北京第一批女交警诞生记

她们柔中带刚,有点儿舞蹈意味的指挥动作让人看上去流畅舒适,她们对过马路的老人、儿童等的照顾也显得比男民警亲切周到,声音又好听。     

女交警一日

她是江苏省宿迁市一名普通的女交警,她叫邵静。参加工作的一年半的时间里,邵静从最初的经常被无理车主刁难地直掉眼泪到现在游刃有余应对马路上出现的各种状况,     

邱益英:毛主席接见的女交警

1958年9月14日中午,武汉市江汉区交警中队队长金凤友急匆匆地找到邱益英、气喘吁吁地对她说：“上级通知,要你下午到江汉区妇联去开一个会议,你赶紧去报到。”邱益英顾不得给丈夫和母亲打招呼,换上自己惟一的那套上白下蓝、缝着红色边线的领章和裤缝的苏式警服,戴上无檐帽,套上深统靴,哼着小曲一唱一跳地来到了江汉区妇联,然后又去了武汉市妇联。邱益英发现,来开会的全是女的、共有11个人。她们简单地吃完晚饭以后．坐上一辆大卡车过江来到湖北省委所在地武昌洪山路上的省委礼堂,工作人员告诉她们是来观看演出的。开幕之前,省委…     

新中国第一代女交警

在上了岁数的北京人中,很多人知道北京第一批女交警的大概情况,那是1959年夏,北京街头突然出现了一批大约100多名身穿交警制服、手拿指挥棒的年轻姑娘。但是,个中详情外界无法知晓。直至2002年10月的一天,笔者在北京警察博物馆遇到了一位老人后,那段历史才现出全貌。原来,在这批女交警亮相之前的1958年11月,还有三名女交警,严格地说,她们三人才是北京第一批女交警,在那100多名女交警上岗前,她们三人已经在长安街指挥交通七个月了。这位老人叫叶淑珍,是当时三名女交警之一,另外两名是卢学珍和钟华。让笔者感到欣喜的是,经过三个多月的不懈寻找,不仅从三名女交警那里获悉了很多鲜为人知的故事,还使中断联系42年的三姐妹又重逢了。     

局长的日记本

局长是在一天早上发现日记本不见了的。日记本放在办公桌的第一个抽屉里,抽屉每天都上锁。但前一天下午,局长走时忘记锁了。然后,日记本就不见了。     

党的第一代中央领导集体的形成

党的第一代中央领导集体的形成,从遵义会议到中共七大,前后历经十年时间,大致可分为四个阶段：1935年1月召开的遵义会议。解决了红军的军事路线和军事领导问题,确立了毛泽东在党和红军中的实际领导地位;1938年9月至11月召开的中共六届六中全会。肯定了以毛泽东为代表的中央政治局的政治路线．进一步从组织路线上确立了毛泽东在全党的领导地位：1942年至1945年开展的延安整风学习运动,解决了党内思想路线问题,为确定毛泽东思想为全党的指导思想．最终形成以毛泽东为核心的第一代领导集体奠定了重要基础;1945年召开的中共七大,毛泽东思想写入七大党章,标志着以毛泽东为核心的中共第一代中央领导集体真正建立起来。     

毛泽东与我党第一代领导集体的体育价值观

毛泽东与我党第一代领导集体的体育价值观涉及的主要内容包括:强国强军观、促进健康观、政治工具观、体育教育观、民众体育观与外交体育观等六个观点。强国强军与促进健康观反映了该领导集体对体育的本质与核心价值的根本观点;政治工具、体育教育、民众体育与外交体育观等则反映了该领导集体对体育的社会功能或社会价值的基本认识。分析表明,党的第一代领导集体之体育价值观具有核心主导、工具价值、科学结构、导向功能等四个特征。传承与创新党的第一代领导集体之体育价值观对于我国体育事业发展和社会主义体育文化建设具有重要的现实意义。     

论周恩来成为中共第一代领导集体重要成员的缘由

从建党开始到中共七大周恩来对中国革命和建设的理论和实践的巨大贡献以及对毛泽东核心地位形成所起的重大作用 ,是周恩来成为中共中央第一代领导集体重要成员的关键因素 ,也是中国共产党任人唯贤、德才兼备、以政绩选人用人的干部路线和干部标准的集中体现。     

中共第一代领导集体海防思想初探

新中国成立后,以毛泽东为核心的中共第一代领导集体,领导全国各族人民和中国人民解放军,为捍卫国家主权和领土完整,为保障各项新民主主义和社会主义建设事业的顺利进行,在旧中国遗留下来的非常薄弱的海防基础上,逐步建立起了"强大的海防".在创建人民海军和共和国海防体系的过程中,以毛泽东为核心的中共第一代领导集体逐步形成了以"积极防御"为主要内容和基本特征的海防思想,不仅对新中国前30年的海防建设实践起到了积极而重要的指导和推动作用,而且对改革开放新时期的海防建设实践,也具有奠基性的指导和借鉴意义.     

论中共第一代领导集体的侨务思想与党的统一战线

以毛泽东为核心的中共第一代领导集体一直高度重视侨务工作,并将其作为党的统一战线的重要组成部分之一.由此形成的党的侨务思想是马克思主义基本原理与中国革命和建设的实践相结合的产物,其内容包括不同历史时期的侨务政策、侨务机构的设立和发展、对著名华侨领袖的统战工作以及保护海外华侨和归侨侨眷的合法权益等.中共第一代领导集体的侨务思想对党在新时期的统一战线工作和侨务政策产生了深远的影响.     

任弼时对建立党的第一代中央领导集体的历史性贡献

任弼时是党的第一代中央领导集体的重要成员。他为建立党的第一代中央领导集体的历史性贡献 ,主要表现在 :促成党的第一代中央领导集体的建立与成熟 ;维护毛泽东在这个领导集体中的核心地位 ;探索和建构党的第一代中央领导集体科学运行机制 ,确保这个领导集体的高效运转和对中国革命的领导 ,带领全国各族人民取得伟大胜利。     

党的第一代领导人防范和应对执政风险的理论与实践

在党的第一代领导人看来,中国共产党面临的执政风险主要有:执政地位被国内外反革命武装力量推翻的风险、党骄傲和腐化变质的风险、党内形成贵族阶层的风险、党内出现修正主义的风险以及党被西方敌对势力和平演变的风险.防范和应对这些风险的主要对策是:发展壮大人民武装力量和加强人民政权的专政,粉碎敌人的武装进攻和镇压反革命;加强党的自身建设,防止执政党蜕化变质;让人民来监督政府,跳出历史周期率的支配;阶级斗争年年讲、月月讲、天天讲,反修防修;注意解决人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾,巩固党的执政基础.     

寒门学子的突围：国内外第一代大学生研究评述

第一代大学生作为一个特殊群体和社会现象,是大学生群体的重要构成主体,成为透视一个国家社会分层以及教育公平程度的重要标尺。本文通过综述国内外关于第一代大学生研究的文献发现,目前,国外学者主要结合家庭资本、社会支持、大学入学前后经历、学业和职业成就、期望和激励、自我认知等主题将第一代大学生作为一个相对弱势的群体展开横向的比较研究;而国内将第一代大学生群体作为研究对象的文献极为匮乏,亟须对国外已有研究进行评述式的借鉴和思考。本文基于国内社会现实以及国内外学者围绕第一代大学生开展的研究,尤其是关于教育机会公平的讨论,通过文献评述的学术范式,聚焦第一代大学生群体,围绕再生产理论和文化资本理论、社会资本理论、文化不匹配理论、抗逆力理论及社会认知职业理论等多个理论视角,重点揭示第一代大学生在成长中面临的劣势以及其"成功"背后的逻辑推力,并进一步考察国外已有的针对第一代大学生开展的干预项目。     

新生代农民工特点的实证分析——基于与第一代农民工比较的视角

通过实证研究发现,相比较于第一代农民工,新生代农民工的特点表现为：打工动机的发展取向;消费的多元化取向;留城意愿强烈,更适应城市生活;法律意识和自我意识较强等。     

第一代网络“人大代表”

从第一代网民的诞生到第一代网络公民的崛起，中国用了14年。 今天，近1／6的中国人与互联网结缘，互联网已成为与现实交叉互补的服务区、生活区和自由讨论区。千万网络公民的意见汇成的声音，就是社会民意的重要体现。     

张俊秀：新中国第一代国脚——寻访一届全国人大代表

他是新中国第一代国脚,是中国历史上最出色的守门员之一。1955年,在波兰华波举行的第五届世界青年联欢节暨第二届国际青年友谊运动会足球赛上,他被评为最佳守门员,得到“攻不破的万里长城”的美称。     

寻访一届全国人大代表 王维福：人民海军的第一代战斗英雄

他是著名的战斗英雄。在渡江战役中的突出表现被授予了＂渡江勇士＂的光荣称号,并荣立一等战功。在《渡江侦察记》这部60年代曾家喻户晓的影片中,塑造的侦察英雄李连长、吴老贵、小马等形象已深深地印在人们的脑海里。而王维福老英雄就是影片中那个机智勇敢的侦察员小马的原形。他是新中国的第一代水兵。渔民出身的他天生的海上蛟龙的脾气,不怕风,不怕浪,从不晕船。他在参加披山海战,头门山海战,解放一江山战役,配合陆军解放南菲山和擅头山海战和解放东矶列岛海战、三门湾海战等数次海战中,出生入死、勇敢杀敌。在人民海军创建初期屡立战功：一等功两次,二等功四次,三等功五次。并两次被授予一级战斗英雄称号。     

一个“闯二代”的海南记忆

作为一名＂85后＂生于北国的我,却很早就对海南有了记忆：1989年底就来海南打拼的父亲是一名第一代＂闯海人＂,典型的＂十万人才下海南＂中的一员。也因为此,我与母亲早早就跟父亲天南海北的＂两地分居＂。每年春节时,父亲带回的照片中那椰树、沙滩以及明媚的阳光也成了我对海南的最初印象。这些模糊的印象在我来到海南、定居海南后随着时光的推移变得愈加完整,就如同那叠越来越厚的照片一般,将我这个＂闯二代＂与海南的前世今生紧紧地结合在一起。     

从优秀到卓越，你是第几代领导人？

一个企业从出生、成长，到成为优秀、直至走向卓越，要经过四个不同阶段，其领导模式亦呈现出不同的特点：第一阶段对应的领导模式称之为第一代领导模式，可以概括为“带动式”领导；第二代领导模式可以归纳为“管控式”领导，第三代领导模式演变为“教练式”领导，第四代则升级为“顾问式”领导。通过中商院对1700多名中外企业领导人及其所在企业的调查结果显示：处于“带动式”领导模式的企业占41％，处于“管控式”领导模式的企业占36％，