如何锻造党委办公室好干部

党委办公室是各级党委的运转中枢和深化改革的参谋助手,积极锻造符合时代要求的好干部,对于充分发挥党委办公室“坚强前哨”和“巩固后院”作出至关重要。     

巍巍天下第一坝

2006年底，在武汉市黄埔同学会会长陆铁明和办公室主任陈东的带领下，我们十余位黄埔同学到长江三峡进行了为期三天的参观考察活动。     

金融危机中的机会/陈东琪：金融危机是个好机会

从华尔街扩散开来的金融危机让全球经济陷入下滑通道。更为严重的经济萧条也是很多人对美国经济的预测。“百年未遇的一次大危机，”格林斯潘如是评价美国的此次金融动荡。 事实上不仅是银行、金融机构，这是一次与房地产、与制造业、与整个产业市场相关度都非常高的一次危机，影响程度非常深远，而且也幅射到美国以外的其他国家和发展中国家。我国入世以来加大了和国际市场的敲合，中国的金融市场开放让我们不能再像亚洲金融危机时那样独善其身。那么，中国究竟应该怎样认识和应对这一次冲击，本刊特邀经济学家专家和学者共同研讨，比较一致的意见是，应该将此次冲击作为调整和发展的契机。     

党的好干部 人民的好公仆赵引甲

2005年12月,山西省河津市委、市政府启动了民心工程——河津市九龙公园。时任河津市委统战部副部长兼民宗局长的赵引甲担任了九龙公园建设指挥部办公室主任。2006年4月,占地900亩植树达12万余株的九龙公园绿化接近尾声。为迎接18日河津市人大会和政协会代表们到公园参观、视察,赵引甲从早晨7点一直忙到当夜的9点多,才匆匆忙忙离开了公园。可是也就是在当晚的10点多钟,由于疲劳过度,赵引甲突发心肌梗塞,抢救无效,因公殉职,年仅49岁。赵引甲的猝然去世,引起了山西省、市两级统战系统的极大震动。大家无不为失去这样的好干部、好同事、好朋友而…     

无悔的追求

1990年，刚过不惑之年的我来到省黄埔同学会，在自己人生的黄金季节开始了这份全新的工作，时至今日已度过了17个年头。在这并不短暂的人生路途上，我与黄埔、黄埔老人相识相知相随，与黄埔同学会一路走过，书写并见证着新的一段黄埔历史。在这17年里，作为黄埔同学会机关的负责人，我凭着“不言春作苦常恐负所怀”的信念，把黄埔当作人生的舞台，尽一份心、献一份情，始终为之努力工作着。     

考评干部应注意处理好三个关系

考察评价干部是选准用好干部的基础。干部生活在复杂的社会中,是一个动态的矛盾体,考察评价干部不可避免地要受到许多因素的影响,因此必须注意处理好各种关系。 一要处理好"同声"与"异音"的关系,对群众的"不同声音"要持辩证、客观的态度。群众的意见,尤其是多数群众的意见是我们考察评价党政领导干部的基础性意见和重要依据。但是在具     

江夏区党外干部培养工作成效显著

武汉市江夏区形成各级党组织抓党外干部培养工作的强大合力。一是积极争取区委出台文件,对培养选拔党外干部工作提出明确要求。     

好干部是这样炼成的

正选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。习近平总书记指出,好干部应当"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。这二十字好干部"量尺"、五句话好干部"肖像",是我们党对干部标准在认识上的深化和发展。总结好干部典型,探寻他们的事迹,不难发现,好干部的炼成     

苏区干部好作风内涵探析

中央苏区干部好作风内涵十分丰富,就其内容来说,涵盖了思想上、工作上、生活上、学习上的作风。就其根本,应该是全心全意为人民服务、调查研究、实事求是、模范带头、清正廉洁。     

苏区干部好作风内涵探析

中央苏区干部好作风内涵十分丰富,就其内容来说,涵盖了思想上、工作上、生活上、学习上的作风。就其根本,应该是全心全意为人民服务、调查研究、实事求是、模范带头、清正廉洁。     

民主弹劾干部制度好

据报载：江苏省滨海县今年实行“民主弹劾干部制“，规定县人大代表或党员代表等，可以联名弹劾本单位内不称职的领导干部。弹劾议案经代表表决形成决定后，被弹劾人将被解职，3年内不得担任同一职务。这样就使得人大代表、普通党员、群众和一般干部．都有对工作不称职的领导干部进行弹劾的权利。读之，不禁让人产生诸多联想。     

坚持好干部标准保证精准科学选人用人研究

习近平总书记从现实干部队伍中存在的问题出发、从群众反映强烈的问题出发、从建设一支适应历史重任需要的执政骨干出发,提出了"20字好干部标准",为新时代科学精准选人用人提供了基本原则和重要遵循,具有鲜明的时代特征和强烈的现实针对性。     

做守规矩敢担当的好干部

守规矩讲纪律、敢担当善作为是对党员干部的基本要求。党的十八大以来,习近平总书记就党的纪律规矩建设和担当作为作出一系列重要论述。我们要深入学习贯彻,在守规矩中敢于担当,在敢担当中守底线,做新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部。     

贴心为民的好干部

10月14日，省委、省政府隆重举行周国知同志先进事迹报告会，中共中央政治局委员、省委书记俞正声出席并讲话。他强调，周国知同志是党中央号召大家学习的先进榜样。学习周国知同志，关键是要认真领会贯彻胡锦涛同志的重要指示精神，从三个方面加深理解：第一，要学习周国知同志对党忠诚、一心为民的品格，始终做人民群众的贴心人；第二，要学习周国知同志求真务实、扎实肯干的作风，切实维护和实现好群众利益；第三，要学习周国知同志艰苦奋斗、无私奉献的精神，永远保持良好的精神状态。他要求，全省各级领导干部要带头学习，广大基层党员干部要对照学习。要把学习周国知同志同学习实践“三个代表”重要思想和学习贯彻十六届四中全会精神结合起来，同推进我省全面建设小康社会和实现湖北走在中西部前列的目标结合起来，同加强基层干部队伍建设、改进干部作风结合起来。为了宣传周国知同志，本刊今年第五期曾以《爱民情怀与山川同在》为题，介绍了他的先进事迹，本期特摘发“周国知同志先进事迹报告团”的4位同志的讲稿，以飨读者。     

做一个群众拥戴的好干部

当官要当好官,许多领导同志这么想,许多群众也这么盼。但也有人觉得,面对当今社会上的各种诱惑,要当好官不容易。那么,什么样的官才是好官?怎样才能做一个受群众拥戴的好官?柴宝国的事迹,给了我们很好的启示。总结柴宝国的事迹,我们发现,要做一个受群众拥戴的好官,关键是要做到以下四点。一、要坚持权为民用,正确看待权力,切实把群众利益作为领导工作的出发点和落脚点1.权力来自于群众,权力是为群众服务的。毛泽东说过:我们的权力是谁给的?是人民给的。胡锦涛也指出:“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益…     

把好干部选任工作第一道关

党的十七届四中全会提出要“建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度”,这是对党的十七大报告提出要“规范干部任用提名制度”的进一步明确和细化。推荐提名是干部选拔任用工作第一道关口。也是提高选人用人质量的首要环节。谁来提名、提谁的名、怎样提名、如何接受监督,成为新形势下干部人事制度改革的一个迫切需要解决的问题。     

群众票选好干部

1月8日,镇里又开始了一季度一次的好口碑评选。这可把我们镇上的年轻干部忙坏了。虽然工作有点繁琐,但大家忙得很带劲。"我是专程来投票的。"一大早,章村镇豪杰电器厂的王明智赶到镇政府,拿出认真填写好的选票,为心中的好口碑干部投上了一票。看着干部们忙着本次评选,看着     

全省人大财经干部培训班首次在筑举办

6月1日至5日，全省人大财经干部培训班首次在筑举办。省人大常委会党组书记、副主任肖永安出席开班典礼并讲话，省人大常委会副主任傅传耀主持会议。来自全省各市州人大常委会、地区人大工委的财经干部100多人参加培训。     

积极探索构建好干部培养选拔系统模式

正培养选拔好干部是一项系统工程,是组织部门需要花大功夫、下大力气进行探索实践的一个重大课题。去年以来,杭州立足改革发展大局和干部队伍建设实际,以实施年轻干部梯队成长工程为突破口,积极探索构建好干部培养选拔的系统模式,使好干部选得出来、育得起来、用得上来。不断丰富好干部系统培养的实践内涵杭州紧紧围绕习近平总书记关于好干部"三个怎样"的命题,创新理念、创新方法,进行积极的探索实践。围绕"选什么人",明确好干部的具体标准。结合实际,杭州把总书记提出的好干部"五条标准"落实到具体实