公务员制度中居于重要的基础地位,它是工资制度、工会同政府进行工资谈判、设计培训课程和确定任职资格条件的基础。 加拿大公务员现行的职位分类制度是1966年制定的,基本上是比照私营部门进行分类,目的是使政府     

专题研讨班有利于培训针对性

新形势下的干部教育培训工作要以提高培训质量为中心。实践证明,专题研讨班就是比较适合干部教育培训、符合干部成长规律、贴近干部工作学习实际的教学形式。它将干部培训从传统的知识灌输式,转变为学员的高度参与式,调动了学员的主观能动性。一、专题研讨班的主要特点1.在教学过程中实现教与学的互动,有利于理     

面对时代的挑战——全国公务员培训工作综述

世界进入了知识经济时代。社会在迅速发生着巨大的变迁 :全球市场化 ,全球信息化 ,社会利益结构多元化 ,公民主体意识明晰化……社会的变迁发展 ,对于社会的管理者———政府产生着极大的影响并提出了新的要求 :政府不仅要调整自己的结构使之适应社会发展 ,而且要有能够胜任这种政府管理的高素质的政府管理人员———这已成为一个政府能否应对社会发展挑战的关键。于是 ,行政管理教育与政府公务员培训成为了———一个长青的世界性话题２０００年７月。北京。中国国家行政学院。身处摄氏４０度的高温 ,国际行政院校联合会２０００年年会到会…     

抓好公务员培训工作 提高公务员队伍素质

举世瞩目的十届全国人大一次会议通过了新的国务院机构改革方案，标志着中国政府在建设“廉洁勤政务实高效”的现代政府的道路上迈出了新的重要的一步。建设现代政府，离不开高素质专业化的国家公务员队伍。当今世界，科技进步突飞猛进，综合国力竞争日趋激烈。我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，各方面的任务艰巨而繁重。纷繁复杂的国内外形势既亟需建立适应时代要求的现代政府，同时也对公务员的素质与能力提出了新的更高的要求。大力推进公务员培训，全面提高公务员的素质和能力，比以往任何时候都显得…     

国家公务员培训暂行规定

国家公务员培训暂行规定第一章总则第一条为提高国家公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定．第一条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训．第三...     

公务员培训方法新探

在经济与社会飞速发展的今天,公众对公务员的素质和政府的服务水平提出了越来越高的要求,这就给政府的人事管理工作带来了极大的挑战。政府必须在引进高素质人才的同时,不断开发现有公务员队伍的潜能,首要的就是要加强对公务员的培训,不断更新培训内容,创新培训方法。近年来,在沿用传统的课堂讲授法、案例教学法、研讨法等培训方法的同时,我国也开始注意将行为科学理念和情景教学方法引入公务员的培训,并探索出了一系列新的培训方法。这些方法变成以教师、课堂为中心为公务员的积极参与,有利于调动公务员学习的积极性、主动性和创…     

漫谈公务员外语培训

掌握一门外语的重要性对于今天的中国人来说,其意义已经勿须赘述。正因为如此,形形色色、大小各异的外语培训机构应运而生,铺天盖地,随处可见。国家公务员———作为国家与世界交流的使者、政府与人民联系的桥梁,更应该熟练掌握、甚至是至少精通一门外语。随着改革开放的不断深入,随着人事制度改革的不断完善,政府对公务员自身素质的要求、考核也在不断提高。从20世纪90年代中期开始,国内有些省市就陆续开始了针对公务员的外语培训及考核工作。然而今天,曾经一度轰轰烈烈、热闹非凡的公务员外语培训已经成为过眼云烟。莫不是这项工作已经大…     

国家公务员培训暂行规定

第一章 总则 第一条 为提高国家公务员的政治和业务素质,以适应国家行政机关高效能管理的需要,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第二条 国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要,按照职位的要求,有计划地对国家公务员进行培训。 第三条 国家公务员培训以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,贯彻     

英国的公务员培训

英国历来重视培训公务员,早在１６１３年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构———海莱柏锐学校,该校先后培训了政府官吏２０００多名。经过几个世纪的发展与演变,目前英国已经形成系统性的公务员职业培训机构体系。公务员职业培训机构公务员学院。公务员学院是根据《富尔顿报告》的建议,由英国工党政府于１９７０年建立的,直属公务员事务部领导。学院设有３个培训中心,一个位于伦敦市中心,主要招收走读生;另外两个设在森宁谷和爱丁堡,实行住宿制。公务员学院的学员主要由政府各部门选送,年龄一般在３０岁至４５岁之间,常年在…     

公务员培训重在创新

我们党历来重视干部的教育培训工作，并且从中得到很多经验、体会和益处。随着改革的深入发展和经济结构的战略性调整，政府在社会中的角色也在不断地调整和转变。要使公务员队伍的知识水平、精神状态、工作作风和工作方法能够适应新形势新任务的要求，必须结合当地经济建设和社会事业发展的实际，学习和借鉴世界各国尤其是经济发达国家的有益知识和经验，以创新的精神，深化公务员培训改革，不断探索新路子、新方法，提高学习的针对性、实效性和公务员参与的积极性。一、培训要规范化、制度化，避免流于形式。要建立健全适合地方实际的公务…