新建企业组建工会贵在新

由于市场经济的发展,多种所有制形式、多种经济成分并存,大量非公有制经济组织应运而生。在这些新建企业(组织)里组建工会,已成为区(县)、街道(社区)工会的一项重要工作。面对这一新情况、新任务,工会干部必须改变传统的思维方式、陈旧的工作方法和活动形式,用新思维、新方法、新形式去适应新形势、新要求。一句话:新建企业组建工会贵在新。那     

非公有制企业工会组建探新

上海工会在市委的正确领导下,按照全国总工会“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,从增强党的执政基础,扩大党的阶级基础的高度,积极推进非公有制企业的建会工作。目前,上海非公有制企业建会率已达95.8%。职工入会率达94.15%,对于协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展和确保社会稳定,起到了积极的推进作用。     

现代企业制度对企业党政主要负责人的新要求

企业党政主要负责人的基本素养要求应当是多方面的，以往的研究成果为我们提供了一个比较完整的可以在实践中继续沿用的标准。那么在当前情况下，依据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定｝），按照转换国有企业经营机制．建立现代企业制度的要求，对企业党政主要负责人的素养要求的新内容主要体现在哪些方面呢？笔者认为主要有四个方面。一、应当具有追求企业经济活动效益最大值的强烈愿望和意识，并成为自己始终不渝的意志。高度集中统一的计划经济体制在资源配制机制…     

现代企业制度对企业家队伍建设的新要求

现代企业制度的建立，需要企业家队伍的成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家队伍，是现阶段推行现代企业制度、深化市场取向改革的一个重要课题。（一）现代企业制度的推行，对企业家素质及企业家队伍建设提出了新的要求，具体表现为：（一）企业家身份职业化。在现代企业制度中，将形成一个具有专门管理技能和独立利益的经营者阶层，这标志着经营者身份已经独立，演化为企业家阶层。企业家成为一种固定的职业，他们的利益形成及损失，取决于企业经营效果，而不依赖于其它社会阶层。他们靠…     

电商企业组建工会的新态势与新挑战

正党的十九大关于工会工作做出的部署体现出新时代的主题特征。如何使工会参与协商、构建和谐劳动关系,以及发挥工会联系群众的桥梁纽带作用,是这个新时代所赋予的新使命。其中,在电商企业组建工会就是落实十九大精神,"组织动员广大人民群众坚定不移跟党走"的重要举措。当前,电商企业的工会组建工作正在探索之中,有些试点甚至取得了很大的突破,而遇到的新问题也不少,值得认真研究,科学决策。一、电商企业组建工会是新时代的新命题中国互联网经过20多年发展已颇具规模,网民人数居世界第一。截     

正确理解现代企业制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,是我国企业改革向深层次发展的重要标志。最近,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中已明确提出,要把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,当作确立社会主义市场经济的重要基础支柱之一。为此,有必要对什么是现代企业制度,它有那些基本特征,有个正确的认识和理解。 现代企业制度,概括地说,就是以公司法人制度为核心的一种企业制度。我们要建立的现代企业制度,主要是针对国有企业说的,也就是要把有条件的     

现代企业制度浅论

随着我国经济改革的不断深化,企业缺乏活力的深层原因暴露出来了。企业的改革必须着眼于制度的创新。现代企业制度是人类文明的一大成果,它具有产权关系明晰、组织制度合理、管理制度科学等特征,足以保证企业行为的规范化,较完整地体现企业的社会角色,实现其社会功能。     

美国的现代企业制度

应美国俄克拉荷马大学邀请,中国企业文化建设协会组织了一批企业领导干部赴美考察。在20余天时间里,先后走访了洛杉矶、旧金山、纽约、华盛顿等城市,在俄克拉荷马大学接受了一周培训,并参观了建筑公司、金属结构加工厂、证券公司、股票交易所、世界贸易中心、铁路企业。 这次考察中,我们重点请美方介绍了美国的企业制度情况,形成了以下几点印象: 1、公司制占主体。经过一百来年的发展,美国的企业产权形式目前主要是三种:一种是一个人出资经营,即所谓单业业主制;第二种     

现代企业制度的基本特征

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。因此,在我国必须建立适应市场经济要求的现代化企业制度,形成以公有制为主体、多种经济成分共同发展的充满生机和活力的微观经济基础。 所谓现代企业制度,是指能够适应市场经济运行要求的     

现代企业制度与企业改革

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。学习社会主义市场经济理论和基本知识，必须切实理解和掌握有关现代企业制度的理论和知识。党的十四届三中全会《决定》指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。正因为如此，所以现在很多同志都把建立现代企业制度当作深化企业改革的“王牌”。如何打好这张“王牌”，避免流于形式，避免成为新的一轮更加扩大的放权让利，则必须正确把握现代企业制度的基本涵义及其与企业改革的关系。现代企业制度是现代市场经济条件下的企业制…     

构建适应现代企业制度的干部人事制度

建立现代企业制度,作为建立社会主义市场经济体制的基础.是国有企业改革的方向。按照社会主义市场经济的要求加快企业干部人事制度改革,就是要按照建立现代企业制度的要求,构建与之相适应的干部管理体制。这是现阶段企业于部人事制度改革的基本走向和根本要求。     

探索建立现代企业制度

搞活国有企业,始终是整个经济体制改革的中心环节。从放权让利、利改税、承包制到目前实施《条例》,转换机制,推动企业进入市场,已走过15个年头的艰苦探索历程。可以说,国有企业的整体面貌发生了巨大而深刻的变化。但与建立市场竞争主体要求相比,由于国有企业产权关系模糊、无人具体负责,导致内无利益驱动、外无竞争压力。于是,在与非国有企业较量中,仍然显得很乏力,甚至大有被“老乡”超过之势。面对此情,国有企业的出路何在?国家体改委副主任洪虎说:     

现代企业制度的伦理要求

现代企业制度是市场经济高度发展的产物 ,伦理道德作为一种理性杠杆 ,对资源配置起着“软调节”的作用。在社会主义市场经济体制下 ,现代企业制度要求经济原则、科学原则和伦理原则相统一 ,要求市场机制、计划机制和伦理机制相统一 ,要求利益观、责任观和发展观相统一     

现代企业制度的有机组成部分

建立现代企业制度,是国有企业运行体制的重大变革。在现代企业制度下,还要不要企业思想政治工作,思想政治工作是不是有中国特色的现代企业制度的有机组成部分,对于这些问题,人们的认识并不一致。有的同志认为,既然要建立现代企业制度,就要与国际接轨,而西方企业中并没有思想政治工作,因此我们也不需要。有些同志口头上说要思想政治工作,但是在实际工作中并没有摆入日程。有的同志要思想政治工作,但仅仅是     

建立现代企业制度的难点

在进入建立现代企业制度试点之际,许多经济学家已经开始考虑其操作中将面临的严峻挑战。 中国经济体制研究会副会长、经济学家杨启先,经过一番深入研究和冷静思考之后认为,在国有企业的体制格局变化不大的基点上,按照党的十四届三中全会的《决定》的要求,普遍建立起一套现代企业制度,任务是十分艰巨的。     

马克思资本集中理论对我国组建企业集团的现实意义

马克思资本集中理论对我国组建企业集团的现实意义鱼小强一、马克思关于资本集中问题的论述马克思在《资本论》第一卷开篇指出，商品是资本主义经济的细胞，是资本主义经济关系最普遍最一般的关系。在资本主义条件下，商品生产发展到了前所未有的高度，在生产方式上占统治...     

把握现代企业制度的内涵

对现代企业制度的认识程度,将在很大程度上影响着现代企业制度试点工作的进程。因此,全面准确地理解现代企业制度的内涵,明确试点工作的主要内容,突破实施中的重点难点,是我们所要解决的首要问题。 建立现代企业制度是我国国有企业     

现代企业制度下企业党建的新探索

企业党的建设是整个特区党建工作的重要组成部分，随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业党的建设遇到了许多新情况、新问题。在这种形势下，我们有必要结合找市企业党建工作和建立现代企业制度的要求，对企业党的建设进行深入的探讨。要进一步明确企业党建工作的根本任务党建工作服从如服务F经济建设，这是新时期党建工作的根本任务、建立现代企l制度后，企业党建卫作服从和服务厂经济建设，应l要体现在如何保证企＊经营机制的转变．促进企｝经济效益的提高，保证国有资产的保值与增值上。企业党组织必须围绕这一垠本任务…     

现代企业制度与企业党组织建设

在建立现代企业制度中 ,如何有效地坚持党组织的政治核心地位 ,充分发挥党组织的作用 ,是当前国有企业改革中面临的重要课题 ,能否正确处理其关系 ,妥善解决这个问题 ,关系到企业改制及其发展的成败 ,也关系到执政党和工人阶级的前途和命运。一、加强企业党组织建设是现代企业制度的内在要求应该承认 ,从现代企业制度的一般规定并不能引申出企业党组织建设。现代企业制度在其具体实现方式中 ,绝对离不开特定的财产制度与社会政治及文化背景。在中国 ,建立现代企业制度 ,必须与中国的具体状况与历史条件相结合 ,把国际上成功的模式与中国原有…