积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出：“要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才‘引进来’和‘走出去’工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。”     

积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出:"要坚持扩大人才工作对外开放,做好人才‘引进来’和‘走出去’工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才和人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力。"     

开发人才资源走人才强国之路

用好人才是关系一个民族、一个国家事业兴衰的关键因素之一。进入全面建设小康社会新阶段，要求我们要尽快培养和造就一大批顺应时代潮流、适应社会发展要求、综合素质高、具有创新精神的人才。为此，要进一步解放思想、打破陈规、探求新路，构筑人才资源的高地。通过实施人才强国战略，把我国社会主义现代化建设不断推向前进。     

略论西部大开发中的引进来与走出去

西部大开发必须大开放。西部大开放既要引进来,也要走出去。无论引进来还是走出去,都有新的时代内涵。但其基本目标,还是要培育和形成西部地区自主的资本形成能力和发展机     

提高对外开放水平积极实施"走出去"战略

坚定不移地实行对外开放，是建设有中国特色社会主义一项长期的基本国策，在我国加入WTO后，我国对外开放将迎来一个崭新的发展时期，如何利用一切机遇来扩大对外开放，提高对外开放水平，是新时期的一项重要的战略任务。要提高对外开放的水平，就要对“对外开放”有一个完整的理解。“对外开放”不仅包括鼓励外国资本、技术等生产要素流入我国，我国为之提供有利的投资环境，同时，还应包括在扩大出口贸易的基础上，允许我国的资金、技术     

应对贸易摩擦积极实施企业"走出去"战略

贸易摩擦频繁,我国参与经济全球化环境发生了变迁,我们应研究应对战略和对策.本文提出积极实施企业"走出去"的战略与对策,并就企业"走出去"的必然性、形式和艰难性作了简略分析,供参考.     

统筹“引进来”与“走出去”协调发展

本文围绕统筹"引进来"与"走出去"协调发展这一主题,从三个方面进行阐述:1、改革开放以来,"引进来"和"走出去"双向对外开放成绩斐然。2、用经济全球化的发展模式,统筹"走出去"与"引进来"的均衡发展。3、统筹"引进来"与"走出去"的对策。     

坚持“引进来”和“走出去”相结合全面提高对外开放水平

本文围绕"走出去"战略,重点阐述了三个问题实施走出去战略需要具备什么条件,目前我国在实施这一战略中还存在哪些问题,应该如何解决这些问题.     

坚持和落实科学发展观 实施永州民营经济“引进来”与“走出去”战略

永州民营经济面临的矛盾和问题,向我们提出了亟需创新发展思路,实施新的发展战略的要求。而实施“引进来”与“走出去”战略是民营经济做大做强的重大举措。科学发展观是指导制定和实施这一战略的基本方针,落实科学发展观,明确战略目标,科学选择发展模式,采取走新型工业化道路、优先开发人才资源、加快科技进步、创新企业制度等措施,有利于推动永州民营经济最终“走出去”,做大做强。     

落实人才工作会议精神做好"十二五"人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针.<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;<广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>也即将发布,这都为我们做好新形势下人才工作指明了方向.     

积极实践整体推进依法治省工作成效显著

2001年9月,云南省人大常委会通过《云南省2001-2005年依法治省规划》（即“二五”依法治省规划）,6年来,在省委、省政府的领导和省人大、省政协的监督下,全省各地各部门认真贯彻落实“二五”依法治省规划,扎实推进地方立法、行政执法、公正司法、法制宣传、法律监督、法律服务等推进社会法治化建设各主要环节的工作,为云南省经济社会的健康有序发展营造了良好的法治环境,取得了显著成绩。     

坚持“引进来”和“走出去”相结合 全面提高贵州对内对外开放的水平

党的十六大提出坚持“引进来”和“走出去”相结合 ,全面提高我国对外开放水平。为适应经济全球化和加入世贸组织的新形势 ,要在更大范围、更宽领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争。要充分利用国际国内两个市场 ,优化资源配置 ,扩大商品和服务贸易 ,进一步吸引外商直接投资 ,不断提高利用外资的质量和水平。坚持区域经济协调发展 ,推动东西经济合作 ,这为我们进一步做好外贸、外资、外经、外协工作 ,全面提高我省对内对外开放水平指明了方向。一、树立“开放赢得机遇 ,开放带动改革 ,开放促进发展”的新观念 ,从三个层面扩大对内对…     

人才战略需要整体谋划和全面推进

人才战略是国家战略的重要组成部分,是国家发展战略的重要基础。要在各种全球化、一体化的国际环境中考量我国的人才战略。人才战略的制定与实施,必须从它的战略高度、强度、长度、宽度、深度等五个向度进行整体谋划和全面推进,即系统地、全面地、立体地制定与实施人才战略。     

积极推进领导干部公开选拔和竞争上岗工作

近年来，云南省在干部人事工作中认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》)、《国家公务员暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》以及推行公开选拔和竞争上岗工作的一系列重要文件规章精神，始终坚持公开、平等、竞争、择优原则。充分体现干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。形成了以素质论人才、重实绩用干部的用人导向。逐步营造了公开、公平、公正的选人用人环境。     

做好国有企业人才工作必须坚持"三个留人"

人才资源是第一资源,人才兴则企业旺,人才衰则企业亡。随着我国加入WTO和社会主义市场经济体制的进一步完善,人才日益成为企业兴衰成败的关键因素。面对日趋激烈的人才竞争,国有企业必须增强政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,大力加强人才工作,为企业的改革发展提供强有力的人才保证。当前,做好国有企业人才工作,必须坚持做到“三个留人”。一是要用感情留人,大力营造宽松和谐的人文环境。留人的最高境界是“留心”,“拴心”才能“留人”。日本很多企业大获成功的秘诀是奉行“亲如一家”的管理哲学。我们可以反思一下,为什么尽管很多外…     

积极推进反腐倡廉工作努力践行"两个至上"

党的十七大报告对当前的反腐败斗争形势作出了科学判断,对今后的反腐倡廉工作提出了新的要求.胡锦涛同志强调指出,要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败.在党的政治报告中,第一次提出"反腐倡廉建设"的新概念,这是对党风廉政建设和反腐败斗争事业的新定位,表明党中央对反腐倡廉工作规律性的认识和把握达到了新高度.     

加强党风廉政建设推进企业反腐倡廉工作"走在前列"

企业党风廉政建设是贯彻党的十七大会议精神、落实科学发展观的具体体现,是构建惩防体系的基础条件,对于推进企业持续、稳定、健康发展具有重大意义.党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要组成部分和主要内容,党风廉政建设工作走在前列,将推动和保证反腐倡廉工作走在前列.在山东烟草工业系统改革发展快步推进的新形势下,系统内各企业应进一步加强党风廉政建设,确保反腐倡廉工作"走在前列",实现建设"勤政廉洁"和"严格规范、富有效率、充满活力"的企业目标.     

加强网络文化建设和管理积极推进党建工作

胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十八次集体学习时强调,加强网络文化建设和管理,充分发挥互联网在我国社会主义文化建设中的重要作用,有利于提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,有利于扩大宣传思想工作的阵地,有利于扩大社会主义精神文明的辐射力和感染力,有利于增强我国的软实力。当今时代,信息技术日新月异,网络发展突飞猛进。网络的日益普及,不仅改变着人们的生存方式、工作方式和交往方式,而且由此而形成的网络文化正逐渐改变着人们的思维方式、价值观念和精神世界。在这种形势下,认真研究如何有效利用互联网提高党建工作水平,成为党建工作的一个重要课题。     

围绕服务"三年跨越发展工程"全力做好人事人才服务工作

2010年上半年,我局服从和服务于"北海三年跨越发展工程",明确新任务,抢抓新机遇,深入推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐人事关系,统筹做好人事人才公共服务工作,取得阶段性成效. 上半年,我们主要抓了以下几项工作:一是依法推进公务员队伍建设.开展公务员登记管理工作,重点实施政府机关新录用、调动、调任公务员的登记工作;指导新参公单位开展单位职位内设和工作人员的职务任免、参照登记;     

百年来中国共产党领导和推进妇女工作的理念及方法创新

中国共产党成立后,中国妇女解放事业出现了崭新的局面.新民主主义革命时期,党在革命中直接领导妇女运动,把妇女工作整体融入其自身建设,融入其领导的人民军队建设、根据地政权建设等,高效推进了中国妇女解放的进程.中华人民共和国成立后,党领导下的妇女工作在强有力的政权依托下,逐渐形成了集中统一的整体思想和分工合作的科学方法,在国...