如何提高石油销售企业的核心竞争力

提高成品油销售企业的核心竞争力,对于中国石油早日实现“综合性国际能源公司”的企业发展战略目标,具有十分重要的现实意义。提高销售企业的核心竞争力是一个十分庞大的系统工程,应从加强现代营销体系建设、加强终端网络设施建设、加强物流优化研究与实践、大力加强信息化建设、积极培育具有销售企业特色的企业文化等方面入手,并注意掌握效益与责任并重、规模与质量并重、管理与服务并重、开源与节流并重等原则。     

如何培育企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业占领市场、赢得主动的关键.要培育企业核心竞争力,需要在体制、决策、技术、管理、人才等方面进行创新.创新是企业发展的灵魂.     

如何培育企业核心竞争力

企业要想在激烈的竞争中获得竞争优势,就要比竞争对手有更强的长期优化配置资源的能力,也就是必须要有很强的核心竞争力。本文从核心资源、核心技术、知识含量、组织设计与管理、价值观以及防止知识扩散的机制等几个方面论述了企业培育核心竞争力的途径。     

浅议提升我国保险公司市场竞争力的策略

保险公司市场竞争力的提升,对保险公司和保险业的发展至关重要。本文通过分析制约保险公司市场竞争力提升的保险服务水平较低,保险业诚信缺失严重,保险产品缺乏创新等方面的原因,提出了立足长远,全面提升保险公司服务水平;加强保险业诚信监管,构建良好的诚信环境和加大保险产品创新力度,打造保险公司持久竞争力的对策建议。     

中资保险公司核心竞争力分析与建议

中国加入WTO以来，金融业管制全面放开，金融管理体制和监管规则与国际全面接轨，中资保险公司要在与国外保险公司的激烈竞争中走出一条发展之路，必须尽快适应环境，充分发挥比较优势，培育核心竞争力。针对目前中资保险公司存在的研发水平低、产品创新不足，资金运用率低、经营效益不佳、专业人才匮乏、从业人员素质不高，制约核心竞争力提高等问题，提出建设性改进建议。     

麦德龙:如何塑造核心竞争力

本文从经营理念、自购自建营业场所、使用“透明发票”等三方面剖析了麦德龙这一世界连锁企业巨头的核心竞争能力，试图为本土的连锁企业培育自己的核心竞争力提供参考，使其在日趋激烈的行业竞争中立于不败之地。     

关于构建企业核心竞争力的思考

经济全球化形势下构建企业核心竞争力具有必要性,加强技术创新、打造优秀的企业文化、提高人力资源管理能力、实行联盟或兼并、强化动态管理是构建企业核心竞争力的主要途径。     

对企业核心竞争力的再认识

核心竞争力是企业获得与保持长期竞争优势的源泉，本文在对国内理论观点梳理的基础上，提出核心竞争力是确保企业获得长期竞争优势的核心资源与核心能力的有效整合力，拓宽了对企业核心竞争力的理解。     

大学如何有效开发科研资源和提高核心竞争力

20 0 4年 8月 9日下午 ,第二届中外大学校长论坛的第二次讲坛对话如期举行。来自英国、美国及中国的七位校长共同探讨了“大学如何有效开发科研资源 ,提高核心竞争力”的问题。此次讲坛对话由复旦大学校长王生洪教授主持。参加论坛的其他六位嘉宾分别是西安交通大学校长郑难宁教授、哈尔滨工业大学校长王树国教授、香港城市大学校长张信刚教授、英国华威大学校长戴维·范得莱德 (DavidVandeLinde)教授、英国牛津大学第一副校长威廉姆·D·麦克米伦(WilliamD .Macmillan)教授和美国德州奥斯汀大学校长拉里·R·福克纳 (LarryR .Faulkner…     

论大学核心竞争力的核心要素

研究大学核心竞争力问题,其实质就是研究大学的可持续发展能力问题。科学定位是大学核心竞争力构成的向心力,创新能力是大学核心竞争力构成的驱动力,大学管理是大学核心竞争力构成的整合力,大学文化是大学核心竞争力构成的凝聚力。     

建立人才管理机制 提高企业核心竞争力

目前石油企业人才管理方面存在着人才流失严重、人才的培养跟不上发展的要求和人才储备难以满足发展的需要等问题。为实现石油企业的可持续发展，必须建立科学的人才管理机制，建立正确的人才观念，创造吸引人才的各种条件；     

强化知识管理是提高煤炭企业核心竞争力的关键

科技是第一生产力,煤矿要全面落实科学发展观,不断提高核心竞争力,做大做强,就必须高度重视知识管理工作。要设立知识管理部门,完善信息科技系统,健全有效的激励机制。     

提高企事业财务管理核心竞争力的重要途径

阐述了企事业财务管理核心竞争力的含义,在经济学解释企事业竞争力的基础上,提出＂企事业核心竞争力的理念、技术、文化、人才等核心要素和企事业运行机制所共同形成的综合竞争力＂;提出了企事业提高核心竞争力的方法与途径,将企事业提高核心竞争力的过程喻为一枚导弹的制造过程,将企事业核心竞争力喻为核心竞争力导弹,将构成企事业核心竞争力的诸多要素喻为制造导弹的诸多原材料,进而更加形象地勾勒出构成企事业核心竞争力诸多要素间的相互联系和相互关系,以及如何整合资源,提高能力等,为企事业战胜竞争对手、立足于市场经济、打造＂百年老店＂乃至保持基业长青找到了有效途径。     

培育和提高大中型企业核心竞争力探索

大中型企业在提高国家经济竞争力方面具有不可替代的作用,大中型企业发挥出应有作用必须依靠自身的核心竞争力。我国大中型企业提高核心竞争力面临着诸多障碍,排除这些障碍,应增强大中型企业培育和提高核心竞争力的自觉意识和战略思维,构建培育和提升大中型企业核心竞争力的机制体系、政策体系,并为大中型企业培育和提高核心竞争力创造法律环境。     

企业核心竞争力的构建

核心竞争力是现代企业应具备能力中最重要、最关键和最根本的能力,它的强弱决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运。企业核心竞争力的提高是目前我国企业提高素质,提升国际竞争力的最重要途径。本文在阐述了企业核心竞争力的内涵的基础上,对如何构建企业的核心竞争力进行了一些思考。     

关于品牌战略与企业核心竞争力的几点思考

品牌与核心竞争力都是企业长期经营积累的结果,都具有很高的无形资产价值属性,正因如此,人们常常将二者相提并论。其实,他们之间既有相同点,也有不适应之处,本文对此进行简单分析。     

图书馆核心竞争力研究

从核心竞争力的概念来看,图书馆的独特优势有二:一是长期以来的文献信息资源,即比较优势;二是工作人员长期积累下来的对文献信息的组织能力,即竞争优势.新形势下提升图书馆核心竞争力须从两个方面着手,即加强现代化图书馆的资源建设和提高图书馆工作人员的知识组织能力.     

论企业核心竞争力的培育

本文详细阐述了企业核心竞争力的概念、内涵和特征,分析了影响企业核心竞争力形成的因素,提出培育企业核心竞争力的对策。     

团队精神是企业持久的核心竞争力

本文通过实例阐述了团队精神是企业持久的核心竞争力的观点,同时,对如何建立和发挥团队精神的要点进行了探讨。     

高校校园文化与核心竞争力

未来高校竞争的根本必然是校园文化的竞争,校园文化作为核心竞争力的核心层次已经成为影响高校竞争力的一个决定性因素。本文旨在通过研究校园文化与核心竞争力的关系,阐述校园文化对于高校核心竞争力形成的重要作用。