区域化党建共建创新模式探索

创新党建模式要以社区或街道的实际情况来探索创新途径,区域党建思路可以开放性拓展,在区域内凝聚人心,树立党建理念,形成集成效应,区域化党建工作可以通过创设党建主题,开启创新探索新模式。区域化党建创新模式的价值是打破资源壁垒,推进党建工作社会化,通过项目化推动提高各成员组织融合度,依靠文化力支撑,形成区域价值共识。     

社会治理创新背景下的上海区域化党建

上海十多年来区域化党建的实践探索不仅是城市基层党建工作自身的积极拓展,而且具有特大城市社会治理创新的重要意涵。从基层社会治理创新的角度看,上海的区域化党建实践体现出两种含义的区域化党建并存、动员和整合对象不断扩大、重心在基层、重点在街道以及社会动员与整合功能持续增强的特征。明确区域化党建平台的功能权责、理顺不同共治平台的权责关系、激发参与主体的内在动力、优化区域化党建运行机制能够进一步推进区域化党建与城市基层社会治理。     

高校与驻地社区推进区域化党建的思考

推进区域化党建的关健是要形成区域化党建的核心主体。高校与驻地社区党组织开展党建合作、共建共享、社区志愿服务等起步较早,成效、经验与教训均较丰富。文章立足推进区域化党建,以高校及其驻地社区党组织为重点,从形成推进区域化党建的最大公约数,掌控好推进区域化党建的基本原则,注重推进区域化党建的实际效果三个角度,阐述推进区域化党建的思路和举措。     

建立高校党建联建耦合式区域化“矩阵”的探索

区校、社校、企校良性互动的和谐图景源于区域化党建联建的探索。在"三区联动,创新驱动"的发展理念下,上海理工大学主动融入区域发展,促进高校资源优势与地区发展实践的有效对接,建立起党建联建的耦合式区域化"矩阵"。通过协同创新,实现了联动发展,提升了党建的有效性。     

西部区域化党建工作现状及对策研究

正区域化党建工作是党的工作在新时期、新时代、新形势下的创新与发展。区域化党建是指在城乡经济社会结构转型、统筹一体化的背景下,按照区域统筹的理念,运用现代管理科学和信息科技手段,在一定的区域范围内,统筹设置基层党组织,统一管理党员队伍,通盘使用党建阵地,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、其他基层党组织为结点的网络化体系。西部欠发达地区区域化党建工作是党的区域化党建工作的重要     

以居民区党建推动单位、区域、行业党建互联互动——上海市静安区“同心家园”区域化党建工作

上海市静安区“同心家园”区域化党建模式,其核心理念和创新点是把原本停留在社区（街道）层面的区域化党建理念延伸到居民区,把单位、区域、行业党建互联、互补、互动新格局的构建落在了最基层,同时,切实有效地搭建各种工作载体,尤其是理顺社区（街道）、居民区相关体制机制。这些做法在理论上和实践上,都具有开拓意义,为基层党建、社区治理、群众自治的工作格局的开展奠定了良好的基础。     

如何发挥区域党建的优势

1．强化一种理念。强化以街道党工委为核心，各成员单位党组织为基础，辖区所有党员共同参与、优势互补、条块结合的区域化党建工作理念。强化属地管理意识，淡化隶属管理意识；强化责任领导意识，淡化权力领导意识。通过区域内协作、区域外协调的方式．整合各方资源，实现辖区内党建工作的全覆盖、党建资源利用的高效能、党建组织架构的不断完善。     

在“社区复合共治”社会管理模式下推进区域化党建工作的创新研究——以成都市成华区社区区域化党建和社会治理实践为例

区域化党建是实现社区治理主体横向联合合作的组织平台,是实现社区治理主体整合党建资源的有力抓手,也是实现社区治理主体承担公共责任的组织保障。"社区复合共治"模式下推进区域化党建工作必须抓住"共同利益"这个核心,必须抓住"双向服务"这个关键,必须抓住"互动活动"这个根本。     

“睦邻党建”——区域化党建的有效形式

上海市嘉定镇街道党工委的"睦邻党建",是以睦邻文化为引领,以"睦邻和谐、服务群众"为辖区共同价值理念,以各个驻区单位党组织之间的平等合作关系为基础,通过社会化运作、项目化推动等方式,来实现"组织共建、服务共助、党员共管、发展共促"的区域化党建新模式。     

加强区域化党建工作的路径和方法

上海是全国最早探索实施区域化党建工作的城市之一,在区域化党建实践方面积累了一定的经验做法。然而,随着形势的发展,上海区域化党建也面临着一些问题,如:社区党建"1+3"领导体制在实践中并未发挥预想的作用、区域化党建组织的建立依赖于区县党委推动等等。要通过提升区域化党建的知晓度和认同度,加强区域化党建领导体制的适应性,增强驻区单位参与区域化党建共建的"内动力"等举措提升区域化党建共建的成效。     

加强区域化党建工作的路径和方法简

上海是全国最早探索实施区域化党建工作的城市之一，在区域化党建实践方面积累了一定的经验做法。然而，随着形势的发展，上海区域化党建也面临着一些问题，如：社区党建“1＋3”领导体制在实践中并未发挥预想的作用、区域化党建组织的建立依赖于区县党委推动等等。要通过提升区域化党建的知晓度和认同度，加强区域化党建领导体制的适应性，增强驻区单位参与区域化党建共建的“内动力”等举措提升区域化党建共建的成效。     

社会治理凝合力 区域化党建创新路

正中共上海市虹口区委按照市委要求,结合虹口区域实际,精心谋划、悉心组织,不断探索资源整合型区域化党建新路,形成社会治理工作合力,进一步推动党的领导核心地位在区域落实,为推进虹口经济社会各项事业发展提供坚强的政治和组织保障。一是搭建三级联动区域化党建工作格局。在区、街道、居民区三个层面建立形成"1+8+N"的虹口区域化党建工作格局,实现工作覆盖纵向到底、横向到边,不断聚合区域化党建工作的向心力。其中,"1"是指在区级层面建立"虹口区域化党建工作联席会议",作为议事决策机构,共有28家驻区单位成为首批纳入的成员单位;"8"是指8个     

以区域化党建推进社会治理体制创新——以青岛市黄岛区为例

党委领导是创新社会治理体制的重要前提,创新社会治理体制是中国共产党在全面深化改革中面临的一项重要任务。区域化党建对于拓宽党群联系渠道,提高基层党建科学化水平,提高党委服务能力具有重要意义。青岛市黄岛区通过完善区域化党建的组织体系、运行机制、服务体系和保障体系,有效推进了社会治理体制创新进程。     

区域化党建项目化运作：现状、问题与对策——以上海市M区为例

区域化党建是新形势下基层党建的创新形式,是推进基层治理的有效手段。区域化党建项目化运作是将经济管理中的项目化管理,运用到区域化党建工作中的新型工作方法,是创新党建工作、推进基层治理的现实需要。本文在对上海市M区进行调研的基础上,论证了区域化党建项目化运作的发生逻辑,并对区域化党建项目化运作的具体实施进行了初步探索。     

推进区域党建 促进江汉和谐

近年来，武汉市江汉区坚持不断创新区域党建的理念、制度和方法。大力营造区域内不同类别的党组织、党员乃至全社会投身区域化大党建的氛围，使各类党组织都能够在区域化大党建的平台上找到发挥作用的切入点，实现优势互补、整体联动，从而有力促进了辖区和谐文明程度，     

点燃农村社区治理实验区的“红色引擎”

实验区创建以来,承德市双滦区将党建统领贯穿于农村社区创建始终,探索建立“红色引擎”党建品牌,形成了“全类型”农村社区区域化党建工作新格局,实现了党建统领下居民自治能力和社区服务能力的显著提升。为进一步强化党建统领农村社区治理,区委以农村社区区域化党建为抓手,指导各乡镇党委与辖区机关事业单位、学校、医院、商贸企业、社会组织等驻乡镇单位充分沟通酝酿,成立农村社区区域联合党组织,发挥区域化党建领导核心和统筹协调作用,形成了强大的农村社区党建组织网络。     

基层信息

<正>城西区党建引领,激活基层治理"一池春水"近年来,西宁市城西区兴海路街道办事处党工委认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,突出基层治理重点,创新建立起"街道+社区+区党建‘微综合体’"三级区域化党建联席制度,吸引辖区41家区域化"五级联动"党建联盟单位、13家"两新"组织、工联妇等组织参与共建,形成党建抓联建工作合力。推行街道党工委—社区党委—小区     

新时代高校党建与高校治理现代化的逻辑互构

实现高校治理现代化需要加强高校党的建设,随着高校治理现代化进程的推进,对高校党建也提出了新的要求,高校党建作用的发挥直接影响了高校治理现代化目标的实现。高校治理现代化要以高校党建为前提和引领,高校党建作为高校治理体系的重要组成部分,两者统一于高校根本任务的实现。新时代背景下,高校党建理念、党建重点和党建方式等方面呈现出新特点,为高校党建创新提供了政治建设、制度建设、组织建设和队伍建设等四个方面的实践策略方向。     

固阳县 建立区域化党建网络

<正>固阳县按照加强党建合作、推动共融发展的工作思路,率先在怀朔镇探索,与毗邻的达茂旗乌克镇、武川县二份子乡共同推出党建工作联席会,整合区域内的各种资源,在经济社会、脱贫攻坚、党的建设等各项领域开展全方位的合作交流学习,全面加强地区间的沟通联系,通过建立区域化党建合作交流工作机制,实现资源共享、区域共治,进一步扩大和优化了党组织覆盖面,推     

扶余市“六联共建”助推“大党建”向纵深发展

近年来,扶余市以"六联共建"活动为载体,不断深化城市基层"党建联盟"建设,推动形成"共建共治共享"社会治理格局。区域党建联动,共建"凝心"坚强堡垒。构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻街区单位党组织和在职党员共同参与的"1+N"区域化党建工作体系。成立"党建联盟"理事会5个,与176家驻街区单位签订共驻共建协议书。