新时代呼唤新担当新作为

正为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。当前,我们的干部队伍主流是好的,能够适应事业发展需要,但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,没有担当,无所作为。有的干事创业精气神不够,奉行"既不落后头,也不出风头",怕决策失误,不敢拍板定事,干工作推诿拖延;有的形式主义、官僚主义作风严重,抓工作浮在面上,以会议落实会议,以文件落实文件,工作措施落不了地;有的不认真履行领导责     

刘云山：以严的标准把好教育实践活动质量关

教育实践活动是落实党要管党、从严治党的一项重要举措，必须从严要求，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等错误心态，坚决纠正装装样子、走过场等错误现象，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义等错误做法。要以严的标准把好教育实践活动质量关，切实做到思想认识上不去不放过，查摆问题不聚焦不放过，     

反对“四风”树新风 执政为民做先锋

为民善政理财，权力就是责任。在党的群众路线教育实践活动中，温县财政局坚持边学边改、边查边改、即知即改、立行直改，反对“四风”树新风，执政为民做先锋，为推动经济社会义好又快发展汇聚了正能量。反对形式主义，树务实新风 反对形式主义不是一句空话，需要认真改进工作作风，坚持重实际、说实话、办实事、重实效，重点解决以文件落实文件、以会议落实会议，以及搞文山会海、做表遄文章、不讲求实效等形式主义问题，进一步清理和规范各类会议、文件、简报等，积极开腱“四风”问题专项整治活动。     

新形势下整治“形式主义、官僚主义”顽疾

正青川县认真落实党中央、省、市集中整治形式主义、官僚主义的有关要求,取得一定成效,但随着社会和政策的发展演变",形式主义、官僚主义"又穿上各种隐身衣,以新的姿态滋生甚至是蔓延开来。"形式主义、官僚主义"的新表现繁杂的文山会海,工作停留表面文章。会风差,同一个会议省、市、县三级都要分别单独组织各单位和干部参加或学习,影     

力戒形式主义 狠抓工作落实

力戒形式主义狠抓工作落实刘茂杰形式主义是工作落实的“大敌”。邓小平同志在南巡谈话中尖锐指出：“形式主义也是官僚主义”，“要腾出时间多办实事，多做少说。”江泽民同志在党的十四大报告中也特别强调，要“办实事，求实效，把党的根本宗旨、优良作风和群众路线落实...     

切忌用形式主义反对形式主义

我们党历来反对形式主义，然而，形式主义在一些地方和部门仍像顽疾，久治不愈，屡禁不止，为害甚烈。其中一个重要原因，在于一些部门和领导惯于用形式主义反对形式主义。用形式主义反对形式主义，集中表现为嘴上反对形式主义，行动却滑向新的形式主义。比如，“文山会海”是干部群众深恶痛绝的典型的形式主义。而在反对这种形式主义时，很多地方还是习惯于开会、发文，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件。似乎层层都在“踏实工作”、反形式主义，实际上会议是否有效、文件是否管用，谁也不关心，大家关心的只是开会、发文这…     

形式主义和官僚主义的成因与治理对策

正形式主义和官僚主义可谓党风建设中的一种久治不愈的顽症。说起这个东西,党内党外、干部群众都讨厌,但就是这种大家都讨厌的东西,现实生活中却经常都看得见,有时甚至大行其道,有的人一边批评一边搞,批评得痛心疾首,搞得认认真真。形式主义和官僚主义存在的原因我们在实际工作中看到的形式主义和官僚主义现象。原因何在呢?主观的原因:第一,懒政怠政。不愿意下功夫去做实实在在的事,不愿意深入实际、深入群众去做艰苦细     

坚决克服形式主义

党的十五届五中全会通过的《“十五”建议》明确指出:“要发扬党的优良作风,求真务实,真抓实干,反对和克服形式主义、官僚主义。”最近,中央和省委领导也多次强调,必须狠煞形式主义这股歪风。对此,我们要深刻领会,从思想上认清形式主义的根源、实质和严重危害,以实际行动坚决反对和克服形式主义。形式主义是个老问题,但目前在一些地方和部门不仅没有解决,反而有愈演愈烈之势。有的整天沉湎于文山会海,习惯于做表面文章,没有把主要精力放在督促、检查和落实上;有的搞假情况、假数字、假政绩,以此来应付上级,欺骗下级;有的急功近利,竭泽而渔,追求所谓的轰动效应;有的作风漂浮,下基层时“蜻蜓点水”,访官不访民,身人心不入,听喜不听忧;有的学习理论是为了包装自己,学而不思,学而不信,学而不行,等等。形式主义的产生,官本位思想是一个重要根源。受我国几千年封建思想的影响,某些干部视从政当官为最高追求,当上官后不去很好地实践党     

战时请形式主义走开

形式主义的具体表现之一,就是事事都要开一番会,都要表一下态,都要下一个文,然后再要求基层按时上报一个材料。用上级经常批评的话来说,这就是以会议贯彻会议,以文件落实文件。这样的现象如果放在平时,对常规事务影响不大,大家司空见惯,习以为常,也少去特别关注。但面对疫情防控阻击战,这类形式主义如果不坚决克服,就会贻误战机,影响大事,导致严重后果。     

我说“山山海海”

有人诙谐地作了一副对联。上联：上发文，下发文，层层发文：下联：今开会．明开会．天天开会。横批：谁去落实？ 为了挖“文山”填“会海”．胡锦涛同志在党的十七大报告中又一次明确指出：要以求真务实的作风推进各项工作．改进学风和文风．精简会议和文件．反对形式主义和官僚主义……     

坚决克服形式主义、官僚主义的顽症——学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》

这些年来，党的作风建设取得了一定的成效，但形式主义、官僚主义问题未能根治，成了一种顽症，引起广大群众强烈不满。其突出表现是：不是把中央精神同本地区、本部门实际情况结合起来，因地制宜、因人制宜、因事制宜，创造性地开展工作，而是对中央或上级文件照抄照转，当“收发室”、“二传手”，不接触也不解决当地和群众面临的实际问题；官气十足，大话空话套话连篇，述而不作，坐而论道，不愿深入实际，深入群众，不干实事；报喜不报忧，讲成绩添枝加叶、夸大其辞，讲问题轻描淡写、避重就轻，甚至弄虚作假，欺上瞒下。这些问题如不尽…     

关键是要抓落实

凡事求实，是我们党的优良传统，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是我们党员干部讲政治的一项重要内容。近年来，从中央到地方，掀起了一股“求实”热潮，许多单位和领导干部在工作中敢于讲真话，勇于办实事，善于创造性地开展工作，把党和国家的各项方针政策一一落到了实处。但也不必讳言，当前在一些单位、一些领导干部身上的确还存在着种种不重视落实或落实不力、落实不到位的情况，官僚主义严重，形式主义泛滥，有的人个人主义严重，好大喜功，谋求个人荣升资本，浮报虚夸；有的人工作不务实，作风飘浮，缺乏耐心、恒心，对事情抓一…     

短些,再短些!

眼下，在一些地方，“领导就是开会”成了某些干部的“座右铭”，似乎不开会就不叫工作，一周五天会，一个月参加二十几天会的不乏其人。名目繁多、时间冗长的各种会议，一是务虚的多，浪费大量人力、财力、物力；二是层层照搬照套的多，助长官僚主义、形式主义；三是陪会的多，空耗时间精力，各级干部很难抽出时间深入基层调查研究，解决问题；四是会议材料多，一发一大堆，前文未及传达，后文又下来了，真是召集会议的人精疲力竭，参加会议的人叫苦不迭。工作当然需要开会，开会的目的是为了推动工作。就会议本身而言，它不在于形式和时间…     

莫搞“花架子”

领导干部做工作来不得半点虚假,应将求实、务实、落实视为工作的生命线。然而,在现实生活中,搞形式主义“花架子”的人并不少见。有的“以虚为实”,未做先吹,不做也吹,甚至大吹特吹,目的是“报上见名,电视显影,电台有声”,但口惠而实不至,吹完就了,以后如何,不再问津;有的“以假乱真”,只讲表面,不讲实质,只管往脸上擦粉,不管屁股上有脏,饿着肚子穿西装,满身债务住洋房”“,驴粪蛋面上光”,以假象掩盖真相,以小成绩掩盖大问题;有的“以大为纲”,计划要做大,以充分显示“魄力、远见、雄心壮志”,能否落实,另当别论,“此一时彼一时也”,场面要…     

坚决根治形式主义、官僚主义顽症

<正>2022年9月召开的中共中央政治局会议强调,要准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求,乘势而上、再接再厉,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效,化风成俗。形式主义、官僚主义是党和人民的大敌。新时代新征程中,面对实现中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,面对可以预料和难以预料的各种风险挑战,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,永葆“赶考”的清醒和坚定,进一步落实习近平总书记“把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”的要求,下决心根治形式主义、官僚主义顽症,真抓实干、勇于担当,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章。     

多听听来自基层的声音

“上上下下说要为居委会减负，减了几十年了，没有感觉到减了多少事，却感到事情越来越多、越来越难。”上海市长宁区虹储居民区的党总支书记朱国萍走进上海市委常委学习会，以亲身经历讲述官僚主义、形式主义的危害时，让出席会议的所有干部出了一身“汗”。     

地方党委要切实抓好督促检查工作

地方党委要切实抓好督促检查工作粟辉，甘立镇目前，在党政机关工作中，确实存在着一些不良现象，重决策、轻实施，重布置、轻检查，习惯于从文件到文件、从会议到会议的工作程序和工作方法，在一定程度上助长了官僚主义和形式主义的滋生。江泽民同志曾经说过：“我们各级...     

大兴务实之风 力戒形式主义

中国共产党成立80年来，一贯倡导求真务实，反对形式主义，要求共产党员尤其是党的干部必须坚持实事求是，理论联系实际，一切从实际出发的作风，讲真话，办实事，求实效。党的十一届三中全会以来，我们党在转变领导作风，克服官僚主义、形式主义方面做了大量工作，取得了显著成绩。但是，我们也应清醒地看到，在一些地方、一些部门和一些同志身上，仍然不同程度地存在着形式主义倾向。如：一些部门和单位召开会议过多过滥，声势造得很大，实际问题却解决得不多；不把上级精神同本地实际情况相结合，创造性地开展工作，而是对上级文件照抄照…     

老一辈革命家反“四风”

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，是党内脱离群众现象的集中表现。清除“四风”，才能清风拂面。如何反“四风”？不妨对照老一辈革命家的作为，照照镜子，正正衣冠。     

营造一个好的作风

学习和实践“三个代表”重要思想，要求我们各级党组织都必须要有一个好的作风。作风建设包括很多方面，但我以为当前首要的是要克服官僚主义，因为它是人民群众最深恶痛绝的东西，也是其他不良作风得以生存的条件。官僚主义是一个顽疾，早在１９６３年周恩来同志就列举过官僚主义的２０种表现。官僚主义危害很大，它能让“鱼水关系”变成“油水关系”甚至“水火关系”。领导干部的最大危险就是听不到、听不进、不想听、不敢听，甚至压制群众的声音。有些单位领导的“帝王”思想、“家长”作风仍很严重，潜意识中自己就是单位的“帝王”、“…