2000年以来广西收入分配状况研究

2000—2009年间，是广西经济社会大跨步发展的重要时期。经济社会的快速发展，为民生改善打下了坚实基础。收入分配制度不断完善，为职工工资增长提供了有效保障。十年来，广西城乡居民收入大幅度提高，实现了城乡居民共享经济发展成果：     

2000年以来广西收入分配状况研究

2000-2009年间,是广西经济社会大跨步发展的重要时期。经济社会的快速发展,为民生改善打下了坚实基础。收入分配制度不断完善,为职工工资增长提供了有效保障。十年来,广西城乡居民收入大幅度提高,实现了城乡居民共享经济发展成果。但随着工资的增长,广西城乡差距、行业差距、地区差距越来越大。经济增长与收入差距扩大并存,如果不采取有效措施,将不利于实现我区包容性增长。     

2000年以来公安激励研究综述

公安工作效率的高低取决于每个公安民警的基本素质和工作积极性的高低。如何调动和激发民警的积极性和创造力，使有限的警力释放出无限的能量，是公安队伍建设的核心。2000年以来关于公安激励的研究无论从理论还是从实践看，都取得了很大发展，特别是对公安激励机制的构建所进行的研究直接影响了公安队伍的正规化建设。但这一时期的研究，问题比较集中，简单重复较多，眼界不够开阔。     

2000年以来关于中国共产党党情的研究综述

和国情研究相比,党情研究起步较晚,也一直未能得到学术界的广泛重视。国内学术界对这一问题的研究大多在2000年江泽民同志提出三个代表重要思想之后,并且研究成果主要集中在党情的概念、现阶段的党情以及我们党如何应对等方面。然而,我国现阶段对这一问题的研究,相对于党情的重要性而言,仍相去甚远。文章在对2000年以来国内学术界对党情研究的这几个方面的观点进行肯定和梳理的同时,也提出了对党情问题进一步发展的期待。     

我国事业单位收入分配改革研究

随着经济社会的快速发展,事业单位改革被提上议程,搞活事业单位内部收入分配,是充分调动广大职工积极性和创造性的重要手段,也是事业单位改革的重点、难点。收入分配改革经历了等级工资制、结构工资制、职务等级工资制、绩效工资制四个阶段的发展,但在分配制度、分配关系以及分配秩序等方面还存在一定的缺陷和不足。对事业单位收入分配制度改革进行战略设计与路径分析,旨在通过建立事业单位收入分配配套制度、完善绩效工资制度,在关键岗位实行特殊制度等方面实现分配机制的多元化。     

人力资本参与收入分配:高校教师收入分配制度创新研究

人力资本是高校教师从事价值创造的重要要素,是脑力劳动的重要组成部分.人力资本参与收入分配是高教领域按劳分配和按生产要素分配相结合的关键.高校人力资本参与收入分配具有现实可行性.     

收入分配及其调整

收入分配,特别是中国的灰色收入,在中国被相当一部分“主流经济学”家所忽视或有意回避。几个很大的报告都没有计入灰色收入。即使如此,中国的基尼系数也已经达到0.446,1995年以后出视了收入绝对下降的城乡居民阶层,经济学家所谓的“帕累托最优”已不存在。必须重视收入差别已经很大,并对改革稳定和发展都产生不利的后果。     

质量为本——2000年以来美国教师教育改革评析

基于国家发展的需要,美国早在20世纪80年代就发出教育处在危机中的警告,并且最终将危机的根源追究到教师质量.为保证教师质量,历届政府都大力推行教师教育改革,但由于各级政府对教师教育改革缺乏长远的规划,很多长期遗留的问题并未得到彻底解决.进入二十一世纪,美国的师资质量仍面临严峻挑战,教师危机给美国教育事业带来不利影响.基于此,小布什政府和奥巴马政府都进行了深刻反思,提出并实施了一系列保障师资质量的法律法规及相应政策,明确提出提高教师整体素质的要求,以使每名儿童都受到优质教育.     

合理解决收入分配问题

解决收入分配问题,除了在理论上明确认识外,还要在政策、法规、措施上加以完善。贯彻按劳分配原则中存在的问题,要通过劳动工资制度的逐步改革加以解决。其他分配形式中存在的问题,要通过完善有关政策和法规加以解决。 (一)正确处理城乡居民之间的分配关系 改革以来,随着生产的发展,城乡居民收入和生活水平均有显著提高,分配格局也发生了     

收入分配理论的创新

长期以来 ,人们把按劳分配作为社会主义的一个标志 ,从而把其当作进行收入分配的唯一原则 ,改革开放以来 ,我国在坚持按劳分配为主的同时 ,积极探索生产要素按贡献参与分配等其他分配形式。十六大报告进一步指出 :“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则 ,完善按劳分配为主体 ,多种分配方式并存的分配制度。”这是我国收入分配理论的创新     

论公平的收入分配

我国目前存在分配不公、贫富差距拉大现象,这是由市场机制和非市场因素共同造成的。政府应进一步深化分配制度改革,建立和完善税收调节机制与社会保障体系,使收入分配机制起到同时促进效率和公平的作用。     

我国城镇居民收入分配差距的实证研究

随着经济的持续发展,我国城镇居民收入分配差距呈现日益扩大的趋势,与此同时,城镇居民的平均消费倾向逐年降低。实证分析表明两者之间存在显著的负相关关系。地区和行业差距是我国城镇居民收入分配差距产生的原因,为此必须实行有效的区域经济政策,加强市场竞争,完善税收制度,建立完善的社会保障体系。     

探讨和研究第三次收入分配

第三次收入分配是促进社会经济和谐的重要手段、增加社会群体和谐的重要途径和推动社会道德和谐的重要力量。在现阶段,我们可以通过建立新型的道德体系,完善相关的制度和加大媒体的导向作用来促进第三次收入分配,推进我国和谐社会建设。     

初次收入分配结构变迁的机理研究

改革开放以来,中国的经济实力发生了翻天覆地的变化,现在已经超越日本成为世界第二经济体。但是在这样一种经济迅速发展的大势下,劳动者的劳动报酬并没有随着经济的发展而逐渐提高在初次分配结构中所占的份额。本文即对资本主义、社会主义以及社会主义初级阶段生产方式下的初次分配结构变迁的机理进行了梳理。     

有关收入分配标准的讨论

正收入分配标准是标准研究领域中最敏感又最复杂的问题之一,某种意义上,它已经超越了产品和服务标准的范畴。其主要涉及以下几个标准问题:一、最低工资标准的确定与增长《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资     

企业职工收入分配结构调整的必要性

工会组织应该密切联系企业发展与工会工作自身特点的实际 ,深化对劳动和劳动价值理论的认识 ,用实际行动支持企业分配制度的改革 ,促进企业对职工收入分配结构进行及时的、合理的调整 ,保证为各个层次的职工创造一个良好的发展与工作环境。     

收入分配改革方案有望年底出台

一直被外界关注的收入分配改革方案已进入倒计时阶段．收入分配改革方案有望年底出台。     

论收入分配中的公平问题

收入分配公平是一个历史性范畴,它的内涵随生产关系的变化而变化。我们必须正确理解我国收入分配的公平,在分配中,防止平均主义,保持合理差距,反对两极分化,坚持效率优先、兼顾公平的原则,促进我国生产力的发展,不断提高人民群众的生活水平。一、收入分配公平与社会主义市场经济的关系市场经济的本质特征是维护市场主体在经济活动中的地位平等,维护公平竞争。竞争是市场经济的天性,公平是市场经济的价值观。一方面,市场经济要求收入分配公平。在市场经济中,价值实体是无差别的一般人类劳动,市场内在要求商品实行等价交换,等价交换反映了生产…     

我国收入分配的合理性分析

随着我国收入总体水平的提高,目前分配领域里出现了差距拉大与平均主义并存的现象,拉大了的收入差距包括合理的和不合理的两种成分。合理的收入差距有利于纠正平均主义,不合理的收入差距却背离了共同富裕目标。因此,对合理的收入差距要鼓励、要保护,对不合理的收入差距要抑制、要整治。     

调整收入分配的政策选择

收入分配公正是实现社会公平正义的基础。改革开放三十多年来,我国的经济取得了长足发展,人民群众收入增长,生活水平不断提高,但部分社会群体满意度却在下降,生活的幸福指数不高,原因在于收入差距不断扩大。如何使全体人民共享改革发展成果,巳经成为社会关注的热点话题。本文从我国公共政策的视角分析收入差距悬殊问题,抽丝剥茧,找出症结所在,提出政府应对策略,以解决转型期下不断涌现的问题,完善政府管理职能,促进社会和谐。