始终将职工权益挂在心上——农七师奎管处工会坚持平等协商纪实

妥善安置富余职工是企业的一大难题,解除劳动关系是关系到职工切身利益的敏感问题。几年来,农七师奎管处工会始终坚持把平等协商和签订集体合同制度作为维权的重要手段,关心、扶持富余职工这一弱势群体,2002年圆满解决了企业改制安置富余职工遇到的难题。 奎管处是一个集建筑、水管、农业等为一体,具有50年历史的老企业,富余职工占有一定比例,近年来,该处想方设法扩大经营项目,拓宽就业渠道,仍有一部分富余职工无法安置。 奎管处自1997年开始建立平等     

领导视窗

小幽默领导视窗（２００２年第１１期责任编辑王安庆云南省政府近日发出通知，在国有企业改革中执行新的职工补偿政策，立即停止所谓“买断工龄”这种不符合国家规定的做法。据悉，这一通知明确规范了给予职工经济补偿的范围。国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失，按国家有关规定发放职工安置费或经济补偿；国有企业改制重组，因国有产权的转让和国有资产的全部退出，新企业的产权属于非国有，应给予职工相应的经济补偿；由用人单位提前终止劳动合同、解除劳动关系，自谋职业的职工应给予经济补偿；企业实行经济性裁员或非经济性裁员的…     

推进新型工业化要把握关键环节

为加快新型工业化进程,株洲市要“立足现有基础,立足生产性服务业的支撑与推动,立足惠及全市人民”的总体原则,把握关键环节,突出抓好六个重点。坚定不移抓改革。一是巩固改革成果。对已经改制成功的企业,积极引导、协调企业加快投资主体多元化步伐,建立健全现代产权制度和现代企业制度,帮助改制企业做大做强。二是做好改制扫尾工作。对改制尚未全部完成的企业,明确一名领导、一套班子,对改制中的各种问题摸底排查,逐一解决。三是全力支持、配合中央和省属国有企业改革,支持或协同中央、省属企业做好主辅分离、辅业改制和社会职能移交工作。…     

深化国有企业收入分配制度改革问题研究——基于四川省属国有企业收入分配情况的调查与思考

为进一步深化四川省属国有企业收入分配制度改革，促进国资增值、国企增效、职工增收，课题组在对四川省属国有企业收入分配情况深入调研，比较借鉴发达国家、国务院国资委和其他省市区国资委关于企业收入分配制度改革经验教训的基础上，提出了进一步深化四川省属企业收入分配制度改革的总体目标、基本原则和具体措施。     

报刊博览

红绿灯 国务院出台破产企业职工安置办法 自谋职业可获一次性安置费 国务院出台的破产企业职工安置办法中说,政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。 《办法》认为,破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工     

攻坚破难看通化 来自通化市国企改革的报告

在全省率先进行国企改革的通化市,今年再举改革大旗,向最后71座“堡垒”冲刺。截止到2005年6月末,全市共有51户国有工业企业完成改制重组任务或依法进入破产程序,占71户总数的71.8%。共安置职工13219人,涉及改革总成本48287万元,其余20户企业改制重组工作正在进行过程中。与此同时,全市278户非工业国有企业改革也正在按计划、按步骤推进。     

新形势下社会政治稳定问题探讨

我国社会主义现代化建设事业的顺利推进需要稳定的社会政治环境。目前,我国社会总体上是稳定的,但也存在一些矛盾和问题,成为影响社会政治稳定的潜在因素,主要包括:收入分配差距问题;地区和城乡差距问题;教育、医疗等公共事业投入不足的问题;工业化、城市化引起的失地农民和城市拆迁户的安置问题;劳资矛盾的问题;国有企业改制和职工安置问题;环境污染问题;社会保障体系比较脆弱的问题等。     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

促进省国资委出资企业实现更好更快发展

科学发展观也是我省国有企业改革发展的指导方针。改制前与改制后相比，我省地方国有企业呈现出“三个明显减少、五个明显增加”的良好发展局面：即国有企业户数减少、国有企业职工人数减少、负债总额减少；所有者权益增加，主营业务收入增加，利润总额增加，上缴税金增加，职工工资水平增长。     

春风化雨细无声

1997年1月15日,作为地方国有企业的兴城市啤酒厂改制,兴城市啤酒有限公司(简称兴啤)正式挂牌成立。一个拥有470名职工的国有企业一夜间变成私营企业,很多职工不理解,思想波动很大。2月份有人开始上访告     

关于改制企业工会工作的若干问题

国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及到出资人、债权人、企业以及职工多方面的利益,是企业改制参与各方利益的一次重新调     

如何做好企业改制中的信访工作

随着国有企业改革改制工作的逐步推进，职工与企业在资产评估、股权设置和职工身份置换、工资福利及社会保障等方面的矛盾逐渐成为职工信访的热点、焦点问题。如何做好改制期间的信访工作，切实保证企业改革改制工作的顺利进行，是企业纪检监察信访部门必须认真解决的一个问题。要做好这项工作关键是要抓住两点。     

江西七个系统国企改革顺利完成

江西七个系统国有企业改革，是一块难啃的“硬骨头”，涉及面广，历史包袱重，遗留问题多，情况十分复杂，改革工作量之大、触及矛盾之多、处理遗留问题之难甚于前两年的国有工业企业改革，但江西硬生生地将这块“硬骨头”给啃了下来。近日，来自省七个系统国企改革工作小组办公室的消息说：我省七个系统国有企业改革任务顺利完成，取得了令人瞩目的成效。截至5月底，共有1779户企业完成改制，安置在职职工34．91万人。     

再就业与国企脱困

分流安置富余人员,是关系国有企业改革和社会稳定的重要问题,也是国有企业脱困的一个难点,一直为社会各界人士所关注。在近两年的调查研究中,我了解到一些实际情况,深感这项工作的重要性和艰巨性,需要上上下下、方方面面进一步增进共识,下力气共同做好再就业工作,保证国企脱困目标的顺利实现。一、减员增效是一项长期任务在国企改革脱困的措施中,减员与减债、减负相比,由于其关系到职工个人的切身利益,以至关系到社会稳定,更为世人关注。几年来,减员增效作为国企三年脱困的一个重大举措,取得显著成效。据劳动和社会保障部部长…     

建立现代企业制度必须加强工会监督

党的十四届三中全会决定我国企业改革的方向是建立现代企业制度,实现国有企业的公司化改造。在推行现代企业制度的改革中,我国将有一大批企业改制为股份有限公司。国有企业改制为股份有限公司,并没有改变国有企业的社会主义性质,也没有改变工人阶级的主人翁地位。因此,在股份公司企业里仍然必须实行职工民主管理,充分发挥职工及其工会组织的监督职能。 一、在建立现代企业制度的过程中,工会监督存在的问题 在国有企业改制为股份制企业的起始阶段。有关法规和配套措施跟不上,相当一批股份制企业不规范,没有按股份制的一些基本规则办事,严重削弱了职工民主管理职能,影响了工会监督作用的发挥,主要表现在以下几个方面:一是一些企业的职代会被取消。国有企业实行股份制后,在企业的性质,职工的主人翁地位,职代会的职权及其与股东会、董事会、监事会的关系等方面,在一些企业领导乃至政府     

解决好再就业中的几个问题

国有企业下岗职工的再就业,关系到企业深化改革和国民经济的发展,关系到群众生活和社会稳定。当前,再就业工程虽然取得了较好成效,但仍然存在诸多问题,因此正确认识和解决这些问题就显得十分重要。 一、再就业工程实施过程中的主要问题。 1.职工再就业观念陈旧落后,依赖性大。 主要表现在失业下岗职工中,有相当一部分人对政府和企业安置再就业的依赖性很大,缺乏自主就业、自立自强的创新精神。认为就业有计划、下岗有计划、再就业还得靠计划,对再就业期望值太高,不愿从事脏、苦、累和收     

有感于“三个不丢”

近日看到一则资料反映我省太谷县在抓新形势下企业工作中做到了“三个不丢”，即：企业改制后党建工作不丢，党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作不丢，职工的主人翁权益不丢。看后很受启发，深有感触，想就这一话题谈点看法。目前，随着国有企业的二次改制，许多国有企业尤其是市县一级的中小型国有企业，大都改制为由个人或少数人控股、职工参股的非国有企业。这就面临一个问题，即改制后的企业要不要抓企廉工作？许多改制后的企业老总也以此为借口，拒绝搞企廉工作，使县市的企廉工作者产生了困惑和彷徨，无所适从。对此，笔者认为，党和…     

关于太原商贸企业改制的调查与思考

随着经济市场化进程的日益加深,“改制”已经成为太原市国有商贸企业无法回避的必然选择。但由于各种因素的制约,企业改制步履艰难,为此,我们必须做好三方面工作:一是与时俱进,转变观念,以发展的眼光看待国有商贸企业改制;二是转变职能,因企制宜,以发展的眼光谋划国有商贸企业改制;三是盘活资产,安置职工,以发展的眼光推进国有商贸企业改制。     

建立企业改制的绿色通道——唐山市实施公有产权交易市场化取得明显成效

唐山市在深化改革中建立并完善产权交易市场，通过依法公开、公平、公正的市场化运作，有效地防止了在产权改革过程中不正之风和腐败问题的发生，为国有企业改制建立了一条绿色通道，取得了良好的经济效益和社会效益。从2001年到今年2月，共完成产权交易项目161项，成交资产总额7．5亿多元，实现国有资产溢价收入3580多万元，帮助69个企业恢复生产，安置职工再就业3万余人。     

中国的恩格尔系数是多少

根据国土资源部近日出台的一项新规定。国有企业破产时，其原使用的划拨用地，可出让变现，优先用于职工安置。