一个“外行的”领导观

关于领导,人们已经写得太多了,以至于很难再写出或谈出新意,或者很难完全避免陈词滥调。我有这样一种感觉,我们大多数人将会说：“当我看到了领导我就知道了领导。”领导者常常是想象中的人、有效的交流者、有效的决策制定者和知识分子;他们尊重并重视个人和他们的尊严;他们许诺为组织服务并服从不可强迫的命令;他们要百分之百的诚实和正直：他们是平易近人的;以及他们常常认为自己是教师。     

领导方法的创新

领导方法，一般是指领导者为实现领导目标在工作中解决实际问题的基本规则和途径。领导方法本质上是领导者所必须遵循和把握的那些实践规律和原则的总结。方法是完成任务的手段。在任何工作的过程中，要完成一项任务，办好一件事情，都必须采用一定的方法。     

谈谈改进和创新领导方式方法

江泽民同志在２００１年“七一”重要讲话中强调指出，要改进党的领导方式和执政方式，努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法。改进和创新领导方式方法，是面向新世纪加强执政党自身建设，提高党的执政水平和领导能力的一个重要课题。一、改进和创新领导方式方法是中国共产党执政以来不断探索的重大课题采取什么样的执政方式、领导方法，实现自己的政治主张，维护本阶级根本利益，是每一个执政党必须解决好的重大问题。中国共产党从担负革命使命到担负建设使命的转变过程中，特别是十一届三中全会以来，对治国方略、…     

由虚假的“领导”转向真实的“领导”

并非所有的“领导”范式都值得效仿．困为有的模式中混杂着沽名钓誉或滥竽充数的成分。无论何时，只要某样东西被高估时．我们就能预料．其中必有迷惑人的假象。     

跨国界领导学研讨的一次盛会——中国浦东干部学院首届领导论坛会议纪实

2005年3月25日，这天，首届国际性《领导论坛》将在中国浦东干部学院举行。这是个阳光特别灿烂的日子，清晨，和煦的春风微微吹着，学院内人工湖水面平静，一阵微风掠过，空气中溢满了花木的芳香，四处透着一股浓浓的春意……     

改进领导方法 转变工作作风

最近江泽民总书记在安徽视察时强调,进一步改进领导方式和领导方法,实现领导方式和领导方法的创新,是当前加强党的建设,也是做好各项工作面临的一个重大课题。结合目前一些地方的实际情况,以及部分领导干部在工作中存在的某些方式方法问题,这里谈几点认识：一、大兴领导干部的调查研究之风,倡导摸实情、说实话、办实事、求实效。深入调查研究是理论联系实际、制定正确政策的重要环节。当前,我国的经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众的生产生活方式等正在发生深刻的变化。如果我们不深入地调查研究,不在实践中努力去完善…     

领导方法随感录（之三）

领导干部要具有统筹全局的谋划艺术．善抓关键的决策艺术，刚柔并济的统御艺术，诸种关系的协调艺术，绘制新篇的创造艺术。     

领导要善于用“柔”

柔非弱也,刚非强也。柔与刚相对而生,相依而存,刚柔相济,柔能克刚。有一个形象的比喻,说人不能只有骨架,还要具备血肉,这样才能成为一个充满活力的人,才会有光彩照人的生命旅程。这骨架就是刚, 这血肉就是柔,刚柔并济,便共同构成了美丽人生。领导要善于用柔,并不是指领导性格上的柔嫩、软弱,而是指领导方法应当讲究艺术,善于用温和的手段处理棘手的问题, 善于用恰当的方法处理同事间的关系,善于用平和的方式化解各种矛盾,善于用比较策略的做法聚拢人心。大愚者大智,至柔者至刚。柔是外在的,刚是内在的;柔是形式,刚是内容;柔是手段,刚是目的。以退为进,以柔克刚,用比较策略的方式方法,达到真正自立自强和事业成功的目的,这才是柔的实质。     

分一点爱给“陌生人”——略论领导思维方式

“陌生人”是一个普通的词儿，并不起眼，如今竟成为一个国际流行的话题。西方有名曲Joy Division（快乐的分界线）：“我们恨陌生人。我们爱陌生人，我们在陌生人的目光里生存。我们每个人的额上都刻着‘陌生’两字。”不同的人对“陌生人”有不同的理解、不同的态度，也许警惕，也许观察，也许求取什么……     

讲究领导方法 提高领导艺术

领导方法和领导艺术概述领导方法,是指领导者为实现领导职责、发挥领导作用而采取的手段、办法、措施、程序等的总称,其本质是领导者所必须遵循和把握的实践规律和原则的总结。方法是完成任务的手段。毛主席指出：“不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”是否具有科学的领导方法,是能否实施正确领导的关键。方法对头,可以少走弯路、提高效益、事半功倍。领导艺术,是指领导者在～定知识、经验和辩证思维的基础上,富有创造性地运用领导原则和方法的才能。     

领导方法与领导艺术

领导方法和领导艺术，是每一位领导者在实施领导过程中不可回避的，无时不有，无处不在。而领导方法和领导艺术又是随着时间、空间、对象的不断变化而千变万化、永不重复的。那么如何应对呢?     

领导方法：从裂变到聚变

物理学上有裂变和聚变之分。以原子弹为例，在裂变过程中，由原子核分裂产生能量，由于它会产生危险的有害废物，需要严密的控制，因此裂变能量的释放一般与层层控制系统相关。原子能用于非军事目的，其巨大力量必须有严格的管理。     

现代领导的“临界状态”和道德自律——访复旦大学现代哲学研究所所长俞吾金教授

尚未谋面，仅仅通了几次电话，记者就感受到俞吾金教授的为人谦和；及至相识，方知他与记者都曾是“老三届”，他是66届高中生，毕业于上海市光明中学，1968年参加工作；1977年考入复旦大学哲学系，从本科读到硕士、博士，从助教破格晋升为副教授，又很快晋升为教授。这些年来，他撰写了大量学术论文和专著，在倡导社会主义精神文明建设中作出不懈努力，在哲学为现实服务方面颇有     

领导艺术的偶然性方法

细节，也可以说小节的确意味着一切。维斯·罗姆巴蒂说：“胜利的含义不是很多，而是一切。”胜利是由每件事构成的，做好每一件事。问题是一个成功的企业就像一个成功的足球队：“你不一定非得成为优胜者不可，只要比你的对手少犯些错误就行了。”     

“白金法则”：团队领导新法

“黄金定律”说：“你希望别人怎么待你,你就怎么待别人。”“己欲立而立人,己欲达而达人。”“己所不欲,勿施于人。”     

胸中有“数”是做好领导工作的基本功

正毛泽东主席在一九四九年三月《党委会的工作方法》一文中要求领导干部特别主要领导在工作中要做到心中有"数"。习近平总书记近期要求各级党委(党组)班子成员特别是主要负责同志重温毛泽东同志这篇著作,学习和掌握科学的工作方法和领导艺术。心中有"数"是做好领导工作的前提条件,也是领导者的一项基本功。"数"是领导干部必须具备的基本文化素养。中华民族是崇尚"数"的民族,中华文化里饱含着"数"的基因,先贤们创造了光辉灿烂的"数     

创新——领导工作的生命

一、当前强调领导工作的创新显得格外重要一是完成我们面临的繁重历史任务的需要。党的十六大指出：“我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。”要达到这个全面建设小康社会的目标，不仅有很多旧问题需要解决，而且新问题更层不穷。领导干部的思想认识如果不随着实践的发展而发展，没有与时俱进的创新意识，那么就很难找到解决问题的办法，我们的事业就难以取得伟大成效。二是抓住战略机遇，加快事业…     

“以短攻短”、“以顽济顽”戒——“新官”上任之七

《菜根谭》是明代万历年间问世的一本格言式著作．作者洪应明。此书不乏陈腐消极的说教．但也给人一些圆通处世的告诫，其中有些话讲到点子上，对党内妥善处理领导班子内部矛盾、同志之间矛盾，避免内耗颇有益处。