高校学生干部的特点与培养思路

学生干部对学生成长发挥着重要作用。高校学生干部有其独立性、联系性、实践性、表率性和成熟性的特点,故对高校学生干部的培养提出了新的要求。本文通过分析高校学生干部的特点,探讨当代高校学生干部培养中的基本思路。     

大类培养模式下高校学生管理工作面临的挑战与应对

大类培养模式是高等教育发展的趋势,给高校学生管理工作带来了新的挑战,体现在学生管理理念、方式、机制、模式以及思想教育等方面。高校学生管理工作可以通过转变观念、创新机制模式、完善制度体系、夯实队伍,以及借助网络技术新媒体,发挥学生主体意识等途径加以应对。     

高校学生干部的培养

高校学生干部是学生集体的核心,在学生管理中起着重要的作用,如何对高校学生干部进行合理的分类管理,提高他们的能力,培养出高素质的复合型的管理人才是高校学生工作的一个重要任务。     

基于“青马工程”的新时期高校学生干部培养模式探析

高校学生干部是大学生的典型代表,是"青年马克思主义者培养工程"的主要对象。当前高校学生干部群体呈现出新的特点,高校应依托"青年马克思主义者培养工程"这一平台,对在认识、意识、信念、情感等方面不同层次、不同职能、不同特点的学生干部,积极探索学生干部培养的内容、形式、和方法,采取有针对性的措施,将更多的学生干部培养成为坚定的青年马克思主义者。     

大类培养模式下高校学生管理工作面临的挑战与应对

大类培养模式是高等教育发展的趋势,给高校学生管理工作带来了新的挑战,体现在学生管理理念、方式、机制、模式以及思想教育等方面.高校学生管理工作可以通过转变观念、创新机制模式、完善制度体系、夯实队伍,以及借助网络技术新媒体,发挥学生主体意识等途径加以应对.     

高校学生干部的培养

高校学生干部是学生集体的核心.在学生管理中起着重要的作用.如何对高校学生干部进行合理的分类管理,提高他们的能力,培养出高素质的复合型的管理人才是高校学生工作的一个重要任务.     

高校学生干部的培养

高校学生干部是学生集体的核心，在学生管理中起着重要的作用，如何对高校学生干部进行合理的分类管理，提高他们的能力，培养出高素质的复合型的管理人才是高校学生工作的一个重要任务。     

高校学生干部队伍现状分析与培养对策

高校学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支不可忽视的主力军。高校不仅要为社会培养既有较高思想觉悟和道德修养又有较高科学文化知识和专业技能的建设人才,还要为社会培养有较强组织领导能力和管理能力的人才,而这种人才的主要来源是高校高素质的学生干部队伍。加强学生干部队伍建设,提高学生干部的综合素质,是实现人才培养目标的重要环节。笔者结合近年来在思想政治教育管理工作中的经验,从抓好高校学生干部队伍建设,加大对学生干部的培养力度,分析高校学生干部队伍的现状以及对当前高校学生干部队伍存在的问题分析入手,提出了如何建设高素质的学生干部队伍的对策。     

高校学生干部政治素质述论

高校学生干部是高校大学生中的优秀代表和骨干力量。提高高校学生干部政治素质是实现高等教育培养目标的重要途径,是国家实施人才战略的重要保障,也是新时期思想政治教育环境变化的客观要求。当前,高校学生干部队伍中存在一些亟待解决的问题,学生干部应进一步加强理论学习,高校要建立健全各项制度,发挥基层党组织作用,重视实践育人的功能,全面提升高校学生干部的政治素质。     

学生工作干部理论研究能力建设探析

高校学生工作性质和服务对象的特殊性,决定了学生工作干部应拥有多方面的综合业务能力,理论研究能力是其中的一项重要内容.理论研究能力包括理论学习能力和理论创新能力.加强学生工作干部的理论能力建设,既是历史和时代赋予的客观要求.也是学生工作精致化的迫切需要.在实际工作中,应当做到加强领导,统筹兼顾,保障研究能力培养的实施效果;构筑体系,创新内容,丰富理论研究能力的提升途径;搭建平台,打造品牌,重视研究成果经验的总结推广;完善制度,有效激励,调动学生工作干部的参与热情.     

高校学生干部政治素质述论

高校学生干部是高校大学生中的优秀代表和骨干力量.提高高校学生干部政治素质是实现高等教育培养目标的重要途径,是国家实施人才战略的重要保障,也是新时期思想政治教育环境变化的客观要求.当前,高校学生干部队伍中存在一些亟待解决的问题,学生干部应进一步加强理论学习,高校要建立健全各项制度,发挥基层党组织作用,重视实践育人的功能,全面提升高校学生干部的政治素质.     

内生动力视角下高校学生党员队伍建设和作用发挥机制探究

新时期如何强化高校学生党员队伍的建设,如何使学生党员发挥先锋模范作用,是高校基层党建面临的重要问题。在内生动力视角下对高校学生党员队伍建设和作用发挥机制进行理论与实践研究,探索如何构建新型高校学生党员建设与培育模式,通过"四位一体"协同育人机制帮助党员发挥先锋模范作用,从而为高校提升学生党员队伍质量提供了理论基础和实践途径。     

论高校学生干部创造性心理品质的培养

高校学生干部群体是学校德育工作的重要依靠力量,本文分析了高校学生组织对于学生干部创造性心理品质的影响,并提出了加强和改进学生干部创造性心理品质的对策。     

积极心理学在高校学生干部管理中的应用

加强大学生干部的培养与管理，是落实科学发展观国家实现创新型人才培养及高校建设和谐校园大学生实现个人全面发展的有效途径。从积极心理学视角出发研究高校学生干部队伍建设，发掘学生干部自身的优势，激活其组织潜力，发掘他们的积极力量，引导其积极品质，强化他们的服务意识，使其在服务他人的过程中最大限度地激活潜能。     

高校学生团体现状与发展的调查分析

本研究采用自编的《高校学生团体现状与发展调查问卷》,对104名不同高校的中层管理干部进行问卷调查,用SPSS统计软件对数据进行分析,发现高校中层管理干部对学生团体的评价处于矛盾之中;影响高校学生团体发展的问题包括环境问题和学生团体自身问题;高校中层管理干部普遍支持学生团体的发展。文章提出了促进高校学生团体发展的若干建议。     

浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英,是学校与学生之间的桥梁,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期,高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战,只有研究分析学生干部的素质问题,探寻学生干部培养的方法,不断提高学生干部的素质,才能更好的利用好学生干部队伍,开创学生工作的新局面。     

着眼于培养 发挥其才能——谈谈学生干部培养中应注意的三个问题

高校学生干部是学生自我管理和自我教育的主要力量,在校园精神文明建设中具有举足轻重的作用,要加强校园精神文明建设就必须充分发挥学生干部的作用,发挥学生干部参与精神文明建设的积极性、能动性和创造性,让学生干部在校园精神文明建设的舞台上施展才华。 一、发挥学生干部的作用,着重培养其集体意     

浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英，是学校与学生之间的桥梁，是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期，高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战，只有研究分析学生干部的素质问题，探寻学生干部培养的方法，不断提高学生干部的素质，才能更好的利用好学生干部队伍，开创学生工作的新局面。     

思想政治教育视角下新时期高校学生干部培养和教育

高校学生干部作为大学生群体中的先进分子,他们所具备的良好的思想政治素质、高尚道德情操、优秀的学业成绩、较强综合能力而在学生中间产生导向和示范作用,在高校思想政治教育中发挥着重要的作用。准确定位高校学生干部的角色,明确学生干部的素质要求,通过严格选才、系统培养和多平台锻炼等抓手,在新时期打造具有强战斗力、执行力、领导力的学生干部队伍,进一步加强和改进大学生思想政治教育。     

理工类高校学生干部与非学生干部学习性投入差异比较分析

研究以"大学生学习性投入"为研究对象,对上海3所理工类高校1683名在校学生进行抽样调查,并据此分析学生干部和非学生干部之间关于学习性投入各项指标的差异。调查表明,学生干部的学习性投入普遍高于非学生干部,并在生师互动水平、主动学习水平和入学前后部分素质能力呈现明显差异。因此,文章围绕提高理工类高校学生培养质量,针对不同类型学生进行分层分类的精准教育,提出意见建议。