厦门市杏林建设开发公司

厦门市杏林建设开发公司创建于1989年9月,属房地产开发二级资质国有企业,注册资金5亿元人民币,是一家以代建政府项目、代政府融资为主,房地产经营开发、征地拆迁等相关业务于一身的综合企业。目前,公司现有职工113人,70%以上员工具有大中专以上学历,拥有土建、水电、财会、经济、企业管理等各类专业技术职称人员64人,其中具有高级以上职称7人,中级以上职称35人。     

上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知

<正>(2019年7月23日)沪经信规范[2019]5号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市服装设计专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)为了进一步规范和完善本市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审工作,提     

东方电气:大力加强党外干部培训工作

近年来,中国东方电气集团着力加强党外干部培训工作,使一批优秀党外干部走上企业各级领导岗位。目前,集团公司党组管理的党外干部有5人,企业党组工作部管理的党外干部有2人,企业中层干部中有中级以上职称的党外干部100人。     

湘乡市鼓励市直机关专技人员到企业工作

为了进一步发挥专业技术人员的作用,依靠科技强工富市、振兴湘乡经济,最近,中共湘乡市委、湘乡市人民政府制定五条激励措施,鼓励市直机关大中专毕业生或具有中级以上职称、高级技师等专业枝术人员到市属企业或乡镇企业工作。 一、鼓励市直机关具有专业知识的人员到市属企业或乡镇企业任职满3年后,如本人有要求,可调回机关事业单位工作;在企业工作期间,视同下乡锻炼。 二、市直机关具有专业知识的人员在企业工作三年以     

上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知

<正>(2019年7月23日)沪经信规范[2019]6号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市工艺美术专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)     

坚持创新机制 深化职称改革

陕西省安康市辖九县一区，全市有4万余名专业技术人员，其中中级以上职称人员1．3万余人。每年有千余人需要晋升中级以上职称，做好这一块工作对调动广大专业技术人员积极性，促进地方经济发展起着至关重要的作用。几年来，安康市人事局坚持以机制创新为龙头，以加强职称管理为重点，不断深化改革，并取得了明显成效。     

毕业生就业政策解读（吴江篇）

凡是经济和社会发展所需的各类优秀人才均可在吴江自主择业。具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，包括中央、省、市驻吴江的单位均可向吴江市人才服务中心申请引进优秀人才。具备下列条件之一者均为优秀人才：1、具有大学本科以上学历(含本科)或中级以上专业技术职务任职资格(含中级)、年龄在35周岁以下，且为本市经济和社会发展所需的人员，其中具有硕士学位以上(含硕士)或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，年龄可适当放宽；     

构建和谐地勘 共谱海西豪情

福建省197煤田地质勘探队位于美丽的海峡西岸名城——泉州，始建于1975年。现有在职职工288人。其中中级以上职称的专业技术人员近百人。具有国家固体矿产勘查甲级资质，     

神州瞭望

公务员晋升制面临改革在中国,科级职务以下的公务员占92％,只有8％的公务员是副处级职务以上。公务员晋升领导职务需求的无限性与政府机关领导职务供给的有限性,极大地阻碍了公务员个人的发展空间。如何解决公务员的个人发展问题?目前有两种思路：思路一是取消非领导职务,建立单一的职务序列。领导职务从副股长到总理分12层次,非领导职务则只有“干事”一个层次,合并组成单一的职务序列。建立以资历和实绩为主要依据的级别系列,分为初级、中级、高级,改变现行的以公务员所任职务确定其级别范围的做法,不以职务确定级别范围,公务员职务和级别的晋升独立进行。     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省卫生和计划生育委员会关于改革我省基层卫生专业技术职务资格评审制度的通知

<正>鲁人社规[2017]1号各市人力资源社会保障局、卫生计生委,省直各部门(单位),各大企业:为深入贯彻中央和省委关于深化人才发展体制机制改革精神,根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》(人社部发[2015]94号)、人力资源社会保障部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》(人社部发[2016]57号)部署和要求,经研究决定改革我省基层卫生专业技术职务资格评审制     

石狮电力联营公司创文明单位 建诚信电力

石狮电力联营公司是福建省电力有限公司和石狮市人民政府联合创办的中型Ⅱ类供电企业，现有职工：300多人，其中具有高中级以上职称的人员有45人，是福建省第八届文明单位、国家电力公司双文明单位，荣获2001年国家电力公司“电力市场整顿和优质服务年”先进单位、2002年福建省客户满意单位等荣誉称号。     

毕业生就业政策解读（江阴篇）

为适应知识经济时代对优秀人才的要求，千方百计集聚各类紧缺人才，江阴市有关政策规定，凡具有本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的均为该市社会经济发展急需的人员。     

东汽:真心关爱知识分子

东方汽轮机厂是国家高新技术产业型企业。企业员工中，３６．１％是知识分子，而党外知识分子所占比重相当大；具有中级专业技术职务的知识分子５６６人，具有高级技术职务的１０８人。企业统战工作对象多，任务重，要求企业统战工作应以党外知识分子，特别是高中级知识分子为重点，充分调动他们的积极性，围绕企业的改革和发展献计献策。 近年来，东汽厂的统战工作和知识分子工作制度不断完善、细化。２０世纪９０年代初期，工厂建立了“向党外人士通报工厂情况和听取意见和建议”制度。从２０００年开始明确为每季度通报一次，深受党外人…     

名人新论

吴敬琏:解决国企“无老板”现象 我国大多数挂上了公司牌子的国有企业,并未从根本上解决企业“无老板”现象,建立现代企业制度还只是形式。 吴教授认为,目前国有全资和国家控股企业存在三种不正常的情况:其一维持旧制度,上级主管机关仍然把公司的人、财、物、供、产、销管起来,所有权与经营权没有分离。另外     

八面来风

河南“进城”门槛放低从４月５日起，河南省高校录取新生不再迁移户口。这是河南省户籍管理制度改革的又一重大举措。据了解，这次河南省大中城市户籍管理制度实现了四项重大突破：突破了只有正式分配或批准调动才准予入户的限制，规定大学生或中级以上职称的人员，被机关团体、企事业单位、三资企业、股份制企业、私营企业正式聘用工作满一年以上的，准予本人户口迁入；突破了购买商品住宅或其他单元住宅达到一定面积才解决户口的限制，允许拥有商品住宅或其他单元住宅并同时具有合法稳定职业或稳定生活来源的人员本人及直系亲属户口迁入；…     

河南省中亨棉业有限公司

河南省中亨棉业有限公司（原扶沟县棉麻公司赵场加工厂），注册资本1500万元，实收资本1800万元，占地面积86亩，仓储面积16500平方米，现有干部职工156人，获中级以上职称人员26人。公司位于河南省扶沟县大新镇赵场，距县城12公里，紧邻大广高速公路和永登高速公路入口处，交通便利，资源优势明显，配套系统布局科学合理，消防设施完备。     

临汾市正和担保有限公司

座落于平阳古都的临汾市正和担保有限公司成立于1999年12月．是山西省最早成立的专业担保机构之一．注册资金5000万元，公司设立企业业务部、个人业务部、风险管理部、财务部、综合办公室，现有员工15人．其中大专以上学历12人，中级以上职称8人．     

省人力资源社会保障厅关于印发《贵州省职称申报评审工作规则(试行)》的通知

<正>黔人社通〔2023〕50号各市、自治州人力资源和社会保障局,各有关单位:现将《贵州省职称申报评审工作规则(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。附件:1.贵州省职称申报评审工作规则(试行)2.职称评审学历资历要求一览表3.贵州省XX年度XX系列正高级技术职务任职资格代表作评审意见表4.专业技术职务任职资格评审通过确认单5.贵州省专业技术职务任职资格评审专家纪律承诺书     

破产企业党建、下岗职工党员管理等有规定

针对建立现代企业制度中出现的一些新问题,中央组织部就深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等问题发出通知。 通知中提出,企业党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党章规定,根据企业的规模、党员人数和工作需要,经上级党组织批准,同步组建、改建或更名党的基层委员会(总支部委员会、支部     

邓州市雪阳棉纺集团有限公司

邓州市雪阳棉纺集团有限公司是一个集棉花科研、种植、棉花加工、纺织、彩棉服饰及食用油等为一体的大型现代化民营企业。目前，企业资产总额1.24亿元，其中固定资产7625万元，总占地面积386亩。现有员工1800余人，其中大中专以上学历358人，中级以上职称165人。