世说新语

目前高职招生数仅占高等教育的46％,一半还不到。普通教育过大,职业教育偏小,结构不尽合理,这是高校毕业生就业难和企业用工难并存的一个具体原因。也是高校毕业生就业结构性矛盾的症结所在。——在全国人大常委会对职业教育法实施情况专题询问会议上,针对如何办好推动一批本科高校转型,     

怎样认识当前大学毕业生就业难问题

今年恰值高校扩招后第一批四年制本科生毕业,据统计将有212万大学毕业生走向就业市场,比去年多出67万。在这就业季节又适逢非典肆虐,使得原本就不很宽松的就业环境更加紧张。根据教育部提供的最新统计,到6月20日,全国普通高校毕业生的签约率为50%。于是,有人将当前的大学毕业生就业难归因于高校扩招政策,认为若不是大幅度扩大高等教育规模,大学毕业生的就业不会这么难。因此,有必要对大学毕业生就业难现象进行更全面的认识。一、大学毕业生就业难是高等教育快速发展过程中不可避免的现象大部分国家尤其是发展中国家,都经历过高等教育快速发…     

强化就业优先政策

强化就业优先政策，从就业能力的视角看，关键是开展大规模职业技能培训，深化现代职业教育体系建设改革，加快实施终身学习战略；从高校毕业生群体的视角看，关键是全力扩大高校毕业生就业需求，引导高校毕业生树立理性正确择业观，合力提供未就业高校毕业生的就业支持服务；从新就业形态劳动者权益保障的视角看，关键是加强新就业形态劳动者就业权利保障和就业条件保障，建立新就业形态劳动者社会保障制度。     

地方高校毕业生就业选择问题与对策研究

在高等教育大众化趋势下,高校毕业生就业形势越来越严峻。文章针对高校毕业生就业选择中出现的“有业迟就、无业可就、有业不就、有业难就”四大问题,有效提出了地方高校毕业生应积极转变就业观念,主动推销自己;地方高校应合理定位、培养社会需求的合格人才;政府需着力于就业政策和就业制度的改革以及加强就业教育,构建就业、择业、创业链的四大对策。     

浅析大学生的择业心理

近几年来 ,高校毕业生就业难的问题 ,引起了社会、高校、毕业生及家长的极大关注。造成高校毕业生就业难原因是多方面的 ,解决这个问题也需要全社会多方面的共同努力。高校毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体 ,为培养这些毕业生 ,国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入 ,高校毕业生合理、及时而又充分的就业 ,从某种意义上说 ,对社会的发展 ,国家的稳定、经济的建设都有重要意义。本文试从学生的角度出发 ,来分析一下他们的择业心理 ,以期望能对毕业生就业工作有所帮助。大学生的择业心理指的是大学生在选择职业的过程中 ,对自己…     

要重视高职学生就业的心理问题

教育部新近公布的数字显示．2013年全国高校毕业生达699万人．比2012年增加19万人．以至于有人称今年可能是“最难就业年”。大学毕业生就业难是多种因素综合造成的。客观上．由于经济增速放缓、产业结构调整、部分行业人才需求不旺盛、供求失衡、高校专业设置等原因造成就业难。主观上，不良的就业心理是影响择业取向与择业成功率的重要因素．     

构建完善的高校毕业生就业长效机制

目前，全国高校毕业生就业难问题突出，政府、高校和学生以及企业等各方应该从自身实际出发，积极参与构建完善的高校毕业生就业长效机制。《中国人民共和国就业促进法》的施行，对构建完善的高校毕业生就业长效机制有积极的促进作用。     

构建完善的高校毕业生就业长效机制

目前，全国高校毕业生就业难问题突出，政府、高校和学生以及企业等各方应该从自身实际出发，积极参与构建完善的高校毕业生就业长效机制。《中国人民共和国就业促进法》的施行，对构建完善的高校毕业生就业长效机制有积极的促进作用。     

高校毕业生就业形势严峻

辽宁省近年来在做好高校毕业生就业工作中,取得了明显成效,其就业率始终高于全国平均水平,得到国务院、教育部领导的充分肯定。但是,伴随着宏观就业严峻形势,高校毕业生规模逐年增加,以及省内各方面人员就业再就业空间趋紧,这几年,高校毕业生就业难问题越发暴露出来,已成为全社会     

支部书记问答

问：我是一名高校学生党支部书记，高校扩招以来，每年毕业生都面临找工作难的问题。十八届三中全会提出实施高校毕业生就业促进计划，请问具体有哪些措施？     

促进就业视角下高等职业教育强化路径探索

高校大学毕业生就业形势严峻,是社会普遍关注的问题。本文从就业观念、能力及实践三个层面分析高校毕业生就业问题,提出高校职业教育强化路径,引导大学生转变就业观念,提高就业能力,加强大学生参与就业实践,提高大学生综合素质,引导他们顺利渡过就业难关,提升就业质量,为社会输送更优秀的人才,从而缓解就业压力,进一步促进社会经济发展及和谐社会建设。     

当代大学生就业观浅析

近年来．随着高校扩招．大学毕业生数量逐年增多．我国高等教育正逐步从“精英化教育”向“大众化教育”转型．高校毕业生就业问题越来越成为社会焦点。然而．一部分大学生的就业观念仍停留在“学而优则仕”、“读书做官论”陈旧状态，一定程度上表现出理想性、依赖性、盲目性和思维惯性的特点．间接地影响着大学生的就业。同时．我国正处于经济结构转型的重要时期．     

对高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

近年来随着高校扩招和大学生就业形势的变化,高校毕业生流动党员数量逐年增加;普遍存在着对其教育难、管理难的问题.对高校毕业生.流动党员应当重视教育引导,创新管理机制,健全管理机构,加强管理力量,建立双向互动的管理模式,提高教育管理的实效性.     

倾力强化服务供给

<正>就业是民生之本,稳就业就是保民生。高校毕业生又是稳就业的重点群体,帮助他们顺利完成从校园到职场的过渡,是关乎经济社会发展稳定的一件大事。贵州坚持把促进高校毕业生就业创业工作摆在就业工作的首位,不断强化就业服务供给,为高校毕业生就业创业营造良好环境。     

产教融合、工学结合模式下学生创新创业教育实践研究

本文调研分析,对当前高校创新创业教育存在的问题提出了产教融合、工学结合模式下校企双方协同育人,精准施策,驱动创新创业教学探索与实践,为校企协同转型发展培养应用型人才,推进高等教育和职业教育综合改革,促进毕业生更高质量创业就业。     

如何培养受企业欢迎的高职生

近年来,国家注重大力发展职业教育。湖北省有高职高专学校54所,2006年,将有30万左右的高校毕业生,而高职院校毕业生人数将首次超过本科院校1万人,约占当年应届毕业生的56%。从全国来看,高职高专也占据了高校的“半壁江山”。目前,部分高职院校的毕业生在人才市场上非常走俏,但就整体而言,高职毕业生的就业之路并非坦途。而随着高校毕业生总量的膨胀,大学生就业形势严峻。高职院校毕业生和本科生争夺有限的岗位资源时,会面临更多的挑战和压力。如何培养受企业欢迎的高职生呢?这成了摆在每个高职老师心中的难题。我们的回答是:对于高职毕业生,…     

深入推进大学生村官工程

近年来,高校毕业生就业难现象日益突出,已经成为城乡居民眼中"第二严重"的社会问题,紧随"看病难、看病贵"问题,特别在大中城市,大量高校毕业生找不到合适岗位,造成人才的闲置和浪费;而另一方面,在广大农     

高校毕业生职业发展教育探析

2013年被众多媒体与门户网站称为"就业最难年",这主要指的是高校毕业生的就业困难。造成当前高校毕业生就业困难的主要原因是就业市场的供需不平衡,但同时也涉及到高校毕业生就业知识的匮乏以及求职能力的不足。针对这些问题,开展有效的高校毕业生职业发展教育就显得十分重要。在对高校毕业生进行职业发展教育时,高校应注重在就业知识与求职能力上的培养与训练。通过这些教育措施,高校毕业生在求职过程中才能得心应手、从而达到事半功倍的效果。     

以就业为导向改革创新职业教育的理论思考

以就业为导向的改革创新是由职业教育的本质属性决定的。以就业为导向,加快推进职业教育的改革创新的思路,是在社会学、经济学、教育学的理论基础上提出来的。以就业为导向,在职业教育中就应该充分考虑社会分层对毕业生就业的影响,正确定位职业教育的人才培养目标;充分认识职业教育是获取人力资本投资效益、寻求人才供需平衡的有效手段;充分认识职业教育是实现由自然人向社会人转变的重要途径。     

科学开展高校职业指导工作的策略

随着我国高等教育大众化步伐的迈进,高校毕业生就业难问题逐渐成为全社会关注的热点,在高校中全面开展和推进职业指导工作势在必行。本文结合高校毕业生就业形势的现状论述了开展高校职业指导的必要性,进而对高校职业指导工作的现状及存在的问题进行了分析,在此基础上探讨了高校在新形势下开展学生职业指导的重要性及方法和途径。