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<正>如何解决党建、经营"两张皮"的问题?金湖农商银行党委对照党要管党、全面从严治党的新部署和新要求,坚持党建引领,创新理念抓党建,充分发挥"红色引擎"作用,有效地激发了员工的热情,全行上下的凝聚力得到明显提升。明责考学,让新思想扎"根"铸"魂"。为加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻,该行一是领导"领",每月明确学习主题,由领导班子成员领学,在党委中心组学习扩大会议上,对参学的支部书记、中层干部进行现场提问,现场考学。通过集中学、现场考,让党建工作深入每一位干部职工内心,提高全行上下党建意识。二是"新带老",年轻党员、员工"一对一"教老党员、老员工进行学习下载、注册、登录"学习强国"学习平台进行理论学习。三是严督查。该行通过定期不定期的对员工"学习强国"推广使用情况进行通报,对达不到要求责令限期整改。 相似文献
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一些领导干部在谈到自己的缺点和不足时,几乎无一例外地称自己"学习不够认真"、"学习系统性不强"、"工作一忙就忘记了学习". 相似文献
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中央某机关在深入学习实践科学发展观活动中,对干部提出要求:"名利上要有满足感,能力上要有危机感。"这一要求对党员干部特别是领导干部加强修养、做好工作具有很强的针对性。大千世界,每个人都有不同的满足感和危机感,也就是"知足"与"知不足"的问题。在哪些方面 相似文献
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<正>开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动,结合湖北十堰实际,农工党十堰市委会正在组织党员聚焦"三点"—开展"加入党派为什么、历史责任是什么、我为十堰做什么"的大讨论。农工党十堰市委会作为一级组织,坚守组织责任,组织和引领党员加深对坚持和发展中国特色社会主义的重大意义、精神实质和深刻内涵的领会和把握,切实加强自身建设,践行"双岗"创优。以坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动为契机,就是要进一步学明中国特色社会主义的亲历者、实践者、维护者、捍卫者的责任,并切实 相似文献
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<正>2011年下半年以来,针对自身存在的"新手多,老手少;年轻人多,老同志少;工作任务多,学习时间少"这"三多三少"问题,为了尽快打造出一支过硬的组工队伍,梧州市委组织部在全国组织系统率先开办"组工夜训堂",采取"案例教学+行动学习"的形式,引导组工干部利用每周一晚的时间学习理论强党性、学业务强本领、学方法强技能、学经验强能力。7个县(市、区)组织部门也纷纷效仿开设"组工夜训堂",在全市组织系统形成了勤学乐 相似文献
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一、夯实基础,建设"学习型"机关坚持把抓好学习作为自身建设的基础性工作,在围绕中心、服务大局中努力提高思想理论水平和业务能力。一是提升学习理念。树立"学习育人"的指导思想,大力开 相似文献
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由中国机关后勤杂志社主办,中央宣传部"学习强国"学习平台、华为技术有限公司支持,人民日报摄影部、新华社客户端、人民画报社、民族画报社协办的"阳光和赢"杯"走向我们的小康生活"主题摄影展,得到了全国各级党政机关、国有企事业单位和人民团体干部职工的积极响应,收到来自30个省(区、市)和驻外机构2024名作者的4659幅参赛作品。活动期间,各媒体浏览量超过1.5亿人次。 相似文献
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培养基层干部,关键是找准切入点,激发他们持续学习的兴趣和动力,实现从"要求"向"给予"的转变。柳州市柳南区实行的"行动学习法",为我们培养基层干部提供了一个成功的范例。 相似文献