望哨

瞭望哨岂能搞﹃抓阄下岗﹄湖北马善记“抓阄”是一种游戏规则，但现在却有人把它运用到下岗分流工作当中。去年底，湖北新洲县第二人民医院决定实行改革，“优化组合，竞争上岗”，确定９个下岗指标，分配到部分科室，限今年元月１０日以前上报下岗名单。该医院供应室“分...     

学学下岗总裁的精神

因为东南亚经济不景气的影响，韩国最大的不锈钢厂──三美钢铁集团成为首批倒闭的韩国公司之一。该公司62岁的副总裁徐相洛也下岗了。徐总下岗后，立即参加职业培训，被汉城中心的一家酒店招为服务生，干起了端盘子、抹桌子的活几。这位下岗总裁的精神实在是令人钦佩，值得一学。按理说，徐总凭着个人的经济实力、威望和资历，完全可以在家坐享清福，然而他却去当了“，］、工”，按照中国人的观念实在不可思议。那么，请听听徐总的·C声叱——“在国家经济面临困难时期能自谋职业，应该感到庆幸和满足”O放下架子，自谋职业，为国分忧，…     

汉正街访“麻木的士”

家住汉正街一带的胡长胜,几年前从武汉一家汽车零配件厂下岗后,便开始了他的“麻木”生涯。在武汉,人们习惯把人力三轮出租车、三轮摩托出租车称为“麻木”或“麻木的士”。下岗一年多后,由于重新找一份工作实在困难,胡长生便开起了“麻木的士”。先是租用别人的一辆人力三轮车试着开,一年后又自筹3000多元,买了一轮三轮摩托。     

让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

不要滥用“优胜劣汰”

河南烟草专卖局政工处李永生：最近时常听到一些企业领导在对职工进行下岗教育中使用“优胜劣汰”之类的词句，意在使职工正确认识企业形势，正确对待自己，服从企业的下岗安排。但这种说法反而使职工思想上结疙瘩，效果与教育的初衷背道而驰。究其原因，是这些企业领导者混淆了企业在市场经济体制下“优胜劣汰”的竞争规律与企业“减员增效”的措施，误解了“下岗”与“劣汰”之间的非因果关系。很显然，现在多数职工的下岗原因并不是优胜劣汰，而是江总书记在十五大报告中所说的“企业改革深化、技术进步和结构调整”，下岗的未必“劣”，…     

医院管理提升服务控制成本

北京有一所大名鼎鼎的医院年 毛收入超过４亿元，却亏损 ５００万元，这是该院新任院长去年年初上任时最吃惊的一件事情；更令他惊讶的是，各个科室、部门之间似乎总存在有形或无形的“藩篱”，很难不打折扣地执行医院的决定。尽管在这家医院工作了２０年，作为著名的肾脏学家的这位院长还是费了一番周折才摸清楚其中的“病因”——管理上的漏洞太大。 碰到类似难题的医院领导并不止一人。卫生部医政司司长吴明江对记者表示，面临医改的巨大压力以及竞争激烈的医疗市场，沿用大家习惯了的那一套行政管理办法显然已难以为继，他经常与各大医…     

站着做人蹲着做事

2003年，李朝杰下岗了。下岗后不甘寂寞的他，筹措资金和别人合做生意，但刚出手，便被人骗得精光。李朝杰仿佛一夜之间苍老了许多。     

下岗再就业目标刍议

你有我有全都有”曾经是劳动人民一个古老而朴素的理想。这种均贫富的思想曾深度影响了新中国的经济政策，结果是“大锅饭”一吃几十年，人人懒得动弹。市场经济了，“大锅饭”吃不下去了，下岗。失业又给人们出了一道“难题”──再就业。于是，“你有我有全都有”在破解这一世纪难题时，被赋予了全新的时代意义。计划经济条件下，职工无所谓下岗，进入企业直至退休就始终在岗上。市场经济条件下，虽然职工下岗的原则呈现多样化，但大多数却是随着产业结构的调整和资产重组以及“抓大放小”政策的实施而陆续开始下岗。下岗职工不同于失业职…     

不要滥用“下岗”一词

下岗分流，是国有企业实现两个根本性转变的客观要求。朱基总理一再强调，下岗分流、减员增效是关系国企改革的“积极决策”。宏观上看，职工下岗不下岗，是～种组织行为，不是职工个人所能选择、左右的。也正因为职工下岗这一行为本身就是对企业改革的一种贡献，所以各级政府和众多企业才需要对下岗职工负起责任，采取各种措施解决他们的生活困难，积极组织再就业。可是，最近常在一些新闻媒介或文章中见到这样的说法：“谁砸企业的牌子，就叫准下岗”、“庸人就得下岗”、“让不廉洁的干部下岗”等等。对“下岗”一词的这种用法，等于宣布…     

闯出一条“大件之路”

[主持人]南京市大件起重运输总公司，199l年就被列为南京市特困企业，包袱沉重，亏损严重，富余人员占在职职工的36％。在困难面前，厂领导团结带领职工解放思想，抢占市场，调整结构，深化改革，探索了一条被称为“大件之路”的一业为主多种经营的发展路子，公司拥有100多个营业执照，下岗职工各得其所，各有所为。他们的经验引人瞩目，本刊今年第二期已在“工作集锦”专栏作过介绍，本期我们特道该公司徐金或总经理作为嘉宾，谈谈他们的体会。同时我们还邀请中国煤炭职工政研会王裕桂会长谈谈做好下岗再就业工作的感情问题，该政研会的同…     

转变观念之外

转变观念之外梅棋友实施减员增效、下岗分流，人们谈论较多、媒体宣传较多的，是转变观念问题。“脑筋一变天地宽”，“观念一变路子多”，差不多成了口头禅，因为它揭示了下岗后实现转岗或转业的一条规律。既为规律，就是我们必须遵循的，不能逃避也逃避不了的。人们已经...     

解决干部职工的“忧、怕、难”

对于减员增效，职工中反映比较普遍的是“一优三怕”，干部中尤其是基层的领导者反映的是“一忧三难”。职工中的“一忧三怕”是：担忧自己下岗，特别是窗口单位职工，担当的是服务性工作，下岗系数较技术性强的单位要大，因而忧心忡忡。一伯领导感情用事，有远近亲疏之分，让谁下岗谁就得下。二怕老实人吃亏，总是好哭的孩子喂奶多，往往工作吊儿郎当、表现不咋样的下不去，老老实实工作的同志反倒下岗了。三是怕一旦下了岗就很难再上岗，更回不到原来的岗位了，收入大大减少，后顾之忧很重。基层领导的“一优三难”是：担忧单位下岗指标完…     

英雄莫问出处

这是一个曾经被许多媒体热炒过的新闻:南京林业大学有个叫张宁的学生,上了4年大学,学习成绩处于全班中上等,当了1年副班长和3年班长,此间被评为该校“优秀学生干部”,并入了党。毕业前,他还取得了英国格林威治大学的入学资格。可就是这样一位相当优秀的大学生,却未获得毕业证书和学位证书(全班     

莫让“李赤”在当代再现

近读柳宗元文集中的《李赤传》颇有感受。该传所描绘的是一个不知香臭的人，即李赤。文中日：“李赤，江湖浪人也”，因该人认为自己的诗可与李白相比，故以“赤”为名，与“白”对抗OJ匕人被化装成美女的“厕鬼”之所迷，在他眼里，厕所就同天帝居住的地方一样漂亮，一进去嗅到的尽是香喷喷的味道。文中日：“椒兰之气，油然而起”。因此，他多次投厕，要去享受美人、香室之乐，好在是有人救了他，但其却埋怨救者使其受苦。最终由于看守人疏忽，李赤仍落厕而死。此故事虽然有些荒诞，但寓意却明了而又深刻。通过“投与救”的描绘，把李赤…     

再就业培训力争做在下岗之前

笔者与一位下岗女工呼嗑，她说：为了救活企业，富余职工下岗分流势在必行，这是我能理解的。但下岗后由于缺乏实用性技能，一时找不到工作，面对市场经济的挑战和生存的压力，心里实在焦虑不安。如果单位能够把再就业技能培训做在职工下岗之前，那可就太好了！这位下岗女工的一番话，不仅说出了她个人的心愿，也代表了下岗职工的心声。随着我国产业结构调整、企业改革深化、科技不断进步，不仅现在有大批职工下岗，而且今后也不断会有富余职工下岗。如何在职工下岗前就对他们进行实用技能的培训，做到“先挖渠、后放水”，关系到再就业工程…     

上海“三管齐下”拉动医改

为配合“医改”启动，上海卫生系统正在深化三项配套制度改革，从人事、分配、财务三个敏感问题着手，提高卫生资源的社会和经济效益，使病患者求诊更方便、更满意。在住院医师的培养中，上海市扩大了三级医院住院医师的容量，使他们在一个技术高超、要求严格的环境中成长。三年后再分配时，有相当比例的住院医生被派到基层医院，以提高他们的整体素质。同时，市卫生局大力推动挂编流动，尤其是要求高年资医师比较集中的单位，在某些人才分布呈倒三角的科室，积极做好向基层医院输送人才的工作。这些举措在一定程度上充实了上海街道医院和乡…     

解决困难群体的问题不能仅靠社会的援助

去年春天开全国政协大会时,有记者采访我,问我对“老三届”的看法。我说“老三届”其实现在大多成了社会的困难群体。这一代人,该读书升学时,被“文革”耽误,“文革”结束后,他们中的一小部分人通过奋斗获得成功,但绝大多数仍在社会底层。他们现在年龄五十出头,父母若在都已高龄,需要他们照顾,孩子正在上中学或者大学,需要他们花钱劳神,而这批人偏偏却轮到了“下岗”,他们的窘迫是可以想象的。我的不少同龄人,现在都处于这样的困境,和他     

警惕另一种伯乐

《战国策·燕策二》记载了这样的故事：有个人到集市卖骏马，站了三天，人们不知道那是骏马，一直没有买主。于是，他就去请求伯乐围着他的马转几圈，离开后再回头望望，他愿付一天的“辛劳费”。伯乐跟着卖马人到集市上依约照办，只一天，马的价钱就涨了十倍。同样是一匹马，伯乐只是围着转转，回头望望，便身价倍增。这也许是有记载以来最早的“名人效应”。     

再展风姿——记共产党员项桂珍

如今,对“下岗”、“再就业”这个话题,人们已不再陌生。 可是,做为一名基层干部,当上级要求你手下90％以上的职工下岗时,你会作何安排? 做为一名劳模,在年富力强的时候被要求“提前退休”,你会有何态度? 做为一名共产党员,在走出工厂大门后,首先考虑的不是个人出路而是周围下岗职工的前途,你有无这种胸怀? 项桂珍用实际行动作了出色     

下岗工友,你现在还好吗?

一九九八年的夏天，除了世界杯足球赛外，最火爆热门的话题恐怕就数下岗再就业了。“下岗牌包子”、“下岗工人服务队”，…··成了大街上一道独特的风景线，格外引人注目，令人关注。我们要道一声：“下岗工友，你的心情现在还好吗？”随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，国有企业大批富余人员下岗分流和再就业已成为当今的一个热点和难点问题。如何正确地看待下岗？应怎样择业？如何再就业……在人生的十字路口，有人振作奋起，有入困惑悲观，有人怨天尤人。需要指出的是，职工下岗与市场经济的发展具有共生性，这是价值规律、竞争…