新环境下的图书馆人力资源管理

新时期新环境对图书馆的工作有了新的要求,图书馆馆员要转变自己的理念,这里有很多问题摆在馆员的面前,其中很重要的一点就是新环境下的图书馆人力资源管理,本文主要论述了如何加强图书馆的人力资源管理。     

对图书馆员进行有效激励问题的思考

馆员是推动现代图书馆发展,实现其社会职能的最活跃、最积极、最根本的要素之一.图书馆只有通过加强人文环境建设,建立读者信息反馈机制和强化薪酬的分配制度,才能有效地激励馆员成长成才,实现其自身价值和充分发挥其主观能动性.     

略论图书馆学科馆员的能力要求与管理制度

学科馆员是图书馆适应知识社会读者新的需求而诞生的一个概念。学科馆员来源于参考馆员，是参考馆员信息服务工作的专业化发展。学科馆员制度给图书馆馆员提出了更新、更高的要求。从理论上分析，并结合国外和我国部分图书馆实行学科馆员制度的实践经验来看，学科馆员应该具备相应的能力，还应该科学地制定对学科馆员配套的管理制度。     

加强图书馆员继续教育的必要性

在新世纪图书馆工作中,图书馆员是最积极最活跃的要素,作为图书馆人必须要清醒地意识到,推进图书馆馆员的继续教育的必要性和紧迫性。馆员继续教育是信息时代的迫切需要;是图书馆事业发展的迫切要求;是图书馆工作对人才的迫切需要;是图书馆面临电子期刊挑战的需要。     

论图书馆馆员的优质化服务及个性化服务

图书馆是高等学校的重要组成部分,服从和服务于学校整体的教学科研工作。图书馆馆员担负着传承文化,提供精神食粮,传播信息的神圣使命。一个称职的图书馆馆员应该是一名循循善诱的教育者,一名积极上进的求学者。身为图书馆馆员,正确的价值观不能在当今社会的经济大潮冲击下摇摇欲坠,而是要深刻认识到自己的工作对培育高素质人才的重要性和必要性,要坚守自己的信念,踏踏实实、勤勤恳恳地做好馆员的本职工作,全心全意地为每一位读者服务     

理想与现实:论党校图书馆学科馆员制度建设

文章针对党校图书馆学科馆员制度建设滞后的基本现实,阐述了建立学科馆员制度对党校工作的重大意义,分析了党校图书馆建立学科馆员制度的处境,并提出了推动党校学科馆员制度建设的相关建议。     

学习型图书馆馆员职业发展的几点思考

为读者服务是图书馆永恒的主题，建立学习型图书馆是大势所趋。创建学习型图书馆，有利于馆员间的沟通及信息和知识的共享，有利于强化目标管理、任务创新和团队意识形成，从而实现馆员的自我学习和自我发展。     

谈电子阅览室的服务及管理

由于电子资源在文献资源中占比越来越重及电脑成为人们离不开的工具,电子阅览室在图书馆服务中起重要作用。电子阅览室的管理上应辅导学生检索馆藏数据库,解答学生使用电脑中的疑难,管理好电脑和学生,营造洁净、安静的电子阅览室环境,馆员提高素质,实现优质服务。     

提高图书馆图书流通管理工作效率的路径分析

图书馆是读者学习和阅读的重要场地,人们在图书馆中既可以学到知识,还能够放松身心。保持图书资料高效流通,这是馆员的主要工作任务,并且馆内图书流通成效如何,也是检验一所图书馆管理工作是否做到位的重要标准之一。本文将立足于实际角度,对图书馆流通管理现状、现存问题、解决办法等予以详细分析和阐述,希望借此不断提升图书馆图书流通效率,更好、更优地为广大读者提供服务。     

试论如何做好高校图书馆期刊服务工作

本文讨论了如何做好高校图书馆期刊服务工作，通过对期刊服务工作存在问题与读者阅读状况的了解．结合伊犁师范学院图书馆期刊服务工作实践，提出了实现期刊服务工作创新的基本思路，包括提高馆员的基本素质、丰富期刊馆藏、建立检索系统、创新服务模式、加强文献导读和读者培训等。     

浅谈新时期图书馆员的再教育

图书馆如何适应新时期教育的需要，我认为提高馆员的素质是关键。馆员素质不高，图书馆要向电子化、网络化、信息化转变便难以实现。由于历史和现实的种种原因，现有图书馆中很难留住高素质的计算机、英语专业的人才；而安心或愿意终身留在图书馆工作的人，大部分图书情报、计算机等方面的知识、技能又不高，因而对现有图书馆员进行再教育便显得十分必要了。那么，图书馆究竟应该如何做好馆员的再教育工作呢？首先，思想上要重视。馆员的使命在于做信息文化的加工者、贮存者和传播者，由于科学的发展，科学技术和信息日新月异，变化很快，因…     

提高党校图书馆馆员素质的思考

一、提高党校图书馆馆员素质的必要性 （一）提高党校图书馆馆员素质是党校教育事业发展的需要。党校图书馆是党校的图书资料情报中心,是直接为党校教学和科研服务的机构,是党校教学科研工作的重要组成部分。随着信息技术的发展．图书馆已进入数字化的发展进程。《中共中央党校工作条例》指出：党校要重视图书馆建设：要创造条件．不断提高图书馆的数字化水平。     

数字化时代读者服务工作的新理念

随着数字化技术在图书馆的广泛应用,图书馆读者服务工作出现了许多变革,实践的发展在理论上有所突破,并取得了很好的开展。本文从提高馆员的服务素质、开发图书馆特色服务等方面探讨了数字化背景下图书馆读者服务工作的新理念。     

和谐社会视野中的高校图书馆

构建和谐高校图书馆是建设和谐社会的重要组成部分,也是图书馆发展的关键所在。构建和谐高校图书馆必须处理好多方面的和谐关系,包括馆领导与馆员、馆员与馆员、馆员与读者、领导班子以及文献资源之间的和谐。     

当代女性馆员在构建和谐图书馆中的角色定位

在构建和谐图书馆中，女性馆员作用发挥得如何与女性馆员的角色定位有着直接关系。怎样更为科学、合理、客观地定位女性馆员在构建和谐图书馆中的角色，不仅影响着女性馆员事业的发展，同时影响着和谐图书馆的建设速度和发展水平。     

试论信息时代图书馆员的素质

随着因特网、数字化图书馆的飞速发展,图书馆的自动化水平迈上了一个新台阶,使用计算机管理的图书馆业务也越来越多,这一切无疑给图书馆的馆员队伍带来了新的机遇和挑战.信息时代的图书馆无论在知识上,还是在技术上,对馆员都有了更新更高的要求.     

网络环境下的图书馆期刊管理工作

文章探讨了网络环境下图书馆期刊工作的新特点,分析了在新形势下期刊管理工作的重新构建与创新,阐述了期刊馆员应努力提高专业能力来适应图书馆期刊管理工作自动化、网络化的发展趋势。     

构建党校图书馆学科馆员制度的探讨

构建学科馆员制度是党校图书馆推进制度建设的一项重要工作。它不仅十分必要,而且存在现实可能性。构建党校图书馆学科馆员制度,必须明确其关键点和立足点,努力探索其构建路径和对策。     

高校图书馆馆员的职业倦怠现象探析

随着工作压力的不断加剧,职业倦怠在现代人中大有蔓延之势。当工作的时间长了,许多人都有这样一些感觉:初入社会时的豪情壮志逐渐消失了,安于现状、平淡无为、得过且过的想法增多了;甚至有了放弃职业的消极想法,这些都是职业倦怠的症状表现。导致高校图书馆馆员职业倦怠的     

加强素质教育提高服务质量

1.馆员素质决定服务质量 学校图书馆的职能是为教学、科研和领导正确决策提供文献情报服务.馆员素质的高低,直接影响服务的质量.如果一个学校图书馆具有丰富的馆藏,又有一批求知欲强的读者,而没有热爱图书馆事业和有一定专业知识及工作能力的馆员来管理,图书馆又怎么可能发挥其作用呢?