更要重视“办成率”

<正>人民群众对"两会"总是寄予着厚望。而每年各地的"两会"期间,人民群众对人大代表、政协委员提案、建议的"满意率"也都是重要话题。在很多地方,提案、建议的"满意率"往往居高不下。但那些提案、建议果真都解决了吗?解决了多少?有的为什么没解决?人民群众真的满意或基本满意了吗?事实上,一些提案、建议并没有真正落实到工作中、实践中。     

让党建责任落地生根——平度市以“责任清单”落实党建责任的实践与思考

<正>为确保各级党组织把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,今年以来,平度市围绕党建工作"抓什么、怎么抓、怎么评价",在市级、部门、镇街和村(社区)四个层面,研究确定基层党建责任清单,推动各级党组织比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责任落实,切实激发了各级抓好党建工作的内在活力。一、动因平度市之所以制定"党建责任清单",主要着眼于解决当前制约党建责任落实的几个突出问题:一     

防止“灯下黑”

<正>习近平总书记曾作出重要批示,在"两学一做"中要切实解决"灯下黑"的问题。所谓"灯下黑",即灯具下面的阴暗区域,现在多用于某些领导机关,要求别人去做的事,自己不做或做不好,因此成了推进工作落实的死角。工作中之所以会产生"灯下黑"现象,是由于一些同志就像手电筒一样,只去照别人,自己却不被照亮;对别人要求特别高,对自己     

创新载体丰富内涵 精心打造党建“实心工程”

<正>"实心工程"是我县在深入贯彻落实党的十八大精神、努力践行党的群众路线、进一步创新党建工作方式过程中,把握新形势,拓展新思路,落实新要求,为切实解决好联系服务群众"最后一公里"问题提出的工作方法。以面对面倾听呼声、心贴心接触交谈、实打实解决诉求为主要内容,采取"三步梯进"方式,开展"三访三解"活动,以实现"五个一批"目标。     

既要“上墙”更要“上心”

正近日,笔者路过一个社区居委会,公示栏里贴着《近期要解决的问题清单》,上面列着加强卫生环保、解决邻里矛盾等事项,但细看落款时间却是去年。一问才知,原来清单上的问题仍有一部分未解决,便没揭掉。这不禁让人质疑,所谓的"近期"也似乎太长了些。基层单位部门敢于把问题清单梳理出来,晒给老百姓看,接受公众的监督,这样的方式值得鼓励和肯定。但问题"上墙"绝不是"一挂了之",     

着力开展“双促”活动 全面践行“为民务实清廉”的时代要求

正为贯彻落实中央关于开展以"为民务实清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动的要求,进一步密切党群干群关系,提高服务群众的能力,切实有效地解决群众最关心最直接最现实的利益问题,桦川县结合自身实际,以落实中央"八项规定"为切入点,从今年3月份起,在全县范围内开展了以"访民、亲民、助民、富民、乐民"为主要     

“三级联动”筑牢农村基层党建根基

正近年来,正定县坚持县乡村三级联动,统筹谋划,扎实推进形成各级党组织齐抓共管农村基层党建的格局,切实把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。县级层面高位推进。正定县抓住"三严三实"专题教育和解放思想大讨论契机,围绕习总书记提出的"党建三问",组织县委中心组开展3次专题学习     

推进党务公开要在解决难点问题上下功夫

今年以来,我们认真落实上级指示要求,着力解决"不愿公开、不会公开、不真公开、不常公开"四个难点问题,积极推进党务公开工作落实,取得了初步成效。统一思想认识,着力解决"不愿公开"的问题对推行党务公开少数同志开始存在一些模糊认识,认为党务公开是领导的事,与自己关系不大;公开只是"走走形式",没多大意思;少数领导干部也存在     

听取民意须打破“真空区”让群众“做主角”

<正>第二批教育实践活动开展得如火如荼,各参与单位广泛听取意见,实实在在帮群众解决了一些实际困难,得到了群众交口称赞。但是,一些单位和部门在听取群众意见时,群众与党员干部还存在着交流的"真空区",所谈及的问题还存在"虚假繁荣"的景象,有"水过地皮湿"之嫌,部分群众的真心话还"潜在水底",群众不愿意说、不想说、不敢说。为什么会这样?究其原因是群众对听取意见有隔膜。一些领导干部在工作中形成脱离实际的"政绩观"和     

上级部门不能对基层难题“装聋作哑”

正《半月谈》内部版第7期刊登刘翔霄的文章说,一顶空帐篷孤零零地立在村口,过了设卡防疫所需,早已成了摆设,但"上面没说撤,村里不敢撤";疫情低风险区复课,因当地教育部门、防疫部门的具体要求未及时调整,师生只好在没空调的教室里冒酷暑戴口罩上课……有基层干部吐槽说,疫情转入常态化防控之后,有的防疫举措是否需要跟进调整,地方相关部门不作声不表态,导致基层具体落实起来很为难。一些干部坦言,对于上级的部署要求,基层有义务、有责任去落实好,但需要决     

以“五个特别”为主线 构建良好政治生态

<正>加强领导班子思想政治建设,关键是要抓住和解决根本问题。近年来,大竹县坚持问题导向,着力解决一些干部理想信念树得不牢、执行担责落实不力、为民公仆情怀不深、遵规守纪意识不强等问题,着力推动形成良好的政治生态。把"信念特别坚定"贯穿始终,解决"理想信念、政治立场不牢"问题。当前,一些党员干部世界观、人生观、价值观发生了偏差,迫切需要坚定共产主义     

重在“清”,贵在“实”

<正>对于解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题,至今仍是各地探索落实管党责任的核心问题。近两年,一些地方纷纷探索制定党建工作的相关清单,并以此为抓手,将职责细化到人、量化到岗,倒逼各级党组织特别是主要负责人种好党建"责任田"。在各地诸多探索之中,鸡西市委探索建立的基层党建"清单管理"机制,开出以责任清单、任务清单、问题清单为内容的"三张清单",为基层抓好党建工作提供了"行动指南",有效     

把“有关”说清楚点

一些地方出现问题或发生矛盾时,常常提到"有关部门"、"有关人员"等应对此负责或出面解决,但具体"有关"到哪些部门或人员,则语焉不详。事实上,在解决问题、化解矛盾时应当慎言"有关",若常常如此这般指代不明,则不利于问题的解决。人们常能看到,工作做出了成绩,就对具体部门和具体人员提出表扬,而一旦出现问题或矛盾,提出批评     

提高基层党支部“三会一课”质量

正党的十九大明确指出:"坚持‘三会一课’制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新。""三会一课"制度是党的组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理的主要途径。作为基层党组织,必须把提高"三会一课"质量作为落实从严治党要求的重要内容,切实解决好平淡化、程式化问题。要严格落实制度。党支部必须严格落实"三会一课"的频次、内容、程序和具体要求,综合考虑工作生产实际情况,合理确定召开时间,确保"三会一课"开得了、     

“践行宗旨教育”要“标本兼治”

<正>践行宗旨教育,要以"创建廉政型机关,争做勤政型干部,始终践行为民服务的宗旨"为载体,既要"治标",更要"治本",切实解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。     

“异地违规”谁来管?

<正>慑于本地纠"四风"的压力,一些领导干部打起了异地的主意。如此一来,本地执纪部门鞭长莫及,当地监督者因没有管辖权,即使发现了也难以处理……有朋自远方来不亦乐乎。可如果来者"不善",驾公车携公款却不为公干而是"游宴享乐",怎么办?日前,记者随河南省林州市检查组在当地著名景区暗访。经过数小时排查,本市公车一辆没查着,倒发现几辆疑似外地公车。工作人员称,由于该市地处晋、     

农垦企业公司制改革后,加强党的建设要做到“四个明确”

正建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制,规范董事长、总经理行权行为,充分发挥党组织的领导核心作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用,切实解决一些企业董事会形同虚设问题,防止‘一言堂’,实现规范的公司治理。"按照党章第三十三条规定:"国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依     

怎样扫除“办事难”这只拦路虎

正整治干部不担当、不作为问题,主要措施是着力整治机关"衙门作风",解决群众反映强烈的生冷硬、管卡压、推绕拖问题,切实解决机关"中梗阻"问题。如今,越来越多的地方、部门和领域办事服务已经实现或正在向"最多跑一次"迈进。那么,您所在的地方或单位有何先进经验可以分享?关于扫除"办事难"这只拦路虎还有哪些高招?本期沙龙,我们一起来探讨、分享。     

围绕打造“三个组工”目标 着力构建“四化考核”体系

正莱芜市莱城区围绕打造"服务组工、创新组工、执行组工"目标要求,着力构建"考核内容科学化、评价主体多元化、程序方法规范化、结果运用制度化"差异化考核体系,解决各镇(街道)实绩考核考什么、谁来考、如何考、怎么用的问题,切实发挥实绩考核引领工作的指挥棒作用,确保全区各项重点工作落实到位。     

工资“限高封顶”中的效率与公平

据新华社北京11日电:劳动和社会保障部劳动工资司有关负责人日前表示,劳动保障部门正采取切实措施,落实党的十七大报告提出的努力使全体人民"劳有所得","深化收入分配制度改革、增加城乡居民收入"的任务。其中,针对社会反映强烈的垄断行业工资过高问题,国家有关部门正在研究探索对垄断行业平均工资实行限高封顶的办法。