观点搜索

正人民日报莫让党务工作成为"休闲之地"顾伯冲在8月18日的《人民日报》上发表文章说,当前,一些党务干部不熟悉党务工作,不懂干、不知干、不会干的现象不同程度地存在。出现这些情况,与一些党务干部认为党务工作是"万金油",不愿学习、不肯钻研有很大关系。有些党组织在配备党务干部时,自觉或不自觉地选用一些业务上担不起、老于世故的人,同样是问题根源所在。党务干部作为党的方针路线政     

结合市场经济特点 推进企业党建创新

党建工作的根本目的是始终保持党的先进性。企业党建工作要保持党的先进性,必须结合市场经济特点不断推进党建工作创新。一、内强素质,外树形象,努力提高党务人员素质企业党的建设,关键是党务干部队伍建设。为此,要针对市场经济条件下,党务干部不安心党务工作的情况,从抓队伍建设入手,搞好自身建设,不断提高全体企业党务工作者自身素质,教育引导干部安心、尽心、热爱党务工作。一是坚持不懈地抓业务的学习,要通过以会代训、下发函授作业、个别谈心等形式,不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心,从思想上克服拜金主义、个人…     

要重视国有企业党务干部的作用

在发展社会主义市场经济的今天,一提到国有企业发展,人们自然会想到,需要有一大批高素质经营管理干部。其实,出色的企业党务干部也是国有企业发展的重要力量,应该正确认识他们的特殊作用,并进一步重视对他们的培养和使用。国有企业党务工作与现代企业管理密切联系和有机结合,是我国社会主义企业的性质和特色所决定的。成功经验证明,凡是管理搞得好的国有企业,党务工作就比较活跃;与国有企业管理贴得紧,党组织的战斗力、凝聚力就强。实现党对国有企业的政治领导,是一个系     

兼其职就要谋其事

兼其职就要谋其事目前，机关的行政干部兼任党务工作的现象较为普遍，有行政领导兼，也有中层干部兼。这种做法对于精简机构、协调好行政与党务工作的关系都是十分必要和有利的。但是，不少兼职党务干部对从事党务工作还存在一些错误认识。一是认为现在一切都是以经济建设...     

党务工作要多些行家里手

正对那些不作为、不进取、不担当的党务干部要坚决调整下来,绝不能让党务工作岗位成为那些庸政、懒政、躲政者的"休闲之地"。"党的领导弱化""党建工作薄弱""全面从严治党不力",这是中央巡视组在许多地方和部门巡视时发现的三大共性问题。究其原因是多方面的,其中一些党务干部不熟悉党务工作,不懂干、不知干、不会干的现象不同程度地存在。     

一则特别广告引发的思考——从大连锅炉厂面向社会招聘党务干部看企业党务工作者的价值

广告招聘 “赛马”选人今年夏天,滨城大连的主要媒体同时刊登一则特别广告:大连锅炉厂向社会招聘一般党务干部。条件:3年以上党龄和党务工作经验,热爱企业工作,政策水平强,大专以上学历或政工师职称,有大型企业党务工作     

企业党组织参与决策的“三化”现象应引起重视

一、认识淡化。一是“党政领导交叉兼职”或“一肩挑”的企业,往往淡化双重身分,不强调两种职能、两个责任。抓经济效益“全心全意”,对党的建设“不闻不问”。二是在党政分设的企业,如党组织主动参与行政决策,则视为是跟行政领导过不去,党政领导之间就会闹矛盾,不利于厂长(经理)行使决策权。 二、能力弱化。一是上级组织在选拔、配备企业党务干部时,有“拉郎配”现象。未能把自身素质较高且喜爱党务工作的人才选拔出来;二是陷入了“党务干部如专职,     

辛辛苦苦亦快乐

我从开始干党务工作至今已有26年。像我这样始终如一地干了这么多年党务的,在我们这个千余人的企业里可以说是独一无二的。每当回想起从事党务工作这些年来的风风雨雨,心头总会产生一种为党务工作奉献青春的自豪感。 如果说当年干党务工作是组织上选择了我,那么,26年后的今天,则是我主动选择了党务工作这个岗位。去年4月,单位根据上级下达的新的机构定编,对干部实行“双向选择,竞争上岗”,规定干部本人可依据公布的岗位和个人条件,自主选报两个志愿,然后通过群众民主测评和组织考核,综合各方面情况,再决定合适岗位。对此,我还是义无反顾地将原岗位作为首选目标。当然,也由于组织上的信任,我如愿以偿续圆党务梦。 在我刚开始干党务工作时,是党务“吃香”的年代,可当     

青年党务干部要着重提高四种能力

正党的十八大以来,随着坚持党要管党、全面从严治党不断向纵深推进,党务工作越来越专业化、专门化、科学化,对党务干部的专业素质能力提出了更高要求。因此,尽快提升工作能力,是党务干部特别是青年党务干部顺应时代变革、夯实工作基础、贯彻落实新时代党的建设总要求的必由之路。作为党务干部队伍中的新鲜血液,青年党务干部在为这支队伍带来     

湄潭：三项工程提升服务型党组织创建

2010年以来，湄潭县创造性的实施队伍优化、平台面化、制度强化等三项工程，全力推进服务型党组织创建工作。该县在乡镇实施组织干事岗、宣传干事岗等党务工作岗位“一肩挑”，岗位合并设立党务干事岗位，并明确党务于事享有股级干部待遇，进一步提高了基层党务干部抓落实、求创新的积极性。     

新形势下做好企业党务工作的思考

新形势下做好企业党务工作的思考史册在发展市场经济转换企业经营机制的新形势下，企业党务工作者大有用武之地。而做好党务工作的重要一条，就是要立足本职，练好内功。一在新形势下，企业党务工作放到什么位置上，还有没有用？在一部分人头脑中有模糊认识。一是＂代替论...     

树立党务干部新形象

党务干部队伍是加强党的建设的骨干力量。党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神，是党务干部应具备的基本条件。党的十七大提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党务干部提出了更高的要求，     

高校党务工作干部队伍专职化研究

高校党务工作是高校工作的重要力量,党务工作干部队伍的建设关系着高校党务工作的成败,关系看社会主义办学方向.笔者试对高校党务干部存在的问题作了简要分析,明确提出高校党务工作干部队伍要实现专职化,并阐述实现专职化的必要性和途径.     

突出重点 解决问题——富宁县强化县直机关党务工作培训

近年来,富宁县针对县直机关党建工作存在"对党的建设重要性认识不到位,党务干部更换频繁,大多数由单位主要领导兼职、主抓党务工作精力不足,对党务工作不熟悉,在抓党建工作中方法简单、创新意识不强"等问题,积极组织县直机关     

在“思”与“行”中创造佳绩——访中环天仪股份有限公司党委书记蒋连瀛

他是一位资深的党务干部，从事企业党务工作30多年，在党委书记岗位上履职超过20年；他是一位注重以人格魅力影响、带动班子成员的好班长，能够很好地处理党政关系，使党政配合默契形成合力；他更是一位有思想、有见地的学者型党委书记，善于理性思考，善于潜心研究，善于先思而后行，紧密结合企业实际创造性地把中央、市委的要求落到实处、带领党委班子一同把握企业的发展方向、冷静自如地处理好企业发展稳定中出现的棘手问题……他就是天津中环天仪股份有限公司党委书记蒋连瀛。     

《中国共产党党务管理史纲》评介

由王韶兴著、山东大学出版社出版的《中国共产党党务管理史纲》,是目前国内第一部系统地研究中国共产党党务管理的历史及其经验的学术专著。该书有以下特点: 一、构筑了党务管理学科的基本框架。该书认为,无产阶级政党的党务管理,即指党以马克思主义政党学说的基本原理为指导,以党的章程及党务工作准则、制度为依据,按照党务工作的一般规律和不同历史时期党务工作的具体特点,根据管理科学的基本要求对党务工作进行决策、计划、组织、指挥、     

关于新形势下做好党务工作的思考

作为企业的党务工作者,如何使新形势下的党务工作取得更好的效果是要重点关注的问题。自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。为了在新形势下做好基层党务工作,党务工作者需要在很多方面做出努力。本文拟对基层党务工作中存在的问题进行分析,并就如何做好基层党务工作进行讨论。     

《党课》进我“家”

初遇《党课》是在2011年7月，由于工作需要，我从一名计生干部转为基层党务干部。尽管已有多年的党龄，但是如何抓好基层党务工作，我还是地地道道的门外汉。     

学会“开会”

在实际工作中，有各种各样的会议需要组织，这是各级党务工作干部经常性的工作。为此，学会组织会议的方法，掌握开会的艺术，是党务干部需要重点掌握的工作方法和艺术。     

基层党务工作力量弱化趋向值得警惕

近日,笔者在调研中发现,一些地方基层党务工作力量较为薄弱,部分单位＂能人＂不愿或不能从事党务工作、党务干部空缺未能及时补充的情况比较突出,这种现象应当引起警惕。