浅谈加强企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源.企业要高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的"十五"大精神,始终坚持"两手抓,两手都要硬"的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着...     

天津北辰区总工会“共同约定”行动助企业渡难关

正日前,北辰区总工会开展"共同约定"行动,切实保障职工合法权益,维护劳动关系和谐稳定,目前2761家建会企业完成工资集体协商要约。北辰区总工会负责人表示,他们积极引导企业通过集体协商、"共同约定"行动的民主管理方式,在集体协商制度框架下,寻求双方利益平衡     

北汽股份工会推进“满意工会”建设的做法

近年来,北汽股份工会深入落实北京市《关于促进劳动关系和谐稳定的意见》的要求,以提高员工幸福指数、建设"满意工会"为目标,通过强化企业民主管理、完善帮扶机制、关爱重点群体、开展职工素质班和大讲堂、举办职工文体活动等多种手段,切实维护了职工权益,进一步提高了职工队伍整体素质.在建设"满意工会"、构建和谐稳定劳动关系中取得显著成绩.     

“谈”不住的白酒价

逢节必涨已成为白酒的定律,9月份,中秋节和"十一"双节齐来,白酒企业纷纷宣布涨价,中秋节前,五粮液、剑南春等提升产品出厂价格。洋河已率先对国庆酒市喊出涨价口号,调整部分产品出厂价5%～10%,各路企业蠢蠢欲动。忙于在各行业按价格葫芦的国家发改委快速出手,在9月16日约谈国内五大白酒企业,要求"保障供应""稳定价格"。不过,各界对其效果并不抱过多期望。     

以创新为魂 以务实为本——北京地铁运营三分公司“安康杯”竞赛纪实

正多年来,北京地铁运营三分公司始终将"安康杯"竞赛活动贯穿于企业安全生产全过程,将其作为构建和谐企业的重点工作来抓,以创新为魂,以务实为本,紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局,建立"安康杯"竞赛活动组织领导机制、竞赛活动管理机制、竞赛评比机制和竞赛激励机制。围绕不同时期的工作重点,组织、动员公司广大职工开展各有侧重、形式多样的活动,将岗位立功竞赛与"安康杯"竞赛相结合。深植安全运营理念北京地铁运营三分公司隶属北京市地铁运营有限公司,目前管辖     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要"全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利".企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的. 一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

关于2012年推进工资集体协商签订集体合同工作的意见

各区、县人力资源和社会保障局,总工会,企业联合会/企业家协会,工商业联合会,各企业集团、总公司,各企业: 2012年是深入推进集体合同制度、开展工资集体协商工作的关键一年,是实施"彩虹计划"的收官之年,为贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神,保护职工合法权益,增加企业凝聚力,推动企业建立和完善工资分配新机制,促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定,现提出以下意见.     

北京现代公司工会 职工“提素”为企业发展立新功

<正>2009年,北京现代公司工会在公司党委的坚强领导下,抓住"深入学习实践科学发展观活动"的有利契机,围绕着中央和国务院关于"保增长、保民生、保稳定"的决策部署,自觉树立北京汽车集团化发展的大局观念,积极探索合资企业工会工作新途径、新方法,以推动实现企业全年经济目标为根本,全面加强工会组织自身建设,主动依法维权,努力构建和谐稳定的劳动关系,重点解决广大职工最关心的问题,努力为职工办实事、做好事。     

石景山

<正>石景山区经济技术创新工程成效显著本刊讯2009年,为促进区域经济社会又好又快发展,石景山区总工会以"同舟共济保增长、建功立业促发展"为主题,以创建职工创新工作室"和"工人先锋号"为载体,以稳定职工队伍、提高职工技能、增强企业自主创新能力为核心,组织职工开展了"三创六小"、"五比一创"、"我为节能减排做贡献"等竞赛活动。     

广安女工为企业发展建功立业

正广安商贸集团隶属于北京公共交通控股(集团)有限公司,是一家以市场化经营为依托,多种经济类型并存,集房屋租赁、电子产品、制版印刷、消防器材、快捷酒店、广告制作为一体的多元化企业,现有员工230人,其中女工94人。这支巾帼不让须眉的"娘子军"在各自平凡的工作岗位上,积极进取,奋力拼搏,为企业的改革、发展和稳定贡献     

做好新形势下企业女工的思想政治工作

当前,随着社会改革力度的不断加大,经济结构的逐步调整以及股权结构的逐步多样化,一些新思想、新观念也不断涌现.女工,作为企业的"半边天",她们的思想、观点也随着时代的发展而发生了很大的变化,影响着企业的稳定和发展.尤其是对于由原来国有企业改制而来的股份制企业来说,目前正面临着改革、发展的关键期,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰以及自身素质的挑战,极易产生不稳定的因素.因此,如何做好企业女工的思想政治工作,提高女工素质,调动她们的积极性,就成为摆在政工人员面前的一个重要课题.     

践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》之二

进一步推动劳动关系和谐企业的创建活动 《职工发展规划》的发布,为劳动关系和谐发展提供了保障. 众所周知,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础.企业建立和谐稳定的劳动关系,是创建劳动关系和谐企业的核心,也是贯彻落实"组织起来、切实维权"工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,努力做好基层工会工作的重要保证.     

一心为女职工谋福利——记北京第二机床厂有限公司工会副主席、女工委员会主任于丽

<正>在北京第二机床厂有限公司的女职工中提起于丽,她们都会竖起大拇指点赞。根据女职工特点和意愿,组织开展活动;在企业各项工作中注重选拔培养先进女职工。于丽这种为女职工办好事、办实事、当好"娘家人"的作风也受到女职工的一致好评。为维护企业女职工合法权益和特殊利益,建立和谐稳定的劳     

生活者的消费力量——台湾“共同购买”运动轨迹

在民主化的脚步逐渐稳定的台湾,"生活消费合作社"作为一家社会企业,肩负着如何带领社会孕育"消费改变社会"的正向力量的使命。其运行10年来,一路吵吵嚷嚷,问题不在不实行民主,而是民主远未成为一种生活方式。     

工会在企业发展中要发挥好七个作用

随着世界经济增长进一步放缓,国内经济重心由投资向消费转移,铁路建设市场进入前所未有的"寒冬".国家继续实施稳健的货币政策,企业信贷难度进一步加大,企业资金持续紧张与发展需求的矛盾更加突出.安全质量、企业投资、维稳风险和干部廉洁风险等管理风险叠加给施工企业带来了严峻挑战.如何面对挑战、破解难题、预防风险,实现企业平稳持续发展,成为一项严峻而重大的课题. 作为职工群众利益的代表者和维护者,工会组织在推动企业实现平稳持续发展具有不可替代的作用.结合企业实际,笔者认为工会组织应发挥好七个作用: 一、发挥好"连心桥"的引导作用 工会组织作为桥梁和纽带,要充分发挥"连心桥"引导作用,教育引导职工认清形势,统一思想,鼓足干劲,把思想和心劲统一到企业持续稳定发展上来.工会组织要利用自身宣传载体和优势,大力宣传企业正反形势,既要讲清市场萎缩、资金紧张、管理风险叠加给企业发展带来的严峻挑战,也要讲清"稳中求进"的总体趋势、股份公司的坚强支撑、国际市场的广阔前景以及集团自身的综合优势给企业发展带来的有利条件.     

努力打造服务型工会 不断提升工会工作水平

<正>2009年,海淀区总工会以科学发展观为指导,以"保增长、保民生、保稳定"的"三保"目标和"绿色北京、人文北京、科技北京"的发展要求,围绕市总工会"1+6"文件实施方案,以服务为主线,以服务型工会建设为目标,突出特色,创新模式,使科学发展观教育活动得到全面落实,工会组织服务职工,服务企业的水平得到不断提升。     

陆昊在"安康杯"表彰会上的讲话(摘要)

在全党开展保持先进性教育活动的重要时刻召开"安康杯"总结表彰会,对进一步动员各级工会组织、安全生产监管系统和企业广大职工群众认真贯彻《安全生产法》,以科学发展观为指导,以"安康杯"竞赛活动为有效载体,从构建社会主义和谐社会的高度,推动企业加强安全生产管理和基础工作,切实维护广大职工的生命健康和生产安全,确保实现全市安全生产状况的稳定好转,具有十分重要的意义。     

“六大”措施抓好“两新”组织工会组建

按照全总推进"两个普遍"的工作要求,江西省于都县总工会在"两新"组织工会组建与发挥工会作用上同步抓,采取抓组建、抓班子、抓场所、抓文化、抓维权、抓帮扶等六大建设措施,取得了显著成效.截至2012年底,县工业园区145家非公企业100％的组建了工会,60％的工会达到了工会组织规范化建设"十有"标准,35％的工会达到了"六有"标准,工会组织规范化建设有效地促进了工会组织作用的发挥,推进了"两新"组织劳动关系和谐,职工队伍稳定,企业经济与县域经济的发展.     

企业“户口改革”也要简单化

正虽然改革已经在市场主体准入"清路障、设路标"方面做了大量的工作,但相比发达国家而言,我国企业户口制度中的障碍与限制还较多。在中国,能够与户口制度搭上边、挂得上号的大体有两类:一类是在社会领域内的人口户籍制度,顺序是先出生,后入籍报户口;另一类是经济领域内的企业户口制度,特征是出生即入户,入户即"出生"。在社会领域,家庭是社会稳定的细     

浅谈建家工作在和谐企业建设中的作用

工会建家工作有利于工会加强自身和员工的联系,可以有效地组织、引导以及服务企业员工,在保障企业和谐稳定上具有显著作用.建家工作是工会的重要部分,可以提升基层员工的凝聚力,促使员工都努力工作达到企业的奋斗目标.建家工作可以提升工会的工作能力,调动基层员工工作时的活力,为企业发展贡献自己的力量.工会建家有利于保障员工合法权益,促使企业转向民主管理,打造高水准的企业文化,在提升经济效益上也有着显著的成效.因此,企业工会要明确"建家"就等同于建企业、建队伍,是工会壮大的重要途径.