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永德县采取有效措施,巩固和扩大村“两委”换届成果。一是及时开展交心谈心活动。对落选的村干部、村“两委”正职选为副职或聘为村文书的村干部、新当选的村干部分层次逐级开展交心谈心。目前,全县共开展交心谈心772人次。二是全面培训村干部。依托县、乡两级党校,围绕新农村建设、党建工作、村委会工作,加强村干部培训,特别是新任村干部培训。 相似文献
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《共产党员(河北)》2018,(23)
正任前谈话机制。针对部分新任村党支部书记不善抓、不会抓党建实际,南宫市组织15个乡镇办党委书记,以"不忘初心,做一名优秀村党组织书记"为主题,对经村"两委"换届选举新调整的187名村党支部书记,集中开展党建任前谈话,明确工作职责、坚定服务意识、保持廉洁自律,结合竞职、履职、辞职"三项承诺"以及在村组织活动场所效能提升、组织生活制度 相似文献
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<正>6月21至27日,望谟县大观镇红星村党支部组织村支两委负责人、村常务干部,驻村干部以及部分党员和入党积极分子开展"不忘初心牢记使命、感怀党恩、奋发有为"主题党日教育活动。在驻村第一书记罗昭中带领下,村"两委"人员先后看望慰问了留守村里的老党员、离任村干部、参战退役军人以及80岁以上老人。感谢他们过去对红星村的发展做出的艰辛努力,学习他们默默奉献,坚韧不拔的精神。 相似文献
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榆次市把信访工作作为党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要内容来抓。近日 ,针对农村信访中反映的一些突出问题 ,该市在各乡镇推行并实施新任村干部诫勉谈话制度。该制度要求以廉政勤政为主要内容 ,就如何行使自己的权力、如何实施村政建设、如何接受群众监督、如何带领群众发展经济等方面进行谈话诫勉。乡镇党委书记、纪委书记要亲自与新任村干部谈话 ,并设立新任村干部诫勉谈话卡。谈话后乡党委要对村干部的态度、决心、保证等方面填卡 ,乡政府必须在单位门前设立填卡席向群众公开。这样做的目的是加强村干部的四种意识 ,即监督意识、服务意… 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(23)
<正>重点从"村干部配备是否齐全、村干部是否有违纪违法现象"等极易引发村"两委"换届风险的诱因入手,主要采取"三访一查一看"的方法,摸准村情村况,有针对性地开展下一阶段工作。对存在换届风险的村,由区委组织部、乡镇包村干部、村干部和村民代表逐一开展"区乡村"三级联合会诊,准确查找 相似文献
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当前,山东省各地村"两委"换届工作已基本结束。各级应及时跟进做好村干部队伍管理工作,使落选干部能够"落"有所为,继续发挥积极作用,使新任村干部尽快提高素质、熟悉业务、胜任工作。让落选村干部落有所"安"。落选村干部问题是历次换届工作中的一个老问题,也是需要重点处理好的问题。突然的 相似文献
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王志青 《党的生活(青海)》2018,(7)
正泽库县紧紧围绕县委、县政府中心工作,结合牧区发展需求,以抓好村"两委"负责人、第一书记和扶贫驻村工作队成员、农牧民群众三类人员培训为着力点,不断增强村级社会稳定和经济发展内生动力,进一步夯实乡村振兴基石。抓好领头羊——村"两委"负责人培训。为促进换届后村"两委"班子尽快转换角色,进入工作状态,泽库县专题举办新任村(社区)"两委"班子负责人轮训班,对全 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(12)
<正>在今年的农村"两委"换届中,衡水市桃城区共有33名大学生村官成功进入村"两委"班子,其中3名当选村党支部书记。为帮助新进入村"两委"班子的大学生村官尽快适应角色,该区采取"谈话鼓劲、固本培元、跟踪加压"三项举措,着力消除大学生村官的消极心理,促使他们发挥作用。谈话鼓劲,消除"干不了"的怯懦心理。针对新进入村"两委"班子大学生村官中存在因工作经验不足担心选上后干不好的问题,开展组织部长谈心谈 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(16)
<正>"请组织放心,我一定会深刻反省,认真改正自己的错误,弥补自己的过失。"在听到自己的处分决定后,余坑村委会委员刘火以如释重负地对我们说。4个月前,我们到余坑村对一名违纪党员开展回访教育,为了起到"处分一个,教育一片"的效果,在单独谈话结束后,我们召集余坑村的全体村干部进行了一次集体廉政谈话。集体谈话时,一名叫刘火以的村干部一直左顾右盼,十分不安。当听到说"改正错误,就是好同志"这句话时候,他突然抬起头瞟了我一眼,又快速地低 相似文献
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董永江 《党的生活(黑龙江)》2015,(5)
<正>宝清县的村"两委"换届工作已经圆满结束。但是,怎样巩固换届工作成果、实现村级各项工作的有序衔接,仍是各级组织需要深入研究的重要课题。近一阶段,宝清县委坚持从四个方面继续加力。一、找准根源,抓住关键,冲破工作阻力。让换届落选者退而无怨、退无所忧、退有所为,是新的村"两委"轻装上阵、冲破换届后工作阻力的首要任务。一是由乡镇党委及时安排人员与离任、落选村干部谈心谈话,引导他们以平常心对待选举结果、积 相似文献
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李文攀 《共产党员(沈阳)》2007,(17)
村"两委"换届选举后,有相当一部分原任的村干部落选,对于落选的村干部,本溪县各级党委、政府以及新一届村"两委"班子因势利导,加强管理,认真对待,充分调动他们的积极性,用其所长,以期充分发挥他们在建设小康社会和和谐新农村中的积极作用。 相似文献
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张建华 《共产党员(沈阳)》2013,(11):33
阜新蒙古族自治县紧密结合村"两委"换届后村干部队伍实际,有针对性、有侧重点地采取"四项措施",从责任、制度、培训和示范上促进村干部履行好职责。一、用责任激励村干部履职尽责。一是明确新一届村"两委"班子3年任期内的年度工作目标和任期规划目标,按年度目标和任期目标制定实施方案,确保村干 相似文献
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为充分发挥人才作用,真正选出"一好双强"型村干部,莱西市在第十届村"两委"换届选举试点工作中,积极引导"三类人才"依法参选村"两委"干部。对群众增收致富慢的村,积极引导农村实用人才依法参选。对产业发展不突出、群众增收步伐不够快的村 相似文献
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村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。 相似文献