高校新一代党外后备干部队伍建设面临的问题与对策

高校党外知识分子相对集中,是统一战线培养代表人士的源头和重要基地。建设党外后备干部人士队伍,是统一战线一项重要的基础性工作。高校党委和有关部门应按照中央提出的注重培养、促进选拔、备用结合、形成规范的要求,进一步提高思想认识,完善工作机制,加大工作力度。     

高校教师队伍建设的现状分析与路径研究

我国高校教师队伍存在一定的偏颇或缺失.对此,我们应在统一行为认知的基础上从四个层面进行归纳.这些问题的产生是多种复杂因素相互影响的必然结果.这些复杂因素既包括传统的、历史的惯性作用,同时也包括现实的环境制约.我国高校教师队伍建设要在建立基本价值取向的前提下,从分类规划和严格规范这两个角度予以矫正或行为重构.     

民主党派后备干部队伍建设的调研与思考

民主党派后备干部队伍建设形势良好,但在建设中存在一些问题。因此,加强民主党派后备干部队伍建设应科学预测,合理规划一支后备干部人才队伍;建立科学规范的后备干部选拔制度;拓宽后备干部的培养途径;创新后备干部管理机制;加大后备干部推荐力度。     

加强新时期后备干部队伍建设的实践与思考

加强新时期干部队伍建设,要优化选拔机制,健全培养机制,完善管理机制,激活使用机制,着力建立一支适应新形势的高素质后备干部队伍。     

浅谈民主党派的后备干部队伍建设

搞好民主党派后备干部队伍建设,对加强领导班子建设和保证多党合作制度的长期存在和发展具有重要意义。组织发展、建立档案、学习培训、实践锻炼、选拔任用是五条好的工作经验。今后必须解决工作开展不平衡,选拔任用的“备”与“用”脱节问题。     

浅谈新时期参政党后备干部队伍建设

加强参政党后备干部队伍建设,努力培养一支能够与中国共产党长期亲密团结合作,能适应参政党建设和发展需要的后备干部队伍,是参政党实现新老交替历史任务的重要基础,是坚持多党合作和政治协商制度的基本保证,是发挥参政党作用的迫切需要,是巩固和发展统一战线的重要基础。目前参政党后备干部队伍建设存在一些问题,需要引起各参政党派和各级领导对这项工作的重视和支持。因此,我们要加强领导,统一思想,促进参政党后备干部队伍建设;要广开源头,扩大视野,优化参政党后备干部选拔机制;要着眼未来,培训锻炼,增强参政党后备干部理论水平;要备用结合,优增劣汰,实行参政党后备干部动态管理,同时,也要更新观念,调整结构,重视参政党女性后备干部培养。     

高校青年志愿者工作的现状及其创新路径

高校的青年志愿者组织是我国志愿者事业发展与进步的先锋实验样本和创新基地,当前存在着管理体制不顺、效率不高、活动松散、可持续发展能力不足等诸多问题.应对其性质和目标机制、运行方式、保障体系等进行重新审视和界定,同时进行特色化、专业化、项目化、社会化、分众化建设并引入IS09001质量管理体系,尽快加强管理,把高校青年志愿者组织建设成为在共青团组织直接指导下有效服务社会,实现自我发展,集约型、创新型、复合型的青年群体.     

关于四川省农工党后备干部队伍建设的调研报告

加强后备干部队伍建设事关全局。农工党四川省委就此工作开展问卷调查,结论是应增强工作的透明度,扩大党员的知情权,吸引党员有效参与。要改变储备人才分布不均衡、界别不合理,缺乏长效机制等现状,转变观念,改进工作方式,坚持政治标准,加强培养锻炼。     

对本市民主党派后备干部培养机制和体制的思考

对民主党派后备干部的培养，关系到民主党派的发展，关系到民主政治的进步。意义重大。课题组通过对上海市各统战部门和民主党派的走访调查，了解了现任各民主党派领导班子的现状，深入分析了上海对民主党派后备干部培养的机制、体制，进一步探讨了民主党派后备干部培养的规律、途径。     

高等学校统战工作的现状和对策分析

高校统战工作是整个统战工作的重要组成部分,是实施科教兴国战略的组成方面,因而要充分了解目前高校统战工作的现状,找出存在问题的症结,制定切实可行的方法策略,调动一切积极因素,努力开创高校统战工作的新局面,进而实现高校统战工作为教学服务,为经济建设服务,为祖国完全统一服务。     

新形势下高校学生干部队伍建设的探究

作者在文中分析了新形势下高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题，进一步明确了当代学生干部应具备的基本素质，提出了加强学生干部队伍建设的一些措施。     

公安高职、高专院校学报的现状及特色之路

公安高职、高专院校学报近年来发展很快,但依然存有很大不足。这些学报欲有突破,需在特色上着力,特色应以"公安工作"为出发点,定位应突出"二为":为公安院校教学服务,为基层公安实践服务。     

高校共青团视野下青马培养工程的现状与发展

青年马克思主义者培养工程启动后,高校共青团建设应紧密结合这个重要问题,着眼于从实践角度出发培养青年马克思主义者,明确高校青年马克思主义者培养工程的基本内涵,分析青年马克思主义者培养工程的现状以及面临的问题,采取＂学生＋教师＂的培养对象延展策略、＂理论＋实践＂的培养路径提升策略、＂网上＋网下＂的培养方式拓展策略、＂校内＋校外＂的培养阵地辐射策略等,扩大青年马克思主义者的广度、深度和效度。     

公安院校图书馆的现状及出路

目前 ,公安院校图书馆普遍存在经费投入不足、信息网络建设滞后、馆藏文献结构单一等问题 ,公安院校图书馆必须更新观念 ,加大经费投入 ,加强员工培训 ,建立健全各项制度。     

论高校财务管理的现状与改革

随着我国市场经济的建立和发展,国家对高等教育的投入也逐年提高,高校办学规模也随着连年的扩招而进一步扩大。面对高等学校经济活动总量的不断扩大,教育部门采取了一系列政策措施,以推进高校财务管理的改革,尤其是通过建章立制等方式,大大提高高校财务管理的能力和水平。     

高校校园文化传承创新功能及其路径选择

文化传承创新是高等教育的一项重要任务。高校校园文化是文化传承创新的重要平台和途径。文章结合高校校园文化的内涵与特点,反思了当前高校校园文化在文化传承中的不足和主要障碍,进一步理清了推动高校校园文化建设的思路,以充分发挥高校在文化传承创新中的作用。     

高校反腐败问题探析

近年来,高校腐败案件频繁发生.诱发高校腐败的原因不一而足,破解之道必然是多头出击、多方用力.应鳖持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为先”的方针,在加大惩处、监督力度的基础上,充分发挥教育的基础性与制度的根本性作用,注重预防,实现短期应急与长期根治的有机结合,以收标本兼治之功效.     

论新形势下公安院校警体教学内容的优化

警察体育当前存在的突出问题是警体教学内容缺乏实战性,所学内容与公安实践联系不够紧密,只是为了教学而教学,缺乏＂练为战＂的终极意识。新形势下公安院校在警体教学上应培养学生以＂学为用＂＂、练为战＂的终级意识,要从警体动作的简单实用原则和警体教学内容要服务于公安实践原则出发来优化改革警体教学内容。     

高校学生惩戒纠纷解决机制的现状与问题

当前,我国高校学生惩戒纠纷呈现出类型多样、内容复杂、解决难度较大等特点。学生惩戒纠纷的主要类型有行政纠纷、学术纠纷和民事纠纷等。目前惩戒纠纷解决机制存在的突出问题是校内申诉机制缺陷突出,校外行政解决机制通道不畅,通过诉讼渠道解决障碍较多。构建崭新的纠纷解决机制势在必行。