我国成功收购PK石油公司意味着什么

据新华社报道，历时2个多月的中国石油天然气集团公司收购哈萨克斯坦PK石油公司案，2005年10月27日宣告完成．这是继联想集团收购IBM个人电脑业务以来，中国企业最大的海外并购。     

中国拒绝“洋贿赂”

历史总是惊人的相似。20世纪90年代中期，IBM为了得到阿根廷银行信息系统价值2．5亿美元的供货订单，通过一个空壳公司疏通支付关节向阿根廷国有企业主管进行贿赂而被起诉。时至今日，在张思照受贿案中，IBM．NCR．日立集团等跨国公司IT企业都被牵涉进来，其中IBM曾支付22．5万美元给邹建华以便通过与张思照接触来增加其达成采购定单的可能性。IBM的操作手法竟与当年的阿根廷事件同出一辙。不难看出跨国公司和企业是在采用商业贿赂的手段来扩大自己的市场占有份额，可以说张思照案只是掀起了跨国贿赂重量黑幕的一角。     

吉林省积极鼓励域外资本、民营资本参与国有企业改制重组

改革开放的实践证明，积极引进域外资本(即国外的跨国公司、外资企业、合资企业、国内大型企业和企业集团以及战略投资者)，直接参股、控股以及购并国有企业，品牌等优势带动一批国内外知名企业扎根本地，以资本、技术、管理、品牌等优势带动一批当地企业做大做强，还可以使企业实现投资主体多元化，建立现代企业制度。引进民营资本(即省内外民营企业资本、自然人资本以及广大职工出资)，参与国有企业改制重组，通过参股、控股、兼并收购等形式改组国有企业，有利于以机制、市场、资金等优势激活企业存量资产，增加本地就业岗位，推动地方经济良性发展。     

论石油企业绩效考核体系的建立

绩效考核关系到一个企业的长远发展,特别是对于石油企业这种特殊类型的国有企业来说,良好的绩效考核体系能够帮助企业更快更强的发展壮大,本文对石油企业在绩效考核方面的管理和建设进行深入分析,并提出改善石油企业绩效考核制度的一系列建议,以供参考.     

我国国有企业管理层收购的现状与问题研究

管理层收购曾在我国国有企业改革过程中发挥了重要作用,但是它在我国的实际操作中存在很多的问题。鉴于此,今年四月,国有资产监督管理委员会明文禁止国有大型企业实施管理层收购。本文通过对我国国有企业管理层收购的现状分析,指出了其中存在的问题,提出了相应的政策建议。     

论现阶段我国的企业兼并收购

在社会主义市场经济条件下，采用市场机制解决资源的优化配置，优势企业通过兼并收购劣势企业实现低成本的规模扩张，或优势企业兼并另一优势企业实现资产整合，不仅是增进经济效益，摆脱国有企业困境的一条重要渠道。而且，企业兼并表现出来的资本集中所释放出来的经济增长动力，是保持我国经济持续发展的重要经济杠杆。本文通过分析现阶段公司兼并收购的特点及存在问题，对推进企业兼并收购提出若干政策建议。一、现阶段我国企业兼并收购的特点目前，我国社会主义市场经济尚处在发展初期，与市场经济发达国家企业兼并收购制度相比，我国现…     

国务院办公厅转发全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作意见的通知 国办发[2006]3号 2006年1月16日——关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见

国有企业实施政策性关闭破产是为解决历史遗留问题而采取的一项特殊政策。近几年来，国有企业政策性关闭破产工作取得了重要进展，一批长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有大中型企业和资源枯竭矿山平稳有序地退出市场，对于深化国有企业改革，调整国有经济布局和结构，维护企业和社会稳定，起到了重要作用。为做好今后几年国有企业政策性关闭破产工作，全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组（以下简称全国领导小组）研究制订了全国国有企业关闭破产工作总体规划（以下简称总体规划），已经国务院第80次常务会议原则同意。现就贯彻落实总体规划，进一步做好国有企业政策性关闭破产工作提出以下意见：     

媒体

中国国企收购跨国资产并非威胁 中国国有企业收购海外资产已经占2010年世界跨国贸易总额的十分之一。与此同时，国际上反对的声浪电越来越高，其实中国资本不仅使投资对象受益，同时也造福世界。     

我国国有企业与资本主义国有企业的差异

一、企业兴建的途径不同我国国有企业，是在人民民主专政建立以后，通过没收官僚资本和赎买民族资本建立起来的，主要部分是在社会主义建设过程中国家投资兴建和对原有企业的改建和扩建形成的。资本主义国有企业建立的途径有两种。一种是资本主义国家利用财政收入，直接创办的国有企业，如铁路、邮电、煤炭等部门。另一种是通过“国有化”形式，把原来的私有企业变为国有企业。究其原因，一个是企业性质重要，对国民经济举足轻重，国家拿过来便于从全社会角度进行凋节；另一个原因是原企业经营不善、濒临破产，国家在危难时收购过来，以期有…     

如何看待国有企业的效率

进入新世纪以来，我国国有企业的经营效益明显提高，国有资产和企业利润均实现了较快增长。对于国有企业效率提高的原因，社会上有不同认识。当前，社会上围绕国有企业有很多争论，而其中，国有企业的效率问题更是诸多争论的中心。那么，如何看待国有企业的效率呢？     

努力建设中国特色现代企业制度

党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。     

关于加强企业党建工作的几点思考

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也随之发生了变化,其指导思想和理论基础有了重大的创新和突破。国有企业在新形势下开展党建工作的实践中，逐步积累了一些成功的经验和做法。     

从企业文化看世界500强企业

IBM咨询公司对世界500强企业的调查研究表明，这些企业出类拔萃的关键是有优秀的企业文化，而它们令人瞩目的技术创新、体制创新和管理创新则根植于其优秀而独特的企业文化，这是它们位列500强而闻名于世的根本原因。     

吴少勋：英雄煮酒在今朝

1998年，吴少勋领导下的劲牌公司“靓女先嫁”，由国有企业改制成为民营企业，在全省乃至全国引起了极大反响。劲牌改制模式，即在资产评估的基础上，由政府通过产权交易，在征得职代会的同意后由企业原法人整体收购。这样，就实现了产权制度改革和企业经营机制转换一步到位，为企业的发展带来了生机和活力。这种模式经过四五年的实践，已为黄石市乃     

部分人员下岗是国有企业改革过程中必然出现的经济现象

在国有企业改革的同时，也将伴生出一个新的问题，即企业重组会带来大量的下岗人员，他们主要是那些破产、被兼并或被收购的企业中的富余人员，由于企业重组，这部分人不为企业所需要而被剥离出来。这是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建成现代企业制度。职工下岗现象并不是企业改革造成的，而是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。在中国国有企业改革过程中，造成失业和下岗增多的原因是多方面的，主要原因有：第一、企业制度的变革和企业内在经营机制的转换…     

企业兼并收购中的风险避让

近几年的企业改革实践中，企业的兼并收购已经为多数资产所有者和经营者所接受，并正在成为深化国有企业改革、促进资本合理化流动、加强市场在资源配置中基础性作用的重要手段。企业并购，是以市场为导向的商业行为，在预期效益颇为可观的同时，也伴随着相应的风险。本文...     

国有工业企业效率分析

以我国非国有工业企业为参照,从三个方面分析国有工业企业效率,得出的结论是:管理效率方面,国有企业亏损率仍远高于非国有企业,虽然兼并重组等改革提高的国有企业管理水平,但仍与非国有企业有相当距离。经营效率方面,通过资产产出能力和市场营运能力比较,同样显示了国有企业虽有改进,但没有达到非国有企业水平。技术效率方面,国有企业单位劳动力拥有的固定资产净值远高于非国有企业,单位劳动力工业增加值和单位劳动力利润上,国有企业并不弱于非国有企业,但在产出能力上差距却甚大,国有企业固定资产技术效率并没有发挥出来。总体上,国有企业效率远低于非国有企业。     

浅议如何预防国有企业职务犯罪

职务犯罪是严重的腐败行为。与其他腐败行为相比，职务犯罪对社会关系、干群关系的危害，对改革与发展的危害，更为直接和严重。从近几年来查处的职务犯罪案件看，有些国有企业领导人员失职渎职、贪污受贿、挪用公款，尤其是少数领导人员借企业重组改制、产权变更之机，侵吞国有资产；有的同资产评估机构和不法商人相互勾结，压价出售国有资产；有的暗箱操作．自卖自买．低价收购国有产权。在工程建设领域．少数国企领导人员插手建设工程招投标．或不按招投标的规定违规操作，中饱私囊。     

强化对国企领导者的科学管理

党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的规定》为进一步完善国有资产管理体制和深化国有企业改革指明了方向。自确立现代企业制度以来，一部分国有企业较好地完成了角色的转换和重新定位，为国家经济实力的增强作出了显著的贡献。然而，我们也应清醒地看到：目前一些国有企业的经营状况和经     

国有企业产权组织制度应当创新

国有企业产权组织制度创新是搞活国有企业必须解答好的课题。国有企业产权制度创新，包括产权所有制度的创新和产权组织制度的创新。前主要是对国有经济布局进行战略性调整．后则涉及企业运行机制的根本转变，其任务是对经过产权所有制创新以后，那些继续由国家独资、控股和参股的大中型企业进行规范的公司制改组，