极推进劳动关系三方协调机制的建立

积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工...     

建立与完善企业劳动关系协调机制

在社会主义市场经济条件下 ,职工与企业的利益关系更加明晰 ,因此 ,工会在协调稳定劳动关系中的作用是不可替代的。工会有责任督促和呼吁有关方面强化法治意识 ,建立有效的劳动关系协调机制。     

工会干部要实现角色转换

工会干部要实现角色转换袁达在社会主义市场经济体制下，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着协调劳动关系、维护职工合法权益和社会稳定的职责。为了更好地肩负起历史赋予工会的光荣使命，迫切需要建设一支能适应社会主义市场经济和工运事业发展需要的高素质工会...     

工会要善于运用法治思维和法治方式协调劳动关系

乌鲁木齐市总工会景双善来稿强调工会要善于运用法治思维和法治方式协调劳动关系工会是党领导下的重要人民团体,是全面落实依法治国方略的重要力量,是依法治国的重要组成部分。说工人的话,为职工说话,是工会的基本职责。多年来乌市各级工会组织依法履行职工利益代表者之使命,帮助指导职工签订劳动合同,代表职工签订集体合同,监督企业执行劳动标准,推进企业实行厂务公开民主管理,参与劳动争议预防调处,开展多种形式法律援助等,有力地维护了职工的合法权益,促进了劳动关系和谐稳定。     

工会工作五年成就简要回顾(中)

工会工作五年成就简要回顾（中）工会十三大宣传组四、积极推行平等协商和签订集体合同制度，促进劳动关系协调、稳定、健康地发展。推行平等协商和签订集体合同制度，是工会贯彻实施《劳动法》的重点工作，是工会维护职工合法权益、协调劳动关系的有效途径。近年来，各级...     

工会协调劳动关系理论探索的历史回顾与启示

在我国新民主主义阶段和社会主义计划经济条件下,工会根据自身的性质、任务、职责,以维护职工的合法权益为基本出发点,发挥协调稳定劳动关系的社会作用,促进企业和社会经济发展,具有重要的理论意义和实践意义.回顾和总结这一历史时期探索工会参与协调劳动关系的曲折历程、取得的理论成果、工作实践中的经验和教训,对认识社会主义市场经济体制下的劳动关系,创新工会协调劳动关系理论和路径,构建和谐的劳动关系,具有一定的启示作用.     

狠抓基层调解 力促和谐发展

《劳动争议调解仲裁法》已于5月1日起正式实施。劳动争议处理直接关系广大职工的切身利益，关系劳动关系的和谐和社会的稳定。参与劳动争议处理是工会发挥协调劳动关系作用的重要方面，也是工会维护职工合法权益的有效途径和手段。为推动《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，本刊邀请全国总工会法律工作部有关同志撰写文章，以帮助和指导各级工会干部做好参与劳动争议处理工作，及时、有效化解劳动争议，维护好职工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系。     

来稿摘登

着力构建和谐稳定的劳动关系山东省高密市委来稿,介绍了他们以和谐企业创建为主线,不断探索完善市场经济条件下劳资双方的利益协调机制,着力构建和谐劳动关系,从而保持社会稳定、促进地方经济发展的经验。一是尊重职工的民主权利,营造创建和谐劳动关系的民主氛围。充分发挥工会的桥梁纽带作用,疏通职工充     

市场经济条件下工会工作三题

市场经济条件下工会工作三题鲁满保社会主义市场经济体制下工会工作如何搞？我们感到当前要重视协调劳动关系、维护职工的合法权益、兴办工会的企事业等三个方面的问题。其二重视协调劳动关系。随着市场经济的发展和劳动领域改革的不断深入，劳动力开发、配置和使用的商品...     

工会调解劳动关系时需要研究的几个问题

工会调解劳动关系时需要研究的几个问题张传岐社会主义市场经济条件下劳动关系的深刻变化，必然涉及到广大职工的切身利益。正确处理和协调劳动关系，切实维护职工合法权益是工会组织的一项主要任务。劳动关系是人们在社会劳动过程中劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现...     

从工人集体诉求看行业工资集体协商——以广东环卫工人为例

企业层面的工资集体协商容易走形式,其实效不尽人意。在现行体制下,企业工会的作用是有限的,没有行业层面的集体协商,是很难协调劳动关系的。因此推行行业工资集体协商是最理性的选择,具有其必要性和可能性。推行行业工资集体协商,尤其是县、市级以上的行业工资集体协商,有利于维护职工权益,能真正体现工会在政府、雇主面前代表职工的主体资格,体现社会对工会地位的认可。最重要的是,推行行业工资集体协商有利于统一行业劳动标准,有利于职工权益平衡,有利于劳动关系协调,从而有利于社会的稳定。     

建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益

建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度，是调整劳动关系的一项重要法律制度，是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。南化...     

工会如何参与协调劳动关系

全总指出,要把工会干部培养成政治家、社会活动家和协调劳动关系专家。充分发挥工会在协调劳动关系中的作用,既是工会的职责,也是化解企业与职工双方矛盾的关键举措,更是促进劳动关系和谐,企业稳定发展的有效手段。笔者认为,协调劳动关系,应注重做好以下几个方面的工作。积极为     

准确把握工会在构建和谐社会中的着力点

建设社会主义和谐社会是一项长期的系统工程,涉及经济基础和上层建筑的各个方面。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。随着构建和谐社会命题的提出,工会在协调劳动关系中的“第三方”角色得到了强化。在劳动关系问题上,不仅职工需要工会代表和     

三资企业工会在协调企业劳动关系中如何发挥作用

三资企业工会在协调劳动关系中,应当确立在促进三资企业经济发展的同时,切实维护职工群众合法权益,积极协调管理人员与职工之间的劳务纠纷,建立起积极、稳定、和谐的劳动管理秩序。要实现这个目标,我们认为三资企业工会应当从以下几个主要方面做起。 第一,提高对协调劳动关系的认识和自觉性     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

建立健全调整劳动关系的有效机制

“两会”期间，尉健行同志在与工会界政协委员座谈时，就当前工会工作发表了重要讲话。尉健行同志特别强调，工会要紧紧围绕实现“十五”计划的大局开展工作，更好地履行工会的维护职能，重要的一条就是建立健全调整劳动关系的有效机制。认真学习和贯彻尉健行同志的重要讲话精神，对于做好工会工作具有重要意义。 　　工会是党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能。离开维护职工利益，工会就失去了存在的必要。在发展社会主义市场经济条件下，工会维护职工利益的主要途径就是建立健全调整劳动关系的有效机…     

工会工作总思路的实现与工会权利的研究

工会工作总思路的实现与工会权利的研究●王贤森随着社会主义市场经济体制的建立，我国劳动关系正经历着一系列重大、深刻的变化。劳动关系能否稳定、协调的发展，对于改革、发展和稳定这个全党全国大局关系极大。中国工会对于切实建立适合社会主义市场经济体制的劳动关系...     

来稿摘登

充分发挥工会在调整劳动关系中的作用中共大连市委常委、市总工会主席肖盛峰撰文指出,经济全球化和加入WTO有力地推动了我国社会主义市场经济体制的建立,带来了劳动关系的新变化。同时,也给工会组织带来了诸多的挑战,客观上要求工会组织强化维护职能,在建立协调稳定的劳动关系中发挥更大作用。一是要强化工会的源头参与。各级人大、政府制定有关劳动关系的法律法规和政策时,一定要吸收工会代表参与论证,听取他们的呼声;出台有关劳动关系方面的政策,一定要征求工会组织的意见;重大劳动关系纠纷的调处,一定要有工会代表的参与;企业安全事故…     

努力增强基层工会活力

努力增强基层工会活力蔡冬林，费坚真全总十二届二次执委会提出，工会自身改革和建设的中心环节是增强基层工会活力。我们认为，基层工会活力总的标志，正如杨兴富同志所说的：＂适应社会主义市场经济要求的，能够依法独立自主地开展工作，积极协调劳动关系，敢于维护职工...