官场出现庸俗颓废文化暗流

最新一期的《人民论坛》刊文指出，如今，正悄然出现一股庸俗、消极、颓废的文化暗流，侵蚀着干部队伍的风气。诸如庸俗下流的“段子”文化、拉帮结派的“圈子”文化、敷衍塞责的“号子”文化、奢侈糜烂的“杯子”文化等等，这些现象必须引起高度警惕。     

全省党校系统期刊工作研讨会在信阳市召开

全省党校系统期刊工作研讨会１０月３０～３１日在信阳市召开,来自全省市级党校的４０余位代表参加了本次研讨会,鹿邑县委党校作为特邀代表也参加了会议。 省委党校副校长白威凉传达了中央党校期刊工作会议精神,并作重要讲话。他说,在中央党校期刊工作会议上,中央党校副校长李君如到会并发表重要讲话。指出,当前是加强理论研究和宣传工作的极好时机。当前处在世界大转折和中国历史大发展时期,而世界大转折和历史大发展往往总是理论研究和宣传工作的有利时机,因为转折与发展中有大量的问题要探讨,有大量的思想认识要统一。目前我们…     

情系百姓圈 远离小兄弟 拒绝坏爱好

《人民日报》和《人民论坛》杂志不久前联合对8209人进行了调查，超八成受访者认为，领导干部“三小”现象相当普遍。对于搞“小圈子”的动机，76．09％的受访者认为是“可以为仕途助力”。超七成受访者认为领导干部的“小兄弟”不是真朋友，更不是亲兄弟，而是千方百计接近和处心积虑拉拢领导干部，借权力为自己谋好处的小人。八成以上受访者认为领导干部“小爱好”易与腐败发生关联。     

我国小额贷款公司与孟加拉乡村银行的比较研究

我国小额贷款公司的发展源于对孟加拉乡村银行的模仿,但两者在发展理念、组织结构、资金来源、监管方式、业务运作等方面有较大的不同。本文对我国小额贷款公司与孟加拉乡村银行间的差异进行了比较分析,在吸收孟加拉乡村银行成功做法与经验的基础上,结合中国国情提出了进一步完善和发展小额贷款公司的若干建议。     

析“仕途无望”

日前，《人民论坛》杂志和《人民日报》政治新闻版联合对105位基层领导干部和共产党员展开问卷调查，在“工作生活中最大的难题是什么”的单项调查中，结果显示：升迁通道很窄、提拔无望占40％：     

破解农村金融服务困局：孟加拉乡村银行经验的启示

目前在我国农村金融服务体系中,无论是农业银行、农村信用社还是农村合作基金会,由于在产权制度、管理机制等方面存在的种种缺陷或不足,难以满足农民对金融服务的需求,农民"贷款难"的问题一直未能有效解决.另一方面,由于农村信用社承担着小额农户贷款这一政策性任务,贷款利率无法实现收益和风险管理功能,放贷的积极性受到影响,使农村金融服务功能进一步萎缩.如何破解农村金融服务的困局,突破农村金融服务的瓶颈,笔者认为孟加拉乡村银行的成功经验具有一定的借鉴作用和启示.     

党校教学工作要把握领导干部学习的心理特点

学习心理影响学习行为和学习效果。了解、研究领导干部的学习心理,对新形势下深化党校教学改革具有十分重要的意义。当前,领导干部学习动机的现实性、认知方式的多维性、学习意识的能动性,要求创新教学理念、教学内容和教学方式,从而增强培训工作的针对性和实效性。     

哪些方面会成为国企腐败的缺口？

近年来，国有企业在经济效益和社会效益全面提升的同时，也出现了一些不容忽视的问题，《人民论坛》第4期刊登王金柱、张志康的文章说，主要体现在如下方面：重经营轻廉政。少数企业领导干部认为：企业的主要任务是经济发展，廉政建设是政府部门的主抓工作：企业生产经营是硬指标，而反腐倡廉建设是软任务。重业务轻理论。国有企业有些干部不能正确处理好业务工作与理论学习的关系．对理论学习有许多错误认识。重创收轻节俭。不少国有企业在注重收益的同时，利用相互支持、沟通、联络感情的名义，在企业之间相互宴请、相互发钱、     

观点

新时期领导干部怎样做人做事最新一期《求是》杂志刊文指出,新时期的领导干部必须时刻牢记为官民为奉．始终坚持忠于人民、执政为民,需要做到四点：一是为官学为先,领导干部要善于学习;二是为官干为重,领导干部要勤于实践;三是为官民为本,党员干部要坚持执政为民;四是为官廉为贵,党员干部要做到清正廉洁。     

对领导干部必须实行监督“终身制”

清华大学廉政与治理研究中心主任任建明近日在《人民论坛》刊登文章提出，领导干部退休以后，往往成为“自由人”而豁免被监督。然而权力者的权力影响往往有延续性，难以随其退休而即刻消弭。现实中，一些领导干部从“高位”卸任后，千方百计施展自己的余威，为自己争房子、要车子、挣票子，为子女和亲信通路子、批条子，最终违法乱纪，晚节不保。究其原因，从干部选拔制度的角度考量，现在“选官”在一定程度上还是人选人。     

选人·用人.先育人——学习《干部选用条例》心得

《党政领导干部选拔任用工作条例》不仅解决了“选什么人，怎样选人”的问题，而且把“经过党校培训”作为选拔领导干部应当具备的资格之一，实现了教育培养与选拔任用的统一。“选人”“用人”必须先“育人”。正如江泽民所说：“一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”本文根据《干部选用条例》和党的十六大精神，结合毕节“试验区”和“四大区”(能源大区、绿色大区、畜牧大区、旅游大区)建设的实际，谈“怎样育人”和“育什么人”的问题。     

“警车开道”背后的特权逻辑

任建明在7月上的《人民论坛》上撰文指出：警车开道现象各国都有,但像在我国受到人们如此关注和诟病,以致成为一个问题的恐怕不多。通常,新闻上也会看到国外有警车开道的情况,但主要是护送国宾车队。而在我国,情况就复杂得多,上级领导视察工作,重要的宾客来访,     

面对网络，为何有人欢喜有人忧

今年5月上旬出版的第12期《人民论坛》杂志的封面，赫然印着一个大标题：《中国官员的“网络恐惧”》。当读了这个标题下的内容后．发现这篇文章把网络与官员的关系以及当前官员如何看待网络的心态进行了比较充分地揭示。不管我们的大小官员。从这“揭示”中到底能受到什么启发．得到什么教训．但有一点我们不可否认．     

党校教育是培训轮训各级党政领导干部的主渠道——二论学好中央《决定》做好党校工作

对于党校的重要作用,今年《中共中央关于面向 21世纪加强和改进党校工作的决定》中除了重申是“三个阵地、一个熔炉”的说法外,又明确了党校教育是培训轮训各级党政领导干部的主渠道。这是党中央在新形势下对党校社会职能的又一次新的定位,也是对党如何培训领导干部的一个新提法。这个新的提法,至少包含着这么三方面的意思： 　　首先,它再次强调了党的领导干部需要接受党组织的培训和教育。我们党的领导干部不是自然而然产生出来,成长起来的,而是党组织培养出来的。这种培养除了让干部在实践中受锻炼外,还要在理论知识上让干部接受…     

学习——部分官员的最末选项

2009年《人民论坛》杂志进行的“万名党政干部阅读状况调查”显示：有七成多的党政干部每周用于读书的时间在6小时以下，甚至更少；五成多受访者表示每年的书籍阅读量不足6本。而已有调查表明，国人每周阅读时间平均为8．1小时。     

乡村债务化解缓慢

《北京日报》日前刊登了中共中央党校教授王长江的《正确认识选举》一文．这篇文章提出了“选举不是西方的专利”、“实行民主选举符合中国国情”、“党的领导和人民当家做主并不矛盾”等观点，被认为是一篇为选举“正名”之作。     

数字

近段时间，各地纷纷出招探索反腐新模式新办法。有的从领导干部个人生活人手，特聘“廉内助”，把干部家庭生活情况列入考核范围；有的依靠技术手段，推出“短信反腐”、“网游反腐”等；有的实施“高薪养廉”，通过为廉洁自律的退休公务员发放“荣休金”，设立“个人廉政专户”等遏制腐败蔓延。《人民论坛》载文指出，此类反腐措施无异于“隔靴搔痒”，只有构筑起制度的堡垒和完善的监督，才能形成长效和全程的反腐机制，切实“将权力关进笼子”。     

推进社会公平的三个突破口

公方彬在《人民论坛》上撰文指出,当前推进社会公平有三个突破口：第一个是实现执政理念的突破。很长时间里,我们认为发展经济,提供更多的物质财富是解决社会矛盾的最佳途径。这样的观念和想法在特定阶段是正确的,但吃饭问题得到解决后,仍然坚持这样的观念就很落伍,且会导致越来越多的矛盾和问题。     

领导干部应习惯在舆论监督下工作

石平在《求是》上发表文章指出，舆论监督的实质是人民群众的监督。1．自觉接受舆论监督，是对党、对人民负责，也是对自己负责。领导干部正确对待舆论监督、善于利用舆论监督推动改进工作，不仅不会损害自己的威信，反而有利于树立民主、开明、自信的形象。2．重视舆论监督，就是重视人民群众的意见和建议。对舆论监督反映的意见和建议，绝不是领导干部想不想听、爱不爱听的问题，而是对人民群众的意见重不重视，对党和人民的事业负不负责的问题。     

认真学习贯彻《条例》提高选拔任用水平

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是我们党选人用人的总章程,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。就黄南而言,努力实现跨越发展和长冶久安,加快建成小康社会,认真学习贯彻落实《条例》,不断提高干部选拔任用工作水平至关重要。