干部作风谈:戒“庸”

正"庸"是平凡没有作为的代名词,也是干部作风建设中的"暗伤",平日被太平景象掩盖,一旦爆发,损失将无法估量。"庸"作为干部身上的一种病,其症状主要有十种:——事业心和责任感不强。精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,"手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里。"工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。     

干部作风谈:戒“散”

正"散"是典型的自由主义和官僚作风的反映,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现:政令不畅,执行力弱化,一些部门和领导干部对定了的事顶着不办、拖着不干;一些单位特别是个别领导干部对上级部署的中心工作、重点工作配合不积极、不主动;有的班子涣散,软弱无力,对党员干部监督管理不严,失之于宽,失之于软,对不     

“问诊”干部作风

<正>随着转作风的不断深入,各级干部的精神面貌和工作作风不断发生着变化,这些变化受到了社会各界的一致好评。然而,在疾风骤雨般的整顿之后,干部在思想、学习、工作方面依然存在或多或少的问题,一些深层次的问题尚未有效解决,一些薄弱环节尚待"修补"完善。记者在调查采访中,了解到当前干部作风中依然存在的问题,值得我们警醒,也将是作风建设中需要着力解决的方面。问题一为官不为     

“干部作风”纵横谈

牛年伊始大动作 牛年新春时节大动作，2月13日河北省“干部作风建设年”动员大会，犹如一声春雷，震动了燕赵大地，震荡了7000万干部群众的心。     

蒲县:“回马枪”力促干部作风转变常态化

今年以来,蒲县推行"杀‘回马枪’"工作法,避免干部作风转变"一阵风"。"杀‘回马枪’",即由县委派出6个"干部作风转变督察组",每个督察组由1名县级领导、1名科级干部、1名一般干部、1名新闻工作者和2名群众代表组成,采取实地走访、电话抽查、问卷调查和"背靠背"座谈等方式,对各级领导干     

干部作风戒“散”谈

“散”是典型的自由主义和官僚作风的反映,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：政令不畅。执行力弱化．一些部门和领导干部对定了的事顶着不办、拖着不干：一些单位特别是个别领导干部对上级部署的中心工作、重点工作配合不积极、不主动;有的班子涣散．软弱无力．对党员干部监督管理不严,失之于宽,失之于软,对不良风气和现象不抓不管,放任自流;一些党员干部“神龙见首不见尾”,纪律松懈,自由散漫,     

唐县:“三聚焦”提升基层党建工作质效

全省组织工作会议强调,要坚持系统谋划、一体推进,特别是要牢固树立大抓基层的鲜明导向,全面提升基层党建工作质量和水平。唐县认真贯彻落实全省组织工作会议精神,坚持以提质增效为工作定位,以创新突破为总基调,以争创一流为奋斗目标,聚焦补短板、提水平、创品牌,开展基层党建质量提升年活动,全面提升基层党建工作质效。     

翁牛特旗:转变干部作风

为解决干部队伍中存在的思想懒散、纪律松懈等问题,翁牛特旗开展了"转变干部作风,提高工作效能"为主题     

固原市——建立干部作风诚信档案

近日,固原市全市范围内建立干部作风诚信档案,增强了全市党员干部的道德观念和诚信意识,为干部提拔任用、年度考核和评优选先提供重要依据。     

壶关县：建立干部作风民意调查机制

壶关县纪委结合实际,建立领导干部作风民意调查机制,由群众来评判领导干部作风情况,旨在通过广泛深入的民意调查。全面了解和掌握领导干部的作风状况,分析问题产生的原因,寻求解决问题的思路和办法。这一举措提高了群众参与党风廉政建设的积极性,促进了领导干部作风建设工作的深入开展。     

唐县“三位一体”抓实基层党建

<正>为突出全面从严治党主线,激发干部担当实干热情,唐县夯基础、提素质、强保障,全面加强组织建设、队伍建设、制度建设,进一步抓实基层党建工作,全县基层党建工作成效显著。夯基础,加强组织建设。成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会,对排查出的214家非公企业和41家社会组织,建立攻坚台账,通过建立特设党支部、临时党支部等多种形式,将党员纳入有效管理。每个党组织健全工会、共青团及妇联等配套组织,     

干部作风谈：“庸”谈

“庸”是平凡没有作为的代名词．也是干部作风建设中的“暗伤”,平日被太平景象掩盖,一旦爆发,损失将无法估量。     

干部作风存在“五浮”问题

当前，部分干部作风中存在“五浮”问题，需要高度重视、认真解决。一是思考问题“浮浅”。认识事物有偏颇，分析问题不周密，思考事情不深入；只看表象不看实质，只看现状不看趋势，只看显绩不看隐忧；看不到主要矛盾在哪里，更看不到事物的内在联系和发展规律。二是行为方式“浮躁”。做事情静不下心，耐不住寂寞，稍不如意就轻易放弃，     

“三级差评”倒逼干部作风转变

正近年来,荣县探索对党员干部实行"三级差评"机制,强化党员干部的作风建设。在推进正风肃纪常态化,解决群众身边的不正之风和腐败问题,倒逼干部作风转变方面起到显著的效果。开展县级部门股室"差评",解决"机关气"自2013年以来,荣县确定对全县25个县级政府部门的68个内设股室纳入评     

静宁:干部作风现状及对策

刚刚闭幕的党的十五届六中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。静宁县委书记李雪峰同志调查的该县干部作风现状,在全省一些基层干部中具有一定普遍性。文中提出的加强和改进干部作风建设的对策,对广大基层干部作风建设亦有较强的针对性和指导意义。     

河北唐县:“一联二促三提升”助力乡村振兴

正河北省唐县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,广泛开展"一联二促三提升"活动,进一步提升基层党组织组织力,有效助力乡村振兴。"一联"——党组织结对联建。采取"一对一""一对多"等形式,按照"党群单位联弱村、企业单位联穷村、政法单位联乱村、职能单位联产业村"的原则,在     

用“三个代表”思想指导干部作风建设

干部作风建设是干部队伍建设的重要内容。党中央在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，目的是要加强干部队伍建设，改进党对农村工作的领导，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会全面进步。要实现这一目标，使学教活动真正取得实际效果，关键是要使干部受到教育，切实转变工作作风。如何把干部作风建设真正抓实抓好抓出成效，核心问题是要用“三个代表”重要思想指导干部作风建设。     

开展“三个代表”学教活动转变干部作风

玉树州开展“三个代表”重要思想学习教育活动以来,州委、州政府始终把干部受教育、群众得实惠作为学教活动的出发点和落脚点,通过督促检查、征求意见、为民办实事等工作,各级干部的思想和工作作风得到明显转变,使广大干部和群众真切地感受到了学教活动带来的新气象、新面貌。     

干部作风建设必须“五个坚持”

加强高校领导干部作风建设是促进高校改革发展的关键。高校领导干部作风如何,对党的教育事业乃至各项事业发展有着极其重要的影响,直接关系到党和国家的兴衰成败。因此,高校领导干部作风建设,既是紧迫的现实任务,也是长期的战略任务。高校领导干部要清醒地认识到自身作风建设的重要性,坚持把作风建设作为重点来抓。