“职工书屋”受欢迎

<正>为丰富农场广大职工业余文化生活,让职工享受读书之乐,全面提升职工文化素养,构建学习型职工队伍,6月20日,农六师新湖农场新野社区全面完成了7个农业连队的"职工书屋"的创建工作,连队的职工书屋从此成为社区职工的新去处。     

民主管理做加法 强化监督做乘法——农六师新湖农场“无缝对接”延伸职工致富的手臂

<正>拥有3.6万人口、6个社区服务中心、44个农业连队、34家工交建服及流通企业的农六师新湖农场,坚持不断创新,扎实做好民主管理工作,取得良好成效。为充分体现职工代表的民主权利,农场凡涉及职工利益方面的文件,采取"民主管理做加法"的方式,将代表权交给职工。在职工中进行无记名投票表决,获得全体职工代表     

抓重点促发展为农场发展建功立业

正农六师新湖农场是全国五大农场之一。农场有团级工会委员会一个,营级工会组织16个,36个农业连队,工会组建率100%,职工入会率100%。今年农场工会工作思路是围绕"一个中心"、发扬"一种精神"、贯穿"一条主线",即"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为主线;以构建和谐稳定的劳动关系为根本,为农场发展作出了积极贡献。     

奇迹在“票决制”中产生——农六师新湖农场“民主管理”紧扣职工心声扫描

政策透明了,话讲明了,事办实了,职工是最讲情理的。6月10日,农六师新湖农场工会主席郭光琴向笔者说。政策的透明,体现在新湖农场大小事务上。而票决制又是农场政策透明的具体体现。今年6月4日,新源农场召开2009年第一次民主议事会,87名各行业     

天灾无情 人间真爱

5月13日至16日,农六师新湖农场各族各界干部职工群众共向四川汶川等地震灾区人民捐款35.35万元人民币。四川发生大地震后,新湖农场党委、工会积极组织农场各农业分场、场直单位和个体工商户等社会各族各界人士向四川地震灾区捐款。这次向灾区人民捐款活动在新湖农场做到了全民动员,全民参与。从农业一线的农工到场直工交建服各企业的员工,从两     

依靠勤劳打开致富门

正40岁的白艳出生在安徽省临泉县一个普通家庭,1995年初只身来疆,抱着看一看的想法,来六师新湖农场打工。1995年12月19日与新湖农场新东社区三连青年张春山结婚,成为农场一名新职工。白艳在和丈夫一起承包了80亩棉花地之余,还利用空闲时间在连队开了一家小商店。1997年开始,农场拾花工紧缺,动员职工自己想办法接人,看到农场拾花工劳务市场很紧俏,白艳就从河南、山东、安徽、甘肃等省份接来拾花工,做起了劳务经纪人,连续坚持六七年,平均每年要接100-300人来场拾棉花,每年仅劳务费这一块就能收入1.5万元左右。     

多措并举开展困难职工帮扶活动

近年来,农六师新湖农场工会高度重视困难职工帮扶工作,成立了农场困难职工帮扶领导小组,6个农业分场和     

为人民谋利益就是走群众路线——宁夏农垦黄羊滩农业分公司(农场)开展党的群众路线教育实践活动启示

正"向土地要效益,向管理要效益,向科技要效益,向市场要效益,实现职工增收、企业增效、示范带动作用增强。"这是宁夏农垦黄羊滩农业分公司(农场)在党的群众路线教育实践活动中既定的发展目标,也是对500多名农场职工的承诺。作为第一批党的群众路线教育实践活动单位,黄羊滩农业分公司(农场)结合生产实际,以活动促产业,以产业带经济,实现了农场管理上台阶、产业发展增效益的目标。2013年,黄羊滩农业分公司(农场)生产总值达6700万元,比2012年翻了一番;职工     

军户农场职工培训提升全民素养

正"冬天闲了,连队为我们准备了学习班,大家在一起共同学习法律知识、农业生产知识,这对我们以后的生活帮助很大。"1月5日军户农场二连职工兰小玲说。窗外寒气逼人,室内暖意融融。连日来,在军户农场各连队会议室里,职工群众一人一桌,正在参加由连队组织的职工冬季培训。为确保冬季职工培训取得实效,该场合理安排,对基层连队的培训工作进行指导,各连队领导小组制定实施方案。授课人员精心制作课件,图文并茂的为职工讲解法律知识和种植、养殖技术,并就职工提出的疑问进行现场解答,受到职工群众的欢迎。     

工会是党联系群众的桥梁纽带

农六师新湖农场成立45年来,农场工会曾先后荣获全国先进基层工会、全国扶贫帮困先进单位、兵团模范职工之家、工会工作十强团(场)、农六师五家渠市模范职工之家等荣誉。回顾这些成绩,我们深刻体会到:工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,党政领导必须关心和支持工会工作。     

新湖农场畜牧业发展形成强势

2005年,农六师新湖农场坚持把发展畜牧业作为农业结构调整的重中之重, 依托兵团新湖肉用种羊场的优势,大力推广人工授精、同期发情、胚胎移植等新技术,目前,已有3万多只低产绵羊进行了杂交品种改良,并获得了较好的经济效益。近年来,新湖农场积极推广长草短喂、短草槽喂、青贮和黄贮等技术,突出了畜禽良种化及杂交技术等十大主体技术和品种改良技术的推广应用力度。同     

新湖农场:连队重大问题决策将有章可循

农六师新湖农场党委和工会首次制定并印发了《新湖农场党支部关于执行重大问题决策制度的有关规定》,这个规定的出台,意味着农场50多个农业连队重大问题的决策与执行将有章可循。     

荒漠治水人

正从19岁到59岁,从基层配水员到水管处处长,这位喝着玛河水长大的新疆汉子,40年来走遍了新湖农场的沟沟坎坎,量遍了新湖农场的水库、渠道,使他对新湖农场的每一条渠道、每一块水源、每一座水库都了如指掌,如数家珍,成为农场有名的"水利活地图"。六师新湖农场水管处处长魏玉彪,在担任水管处处长十几年间,凭着聪明的智慧和勇争一流的勇气,克服重重困难,立足实际,创造性地开展工作,使农场的水利工作不断     

新湖农场大力实施群众性经济技术创新工程

今年,农六师新湖农场工会提出了以促进农场发展、提高经济效益和职工科学技术素质为目标,以双创活动为主线,积极开展富有特色的“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动,以充分激发和调动广大职工参与企业管理与发展的积极性和创造性。活动内容主要有四个方面:一是继续深化“双创”活动。重点是强化棉花承包责任田的管理水平,把岗位作为职工施展才华的平台,做好、做真、做实棉花管理工作。结合周边团场棉花管理工作,创新管理方式和方法,提高管理效益和效率,减少管理成本,确保农业生产各环节管理到位。以“我为农场作贡献、农场带我奔小康”为抓手,引导广大职工提高工作效率,强化效益意识、创新意识、团结进取意识,将思想观念转变到以市场为导向、以效益为中心、以政策法规为准则的轨道上来。     

强化妇联组织建设妇女干部脱颖而出

不久前,农六师新湖农场新野社区于万华、新东社区刘爱香等6名妇女干部经过农场党委推荐、公示,即将担任社区妇联主席,并进入党委班子。新湖农场妇联主席李娜说:"今年通过换届选举,农场团、营、连妇联组织得到了进一步加强,妇联组织的团结、教育、凝聚作用充分得到体现。     

加强职工书屋建设 营造全民读书氛围 促进团场和谐健康发展

<正>农八师石河子市一四九团是一个拥有18万亩耕地,5700名职工,40个行政单位的现代化国营农场,有多项技术处于国内领先水平。对这样一个中型国有农场来说,通过创建职工书屋这种方式加强文化建设,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件,是工会积极推动企业文化建设的重要举措,是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维     

增收路上风光好

正近年,第六师新湖农场全面推进"四进两化"职工多元增收模式,越来越多的职工群众从单一的大田种植中走出来,在多元增收的路上竞显风流。到目前为止,农场已有22家落地的招商引资企业,据统计,仅2013年进厂打工人员达到1345人,人均增收1.6万元。在"进厂打工、进城开店、进场养殖、进棚种菜和专业组织化、全程机械化"的多元增收模式全面推进中,该场建立了贴息贷款帮扶、技能培训、组织劳务输出等增收机制,从城镇化建设、规模化养殖、设施农业、专业合作组织等方面入手,在"多元"上做文     

能源农业渐成趋势

国有农场等农业企业职工期盼已久的税费改革，最近在全省国有农场等农业企业全面启动。这一政策的出台实施，将为国有农场减轻税费1，4亿元左右，惠及垦区7万多职工。     

拓宽就业渠道 实施伙伴援助 新湖农场为下岗职工提供有情服务

近10年来,农六师新湖农场在企业改制、改组工作中,先后将汽车队、皮革厂、机械厂、棉纺织厂等企业停产、兼并,先后有500余名职工下岗。经过农场各级有关部门的友情服务,使下岗职工重新找到了自己合适的岗位。 总场汽车队因多种原因,连年亏损,于1998年被迫撤销建制,30余名职工下岗。面对这批下岗职工,场党委并没     

光荣榜

一、全国五一劳动奖状: 农五师八十九团 全国五一劳动奖章: 魏丽光(女)农六师新湖农场一场一连农工 获得“屯垦戍边劳动 奖状”的单位(11个) 农一师一团 农一师四团 农一师六团 农一师新农开发股份有限公司 南口农场 农二师三十一团 农二师三十三团 农三师四十四团 农四师六十二团 农八师一五O团 农十三师红星二场 农十三师火箭农场 获得“屯垦戍边劳动 奖章”的个人(9名) 乔建新农一师四团一连职工 王宝祥农一师四团六连职工 王智儒农一师四团十二连 职工 赵志方农一师八团开发区 职工 陈小东农一师八团开发区 职工 度新才农一师新农开发…