对公务员工作倦怠问题的调查分析——以辽宁为例

公务员队伍的工作能力和工作态度直接决定政府机关工作的质量和效率,事关政府的执政水平和行政管理能力。公务员工作倦怠是指公务员个体长期工作在压力的情境下,逐渐形成的情绪衰竭、疏离感增强、发展感和成就感低落的一组综合症状群,是一种非正常的行为和心理。通过对辽宁省公务员工作倦怠现状的问卷调查,发现不同地区、年龄、级别、任职时间的公务员在工作倦怠上存在差异性,而如何有效缓解公务员的工作倦怠,对于促进公务员个体和政府部门工作效能意义重大。     

县处级党政干部工作倦怠的成因分析

县处级党政干部工作倦怠主要表现在生理、情绪、认知、人际关系、行为等方面。这些倦怠不仅对干部自身会产生很多消极影响,对国家管理的质量和效率、对党和政府组织的声誉和信誉都会产生重大危害。要从工作因素、组织因素和个人因素深入分析干部工作倦怠的原因,才能找出相应的解决之策。     

基层公务员工作压力纾解对策

压力是把双刃剑。适度压力可化为动力，但心理压力过大不仅影响个体的身心健康，而且会影响其工作和精神状态，易出现情感衰竭、玩世不恭、成就感低落等工作倦怠现象，还会影响工作能力和工作绩效，以及弱化其对组织的承诺、降低组织效能等。     

基层公务员工作压力纾解对策

压力是把双刃剑.适度压力可化为动力,但心理压力过大不仅影响个体的身心健康,而且会影响其工作和精神状态,易出现情感衰竭、玩世不恭、成就感低落等工作倦怠现象,还会影响工作能力和工作绩效,以及弱化其对组织的承诺、降低组织效能等.     

基于心理契约理论的高校辅导员工作倦怠分析

高校辅导员的工作倦怠现象,对辅导员工作和大学生思想政治教育工作的有效开展产生了不良影响。心理契约失衡是导致高校辅导员产生工作倦怠的主要原因之一,就此,从心理契约三维结构入手,对高校辅导员工作倦怠进行分析,并据此提出缓解高校辅导员工作媸怠的几点建议。     

论新型监狱警察队伍建设

监狱警察是监狱工作的主体,建设一支新型的监狱警察队伍事关重大。针对当前监狱警察队伍建设中存在的人员结构不够合理、业务水平不够突出等问题,提出一些可资参考的意见和建议。新型监狱警察队伍建设的内容主要有:优化人员结构,建设高水平监狱警察队伍;推进继续教育,建设学习型监狱警察队伍;健全激励机制,建设创新型监狱警察队伍。     

警察权益界说

警察权益概念的界定是解决警察权益保障问题的基础。权益是一个内容非常广泛的概念,警察权益是国家特别赋予作为公务员的警察所享有的权益。从词语结构上警察对权益进行限定,使警察权益有了具体指向并被赋予特定内涵。警察权益是一种法定权利,能否得到切实保障,要看警察的行为是否具有合法性。     

对警察院校组织文化建设的几点思考

任何社会组织都有自身独立的组织文化,组织文化以价值观为核心.警察院校要形成一种特殊组织文化,应结合警察文化、区域特色、公安专业特点、学院传统等逐步形成独特的组织文化;利用组织文化优化学院的组织管理,以人文精神为核心,努力实现人本与物本、传统与创新在学院管理中的融合与统一,将警察院校的发展与教师个人发展凝聚起来;抓住本质,注重实效,加快学校发展,提升警察院校的办学品位,培育一种推动学校前进的组织文化精神.     

试论提升监狱警察队伍思想政治素质的对策

信息化社会的逐渐发展,使得其对监狱警察队伍的要求越来越高,提升思想政治素质是当前急需解决的问题。为做好监狱警察的思想政治工作,首先必须转变以往的传统观念,将思想政治工作作为监狱工作的主要生命线;其次通过加强培训教育力度,打造高素质监狱警察队伍;最后通过加强"人本文化"建设,促进监狱思想政治素质的进一步提升。对提升监狱警察队伍思想政治素质进行讨论,并提出行之有效的对策。     

论警察涉黑犯罪的类型、成因及防范对策

警察涉黑犯罪是警察犯罪的特殊形态,其产生和发展是诸多因素共同作用的结果。警察涉黑的类型可以分为主动参与型与被动参与型两种。警察涉黑犯罪社会危害性极其严重,必须从用人机制、体制改革、消除风险、加大惩处、满足需求以及提升素质等方面创立一套完善的防范措施系统。     

警风构成论

了解警风的构成要素对于认识警风及其发展具有重要意义。警风是由警察认识、警察价值观、警察行为方式诸要素构成的一个有机整体。警察认识是多样化的、多层次的,既有日常感知层面的认识,也有抽象理论层面的认识,它是警风的依存基础。警察价值观是警察组织生存的基点和灵魂,是警察善恶是非判断的标准,是警察群体对所认同的目标持续一贯的追求,主导着警察制度的性质和方向,决定着警察的行为方式,它是警风的内在灵魂,在深层次上制约着警风的形成与发展。警察行为方式是警风的外显机制,是警察认识和警察价值观的外化,它包括交流、合作和冲突等。     

Special Edition on Governance and Policing

This edition has a strong focus on governance and policing.Governance has been interpreted here with a broad meaning. Inthe case of Fletcher and Stenson's article on governance inLondon, it encompasses the whole process of government rangingfrom the Metropolitan Police's relationship with national andlocal government, their ability to control and influence theMetropolitan Police and the consequent complexity. Both thetheme and the article are timely. Not only has the UK Governmentin a Green Paper (Home     

Mitigating the negative effects of emotional labor: A study of disaster response and recovery workers after the 2010 Haiti earthquake

One of the most pressing governance challenges around the globe is managing disasters and their underlying risk factors. Little is known about effective strategies to minimize burnout and posttraumatic stress disorder among practitioners involved in addressing this challenge, especially in countries that rely mainly on international aid agencies for the delivery of basic services to their citizens. This article draws on the emotional labor literature to identify routes addressing the negative consequences of doing response and recovery work in postdisaster contexts. Based primarily on surveys and interviews with response and recovery workers involved after the 2010 Haiti earthquake, it advances and extends previous emotional labor theory on the mitigating factors of service workers' burnout. It points to the importance of autonomy and training as well as five coping mechanisms: relying on informal support, utilizing humor, leaving work at work, decompressing alone, and rotating job positions.     

Testing an International Measure of Public Service Motivation: Is There Really a Bright or Dark Side?

‘Public service motivation’ (PSM) is usually reported as a bright force although recent debate alludes to a dark side. Variables representing each side are, respectively, job satisfaction and burnout. This study tests for both the bright and potential dark direct effects of PSM and responds to calls to further validate the international PSM instrument developed by Kim et al. ( 2013 ). Using a sample of 455 local council workers in Australia, analysis confirmed that while the measure was robust and generalizable in its structure, none of the dimensions of PSM were found to influence either job satisfaction or burnout. Plausible explanations include contextual factors, nomological concerns with the measurement instrument, and the notion that PSM has a non‐significant influence on either. The implications of these findings are discussed and future research proposed.     

监狱警察职业化建设新生动力不足的原因探析

随着我国监狱警察职业化建设进程的加快,监狱警察的责任和使命更加艰巨,压力和挑战陡然而生。因此,要明确职业化建设的主要内容,从客观环境、主观感受角度剖析职业化建设新生动力不足产生的原因,有效防止职业倦怠。     

和谐社会的实践需要良好的个人修养

加强个人修养,促进社会和谐,须得从源头上提高认识。传统“和谐”理念与个人修养之间具有逻辑上的蕴涵关系,和谐社会的理想重视个人修养,和谐社会的实践需要良好的个人修养。     

浅析不同社会经济发展水平影响下的个人信息保护

随着经济的发展,个人信息保护的重要性日益受到关注。个人信息安全意识与社会经济发展水平有着密切的联系。经济发展水平作用于社会生态系统,并且通过影响传统文化来影响公民素质,最终影响个人信息安全。为了保护个人信息安全,首先分析个人信息安全意识的产生,在此基础上,依据信息保护模式,提出了具体的解决办法,希望从根本上减少个人信息的泄露并保护个人信息的安全。     

物联网环境下的个人信息权利及保护

以物联网为代表的新兴技术正在逐步进入我们的日常生活，在带来巨大便利的同时也给个人信息保护工作带来了新的挑战。在物联网环境下，更多、更真实、更准确并具备人身属性的信息可以被实时收集。在这种情况下，对个人信息的保护需要依赖有效的用户协议，也需要物联网服务提供商避免对个人信息的过度收集。在对物联网设备所收集到的个人信息进行使用前，需要对所收集的个人信息进行去隐私化处理。另外，政府部门与行业协会也应当针对物联网的新特性及时制定并更新个人信息的保护措施。     

Attitude Responsiveness and Partisan Bias: Direct Experience with the Affordable Care Act

This study evaluates the competing influences of motivated reasoning and personal experience on policy preferences toward the Affordable Care Act. Using cross-sectional and panel survey data, the findings reveal that healthcare attitudes are responsive to information that individuals receive through personal experience. Individuals who experienced a positive change in their insurance situation are found to express more positive views toward the health reform law, while individuals who lost their insurance or experienced an otherwise negative personal impact on their insurance situations express more negative views. The results point to personal experience as a source of information that can influence individuals’ preferences. However, although attitudes are responsive to the quality of one’s personal interactions with the healthcare system, the results also suggest that partisan bias is still at work. Republicans are more likely to blame the health reform law for negative changes in their health insurance situations, while Democrats are more likely to credit the law for positive changes in their situations. These motivated attributions for their personal situations temper how responsive partisans’ attitudes are to information acquired through personal experience.     

刑法新增侵犯个人信息两罪之评析

《刑法修正案(七)》第七条新增设了出售、非法提供公民个人信息罪与非法获取公民个人信息罪,两罪的犯罪对象应适当扩展到所有值得刑法保护的公民个人信息;保护法益应由个人隐私权扩展到个人信息控制权,并包含个人信息财产权、个人信用权等;罪状设定也须进一步完善。