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为了培养和造就一支高素质的干部队伍,清水县委按照"联系实际创新路,加强培训求实效"的总体要求,全面贯彻落实《干部教育培训条例》,紧密结合实际,把握"四个着眼点",突出"四个创新",努力提升干部教育培训工作水平。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(19)
<正>近年来,大连市中山区委积极探索推进"三个三"培训,从2012年起每三年为一个轮回;每期分正处、副处和非领导职务三个层次;每个层次培训分党校集中培训、高校学习研讨和实地考察学习三个阶段。到目前已完成了第一个轮回的干部培训,全区共举办各类专题班62期,培训干部3586人次。坚持信仰指引,以"三个三"培训为"主渠道",加强干部思想建设。突出"三个强化":强化政治学习。每年安排区委领导上讲台,聘请专家教授作专题讲座,组织干部到北京大学、清华大学等高校感受前沿理论知 相似文献
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基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。 相似文献
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更藏加 《党的生活(青海)》2005,(3):10-10
共和县委、县政府始终把提高干部素质作为推动各项事业发展的关键，不断探索新路子加大对干部的培训，使全县干部职工在文化知识水平、专业知识结构等方面有了很大提高和改善。但目前共和县的干部队伍建设还面临着许多与新形势、新任务不相适应的困难和问题，全面提升干部队伍的整体素质，努力增强广大干部为民服务的本领， 相似文献
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李文钊 《共产党员(河北)》2018,(17)
正近些年来,吴桥县坚持把加强优秀年轻干部队伍建设工作放在重要位置,牢牢把握储备、培育、使用和管理四个环节,大力实施年轻干部成长工程,努力锻造干部队伍新生力量。开拓视野广源头,储备后备干部。一是发现干部。坚持正确用人导向,吴桥县出台了《凭亮点选干部凭实绩用干部的实施办法》,建立干部"干事档案",在亮点工作中发现优秀年轻干部;结合全县经济社会发展需求,按照"好干部"标准,扩大识人选人范围,注重在 相似文献
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本刊编辑部 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2010,(1):64-64
2010年4月10日《关于加强干部队伍作风建设的几个问题》报告会在中共乌鲁木齐市委党校学术交流中心四楼学术报告厅开讲。来自市委党校县级干部理论培训班、党政领导干部学习班、中青年后备干部理论培训班的学员们以及市纪检委、市委办公厅、组织部的干部及党校全体教职工共360多人参加了培训。 相似文献
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1999年,灵台县委党校在干部培训方面充分发挥"阵地"、"熔炉"的作用,共举办计生、纪检、文秘、村主任、信访、企业、工会等各类干部培训班11期,培训县直、乡、村党员干部679人;在县直及地驻灵单位首创"流动党校"干部培训,送"理论上门",为金融、公检法司、文教卫生、农林牧水、交通、城建、医药、乡企、工商财税等56个单位授课286场,培训党员干部2529人(次),为全县经济建设和社会进步作出了积极的贡献.其主要做法是: 相似文献
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《学校党建与思想教育》2016,(17)
全面从严治党是"四个全面"战略布局的关键,正在成为新时期党的建设新常态。高校落实全面从严治党要求,核心是从严管理干部,要把从严管理干部要求贯彻落实到干部队伍建设全过程,从严选拔、从严教育、从严管理、从严考核,把从严管理的氛围显化于行、理念内化于心、要求固化于制、成效外化于务,着力建设一支高素质干部队伍,推动学校各项事业科学发展。 相似文献
9.
高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。 相似文献
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杨刚 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2000,(Z1)
今天是第十五期中青年干部教育培训班结业典礼,我代表市委向所有学员的结业表示热烈的祝贺,趁这个机会向为乌鲁木齐培养一支高素质干部队伍而辛勤工作的广大党校教职员工同志们表示崇高的敬意。第十五期中青年干部培训班即将结业,同志们经过四个月系 相似文献
12.
正建立经常性教育引导机制。制定全县干部教育培训规划,实施干部队伍整体素质能力提升工程,坚持和完善领导干部"述学、评学、考学"和学分管理制度,强化宁夏干部教育培训网络学院在线学习管理,进一步提高党员干部解决问题、服务群众的能力,看清"我是谁",明确"为了谁",牢固树立和深入贯彻党的群众路线。建立常态化联系服务机制。县委及时下 相似文献
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新中国成立后,中共由"革命党"转变为"执政党",社会主义各项事业对中共的干部队伍提出了新的要求。尤其是改革开放后,新形势新任务,党群干群关系的新变化,要求中共加强干部队伍建设。邓小平从执政党自身地位、党群干群关系新特点以及中国特色社会主义民主政治建设的需要出发,围绕标准科学化、原则科学化和方法科学化等三个方面阐述了干部选拔任用科学化的思想。这些思想对于今天科学理解"四化"标准和德才兼备原则,完善干部选拔任用机制,按照科学发展观和正确政绩观要求健全干部考核评价体系等,有着重要的启示。 相似文献
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李世凯 《共产党员(河北)》2018,(19)
正今年以来,元氏县紧贴工作实际,探索"四结合"方式,加大干部培训力度,着力打造高素质干部队伍。一是上级调训与自主培训相结合。积极配合省、市委组织部,有计划地选派县(处)级领导33人次,科级干部158人次,参加了省市组织的培训班;在完成上级调训的同时,大力开展自主培训,相继举办了"精准扶贫""新任职干部""安全生产""旧村改造"等专题培训班,着力提升了全县党员干部的履职尽责能力。 相似文献
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江总书记在“七一”讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则”、“努力建设一支高素质的干部队伍”。如何切实提高干部尤其是中青年干部素质洞口县委以“三个代表”思想引路，７月初在县委党校举办了中青年干部理论基础知识和经济管理知识两个夜读班，４００多名干部踊跃参加，学员求“知”若渴，在全县上下产生了良好的反响。他们的做法是：一是强化参学学员的组织性。两个班的参学对象是由单位推荐和组织部门审查后的４０岁以下的乡镇和局级单位领导班子成员… 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(24)
<正>本溪满族自治县强化干部监督管理,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,实现全县政治生态的"山清水秀"。用制度和舆论引领干部思想。一是建章立制约束干部行为。本溪县先后出台了《关于进一步加强全县各级领导班子和干部队伍建设的意见》《本溪满族自治县党政领导干部不作为不担当问责暂行办法》 相似文献
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在新形势下,干部队伍发生了深刻的变化,一大批中青年干部已成为党的干部队伍的主体,其总体素质较好,但随着社会主义市场经济的建立与发展,部分中青年干部思想观念正在发生新的变化。加强中青年干部思想政治素质建设,已经成为干部队伍建设的一个重要课题。 相似文献
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习近平总书记高度重视干部教育培训问题,提出了一系列新思想、新观点、新要求。新时代,干部教育培训具有重要的地位和作用:从党的建设视角看,是培养党和人民需要的好干部、推进学习型政党建设的重要途径;从国家发展战略视角看,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要手段;从干部教育培训性质特点视角看,是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程;从干部自身视角看,是提升领导干部能力素质的必由之路。干部教育培训内容应聚焦"政治过硬,本领高强"这两方面的新要求,而要培养和造就"高素质专业化干部队伍",则应综合"脱产培训、日常教育、自学实践"等方式,以推动干部教育培训事业持续健康发展。 相似文献
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