“蛋糕”的重新分配——保安服务市场现状调查——激烈竞争下的北京保安市场新格局

保安服务业作为朝阳产业,具有广阔的市场和发展前景,部分有志之士将眼光盯在保安服务市场这块“大蛋糕”上。2010年1月1日,《保安服务管理条例》正式施行,一个统一开放、竞争有序的市场体系正在逐步建立。国有保安企业面临着民营、外资等不同所有制保安企业的挑战,加上众多自行招用保安员单位的出现,保安服务市场这块“大蛋糕”正在被悄然重新分配。那么,究竟是“谁动了我的蛋糕”？保安服务市场发生了怎样的变化,出现了哪些新情况、新问题？近日,本刊记者对部分地区的保安服务市场展开调查。     

保安从业者现状调查

据统计,全国现有保安服务企业近3000家,保安从业者350余万人。现在,保安服务已经逐渐渗透到社会工作和生活的方方面面,随处都能见到保安员执勤、守卫的身影。从业者的现状如何?带着这个问题,记者采访了部分保安公司。从业者现状北京,作为全国保安服务业发展的一块重地,一直都处在全国瞩目的一个焦点位置上。最新的统计数据显     

可以拓展的市场——保安服务市场调查启示

截止到去年年底,全国的保安服务公司的年产值达75亿元,利税9.7亿元。2000多家保安服务公司,100多万的保安员,规模与产出与相关行业以及国外的同行业相比,显然有些捉襟见肘。保安服务现有市场中,基本是以人防业务为主。人防业务是应客户单位要求,派驻保安员或保安员带护卫犬提供门卫、巡逻、防盗、防护等保安服务,驻点人防保安是保安的基本业务之一。保安员在承担人防业务的同时,一些相关的服务领域中也不时能看到保安员的身影。2006年中秋前夕,在北京西单附近的一个商场门前,出现了10名身穿红色制服或保安服的年轻人。队伍由一个手中拿着对…     

各地规范保安服务市场初见成效——部分省市规范保安服务市场状况调查

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的颁布施行为保安服务业的发展提供了法律依据,对保安服务活动及监督管理等作出了明确规定,《公安机关实施保安服务管理条例办法》（以下简称“办法》）的出台更加细化了这些内容,使得保安工作特别是保安监管工作有的放矢。《条例》施行以来,     

论保安市场现状和对策

保安服务公司是特殊性质的企业,保安市场当然也是特殊的市场。一是必须讲求社会效益和经济效益的统一;二是保安市场直接置于公安机关管理和监督之下,具有一定的独家经营和相对的行业垄断性质。要正确认识保安市场的现状,必须从研究与保安市场不相适应的因素入手,探讨...     

大学生从事保安工作现状调查

2010年,刘烨从德国波恩大学修完英国语言和中世纪文学的硕士学位后回国,任众多家单位里他选择了中保华安（上海）保安服务有限公司。很快,留过学、做过外贸的他凭借敏捷的思维、良好的沟通能力在公司外企项目的安保工作中脱颖而出,成为公司的项目经理。     

河南保安服务业市场化现状及建设途径——来自河南保安服务市场的调查

市场化是社会经济发展的必然要求,也是保安服务业发展的必然选择,当前我国保安服务业市场化程度不高,市场发育不健全,还存在一些制约市场化进程的问题,不仅影响了行业市场化的发展,也影响到其服务质量的改善、竞争能力的提高和专业化程度的提升。因此,进一步研究和分析影响保安服务市场化发展的因素、探析市场化发展的建设途径,对加快保安服务业市场化建设进程,     

保安，该如何管？——来自全国部分城市保安服务公司保安队伍建设现状的调查

近年来,随着社会对安全的需求愈来愈高,保安工作逐渐得到更多的理解和认可。身在城市的人们可以深切感受到,保安这个特殊的职业与群众的关系变得越来越紧密,已融入到人们的日常生活中。而且,作为维护社会稳定、服务人民群众的重要辅警力量。广大保安队伍在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。     

保安培训不可走过场——保安员培训现状调查纪实

近年来,我国保安业有了长足发展,有关保安队伍规范的文件也相继出台。但作为社会治安的一支重要辅助力量,保安队伍管理工作仍有诸多不足:保安员文化水乎偏低,素质参差不齐;队员招聘把关不严,只管眼前不问过去;由于缺乏相应法律常识,保安员在执勤中常引发矛盾。作为服务性行业,保安员的服务是赢得客户、赢得市场的关键所在。而受工资、福利待遇等方面的影响,保安员普遍存在文化素质低、就业门槛低的状况,此时,培训工作就显得更为重要。然而,记者在北京、天津、兰州、廊坊等地了解到的情况却是:培训时间短、培调内容单一、针对性不强。在这样的前提下,不要说保安员对培训的兴趣浓不浓,就是培训的组织者面对年年一成不变的培训内容、培训形式也会感到厌倦,培训的积极性、主动性提高不起来,培训内容与实际工作联系不够紧密,很容易造成"只见培训、不见素质增长"的局面。培训工作不到位,保安员的素质就难以保证,在执勤中很容易出现不和谐的声音。特别是一些非正规保安组织,人员招收把关不严,培训工作严重缺失。国内媒体曾一度铺天盖地对保安行业中出现的违法乱纪事件进行报道,各类负面事件频发,与保安培训工作的缺失有很大关联。可以说,抓好保安从业人员培训工作已刻不容缓。     

我国保安服务公司党建工作现状调查

随着改革开放的不断深入和城镇化进程的加快,我国经济社会结构发生了深刻变化,流动人口大量增加,流动党员,特别是由农村进城务工的党员逐渐增多。流动党员从业的多样性和居住的不稳定性,给党员管理工作带来了一系列问题。     

我国保安队伍现状分析

文章对我国当前保安队伍现状做了市场调查,进而根据各种调查数据进行研究,分析了我国当前保安队伍的现状,指出保安人员数量短缺、从业人员文化程度偏低;年龄、性别比例不合理;保安公司相关保障不到位,从业人员流失率高;岗位培训形同虚设,职业技能欠缺;相关法律救济手段欠缺等五个问题制约了我国保安公司队伍的成长和发展。     

“电子保安“:进入寻常百姓家——北京西城保安开拓技防市场纪实

为积极贯彻落实北京市公安局提出的“科技创安”指示精神,市保安服务总公司充分利用有线、无线通讯技术、电子地图信息技术等现代化高科技手段,结合保安人防、物防优势,于去年4月研制开发了电子保安联网报警系统。短短一年的时间,电子保安联网报警系统已相继在北京市18个区县的保安分公司和一些公安分县局建立了接处警平台,为全市500余家客户单位提供技术安全防范服务。     

做保安，越来越好——保安职业认同感调查

近年来,各行各业都开始关注从业者的职业认同感问题,为行业发展提供有益参考。随着经济社会的发展,保安服务业逐步发展壮大,保安队伍在维护社会治安稳定、服务经济建设、保障人民安居乐业等方面作出了积极的贡献。乘着党的十八届三中全会的东风,在全面深化改革的大背景下,保安服务业的发展可谓前景广阔,大有作为。在新的发展阶段,关注保安职业认同感问题无疑具有非常重要的现实意义。     

国有保安服务企业运行模式现状调查

经过了25年发展历程的我国保安服务业,与兴办初期相比不可同日而语,他们在探索中寻找着适合自身的生存模式。目前,国有保安服务企业运行模式是怎样的?现阶段存在哪些有待解决的问题?基于此,记者以公司经营模式为调查主题,对北京、深圳、昆明、南通、西安、银川、武汉、乌鲁木齐等地保安服务公司相继进行了采访,希望能对今后国有保安服务企业改革方向起到借鉴作用。     

保安用什么来保平安？（上）——保安装备现状调查：保安装备是确保安全的一道防线

工欲善其事,必先利其器。保安作为一个风险相对较高的职业,根据保安岗位需要而配备相应的装备显得十分必要。在预防和制止违法犯罪、保障人民安居乐业、维护社会治安稳定的过程中。保安员不可避免地会遇到各类风险,如何在保护保安员自身安全的前提下,更好地提升保安服务能力？为保安员配备装备便是有效手段之一。《保安服务管理条例》第二十八条明确规定：“保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。”这为保安装备的配备提供了法律依据。从目前保安装备配备现状来看,由于岗位的特殊性,押运员配备了防弹头盔、防弹衣、防暴枪和专业运钞车等装备,在全国各地较为统一。而在人防保安装备的配备上,按照各自保安岗位的需要,比如校园保安配备了防刺服、防割手套、钢盔、橡胶棍、催泪瓦斯和防暴钢叉等;银行保安配备了防刺服、钢盔、橡胶棍：负责巡逻的保安员配备了对讲机、巡更棒、电动巡逻车等通讯和交通工具。但也有部分保安从业单位不重视保安员的装备配备的问题。由于保安服务岗位装备配备标准尚未出台,如何配备装备,配备装备的数量标准,哪些装备（不）可以配备,配备装备时应注意哪些事项等一系列问题,需进一步规范和完善。     

引入“鲇鱼效应“激活保安市场

有这样一个故事:在挪威,人们爱吃沙丁鱼,许多渔民都以捕捞沙丁鱼为业。由于沙丁鱼不爱动,捕捞上来之后很容易死去。但有一个老渔民捞上岸的沙丁鱼总是活蹦乱跳的,每次都能卖个好价钱,于是有人向老渔民取经,原来,诀窍就是把一条鲇鱼放进存放沙丁鱼的鱼舱里,由于鲇鱼是沙丁鱼的天敌,从而刺激沙丁鱼“四处逃窜”。这样一来,鱼舱里面的水不断波动,氧气充分,最后就保证沙丁鱼抵岸交易的时候还是鲜活的。人们在高兴地买下沙丁鱼     

保安 用什么来保平安？（下）——保安装备现状调查保安装备的配备与使用是项系统工程

保安作为一项风险相对较高的职业,理应根据各个岗位的实际需要而配备相应的装备,这不仅能够提升保安服务能力,也能有效保护保安员自身安全。人们经常能够看到保安员与违法犯罪行为作斗争的新闻,有的保安员因此而受伤甚至牺牲。在一些情况下,保安员面对的是手持利刃或其他武器的歹徒,如若他们配备了相应的保安装备,有些伤亡完全是可以避免的。那么在现实中,保安员装备配备情况到底如何？在配备和使用上应注意哪些事项？     

农村保安“唱大戏“——河南省安阳县保安服务公司发展农村保安侧记

在河南省安阳县,从城镇社区到农村乡镇、从单位内部到公共场所,活跃着一支分工严密、配合默契、机动性强、能防善战,深受群众欢迎的治安防范队伍,他们铸就了一道道安全屏障,为新农村建设和守护农民群众安全做出了贡献,他们就是安阳县保安服务公司派驻乡镇农村的保安队员们。安阳县是一个有近百万人口的大县,地处两省三县结合部,环绕安阳市社会需要农民需求伍的同时,以城带乡,以乡带村,逐步向农村社区延伸发展,农民需要保安,就发展农村保安。经过三年多的努力,公司保安从业人员已发展到1100名,在各乡镇建立了21个专职巡防保安大队,其中423名…     

有作为 有梦想 有希望——保安基层管理者现状调查

保安服务企业中的基层管理者泛指在一线保安工作中担任大队长、中队长、分队长、班长等职务的人员。因此,保安基层管理者又被称为保安一线管理者。他们的主要职责是传达上级计划、指示,直接分配每一个保安员的工作任务,保障服务质量,管理、调整队员的生活、思想,向上级反映保安员的诉求。俗话说,“火车跑的快,全靠车头带”,如果把一个企业的领导层比喻成火车头。那么。保安一线管理者则是火车的发动机和链接器,为企业的正常运行提供动力、凝聚能量。他们管理水平的高低、工作能力的好坏,直接关系到企业的计划能否落实,目标能否实现,品牌能否树立。所以,基层管理者在保安服务企业中的重要性不言而喻。     

三门峡、井冈山两地保安市场分析

随着保安服务业逐渐走向市场化,打破了国有保安企业垄断的局面,由个人及团体出资的民营保安企业进入市场,开始形成新的市场格局。对国有保安企业来说,有限的客户资源必然会进行再分配。