什么是最低工资保障制度?

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、…     

中国国家机关将实行竞争上岗

目前中国已有国家计委、国家计生委、人事部、国家外汇管理局、开发银行等十个中央国家机关和31个省、自治区、直辖市的党政机关实行了竞争上岗,实行竞争上岗的职位数超过20万个,包括厅(司)、处、科等层次。     

事业单位将实行聘用制

人事部部长宋德福在全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议上提出,我国将积极稳妥地深化事业单位人事制度改革,聘用制度将是今后多数事业单位的一项基本用人制度。宋德福指出,事业单位人事制度改革,要贯彻全国科技创新大会精神,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,逐步建立起符合各类事业单位自身特点的政事职责分开、单位自主用人、自主择业、政府依法监管、配套措施完善、科学分类的管理体制,建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度,形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降…     

事业单位将实行分类改革

即将推行的事业单位改革主要采取分类改革,简单地说就是甩掉两头、留下中间(中坚)。所谓分类改革,即按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。     

实行国家干部下村任职制

在来稿《浅谈村级干部队伍的建设》中提出,当前深化农村政治体制改革的突破口是,完善现行的乡村管理体制,实行国家干部下村任职制,将村委会这个环节从体制上同国家的政府机构直接衔接起来,形成一个整体。即从县、乡两级机构中挑选年富力强的、有专业知识的干部,按照干部定期交流和回避的原则,将他们充实到村民委员会中去。这样做有如下好处:其一     

我国将实行首席科学家制

国家巨额资金资助的国家重点基础研究项目将全面实行国际通行的首席科学家制。目前首席科学家人选已基本确定,陈竺、强伯勤、匡廷云、卢强、颐钧、高小山、张国民、陈凯先、程书钧、严继光、闵乃本、翁守庆等成就卓著的学者被国家科技部聘为首席科学家。作为国家科技部聘任的首席科学家,他们除在该项目研究上拥有决定权外．还将被授予科研经费及人员选聘的管理权。在课题负责人的选聘及３０万元以下的设备仪器添置上,首席科学家作为项目执行人生有全权。我国将实行首席科学家制     

最低工资怎么调

＂不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬＂,＂让广大劳动群众实现体面劳动＂。胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上这样说。虽然国家财政收入高速增长,但居民劳动报酬占GDP的比重却连续22年下降,这是全国总工会的统计数据。目前,各地掀起的＂加薪潮＂,成为众人关注的热点,《人民日报》更是就此连续进行报道,但最低工资调整机制仍不健全,制度在实施中也面临不少问题。     

我省调整月最低工资标准和小时最低工资标准

省政府近日发布《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》。调整后的月最低工资标准分为三档。第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为1680元;第二档：齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元;     

我国将对文化事业单位实行分类管理

我国将把文化事业单位分成公益性文化事业、经营性文化产业两类,通过深化改革和体制创新,建立起符合我国国情和文化行业特点的人事管理制度和运行机制,繁荣文化事业。文化部已选择重庆、湖北、广东、辽宁等地的文化事业单位进行试点。据介绍,文化部正对公益性文化单位、经营性文化单位的改革发展思路、体制创新等问题进行研究论证,着力推动文化体制创新。7月15日在武汉召开的全国文化事业单位人事制度改革座谈会上,文化部副部长周和平说,公益性文化事业和经营性文化产业是繁荣社会主义文化的两个轮子,要坚持两手抓。公益性文化单位的改革以…     

企业工资收入分配将实行新办法

劳动保障部日前透露 :今年企业工资收入分配将试行六种新办法 ,即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制度、建立工资宏观调控体系 ,以便在企业工资收入分配中逐步形成有效的激励和约束机制。年薪制试点人员为企业董事长和总经理。对于岗位划分明确的企业 ,企业内部工资分配制度推行以岗位工资为主的基本工资制度。建立企业科技人员工资收入分配激励机制 ,鼓励多出、快出成果。具备条件的高新技术企业可实行技术专利和科技成果作价折股。开展工资集体协商试点 :代表企业…     

企业工资收入分配将实行新办法

今年企业工资收入分配将实行６种新办法 ,即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制及建立工资宏观调控体系 ,以便在企业工资收入分配中逐步形成有效的激励和约束机制。年薪制试点人员为企业董事长和总经理。对于岗位划分明确的企业 ,企业内部工资分配制度推行以岗位工资为主的基本工资制度。建立企业科技人员工资收入分配激励机制 ,鼓励多出、快出成果。具备条件的高新技术企业可实行技术专利和科技成果作价折股。开展工资集体协商试点。代表企业职工利益的工会组织与企…     

俄罗斯：将实行WiFi实名认证

从8月13日起,在俄罗斯的公共场所使用WiFi上网时,必须进行身份认证。这一旨在加强网络监管的法令出台后引起俄罗斯民众热议。该法令还规定在俄罗斯公共场所,例如酒店、地铁、公园等处将不能匿名接人无线网络。使用者可用护照号、驾照号等证件号码进行实名认证,个人信息得到核实后方可使用。用户所提供的个人信息会被保存半年以上。     

深圳最低工资全国最高

深圳市劳动保障局近日召开新闻发布会说,深圳调高2008年度最低工资标准,具体为:特区内为1000元/月,较上年度增长17.6%;特区外为900元/     

地市党政正职人选将实行差额考察

对新任市委书记人选一般要进行组织考察和民意调查．探索市党政正职人选差额考察．考察对象在考察中要如实报告个人有关事项。坚持任用前征求纪检监察机关意见制度。这是中办最近印发的《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》提出的。     

执政党对国家政权只能实行政治领导

无产阶级政党在领导无产阶级夺取政权,建立社会主义国家以后,其地位发生了由非执政到执政的变化。因此就产生了执政党如何正确领导社会主义国家的问题。长期以来,社会主义国家对执政党如何领导国家的认识都不够明确,实践中不可避免地出现了许多问题,我国也不例外。我国的社会主义政治体制始终以高度集权为特征。早在60年代,我党曾经认识到了我国执政党与国家关系中的以党代政、党政职责不分的弊端。针对这种状况,周恩来曾经指出:“党领导一切,是说党要管大政方针、政策、计划,是说党对各部门都可以领导,不是说一切事都要党去管。” (《周恩来选