关于军转安置工作法制化的思考

军队干部有计划地退出现役转业地方工作,是我们国家和军队的一项重要制度。新中国成立以来,党和国家对军队转业干部安置工作法制建设十分重视,在各个不同的历史时期,根据军队建设和国家经济建设的需要,制定并颁布了一系列军转安置的法津、法规和政策规定,为确保军队转业干部安置这项重要政治任务的完成提供了强有力的法律法规保障。当前,随着改革的深入,特别是社会主义市场经济体制的逐步建立,军转工作面临许多新情况、新问题,现行的军转安置办法已经不能适应新形势的要求,改革势在必行形势的发展变化对军转安置法制建设也提出了新的要求,研究制定体现改革精神、适应国家经济建设和军队建设新形势要求的军队转业干部安置法,已成为摆在我们面前的一项     

新中国军转安置工作大事记

一、骄横自负,霸王作风,惟我独尊,一贯“正确”,从不做自我批评,总认为老子天下第一。实行家长制领导,不发扬民主,不走群众路线。     

坚持科学发展观 做好军转安置工作

当前，随着改革开放的不断深入，我国经济社会发展出现了一些新特点、新情况，给军转安置工作带来了新问题，提出了新要求。尽管这些年来，国家对改革军转安置进行了积极探索，有了一些举措，但事实上主渠道仍然是计划安置，与社会发展有些不相适应。因此，认真贯彻落实科学发展观，用党的创新理论武装头脑，指导实践，努力开创军转安置工作新局面，     

用邓小平人事理论指导军转安置工作

军队转业干部安置工作，是党的组织人事工作的一个重要组成部分。对这项工作，党中央、国务院、中央军委历来高度重视。在新的历史条件下，必须坚持以邓小平的人事人才理论为指导，不断地统一思想，提高认识，形成共识，增强自觉性，把这项事关大局的重要工作做好。（一）胸襟宽阔邓小平曾要求各级领导成员：“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”。这个博大的胸怀，也应当用在对待军转干部的问题上。恰当地安排军队转业干部到地方工作，是我党我军的传统。改革开放以来，随着国家工作重点的转移，党中央、中央军委作出了百万大裁军的重大战略…     

坚持以人为本扎实做好军转移交安置工作

新的历史条件下，军转移交安置部门贯彻落实科学发展观就必须坚持以人为本，把实现好、维护好军转干部的切身利益作为军转移交安置工作的出发点和落脚点，高标准、高质量地完成军转安置任务。这既是实践科学发展观、竭诚为军转干部服务的具体体现，又是克服和解决军转移交安置工作中遇到的突出矛盾和问题，推动军转移交安置工作健康发展的有效途径。     

强化四种意识 做好军转安置工作

随着地方人事制度改革不断深化．军转移交安置工作遇到了许多新的矛盾和问题。转业干部数量多、择业期望值偏高与军转安置渠道窄、接收空间小的矛盾日趋突出；指令性计划分配与市场化人才资源配置的矛盾日趋明显：转业工作难做与地位弱化的矛盾日趋凸现。解决这些问题．做好军转安置工作，促进军地和社会和谐发展．必须坚持以科学发展观为指导。不断强化“四种意识”。     

人尽其才确保做好今年军转干部安置工作

6月18日,国务院军转安置工作小组组长、中央组织部副部长、人事部部长张柏林在全国军队转业干部安置工作电视电话会议上强调,要认真做好计划分配军转干部的安置工作,进一步做好军转干部自主择业工作,加大军转干部培训工作力度,确保今年军转干部安置工作圆满完成。     

抓军转安置工作要做好转化文章

为适应世界新军事变革的严峻挑战，推进走中国特色的精兵之路，实现我军跨越式发展，党中央、中央军委决定：2003年至2005年，我军将再次裁减员额20万。今年，是这次裁军期间军转干部安置工作的开局之年。做好军转安置工作，事关国家改革发展稳定的大局和军队体制编制调整改革的成败，     

把握重点 统筹兼顾 扎实做好军转安置工作

近年来．中共天津市河东区委认真贯彻中央和市委关于做好军转安置工作的有关精神．坚持以人为本的安置思想。围绕“妥善安置、合理使用、人尽其才”的目标，严格落实军转干部安置政策．使军转安置工作实现了“组织满意、部队满意和干部满意”的要求，多次被市委、市政府和天津警备区评为市级“双拥”模范集体。     

槐荫区编办积极配合做好军转干部安置工作

<正>一是提前谋划,坚持统筹安排。按照上级关于机构编制管理的规定要求,在机关事业单位编制紧张的情况下,提前梳理近年来机关事业单位安置的计划数,认真分析,摸清实情,为科学制定安置计划打下坚实基础。二是通盘考虑,科学配置编制资源。根据下     

第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开

6月2日至3日,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开。市委常委、常务副市长杨栋梁，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏，市委组织部副部长黄平洋，市委组织部副巡视员陆为民．以及市军转办和我市受表彰的先进个人、先进集体代表参加了会议。     

新时期推进社会矛盾化解的对策

当前,中国正处于社会转型的关键时期,在经济快速发展的同时,社会矛盾也以各种形式不断涌现,有些矛盾甚至引发了一些社会成员激烈的非理性行为,对社会产生了诸多不良影响。因此,如何有效地化解社会矛盾,成为一个迫切需要解决的现实问题。     

努力把先进性教育成果体现在军转安置工作的实践中

胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会所作的重要讲话中指出：党员和党组织保持先进性，就必须把党的先进性要求转化为全党的实际行动、贯彻到党的全部执政活动中去。军转安置工作是事关党和国家大局的一项重要政治任务。落实总书记的重要指示，就要解决好当前工作中的突出问题、实际问题，使我们在先进性教育活动的过程中收到促进工作的实际成果。     

新时期突发性群体矛盾的成因及对策

突发性群体矛盾是人民内部群体利益矛盾的尖锐表现形式,参与群众多,规模大,行为激烈,社会影响大。这类矛盾处理不好,会引发诸多政治、思想和社会矛盾,使之越来越复杂化、尖锐化,从而影响人心稳定、社会稳定,阻碍经济发展。因此,研究突发性群体矛盾是事关社会稳定、经济发展和现代化建设事业顺利发展的大问题,对于贯彻落实十五大精神具有重要意义。 一、新时期突发性群体矛盾的成因 所谓突发性群体矛盾,是指突然爆发的群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业之间以经济利益为主要内容的,以上访、静坐、械斗、围攻、中断交通等为主要形式的行为激烈的人民内部矛盾。如果这类矛盾不能得到及时有效的处理,有可能转化为对抗性矛盾。新时期的突发性群体矛盾主要由以下几个方面的因素造成: 1.计划经济向市场经济转轨,引起利益格局和利益关系重新调整,是引发突发性群体矛盾的经济原因。由于计划经济向市场经济的转轨,社会主义市     

关于新时期用法律手段处理团场矛盾的思考

文章通过对新形势下团场内部矛盾的主要特点是作为新形势下正确处理团场矛盾纠纷的重要途径，进行深入分析，认为法律手段，有其他手段所不能替代的作用。并且提出了运用法律手段处理团场内部矛盾应注意的问题.     

新时期军转干部的楷模——刘坤洲

他曾是一名军人,在人民军队这个大熔炉里,锻造成钢,锤炼出爱党、爱国、爱军的优良品格,淬砺了刚强无畏、愈挫愈奋的军人风范;他曾是一名人民检察官,在检察战线上,他肩扛法律的尊严,勇斗邪恶;他曾是一名企业党组织的负责人,在企业经营中,勇挑重担,埋头苦干,奉献有为;他曾是一名下岗职工,卖过菜,卖过肉,养过猪,经受了下岗带来的困惑与艰辛,尝尽了生活的苦辣与酸甜……如今,身处困境的他,以军人的气魄白手起家,以共产党人的坚强意志顽     

新时期青少年思想道德建设的思考与对策

人们常说，青少年是祖国的未来，正如梁启超在《少年中国说》中所讲“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步……”。我们党和国家高度重视青少年的教育问题，培养出了大批的栋梁之才。     

利益矛盾与利益协调──对新时期人民内部矛盾的几点思考

利益矛盾与利益协调──对新时期人民内部矛盾的几点思考魏星河（一）改革作为社会主义制度自我完善和发展的过程，其中包含广泛而深刻的利益调整，许多深层次的问题都涉及到利益格局的重构，不可能一蹴而就。在新旧体制交替、新旧观念碰撞的今天，人民内部矛盾还不断从各...     

新时期克服形式主义的对策思考

当前 ,一些党员干部尤其是少数领导干部的形式主义作风表现得相当突出 ,危害极其严重。因此 ,必须采取强有力的措施 ,坚决加以防止和克服。要加强对党员干部的思想教育 ,进一步完善干部选拔任用制度 ,建立健全对领导干部的监督机制 ,不断加快我国政治体制改革步伐。只有这样 ,才能从根本上治理形式主义顽症     

新时期新疆民族团结面临的挑战与对策思考

新疆的民族团结工作直接关系到新疆的改革、发展、稳定,更关系到祖国边防的巩固和国家的统一。在新的历史条件下,我们要进一步加强马克思主义民族理论和党的民族宗教政策的宣传教育,妥善处理好涉及民族关系的各类矛盾,提高对民族分裂主义的认识和打击力度,提高少数民族干部素质以及重视和加强区情社情的研究,加快全面建设新疆小康社会的步伐。