围绕服务“三年跨越发展工程”全力做好人事人才服务工作

2010年上半年,我局服从和服务于"北海三年跨越发展工程",明确新任务,抢抓新机遇,深入推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐人事关系,统筹做好人事人才公共服务工作,取得阶段性成效。上半年,我们主要抓了以下几项     

围绕服务“三年跨越发展工程”全力做好人事人才服务工作

2010年上半年，我局服从和服务于“北海三年跨越发展工程”，明确新任务，抢抓新机遇，深入推进人事制度改革，加强人才队伍建设，构建和谐人事关系，统筹做好人事人才公共服务工作，取得阶段性成效。     

围绕富民强州目标全力推进跨越发展

“十二五”期间,云南省楚雄彝族自治州经济社会发展要紧紧围绕富民强州目标,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,强化基础设施、重点产业两大支撑,突出农业、工业和城镇化三大重点,实施工业强州、开放活州、科教兴州、生态立州四大战略,努力把楚雄州建设成为滇中城市经济圈新的增长极、桥头堡建设的重要枢纽、外向型优势特...     

围绕"三个示范市"建设做好人力资源社会保障工作

上半年,我局围绕建设"三个示范市",做好人力资源社会保障工作"两门功":一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展.认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置方案的预核工作,认真做好全市事业单位公开招聘工作人员的考聘筹备工作;     

创新人才管理方式是做好人事人才工作的关键

宁夏、青海人事部门的 48名干部 ,通过 2 0天的“人才资源开发与管理”知识培训和实地考察 ,对广东经济社会发展和人事制度改革的实践体会深刻 ,升华了对人事人才理论的理解 ,认识到 :创新人才管理方式是做好人事人才工作的关键。     

围绕科学发展做好纪检监察工作

中共云南省兰坪白族普米族自治县委、县人民政府为深入贯彻落实科学发展观，进一步破解兰坪县跨越发展的难题，提出了“打造一个品牌、围绕两大目标、建设三大基地、培育四大产业、突出五项重点”的发展思路。兰坪县级纪检监察机关必须围绕中心、服务大局，在工作实践中保障、服务和促进经济社会又好又快发展。     

做好国有企业人才工作必须坚持"三个留人"

人才资源是第一资源,人才兴则企业旺,人才衰则企业亡。随着我国加入WTO和社会主义市场经济体制的进一步完善,人才日益成为企业兴衰成败的关键因素。面对日趋激烈的人才竞争,国有企业必须增强政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,大力加强人才工作,为企业的改革发展提供强有力的人才保证。当前,做好国有企业人才工作,必须坚持做到“三个留人”。一是要用感情留人,大力营造宽松和谐的人文环境。留人的最高境界是“留心”,“拴心”才能“留人”。日本很多企业大获成功的秘诀是奉行“亲如一家”的管理哲学。我们可以反思一下,为什么尽管很多外…     

全力加强电网建设 服务地方跨越发展

今年以来,文山供电局有力推进各项工作,电力供应平稳有序,电网建设扎实推进,无电人口通电任务全面完成,经营管理水平不断提高,党群工作不断加强。面对新的任务,文山供电局将努力促融合、保安全、带队伍、抓发展,为文山电网新一轮大发展打下坚实的基础,全力保障地方经济可持续发展和客户高质量的用电需求。     

做好群众工作 推动跨越发展

中央一再强调,继续抓住和用好我国发展的战略机遇期,实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务,必须紧紧依靠广大人民群众,必须加强和改进新形势下群众工作。刚刚闭幕的中共云南省第九次代表大会提出：针对当前少数党员干部群众观念淡漠、不会做群众工作、损害群众利益等问题,     

立足创新推进人事人才工作新发展

公务员队伍担负着社会主义现代化建设的规划、组织和指挥的重要责任，同时又是忠实为人民服务的实践者，公务员队伍建设在人才战略中具有重要地位。对于新兴的贺州市，建设一支高效、廉洁、精干、高素质的公务员队伍显得十分重要和紧迫。     

围绕"六个坚持"做好人力资源社会保障工作

今年以来,我局紧紧抓住广西北部湾经济区开放开发的大好机遇,坚持民生为本,人才优先,努力推进人力资源社会保障事业上新台阶. 上半年,我们围绕"六个坚持",主要抓了以下几项工作:一是坚持民生为本,努力扩大就业.全市共帮助1132名大龄就业困难人员实现再就业,完成任务的113.2%;     

创新人才工作助推北海跨越发展

正近年来,广西北海市立足市情着眼于实现科学发展、和谐发展、跨越发展,把产业兴市、人才强市作为发展的根本大计,坚定不移地实施人才优先发展战略,以人才工作的创新发展助推北海经济社会的跨越发展。一、科学分析形势,全面确立人才优先发展的战略思维近年来,北海市经济社会提速发展,进入了科学发展的新阶段。北海市委审时度势,作出了三年跨越发展的战略决策,着力打造石油化     

落实人才工作会议精神做好"十二五"人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针.<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;<广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>也即将发布,这都为我们做好新形势下人才工作指明了方向.     

全力推动人才强企工程落地

功以才成,业由才广.中国石油天然气集团有限公司2021年领导干部会议,明确提出了新时代组织人事工作和人才强企工程的思路目标及主要任务,制定了人才强企工程行动方案,吹响了人才强企集结号.     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少。自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用。     

围绕经济发展强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少.自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用.     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时，广西的人才市场还处在发展的初步阶段，不少地方有市无场或是租用场地办市场，开展的业务较少。自2003年以来，广西全区人才市场抓住发展机遇，大力实施人才强桂战略，立足本地实际，服务经济发展，逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、     

如何围绕中心做好党委工作

一、提高认识,准确定位在新的形势下,如何确定企业党组织在企业中所处的地位,企业党组织与企业行政组织的关系如何界定,这是所有领导干部都必须明确的问题。     

围绕新农村建设做好发展党员工作

农村党员队伍结构是否合理,综合素质是否提高,直接关系到党在农村的各项路线、方针、政策的贯彻落实。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大战略决策。面对新形势新任务,我们必须切实做好当前农村发展党员工作。1.加强农村党组织建设,努力解决农村发展党员标准难坚持的问题。一是要严格按照党章规定的标准,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,围绕抓好执政能力建设这一中心环节,积极探索新时期农村发展党员工作的特点和规律,不断增强农村党组织发展党员工作的责任感、紧迫感和使命感。二是要建立责任考核结账…     

做好民族立法工作为跨越发展提供保障

民族立法是宪法和法律赋予民族区域自治地方人民代表大会的一项特殊权力。云南省巍山彝族回族自治县第十五届人大常委会高度重视民族立法工作,紧紧围绕全县改革发展稳定大局,按照科学立法、民主立法、为民立法的要求,制定并颁布施行了《云南省巍山彝族回族自治县红河源保护管理条例》（以下简称《条例》）,