改革创新 真抓实干 余杭公安以实际行动向人民群众报告

<正>近年来,杭州市公安局余杭区分局以"发案少、秩序好、社会稳定、群众满意"为总目标,坚持一手抓应急反应能力提升、一手抓立体治安防控,一手抓勤务机制深化、一手抓现代科技应用,一手抓严格规范执法、一手抓严打违法犯罪,一手抓民警纪律作风、一手抓队伍减负增效,确保全区社会大局总体平稳、社会治安防控体系建设稳步推进、公共安全管理和队伍建设扎实稳健,为平安余杭建设做出了应有的贡献。一、深化勤务机制改革。坚持"大防区、小网格"理念,调整完善考核评价体系,完善     

关于交警勤务制度改革的几点思考

思考之一：交警勤务制度改革势在必行改革交警勤务制度不仅是政治、经济体制改革的客观需要，也是交警部［1提高交通管理能力，为经济建设提供优质服务的必由之路。随着我市经济快速发展，各种机动车辆大幅度增加，年增长速度已突破10％；驾驶员队伍由职业型向技能型转变，驾驶员的年增长速度已突破20％；车密度增加，主干道车流量达到25O0台次／／小时，交通结构日益复杂，交通管理工作的难度不断加大。在内外形势都发生巨大变化的情况下，公安交通管理的改革却相对滞后，交通管理体制、管理模式、管理手段、业务制度、队伍建设等许多方面…     

高速交警执法困境及对策探析

高速公路交通警察是高速公路交通安全管理的重要主体,高速交警执法工作对维护高速公路交通安全起到了关键作用,但是由于高速交警执法的特殊性加之日益复杂的外部因素,高速交警执法面临诸多困境。通过积极营造有利于执法的外部环境,完善高速交警自身体制机制,加强队伍建设,改进执法方式,完善执法保障等路径,突破高速交警执法的困境。     

上海巡警队伍状况问卷调查报告

对上海市巡警进行抽样调查的结果显示目前,巡警队伍的整体工作氛围不佳、民警士气不高;勤务管理重心偏离和部分巡警存在侥幸心理,影响了履职能力的提高;勤务运作呆板、缺乏有效的支撑制约了巡逻效能充分发挥.针对上述问题,必须完善巡警运作模式,加强队伍监督管理,进一步健全奖惩激励机制,建立、完善人员进出机制以及加强和改革巡警教育培训.     

科学掌控警情等级建立规范的日常等级勤务机制

警情等级和日常等级勤务机制已经在实战中取得了明显效果,但还需要进一步完善,主要是加强指挥中心规范化建设,进一步完善对110警情及刑警接报的分析研判制度,制定行之有效的综合绩效考核机制,完善勤务检查机制。     

论我国城市新型巡防机制的建立和完善

当前,我国城市巡防机制建设中主要存在巡防工作领导体系不够健全、巡防保障没有纳入规范渠道、巡防作战单元划分不够科学以及巡防综合效能尚未充分显现等问题。建立和完善城市新型巡防机制建设,总的思路是把城市巡防机制建设纳入平安创建大局,积极争取党委、政府的重视和支持,按照推广巡防勤务方式与建立专职巡防队伍协调发展的总体要求,抓紧建立健全巡防机构设置、管理体系、职能定位、勤务规范、保障机制,推动城市巡防工作步入规范运转轨道,充分发挥巡防机制在社会治安防控体系中的核心支撑作用。其基本路径主要有建立健全巡防工作体系、建立健全巡防保障措施等。     

从《孙子兵法》"知行观"论创新出入境边检工作

从《孙子兵法》“知行观”的角度,探究出入境边防检查事业发展中为什么要解放思想、实事求是和与时俱进这几个重大认知性课题,并结合新世纪、新形势、新任务,对创新出入境边防检查工作中的辅助决策、海港勤务、队伍建设三大机制建设进行思考。     

新时代“漳州110”警务模式的实践与思考——以福建省三明市梅列区为例

全面深化公安改革大背景下,梅列警方探索推进新时代“漳州110”警务模式改革,通过抓领导、抓队伍、抓勤务、抓绩效、抓防控,有效增强了三明市主城区动态社会治安局势的控制能力,从警情源头上推进了执法规范化建设提档升级。针对警务模式改革还存在110接处警工作不扎实、治安管控机制不健全、智慧警务应用不到位、考评监督机制不完善等诸多问题。积极构建适应社会治理现代化的警务机制,深入推进“漳州110”警务模式改革,坚持以政治建警为统领、以能力建设为核心、以科学保障建设为支撑,持续打造忠诚干净担当的110队伍,全面提升110工作水平。     

关于“基层基础建设年”工作的几点思考

当前公安基层基础工作中存在的主要问题是:警力紧张,基层民警工作负担重,现行考核评估体系导向不对;基层警务运作机制不合理;警务工作科技含量低;服务现实斗争薄弱;民警素质不高,管理不规范等。改进和创新基层基础工作要做到:切实为基层减负、降压;改革和完善工作绩效考核机制;改革基层勤务制度;提升基层基础工作的信息化、专业化、社会化水平;贴近实战;加强基层队伍管理,提高民警素质。     

深化交通勤务机制改革提高一线交警执法效能

在今后相当长的时间,警力无明显增长,道路交通形势日益严峻。深化交通勤务机制改革,提高一线交警执法效能是一个重要课题。根据现代科学管理理念,针对影响交警执法效能的瓶颈因素,公安交通管理要创新手段、科学管理、科技强警、以人为本、突出重点、保障有力,以发展和探索的思路提高交通管理的科技含量,充分发挥民警的积极性和创造力,为公安交通管理工作再上新台阶奠定坚实的基础。     

从《孙子兵法》“知行观”论创新出入境边检工作

从《孙子兵法》“知行观”的角度，探究出入境边防检查事业发展中为什么要解放思想、实事求是和与时俱进这几个重大认知性课题，并结合新世纪、新形势、新任务，对创新出入境边防检查工作中的辅助决策、海港勤务、队伍建设三大机制建设进行思考。     

加强学习型党组织建设 推动国土资源事业科学发展

<正>近年来,浠水县国土资源局按照党的十八届四中全会、党的十八大关于建设学习型党组织的要求,以"抓学习强素质,打造为民务实清廉队伍"为目标,坚持以领导示范为引领,全员参与为基础,创新机制为抓手,大力推进学习型党组织建设,提升了队伍综合素质,促进了各项工作全面开展。     

我国加入WTO对出入境管理的影响及对策

我国加入WTO将对出入境管理、出入境管理方式、管理体制和机制以及队伍管理产生影响。故此,要加强政策研究,完善政策法规;改进管理方式,提高整体管理效能;调整现行体制,完善工作机制;建设一支高水平的出入境管理队伍。     

当前村级党组织干部队伍建设机制存在的主要问题及思考

当前村级党组织干部队伍建设机制存在的主要问题有:农村基层党组织干部培训机制缺乏,村干部队伍整体素质亟待加强;村级党组织干部后备队伍机制难以稳定;监督约束机制不够严格以及缺乏激励保障机制。针对以上问题,应从完善选拔任用机制、规范教育培训和监督机制、完善激励保障机制等方面入手予以解决。     

福建省巡警队伍规范化建设的若干启示

福建省巡警队伍在队伍规范化的建设中 ,与时俱进 ,不断创新 ,总结出队伍规范化建设的若干经验 :坚持动态防控 ,不断提高快速反应能力 ,牢牢掌握驾驭社会治安的主动权是巡警队伍规范化建设的中心目标 ;坚持着眼长远 ,制度建警 ,促进依法执勤和文明服务的日常化、制度化 ,是巡警队伍规范化建设的长效措施 ;坚持以人为本 ,素质建警 ,突出巡警的警种特点 ,强化政治与业务的教育培训 ,是巡警队伍规范化建设的重要环节 ;坚持保障先行 ,科技强警 ,不断改进管理手段和勤务模式 ,提高巡警工作的质量和效率 ,推进巡警工作的现代化 ,是巡警队伍规范化建设的必由之路。     

论农村社区警务方式之转变

根据农村地区的自然地理特点、社会人文环境状况及警力资源情况,农村地区的警务活动应进行转变,这有其客观性。我国农村社区警务转变实现的重要途径有:在农村合理划定警务区,分片授权;加强责任区民警的职能观;社区民警警务动作过程中,必须完善各种防范形式;明确工作任务,量化工作目标;完善勤务考核机制,实现目标化管理;实现点面结合,强化网络建设。     

关于基层巡逻民警队伍建设的几点思考

要提升基层巡逻民警队伍的基层基础工作效能,需要进一步明确巡逻民警队伍的任务、组建原则,在全面考量勤务特点的基础上,开展各有侧重、各显特色的指导工作,并通过规范巡逻警务工作机制予以保障。     

新形势下加强党外代表人士队伍建设的几点思考

加强党外代表人士队伍建设对于完善我国政党制度、巩固爱国统一战线,充分发挥党外代表人士作用具有重要现实意义。当前,我国党外代表人士队伍建设现状主要呈现出四方面的特点:整体素质不断提高,政治素质有待加强;关注度增强,工作理念有待转变;党外代表人士成长渠道不畅,队伍建设工作机制有待健全。新形势下进一步加强党外代表人士队伍建设的对策,要提高思想认识,创新工作理念;健全考核评价体系,完善推荐选拔制度;强化培养教育,拓宽使用渠道等。     

关于基层巡逻民警队伍建设的几点思考

要提升基层巡逻民警队伍的基层基础工作效能，需要进一步明确巡逻民警队伍的任务、组建原则，在全面考量勤务特点的基础上，开展各有侧重、各显特色的指导工作，并通过规范巡逻警务工作机制予以保障。     

关于派出所规范化建设的思考

派出所规范化建设是提高派出所工作质量和效率的有效途径,是加强派出所建设的有效载体。科学界定派出所的职责任务是派出所规范化建设的核心,建立科学的勤务制度是基础,强化内务管理是内在要求,多策并举、服务群众是根本宗旨,完善考核奖励机制是重要保证。