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正淡季停产期间可否折抵年休假《工友》编辑部:2014年元月初,我们所在的公司由于遭遇淡季,为减少开支,决定除少量留守人员外,其余员工一律回家待岗一个月。近日,因男友要我随同出游,而我按规定享有5天的带薪年休假,遂向公司提出了休假请求。但却遭到拒绝,理由是我在待岗期间已经休过的30天,远远超过了5天的带薪年休假假期。请问:公司的观点对吗? 相似文献
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正案例回放:冯某原是某药业有限公司职工,2010年12月3日调至某针织厂工作。2010年12月22日,原单位某药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡,某针织厂于2011年2月21日至2011年8月25日期间,分8次为冯某补缴了2010年6月至2011年1月的工伤保险费。2011年4月21日,当地人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定,认定冯某之死为工伤。当冯某的亲属提出申请支付工伤时,社保局却以"此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付"为由,拒绝支付。于是,冯某的亲属向法院提起行政诉讼,请求判令 相似文献
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编辑同志:我是一家企业的女工。不久前,区法院审理我邻居胡某诉被告肖某名誉侵权一案时,因我是案件的重要证人,被法院通知出庭作证。因法院通知较迟,我没来得及向单位请假就急忙赶去了。由于害怕被按旷工处理,第二天,我将此事告诉了车间主任,并给他看了法院的出庭通知书。但在月底发工资时,我还是被按旷工一天处理扣掉了20元工资。请问,职工出庭作证,单 相似文献
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不可否认,中国工会为国有企业的改革、发展和稳定发挥了不可替代的作用。时下,国有企业,特别是县以下国有企业纷纷改组、改制,在改制过程中,一些企业侵害职工权益的现象时有发生。作为职工利益的代表者和维护者的工会组织,如何更好地发挥工会组织的作用呢?笔者认为,应当抓住“观念”和“素质”两个重点。第一个重点是转变思想观念。“进了企业的门,就是企业的人”。虽然这句话的本意是一旦进了企业,就要以主人翁的姿态来搞好自己的本职工作,说的是一种责任。而部分职工在这点上却存在相反的认识。认为进了企业的门,企业就应当养活自己的一生… 相似文献
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企业改制是国家经济结构战略性调整的需要,势在必行。随着企业改制的深入和经济结构的调整必然会出现许多新的问题、新的矛盾,必然会出现大幅度的人员和岗位的重新配置,每一项改制措施方案的出台,都涉及到职工群众的切身利益。矛盾是客观存在的。但是,现实中,一些企业急功近利,故意隐瞒改制中涉及职工具体利益的细节,甚至以欺骗的手段蒙混过关,获得职工对改制的“认可”。以侵犯职工利益为代价来获取改制的“成功”,而且改制后又继续忽视职工的权益。 相似文献
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《工友》杂志社:我叫孙海波,今年18岁,家住河南省沈丘县,应该算是一名中学生。我之所以对自己的身份不能确定,是因为我目前暂时在家自修。2004年,我曾是全县唯一一名考入河南省实验中学(被公认为河南最好的中学)的学生,但仅念了不到一年,我就不得不于2005年5月选择了离开:尽管省实验中学一流的教学硬件、软件和居高的升学率都让我万分不舍,但费用确实不是我们这样的家庭所能负担的。我母亲因常年操劳而体弱多病,全家主要的经济来源,就是父亲打工的收入。靠着父亲十几年如一日超负荷地出卖体力,再加上亲朋好友的借贷,我们兄弟总算没有辍学,哥… 相似文献
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现代人的生活空间越来越窄了。城市的膨胀,将人们的活动范围无形地限制进了人工和混凝土的构筑。迫于这种压力,人们那种想像鸟儿一样飞翔的欲望也越来越强烈。对于大多数的人而言,飞的形式仍限于坐在飞机里作俯瞰云海的 相似文献