企业基层思想政治工作方法探究

当前企业思想政治工作面临着思想观念多元化、价值观念差异化、内部矛盾复杂化、工作消及弱化等诸多问题,要加强和改进思想政治工作,需要做到六个"注重":注重企业价值认同、注重企业中心工作、注重解决实际问题、注重职工教育引导、注重运行机制创新、注重政工队伍建设。要建设以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局,为石油企业创新发展提供有力的思想保障。     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

关于推进新时期公安政治工作创新发展的思考——以福建省为例

新世纪以来,我省公安政治工作取得了一些成效,但也面临着公安政治工作的地位作用不够凸显,队伍正规化总体水平不高,公安政工部门的自身建设亟待加强等问题,为此必须以理念创新为先导,以正规化建设为主线,以提高整体素质为目标,以构建"大政工"格局为保证,努力推进公安政治工作创新发展。     

创新企业思想政治工作"大政工"机制的途径

企业尤其是多种经营单位创新思想政治工作"大政工"机制的途径在于格局、评价标准、机制建立、政工工作的保障措施,以及政工干部的选拔、培训、使用.关键是必须适应改革发展的要求,建立健全政工体系的组织调控机制,适应市场经济的发展要求,搞好思想政治工作的创新和评价机制     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在新的形势下,加强和改进思想政治工作,需从有效消除思想政治工作的“盲区”、创新思想政治工作、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,狠下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。     

新时期企业基层思想政治工作初探

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是一切工作的生命线。当前,企业基层思想政治工作面临着一些新问题和新矛盾,应着眼于思想引领,大力加强形势任务教育;着眼于文化引导,大力加强基层文化建设;着眼于和谐要求,大力加强基层群众工作;着眼于素质提升,大力加强政工队伍建设,以创新的思路和实践做好基层思想政治工作。     

一本研究石油企业思想政治工作的好书——《石油企业思想政治工作研究》评介

吴伯民同志的近作《石油企业思想政治工作研究》(石油大学出版社出版)是一本研究石油企业思想政治工作的好书。这本书既是政工研究论文汇集,又有行业政工专著的研究思路;既有对石油企业思想政治工作优良传统和基本经验的论述,又有对改革开放大潮中新问题的探讨;既有政工研究理论,又有实际操作的条例规范。因此,这本书具有理论性和可操作性,对做好新时期石油企业思想政治工作具有一定的指导作用。     

浅谈做好新形势下的油田思想政治工作

油田的改革和发展加快了步伐 ,职工思想观念有很大变化。要正确认识新形势下思想政治工作的重要性 ,增强针对性、有效性 ;要切实加强政工队伍建设 ,找准切入点 ,并正确处理“继承”与“创新”的关系。     

思想政治工作服务于水利改革与发展的思路

思想政治工作要很好地服务于水利改革发展事业,首先,要全面正确认识企业思想政治工作与水利改革发展事业的辩证关系;其次,要积极探索思想政治工作促进水利事业改革发展的方法与途径;其三,要建立一支高素质的企业政工队伍,充分调动政工人员的积极性和创造性。     

为政治工作论功 让政工干部受奖

抚顺石化公司石油一厂强化市场经济条件下思想政治工作的地位和作用,肯定了政工干部的业绩,对适合新时期的思想政治工作方法授予了政工成果奖,对有突出贡献的政工干部授予了“远航政工奖”,使政工干部同行政干部一样受表彰,当模范。 在企业走向市场的新形势下,企业的大锅饭被打破了,工人的铁饭碗不存在了,企业     

石油企业基层思想政治工作浅析

开展思想政治工作,是石油企业持续发展的需要。政治思想工作要做实做细,需要创新观念,强化引导,抓到点子,找准位置。以"四点"为突破口是做实思想政治工作的有效途径,即找准工作的出发点,建立人才成长的长效发展机制;找准工作的着力点,打造有利于员工建功立业的平台;找准工作的立足点,贯穿生产管理全过程;找准工作的切入点,满足员工个人的愿景诉求。     

油田企业思想政治工作探析

油田企业思想政治工作经过多年的探索和积累,成效显著,在油田发展中发挥了巨大作用。但随着油田面临的形势、任务和环境的变化,思想政治工作必须与时俱进,在工作思路、方法和模式上进行适当调整,克服管理模式单一、运行机制陈旧、工作方式滞后、应有作用逐渐削弱的矛盾和问题,应从领导机制、运行体系、方式方法、政工队伍等方面加强和改进。     

国有企业工会加强和改进思想政治工作的路径选择

国有企业思想政治工作的目的在于实现教育职工与依靠职工的双赢。作为“大政工”格局中的工会具有特殊地位，必须正确处理工会与企业、工会与职工、工会与党组织的相互关系，解决好依靠谁、由谁领导以及从何处切入的问题，以维护职工权益为前提开展工作，充分彰显工会组织的性质、地位与特色，才能真正把它承担的思想政治工作责任落实到位。     

油公司体制下的思想政治工作刍议

思想政治工作是企业的"生命线"。油公司模式下,市场化程度更深,对员工的思想素质、业务水平、心理素质要求更高,对思想政治工作的要求也更高。思想政治工作只有更加务实、细致、融入真情,把工作做活,才能更好地激发员工干事创业的热情,促进企业持续稳定和谐发展。     

试论当前改进与加强思想政治工作应着重解决的几个问题

改进与加强思想政治工作,必须找到问题的症结所在.当前急需解决的问题一是建立一支高素质的专业政工队伍;二是把思想政治工作的着力点放到社区,三是解决群众普遍关心的党风廉政建设问题,根除腐败,保持政治的清廉与公平.     

塔河油田思想政治工作注重八个“W”

随着油田企业改革的逐渐深入,塔河油田思想政治工作的内容、对象、载体等都面临着新的变化,思想政治工作者的角色也由管理者向服务者转变。针对这些转变,塔河油田参照相似企业思想政治工作的成熟经验,对思想政治工作过程管理中的八个"W"(开展思想政治工作过程管理中的八个环节)进行了探索。准确理解和掌控这八个环节,将对思想政治工作起到事半功倍的效果。     

思想政治工作与新型团队建设

思想政治工作是我们党的法宝,在构建企业新型团队中具有重要的政治优势。善于把握思想政治工作在西部新型团队建设中的着力点,围绕西部新型团队"作风正、素质硬、肯吃苦、能战斗"的特点,努力拓宽思想政治工作的领域,多层次地开展思想政治工作,不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性,真正打造一支勇于奉献、勇于担当的西部新型团队。     

石油企业思想政治工作创新路径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是石油企业永葆生机和活力的"生命线"。随着市场经济的不断深入发展,一些新情况、新问题将会随之出现。石油企业必须顺应新形势的发展,从观念、内容、教育方式方法、机制等方面加以创新,使思想政治工作与时俱进,更好地服务于石油企业的生产与经营,实现企业持续稳定和谐发展。