公文著作对国家行政机关公文讲解存在的不足

目前各类公文著述对国家行政机关公文讲解存在某些错误或不足之处。公文著述解释国家行政机关公文必须扣紧《国家行政机关公文处理办法》 ,吃透相关公文的规定 ;注意《办法》规定的适用范围     

省人大机关举办《党政机关公文处理工作条例》专题讲座

本刊讯(欧奋)为了加强省人大机关学习型机关建设,使机关各部门公文处理工作更加科学、规范、高效,进一步提高机关干部公文写作的能力,8月10日下午,省人大常委会办公厅邀请省委办公厅秘书处处长林媚同志在省人大老办公楼二楼常委会会议厅作了     

浅析《国家行政机关公文处理办法》新增加文种“意见”的写作

国务院2000年8月24日发布、自2001年1月1日施行的<国家行政机关公文处理办法>(以下简称新办法),增加了意见这一文种.新办法对文种基本概念的界定更加简明、规范、科学;调整了公文的种类及其适用范围,撤掉了指示,对命令、决定、通知、函的使用范围也做了新的规定.本文仅就新办法增加的意见这一文种的写作方法作一个浅显的分析.     

切合时代需求 完善公文法规——新旧《国家行政机关公文处理办法》比较研究

20 0 1年 1月 1日 ,国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》正式施行。该《办法》切合时代及公文处理实际工作的需求 ,对 1993年国务院办公厅发布的《办法》进行了充分的补充、修改。通过比较研究 ,把握这些变化差异 ,发现其先进之处 ,对更好地学习、贯彻该《办法》具有积极意义     

高校公文处理存在的问题及对策探析

高校公文是高等教育管理的重要载体,做好高校公文处理工作对提高高校管理水平具有重要的作用。本文分析了高校公文处理的内涵及作用,指出了目前高校公文处理中存在的问题,并探讨提出了解决高校公文处理存在问题的对策。     

公文处理制度探析

公文是公务机构依法履行职能的一种重要工具,建立公文处理法律制度规范,保证公文处理活动的合法性,规范公文管理,才能真正落实依法行文。公文处理规范缺乏总体法律制度规范,制发的程序缺少规范,公文执行缺乏法律规范,我们应该充分认识现有公文处理中存在的问题,不断解决这些不足,使公文工作制度不断趋于完善。     

公文处理与立卷归档

<国家行政机关公文处理办法>的颁布实施,强化了公文处理与档案工作的联系,促进了机关文档一体化管理工作;要运用"协调法"加强文书处理部门的协作关系,增强各职能部门的办文与立卷能力,加强文件管理,保证案卷质量.     

浅析公文处理中存在的问题与对策

行政机关的公文,是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。公文格式规范化,是办公自动化的客观要求,也是充分发挥公文作用,维护公文严肃性和权威性的必要条件。新颁布的公务员管理条例对公文格式有严格的规定和要求。本文针对实际工作中公文格式常出现的不规范现象进行了归纳分析,提出了相应的对策。     

试论最新《国家行政机关公文处理办法》的特点及主要内容

在 1 993年 1 1月 2 1日国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》的基础上 ,2 0 0 0年 8月 2 4日 ,国务院发布了最新《国家行政机关公文处理办法》 ,并于 2 0 0 1年 1月 1日起正式施行。新《国家行政机关公文处理办法》无论是从内容规定还是从体例设置都进行了较大的调整 ,顺应了公文处理工作的实际状况和未来发展的需要 ,对进一步推动我国行政机关公文处理工作走上规范化、法制化、科学化的道路具有重要的指导意义     

机关事业单位档案工作存在的问题及改进对策

针对机关事业单位档案工作存在的各种问题,改进的对策是：加强领导,完善机关档案工作机制;创新机关档案工作思路,保持服务方式常新;加强档案基础投入,改善档案保管条件等。     

机关行政管理中的文化内涵

对机关工作任务进行合理安排和使机关职能活动正常、有序、高效地进行，离不开机关领导的科学管理。在管理的过程中，人们的管理信念、指导思想、文化修养、行为习惯等会对机关管理产生直接影响。     

高校公文处理程序规范化问题的探讨

高校公文处理是高校办公室主要的工作内容和办公方式。高校公文处理规范化 ,有利于提高高校公文处理速度和公文处理质量。实现高校公文处理程序规范化 ,要从以下几方面入手 :一是提高秘书人员的认识 ,养成按规范程序办理公文的良好职业习惯 ;二是制订有关制度 ,强化公文规范处理的约束机制 ;三是加强培训学习 ,提高秘书人员按规范处理公文的能力 ;四是引进先进的办公设备 ,为规范化处理公文创设条件     

民主党派市委机关需要面对和解决的现实问题

针对民主党派市委机关在年度工作中需要面对的现实问题,进行梳理归纳、理性思考,以求对现实问题有更加清晰明确的认识与把握,供各民主党派市委领导和机关人员参考.     

党政机关公文处理工作中联合行文的有关问题

在党政机关公文联合行文时,存在较多的不规范现象。联合行文在会签、版头、发文字号、主送机关、落款、印章等方面都有具体要求,因此,联合行文应注意办公厅(室)一般不要与同级党委、行政其他部门联合行文,要确定办公厅(室)与党政其他部门联合行文的处理方法,要保证公文首页显示正文。     

努力改进机关干部思想作风不断加强机关思想政治工作

当前,机关思想政治工作面临错综复杂的形势和艰巨的任务,无论是运行机制,工作格局,还是设施手段、方式方法等方面,都还有许多不相适应的地方,还有待于以创新的精神加以改进。 一、新时期机关思想政治工作及机关干部思想作风现状 应当肯定,我们绝大多数机关干部的思想作风是好的,确实有那么一股扎实苦干、争创一流的劲头。但也确有少数干部精神状态不好,安于现状、不思进取、缺乏事业心、责任感。具体表现:     

以科学发展观为指导，改进和创新机关党建工作

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是我们一切工作的指导思想,坚持用科学发展观指导机关党建工作,把科学发展观的要求转化为谋划机关党建工作的正确思路,转化为推动实际工作的行动,以此实现机关党建工作科学发展。     

机关人员如何调处落实政策与抓好稳定的关系

在落实政策与抓好稳定的关系调处中,应从以下八个方面入手:领会政策要透彻;执行政策要公允;涉政言行要负责;制定政策要周延;传播信息要有据;解疑释惑要耐心;一杆正气要从容;知错必改要坦然。建立调处管理工作体系应及时进行形势任务教育;高度重视各类政策研究;强化维护稳定责任意识;健全造、传谣责任追究制;疏通涉民政策宣传渠道;建立联系群众专责机构。     

国家行政机关处长工作的探索性研究

本文运用工作日志、深度访谈和问卷调查的方法、对国家行政机关处长的工作进行了探索性研究。基本的结论是:从工作性质看,处长工作具有参谋与辅助性、以执行为主、一定程度的决策性、承上启下的务实性的特点;从工作角色看,处长在工作中是重要的策划者、忠实的执行者、特殊的管理者、广泛的协调者;从行为的差异性上看,处长的职务行为可划分为管理、监督、咨询、服务、技术等类型。     

加强和改进机关事业单位党建工作的路径探析

习近平同志指出,"机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分"。为此,要加强机关事业单位党建工作,落实从严治党的要求,确保"四个全面"战略布局协调推进。目前,针对机关事业单位党建工作中存在的一些棘手问题,应把握好"四点":转变思想观念、完善工作机制、强化党务干部素质能力、推动党建工作与业务工作的融合。     

加强企业管理机关思想政治工作需对症下药

在新形势下要做好企业机关思想政治工作,要正确把握其与业务工作之间的关系,注意工作方式要严格要求与热情关心相结合,同时要一手抓教育、一手抓管理,以思想政治工作促廉政建设,从而达到增强企业的凝聚力,促进企业实现可持续发展的目的。