大爱无疆——人性化医疗服务意识之最高境界探讨

<正>当代医疗卫生行业中国际化的潮流呈现为:"以患者为中心"的人性化医疗服务走进医院、走进病房、走进患者心中;医院日益彰显为救死扶伤、治病救人的神圣场所及人道主义的港湾。因此需要与时俱进探索思想政治工作新特点、寻求解决新途径,不断加强医护人员的思想政治工作、增强其人性化医疗服务意识、全心全意为患者服务、达到人性化服务意识之最高境界大爱无疆。大爱无疆——医疗服务战线的新课题大爱无疆,既是构建和谐医患关系,满足人们     

河北省中医院

河北省中医院即河北医科大学中医院,占地面积53000平方米,建筑面积63000平方米,是河北省唯一一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复为一体的国有大型综合性"三级甲等"中医院,院所合一医院,省、市医保定点单位。医院有职工800人,其中高     

文化引领构建和谐 创新管理科学发展——天津市宝坻中医医院创建全国精神文明先进单位纪实

近年来．天津市宝坻区中医院始终坚持“两手抓．两手都要硬”的方针．以精神文明建设促进医院改革发展．靠医院科学跨越发展助推文明水平提升。特别是近年来，我们通过大力开展文明单位建设，医院院容院貌、医疗护理工作、行业作风建设、员工文明素质、医院文化建设等方面都有了显著增强，医疗服务环境更加和谐，医院形象和竞争力得到了有效提高。先后被列入国家重点建设中医医院、全国中医医院中医药文化建设试点单位。     

武安市第一人民医院

正武安市第一人民医院始建于1945年,承担着全市81万人和驻武企事业单位30万人的医疗保健和全市22个乡镇卫生院的技术指导工作,是一所集医疗、预防、保健、教学、科研、医疗保险、社区服务为一体,纳入三级医院管理的综合性医院、国家爱婴医院、省文明服务三星级医院。近年来,先后被评为"全国最佳百姓放心示范医院、中国医院竞争力县级医院百强、全国三好一满意示范医院、改善医疗服务创新医院、中国医院信息化先进单位、全国医院文化建设先进单位、     

拓展党建“三维”空间 打造医院“三型”品牌

近年来,晋江市中医院党支部认真落实"1263"机关党建机制,坚持"围绕医疗抓党建,抓好党建促服务",以医院文化建设为载体,积极打造人文型、服务型、廉洁型医院。2012年,被福建省委评为全省创先争优先进基层党组织。中医文化和党建文化深度互动,打造     

创新中求发展 竞争中创业绩——记中卫市人民医院

近年来,中卫市人民医院始终坚持“质量建院、科技兴院、依法治院”的办院方针和“创新拓优、高效办院、秉公理事、诚信为人”的服务理念,注重内涵建设,紧紧围绕医疗质量、医疗服务、医疗收费三大事关患者切身利益的重要环节不断深化改革,提升医院竞争实力,加大科技兴院措施,多方筹集资金     

丹心热语暖如春——宁夏第五医院石嘴山中心医院开展“百姓放心医院”活动创建纪实

近年来,宁夏第五医院石嘴山中心医院努力占领医疗质量和医疗服务的制高点,营造温馨舒适的诊疗环境,通过明明白白看病,让社会满意、患者放心。前不久,该院被中国医院协会授予了"全国百姓放心示范医院"的称号。崇尚"人道、奉献、务实、创新"的医院文化,以"医术精益求精,医德高尚纯正,服务体贴入微,品牌深入人心"为发展理念,按照卫生部、中国医院协会《关于开展创建全国百性放心示范医院活动的决定》精神,全面开展创建"全国百姓放心示     

用医者仁心搭建服务群众的爱心桥

<正>中共哈尔滨医科大学附属第二医院委员会将"木直中绳、博学载医"的校训融人医院建设学习型、服务型、创新型基层党组织工作中,发挥医疗优势,努力通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众,为发展龙江人民满意的医疗卫生事业做出了贡献。医院党委牢记党的为人民服务宗旨,始终把基层党组织建设与服务群众相结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极投身公益事业。通过义诊、"三下乡"等多种形式,扎实为群众做好事、办实事、解难事,用真诚无私的服务,构建和谐的医患关     

围绕患者抓服务 行风建设谱新篇

稷山县人民医院面对竞争日益激烈的医疗市场,提出了“患者为上,人才为本,医德为重,效益为先”的口号,全力建设崭新的作风。全院上下紧紧围绕患者抓服务,脚踏实地抓落实,大力美化服务环境、降低服务价格、改善服务态度、提高服务质量,医德医风发生了巨大变化,社会效益和经济效益明显提高。整治院容院貌美化服务环境服务环境的好坏直接关系到医院的形象。前些年,我们加大力度优先引进培养人才,发展专科;增加投资购置先进医疗设备,使医院的硬件建设和综合实力大大增强。但医院的环境面貌由于投资不足,基础建设滞后,形成了软件建设与硬件建设不…     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

<正>抓好思想政治建设是保证工作良好开展的有效手段。提高医院思想政治工作的水平,对于构建和谐的医患关系有着重要的帮助作用。提高员工思想认识深化服务理念近几年来,医患关系逐渐成为了社会热门话题,如何构建和谐的医患关系,成为了提高我国医疗事业水平的重中之重。而医院作为医疗事业的重要执行部门,与患者联系的最为紧密,在构建和谐医患     

创新医院管理 打造服务品牌——鄂尔多斯市东胜区人民医院工作纪实

<正>鄂尔多斯市东胜区人民医院成立于1952年,经过半个多世纪的建设和发展,现已成为一所集医疗、预防、保健、康复、科研、教学、急救于一体的国家二级综合性现代化医院,是自治区首家"温暖中国行动"定点医院,也是自治区率先进入国家爱婴医院的区级医院。近几年,医院紧紧围绕改革发展大局,深入开展"医疗质量万里行"、"三好一满意"等活动,着力打造服务品牌,增强核心竞争能力和服务能力,医院的就     

加强医院文化建设 促进医院不断发展

医院作为公益性团体，服务人民、奉献社会是其永恒的宗旨，而加强医院文化建设，对提高医疗服务质量与水平具有深远的意义。北碚区中医院在加强医院思想文化建设方面，积累了一些宝贵的经验。     

立德树人 一起成长——贵阳市白云区大山洞社区未成年人思想道德建设观察

正在推进未成年人思想道德建设工作中,贵阳市白云区大山洞社区创新建设"幸福家园",给辖区未成年人创造良好的成长环境。1月15日,贵阳市白云区大山洞社区"幸福家园"里,一场青少年儿童寒假道德讲堂家书诵读分享活动正在进行。在爱心妈妈的指导下,孩子们诵读了曾国藩写给儿子的家信。"幸福家园"是大山洞社区扎实推进未成年人思想道德建设工作的一园"为主线,围绕完善阵地、健全队伍、创新载体、服务多样的目标,给     

做好思想政治工作 推动医院持续发展

加强思想政治工作,搞好医德医风建设,是医院顺利完成各项工作任务,实现医院持续发展的重要保证.当前,社会发展和机制变革给医院思想政治工作带来了挑战,围绕"以病人为中心"开展医疗服务,创新医院思想政治工作,推动促进医院各项工作有新的突破和新的发展.现结合我院几年来的实际,谈几点粗浅的认识.     

大漠边陲赤子情

<正>"我一直在牧区长大,我对牧民的生活很了解,对生我养我的这片土地很有感情。"从格日勒图这质朴的表白中不难看出,他对草原一往情深。在23年的工作生涯中,格日勒图一直从事蒙医临床医疗工作。他注重医德修养,热情为病人服务,用自己的行动诠释着关爱民生、呵护百姓的理念。作为乌拉特后旗蒙医院院长,他常常告诫医院全体职工:"医疗技术和水平可以在实践中逐步提高,医德和医风差劲,那是绝对不允许的!"为此,他率先垂范,用自己精湛的医术为患者治病,又时刻像朋友和心理医师一样疏导安抚病人。"你没什么大问题,放心吧!"每每说完这句话看到患者激动的笑容时,他都觉得这是自己最大的幸福,并由衷感谢这个崇高的职业。     

“三好一满意”提升工作质量

<正>为切实加强医院职工工作作风建设,深化医药卫生体制改革,树立良好的医院形象,最近农二师三十团医院工会在全院职工中开展了"服务好、质量好、医德好、群众满意"活动,并将此项活动与创先争优、医疗质量万里行、平安医院建设活动紧密结合,大力弘扬高尚医德,构建和谐医患关系。     

老旧小区党建模式新探索——淄博市周村区永安街街道实施“红领家园”创建工程的探索与思考

<正>党的十八大报告提出,"要以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设"。近年来,周村区永安街街道针对辖区老旧小区多、管理服务欠账多、群众意见多的"三多"问题,大力实施"红领家园"("红领",即以老旧小区党支部为核心的基层党组织,"家园",即组织基层党员通过联系服务群众、发挥先锋模范作用,增强对党组织的认同感和归属感)创建工程,通过优化组织设置、健全管理体系、拓展服务功能,不断推进基     

发展中的重庆市垫江县中医院

垫江县中医院始建于1984年。近年来,医院积极参与市场竞争,不断深化内部改革,完善内部管理机制,本着“一切以病人为中心,一心为患者服务、构建和谐医患关系”的宗旨,努力提高医疗护理质量,朝着建设一流中医医院和渝东北中医医疗中心的目标前进,各项工作取得了丰硕成果。1.实施医院内部改革,医院迎来了发展的春天。2001年医院内部改革,中层干部实行竞聘上岗,同时实行全员聘用制、职工上岗双选制,定岗定员,让岗位选人,充分调动了职工的积极性,变被动服务为感动服务,变要我干为我要干,为医院的建设发展奠定了坚实的基础,迎来了医院发展的春天。…     

国家应承担制度公正的责任

王建民无钱就医惨死北京同仁医院事件,将建立医疗保障制度的讨论再次推向高潮.随后,卫生部于今年1月7日宣布:要控制医院的特需服务,提高高新医疗技术的准入门槛;建立医疗救助基金,急重病人一律采取"先治疗、后结算"的收费方式,不允许见死不救;各地区要建立平价医院与平价药房,为进城务工的农民工、城市低保人员提供基本医疗服务.     

浅议职工医院文化建设

进入新的世纪,如何加强企业职工医院的文化建设,促进思想政治工作,进一步发展医疗建设事业,仍是一个新的课题。笔者就这一问题谈点粗浅认识。 医院文化建设是医院内部物质文化、观念文化、政治理论文化和科学技术文化等方面的总和。强调医院职工的理想、道德、价值观、行为规范等“本位素质”在医院事业管理中的重要作用,是企业思想政治工作的重