领导者不良情绪的原因及其排遣

领导者不良情绪的原因及其排遣刘东民领导者和任何人一样，总是在一定的情绪中生活，情绪贯穿着整个领导工作，并处于领导工作的前沿阵地，即领导者一接触人和事或现象，就要表现出满意、愉快、兴奋、惊奇等的某个方面。领导者常常被冷漠、消沉、封闭、委靡、胆怯、急躁、...     

领导问题二说(一)

所谓领导,就是率领和引导人们朝一定方向前进和实现一定目标的过程.其本质是一种组织活动和组织行为,是人们社会活动中一种特殊的人与人之间的关系.这种行为和关系怎么样,直接关系到领导目的和规划实现以及方针政策的贯彻,影响领导的绩效.但这又是一个比较广泛和复杂的问题,许多文章和专著都各有分析论述,本文不想全面展开分析,只想就以下两个问题谈一点看法.     

谈谈嫉妒心理及其矫正

嫉妒作为情感范畴中一种心理现象,反映着客观事物与人的需要之间的一种关系。由于客观事物与人的需要之间的关系不同,人对客观事物便抱着不同的好恶态度,产生不同的内心变化和外部表现。能满足或符合人们需要的事物,就会引起人的积极态度,使人产生一种肯定的情感;反之,不能满足人的     

领导概念的基本含义

研究领导科学,首先必须对领导的概念作出科学的规定。我们在吸收他人研究成果的基础上,并根据领导概念的基本属性和基本特征,便可对领导概念的定义作一个较全面的规定:领导,就是在一定条件下以一定的意志和权力,对组织起来的集体为实现目标所进行的活动施加影响的过程。显然,这个定义较全面地反映了领导概念的基本内容和基本特征。首先,领导是一种组织行为。领导是一种行为和活动,是一种为实现组织目标而执行群体活动职能的组织行为,即“对组织起来的集体……施加影响”的活动。人类活动的本质特征是它的社会性。因而人们总是生活在按照一定的社会目的组织起来的社会群体之中,并为实现共同的目标而进行活动。社会群体组织为了协调各个个体的活动,从而使总体运动朝着一定目标自觉地进     

要善于调适自己的情绪

人们在生活和工作中，每个人的行为总是同他的情绪和情感相关连的。一方面，每个人由于他的成功或失败会产生积极或消极的情绪；另一方面，情绪和情感又会影响每个人的积极性和效率。可见，情绪、情感是人们心理活动中的极其重要的因素，是人的精神生活的重要组成部分。它渗透到人类生活的所有方面，并对人们的实践活动发生深刻的影响。特别是干部，更要保持积极良好的情绪，不断去追求真理，探索创新，从而推动各项工作的开展。情绪对人的行为有重要作用。它可以使人精神振奋，干劲十足，提高学习和工作效率；使人头脑清醒，冷静沉着地处理…     

怎样保持良好的情绪?

情绪、情感、情调和情操──这四者是人们对客观事物的各种主观评价，也是人类对客观事物的态度和体验。譬如：满意或不满意，愉快或不愉快，积极或消极等。中国古语中所谓的“七情”，即喜、怒、忧、思、悲、恐、惊，正好表明人们对周围现实中形形色色的不同体验和态度，这些体验和态度在心理学上大致可以分为情感、情绪、情调和情操四类。这些体验和态度的性质，往往取决于人的需要、渴求以及意志等因素。举一个例子，渴而思饮，一杯白开水也会带来莫大的欢快，但如果不渴而强迫喝水，则会引起反感和痛苦。适度紧张的必要性在关键时刻，情…     

论领导角色情绪及其表现

论领导角色情绪及其表现孔繁玲，刘东民人的行为以情绪为先导。任何个人的情绪都会对周围的人产生某些程度不同的效应。而领导角色的情绪不仅如此，它关系着领导工作效果的优劣，甚至事业的成败。因此，必须研究领导角色情绪的表现，使领导角色情绪处于最佳状态，成为领导...     

论成熟

成熟是一种状态,一种标志,也是一种境界。它表明事物的发展已经到了能有效果的阶段。对于一种意见,成熟意味着走过了粗糙和片面,进入了主观与客观相符的境界。对于一个政党和团体,成熟意味着告别了摇摆和盲动,达到了能从容应付政治风浪的程度。对于一个人,成熟意味着摆脱了幼稚,成为能对社会和自己的行为负责的个体。人的成熟是分层次的。生理成熟是人成熟的最低层次。它是人在一定物质条件下,达到一定年龄后自发启动自发实现的。政治成熟是人成熟的最高层次。它是人作为社会个体在生理成熟的基础上,通过不断的人生体验、社会阅历和自身修养所达到的一种境界,一种质的飞跃的标志。社会生活中人们常说的“成熟”即此。     

论领导情绪的干扰及自控

论领导情绪的干扰及自控刘耀华，刘东举一人都生活在一定的情绪之中。人们所持有的情绪分自然情绪和塑造情绪。自然情绪是成因没有强制因素、发自内心的情绪；塑造情绪是因不同时间、地点、身份、事件等的需要而扮演的情绪。为了扮演好领导角色，要充实健康的自然情绪，改...     

人的政治行为一般特点辨析

政治行为是人们在政治生活中的具体行动表现，是阶级、政党、社会团体和个人为实现特定政治目标而进行的各种活动。人的政治行为是一种特殊的一种社会行为，它既具有一般行为科学所揭示的社会性、目的性、能动性、可塑性等人类行为的普遍性，更具有区别于其他社会行为的特...     

论领导者的急躁情绪

急躁情绪是人类的基本情绪之一。领导者的急躁情绪，指的是领导主体受相关客体的影响而产生的一种急躁不安、急不可耐，甚至缺乏理智的心态和表现。它是人们用以适应社会的一种表面的、浅层次的非健康情绪在领导主体身上的体现，具有危害领导实践的负效应。领导者的急躁情...     

以人为本管理舆领导智慧

以人为本是领导者领导和管理活动的核心理念之一。领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。是在一定条件下实现组织目标的行动过程。坚持以人为本管理，就是要以实现人的全面发展为目标，从人的根本利益出发谋发展、促发展；要尊重和保障人权，包括人的政治、经济、文化权利；要创造人们平等发展，充分发挥聪明才智的社会环境。     

试论党风与社会心理的关系

党风是一个政党的性质和世界观的外在表现。是党的各级组织及其成员表现出来的一贯的思想、行为。社会心理,亦即人们的日常意识,它是指在特定的历史时代、特定的民族中普遍流行的、在广大群众精神生活中自发形成的、不自觉、不定型、不系统、不稳定的态度,情绪、情感、愿望、要求、信仰、风俗习惯、道德风尚、审美情趣等等。党风与社会心理,初看起来似乎是互不相关的,但是,由于党风是一种社会存在,而社会心理属于一种社会意识,这就使二者之间产生了内在的、必然的客观联系。尤其是我们所讨论的党风,是作为执政党的中国共产党的党风,我们所讨论的社会意识,是中国共产党领导下的社会主义中国在当今的社会意识。这就更使得二者之间存在着极为密切的关系。对这种关系进行探讨和研究,对于加强我们党的作风建设,改善群众的社会心态,促进社会心理的健康发展,从而保证党对社会主义事业和人民群众的有效领导,都有着十分重大的理论意义和现实意义。     

决策行为中的后悔情绪

后悔与我们的日常决策、认知方式、情绪体验等都密切相关。当个体意识到或者想象出,先前采取其他的行为将产生更好的结果时,个体就会体验到后悔。许多研究证据表明后悔,将会影响人们的行为决策。具体介绍了后悔的影响因素以及对决策行为的作用。     

领导角色的个性心理特征

在领导活动中,人的行为都是受个性影响的,由此决定了领导活动的复杂性。因此,领导者要实现领导目标,就必须了解和掌握人的个性差异,有针对性地开展工作。 一、领导角色的个性差异 个性是指一个人各种心理特征的总和。一般包括兴趣、爱好、气质、性格,能力等等。在领导活动中,由于每个领导者都表现出与他人不同的个性,因而才使自己在领导活动这个大舞台上扮演的角色表现出不同的风格和色彩,使领导活动既纷繁复杂,千变万化,又色彩纷呈,各显春秋,具有不同的特色。     

年轻干部要成为不良情绪的“管理专家”

情绪是指人对认知内容的特殊态度，是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。情绪对入的行为影响非常大，有人说，积极的情绪是盏灯，照到哪里哪里亮；消极的情绪是个坑，跌到里面爬不起。     

政治认同

人们在社会政治生活中产生的一种感情和意识上的归属感。它与人们的心理活动有密切的关系。人们在一定社会中生活．总要在一定的社会联系中确定自己的身份，如把自己看作是某一政党的党员、某一阶级的成员、某一政治过程的参与者或某一政治信念的追求者等等．并自觉地以组织及过程的要求来规范自己的政治行为。这种现象就是政治认同。     

社会转型中的公民政治认同

<正>人们在社会中生活,总要在一定的社会联系中确定自己的身份,并自觉地以组织及过程的要求来规范自己的政治行为,从而形成强大的政治凝聚力和政治向心力,使协同一致的公共政治行动成为可能,这种现象即是政治认同。政治认同是人们在社会政治生活中产生的一种感情和意识上的归属感,与人们的心理活动有密切的关系,具有自发性、潜隐性、动态性、社会性等特征。政治认同是政治文化的重要组     

农村社区法制建设的创新思路

社区是人类社会区域生活的共同体,是一个具有多重功能的社会实体,是人们参与社会生活的基本场所,并以聚落作为自己的依托或物质载体。作为一种社区类型的农村社区,是在农村生产方式基础上由一定的人群、一定的地域、一定的生产和生活设施、一定的管理机构和社区成员的认同感等等要素构成的社会实体,既是农村社会的有机构成单元,又是农村社会的缩影,具有经济、政治、文化、社会等多重功能,是农民参与各种生活的基本场所,并以     

白纪年谈认真肃清政治生活中的封建遗毒

陕西省委书记白纪年认为,我们过去对政治生活中封建的东西批评、纠正得不够,需要引起足够的重视。政治生活中的封建遗毒,是进行改革、搞活经济、建设两个文明的重大障碍,必须认真肃清。其表现一是家长制,一言堂。在不少地方,党内缺乏民主,一人说了算;有的领导人专横跋扈,唯我独尊;有的把领导与被领导关系变成封建的人身依附关系。二是在组织,人事工作方面,有的人总是爱搞团团伙伙,选拔任用干部不公道,凭个人