加强警察协会建设和发展的几个重要问题

警察协会是公安机关党委领导下,以公安民警为主体自愿结成,集社会性、行业性、学术性、公益性于一体的综合性社团组织。加强警察协会建设和发展,一要加强公安理论研究,当好公安机关"外脑智库";二要维护保障警察权益,建好"民警之家";三要加强社会交往,搭建联系各方的"桥梁纽带";四要重视协会工作,加强协会建设。     

浙江省警察协会第二次会员代表大会在杭州召开

<正>本刊讯7月6日,浙江省警察协会第二次会员代表大会在杭州召开,大会选举产生新一届警察协会领导机构组成人员。中共浙江省委常委、省公安厅厅长刘力伟出席会议并讲话,同时被推举为新一届警察协会名誉主席,浙江省公安厅党委专职副书记华乃强被推选为新一届警察     

论警察的职业倦怠与应对

职业倦怠是个人不能应对工作压力时的一种极端反应,是一种在工作重压之下身心俱疲,厌倦工作的感受。情绪低落、不愿承担责任、对自身负面评价等是警察职业倦怠的具体表现。警察的职业特点和民警的个体因素是形成警察职业倦怠的两方面主因。调适职业倦怠心理,更重要的是民警自我的心理调适。要采取认知法,调适职业倦怠心理;要把工作当乐趣,调适职业倦怠心理;要记住人生箴言,调适职业倦怠心理;要积极进行自我心理暗示,调适职业倦怠心理;要增强工作适应力,调适职业倦怠心理。     

让警察远离亚健康的困扰--论警察健康权益的维护和救济

由于过度劳累、工作环境恶劣、生活没有规律等原因,我国大部分警察处于亚健康状态.让警察远离亚健康的困扰,既是维持警察个体正常生命活动的需要,也是维护国家安全、社会稳定、人民生命财产安全的需要.对警察的健康权益进行维护和救济,必须在优化现有警力资源的同时逐年增加公安干警编制;必须提升民警素质、实现"数字公安",走科技强警之路;必须建立大练兵长效机制,增强民警的身体素质和业务技能,提高队伍的战斗力;必须采取各种措施从优待警.     

敌意心理——不容忽视的警察职业心理疾病

警察的敌对心理常常表现为多疑戒备、麻木冷淡、抵触对立、紧张焦虑等,其产生与警察面临的社会压力、工作压力、风险压力、家庭压力等紧密相关。警察敌意心理对警察自身、警民关系等都有一定的危害,是不容忽视的警察职业心理疾病。关注警察的心理健康问题,应重视对警察敌意心理的治疗与消除。一是要加强民警的心理训练,增强民警的心理素质;二是大力推进暖警工程,进行积极的心理干预。     

管理科学视野下的幸福公安组织建设

从管理科学角度看,帮助民警实现快乐工作、幸福生活是现代警察管理的终极之善。为此,公安机关应从三个层面致力于创建幸福公安组织:在组织层面注重营造幸福公安文化;在领导层面要树立正确的幸福道德价值观;在个人层面应努力培育民警生活的积极心理、幸福能力,不断提高其生活质量。     

警训部组织800多名警力驰援战疫一线

正随着广州疫情形势的日益严峻复杂,广州公安拉开了全线战疫的序幕。广州市公安局警察训练部(下称警训部)党委根据市局统一部署,火速组织发动800多名民警和在训新警学员,分别驰援荔湾、番禺区分局和监管场所开展疫情防控工作。部党委精心部署、靠前指挥,组织制定前线支援、内部防控、后勤保障工作方案,督促指导各项工作措施落实;各部门联动响应,在沟通协调、保障供应、宣传发动等方面紧密配合、紧跟一线,     

论警察教育训练任务隐性张力的显性利用

从公安部《公安机关人民警察训练条令》和湖南等省公安厅与森林公安局的民警培训调研情况来看,中国的警察任务隐性张力研究基本还是一个空白。虽然湖南等地的公安（森林）民警培训实践,已为研究创造了条件,＂警情含量理论＂已为研究提供了支撑,但是,要从警察训练任务隐性张力研究走到警察任务隐性张力的显性利用,要使其在提高警察教育训练水平层次和提高警察队伍整体能力素质中发挥应有的作用,还有很长的路要走。     

美国警察训练的特色与我国民警训练工作的跨越式发展

美国警察训练具有一切从实战出发、考试考核非常严格、教官多来自实战部门、注重警察的作风和荣誉感教育等特色,这对我国民警教育训练工作有着借鉴作用。要实现我国民警教育训练工作的跨越式发展,应该发挥我国自身的优势,批判借鉴别国警察教育训练的体制和机制,为我所用,与时俱进,改革创新,在进一步提高认识、均衡发展、加强警务技能战术养成、建立健全＂训育一致＂机制、建立健全＂四位一体＂考试考核机制等方面下工夫。     

公安民警培训工作的标准建设探究

为了顺应警察队伍职业化发展的趋势,建立相应的警察培训标准体系对警察业务水平的提高以及公安队伍的整体素质增强十分必要。职业培训常态化成为民警素质和能力提升的客观要求,需要建立规范化系统化的培训模式,民警培训工作标准建设要从主体、客体、内容、方式、评估等多方面着手。     

民警心理危机的干预与组织支持

由于警察职业具有高强度、多应激、多风险等压力密集的特点,使民警个体可能较多地经历一些工作生活的创伤事件。民警暂时失去应对能力和心理失衡的心理危机状态一般要经历三个阶段,出现四种结果。为及时有效地为民警的心理危机状态提供组织支持,文章认为各地应在建立民警心理健康教育长效机制的同时,确立心理危机干预的组织保障机构,形成心理危机干预的实施预案,在民警深感孤独、痛苦和内心无助的特殊时期,及时给予心理疏导与组织关爱。     

深入贯彻十六大精神努力提高首都公安队伍人文素质

提高首都公安队伍的人文素质,是贯彻十六大精神、践行"三个代表"重要思想的需要.在这方面,领导干部要以良好的人文素质率先垂范;窗口单位的人文素质建设应先行一步;广大民警要在文化知识的学习上狠下功夫;要转变工作作风,工作中多一些关爱,多一些和颜悦色,多一些平易近人;要抓好警察品格和爱岗敬业精神的再造重铸.     

探索我省在职民警教育培训的途径和方法

在职民警的继续学习、教育、培训、提高问题,是新形势下全面推进素质教育,加强公安队伍建设,实施科教强警战略,保障社会治安稳定的需要。本文从在职民警教育培训的现状出发,结合警察院校与各级公安机关在职培训中的经验教训,探索其途径和方法：１．继续解决好现念和认识问题,坚定不移地走科教强警之路;２．明确和规范各级各类民警培训的具体内容,是搞好在职培训工作的当务之急;３．建立健全良好的培训机制;４．搞好民警培训的合理分工与科学安排;５．加大警校的改革力度,进一步发展在职民警的教育培训工作。     

论警务督察规范化建设的意识创新

警务督察的目的是为了抑制队伍违法违纪问题的产生,而不是在问题出现之后再去处理,有必要将督察的关口前移;加强对警察权力行使各个环节的督察,重要的是督察权力的行使程序;警务督察的对象是所有警务活动、警务人员,要将警务督察的触角延伸到警察行为的各个方面;警务督察是督察部门的专项工作,但也应该动员社会力量、特别是媒体的力量参与警务督察工作;警务督察的过程既是发现问题、处理问题的过程,也是发现新典型、推广新经验的过程;警务督察要在严肃查处民警违法违纪和失职行为的同时,依法维护民警的合法权益;警务督察必须严肃查处非警务人员参与行使警察权力的行为;必须优化警务督察的建设思想,提高广大民警接受警务督察的自觉意识.     

共青城市公安局:“邻家警察”警民聊天室

共青城市公安局结合辖区社会治安形势和区位特点,开展"邻家警察"社区警务,对社区警务工作进行新的改革与尝试。"邻家警察"社区警务具备维护社区安全、帮助居民解决困难两大功能,能弥补派出所警力紧张的不足。"邻家警察"社区警务面临民警年龄小、经验少、任务重,民警群众工作薄弱整体素质不高,"邻家警察"创建活动未全面铺开等困难,需要把握"邻家警察"定位,大力加强群众工作;改善"邻家警察"社区警务运行机制;加强"邻家警察"社区警务规范化建设;加强各警种间协调沟通,提高"邻家警察"社会化程度。     

警察个体行为刍议

处在公安队伍中的民警是个人体与成员体的有机统一;警察个体行为是单个民警所作出的具体行动或举止;它本质上是单个民警对正在开展或将要开展的公安业务、队伍建设及其相关联的团队活动所作出的心理反应的外表。现代组织行为科学的研究成果能够证实:警察个体行为是警察个人体的生物学层面质素、心理学层面质素互动作用、交叉整合的动态过程,同时也是公安团队组织环境影响于警察个体行为的过程。     

构建以人为本的警察文化

警察文化的提出和定位,是警察队伍管理走向人文管理的深化。警察文化内容是多方面的,主要体现在“以民为本”和“以民警为本”两方面。“以民为本”就是要求民警树立好执法为民意识,做到公正执法,热情服务。“以民警为本”就是要求管理者在公安队伍建设中,实行人性化管理,充分调动起民警的工作积极性。     

“强势语”滥用：警民交际中的一大误区

"强势语"滥用是影响警民关系的一个重要因素.其产生有主观与客观方面的原因,包括对警察工作性质认识的错位,对警察执法性质认识的错位,对警察形象认识的错位和口才的欠缺等.要有效地消除"强势语"滥用现象,应对民警开展相关教育培训,将公务用语纳入民警工作考核范围,大力倡导使用等势语.     

警察执法中的急躁心理原因探析及防范

急躁心理是影响警察执法工作的一个不良因素。导致警察出现急躁心理的原因有很多,主要包括：自身心理因素中的心理素质和心理压力感;职业因素中警察的社会角色,维护权威性的需要,以及警力不足的实情;社会环境因素中来自社会阴暗面的不良刺激和大众媒体的负面报道。为了防范民警在执法中出现急躁心理,要从提高警察心理素质、改善工作环境、打造社会支持网络三个方面入手。     

落实大练兵 养成是关键

具备过硬素质是公安机关完成神圣使命,依法履行职责的重要前提,加强教育训练是提高公安队伍整体素质的根本途径.中国警察队伍已步入职业化进程,这支有着光荣传统的队伍要想适应新时期职业发展的需要,首先要提高警察队伍的整体素质与战斗力,其中最重要的就是要提高民警的个人素质养成.本文将从从政治、技能、体能、作风四方面谈警察个人素质养成在大练兵活动中应解决的问题.