实施科技特派员制度 为科技兴农提供坚强人才保障

近年来，梧州市以实施科技特派员制度为重要抓手，按照人才工作服务经济建设中心的原则，大力创新工作机制、完善保障机制，引导拥有一技之长的各类人才流向农业生产一线，为农村发展、农业增效、农民增收提供了坚强后盾。     

辽宁农业科技创新人才集聚机制探析

农业科技创新人才集聚对于推进社会主义新农村建设有着至关重要的作用.经济环境因素、政策制度因素、个人发展前景因素、人文环境因素都会对农业科技创新人才的集聚产生影响.政府部门应加强对农业科技创新工作的领导；调整产业结构,促进产业结构升级,创造良好的外部经济环境;完善人才引进、激励机制,打造具有吸引力的内部发展环境；加强教育培训,完善农业科技创新人才的培养机制.推动农业科技创新人才向辽宁省集聚.     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以"人才支撑产业、产业造就人才"为思路,把农村人才工作做在产业链上,作用发挥在产业链上,实现产业发展与人才培养的良性互动,打造了一支扎根于农村,服务于农业,致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍.     

搭好园区平台 再创农业辉煌——广西百色现代农业人才小高地建设

广西百色现代农业人才小高地自创建以采，在自治区党委政府、百色市委市政府的正确领导，以及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实自治区人才小高地建设的有关精神和工作部署，以百色园区亚热带特色农业的重点产业、重点项目及优势企事业为栽体，创造良好的人才发展环境，加快了高层次人才的引进，研究集成与推广一批现代农业新技术，不断提升百色园区特色农业技术水平和产业化程度。培养和造就一批农业人才，促进百色园区农业经济的发展，建设取得了初步成效。     

实施科技特派员制度 为科技兴农提供坚强人才保障

近年来,梧州市以实施科技特派员制度为重要抓手,按照人才工作服务经济建设中心的原则,大力创新工作机制、完善保障机制,引导拥有一技之长的各类人才流向农业生产一线,为农村发展、农业增效、农民增收提供了坚强后盾。一、坚持从市情实际出发,大力实施和深化拓展科技特派员制度一是坚持打破条块分割、行政区域限制和人才部门所有的制约,广辟科技特派员来源渠道,优先选派那些农村发展迫切需要的科技人才服务基层。二是坚持个人自愿报名与组织推     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以“人才支撑产业、产业造就人才”为思路，把农村人才工作做在产业链上，作用发挥在产业链上，实现产业发展与人才培养的良性互动，打造了一支扎根于农村，服务于农业，致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍。     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以"人才支撑产业、产业造就人才"为思路,把农村人才工作做在产业链上,作用发挥在产业链上,实现产业发展与人才培养的良性互动,打造了一支扎根于农村,服务于农业,致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍。一、创新工作思路,围绕农业主导产业发展汇集大批农村实用人才(一)围绕产业发展引导人才。2004年以来,我们围绕优势、新兴特色产业的发展,加强产业发展人才需求预测及分析,按年度定期编发产业人才开发目录,引荐乡土人才在专业协会、产业链条上担主力,促使乡土人才在特色产业壮大升级中"挑大梁"。(二)出台产业政策鼓励人才。对     

浅析我国农业人才结构的调整与优化

农业结构调整，农业增产，农民增收是新时期农业和农村工作的中心任务，而要完成这一任务，调整和优化农业人才结构是关键。一是优化环境，让优秀人才脱颖而出；二是制定政策，稳定农业人才队伍；三是加强教育，不断扩大农业人才队伍，提高农业人才素质，四是重视引进，提升农业人才队伍的层次和水平，五是营造机制，让农业人才人尽其才，才尽其用；六是科学管理，合理配置人才资源。     

防城港市新增两个市级人才小高地

本刊讯(通讯员苏桂荣蔡芳芳)日前,防城港市新增特色农业人才小高地和文艺人才小高地2个市级人才小高地。至此,全市建设有港口物流、海水养殖与海产品深加工等7个市级人才小高地。特色农业人才小高地以市农业技术推广服务中心为平台载体建设实施。近年来,该中心曾荣获自治区科技进步一等奖等多个奖项,在全国首创了稻草起垄免耕栽培红薯和稻草夹心栽培红薯技术,取得了明显的生态和社会效益。通过建设特色农业人才小高     

广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

根据全国《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的总体要求,为加强农业农村人才资源开发,加快农业发展方式转变,推进社会主义新农村建设,促进广西农村经济社会又好又快发展,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。一、主要目标到2020年,全区农业农村人才发展的总体目标是:人才队伍总量大幅度增加,人才结构进一步改善,人才     

基于高原特色农业发展的创新创业人才培养研究——以云南农业职业技术学院为例

基于高原特色农业发展对创新创业人才的需求,农业高职院校应当结合农业高职教育的规律,构建与高原特色农业对接的"全真全程"人才培养模式,将大学生创新创业教育融入专业教育,构建"校、政、企"协同育人的创新创业教育生态系统,为高原特色农业发展培养创新型创业人才。     

我省启动“六个一百”人才项目

（本刊讯）6月18日，省委人才办在汉部署启动人才工作“六个一百”项目，将评选100个重点产业创新团队、100个急需紧缺专业技术人才特聘岗位、100个科技创业领军人才、100个农业产业化领军人才、100个院士专家工作站和博士后创新实践基地、100名大师级民间工艺传承人才，进行重点扶持。     

2015年我国农村实用人才总量要达到1300万

最近，农业部部长韩长赋在全国农业农村人才工作会议上说，要围绕农业产业急需的生物育种创新、动植物疫病防控等领域，打造创新团队，形成人才高地。到2015年，农业科研人才和推广人才总量要达到68万人，2020年要达到70万人。     

乡土人才振兴的现实困境与实践路径

乡土人才是我国乡村振兴的重要支撑。当前的乡土人才开发面临着现代教育和乡村发展需求脱节、城乡二元结构体制的消极影响与意识延续、过度规模化和机械化加剧部分地区传统农业人才流失、缺乏人才评价机制和上升通道等现实困境。乡村振兴背景下开发乡土人才,推动人才振兴,应坚持乡土、实践、质量、经济的原则,同时加强与农业职业技术类院校的合作,加强乡土人才开发的宣传,以人才基地建设促进传统农业人才转化,并完善乡土人才评价机制,拓宽人才上升通道。     

加强农村实用人才队伍建设 助推农业科学发展

百色是一个传统农业大市,农村实用人才总量不足、素质偏低、作用发挥不充分,成为制约农业科学发展最突出、最紧迫的问题。为此,市委、市政府立足实际,以实施人才惠农行动为总抓手,大力加强农村实用人才队伍建设,取得了明显成效。     

从实践育人视角审视创新型农业人才的培养

大学教育承担着人才培养的重要使命,实践育人是高校人才培养中的薄弱环节。文章立足于创新型农业人才的培养,基于浙江大学农业与生物技术学院将实践育人的理念融入创新型农业人才培养,在文化建设、基地建设、队伍建设、制度建设等方面做的探索和实践来剖析实践育人工作的问题和经验,并结合国内高校的实践经验积累,从实践育人基地的建设、实践活动运行方式、实践育人的内容形式、实践育人项目设置以及实践育人的考核评估几个方面提出提升实践育人的对策及成效,以更好地服务创新型农业人才的培养。     

特色小镇助推农业供给侧结构性改革:内涵、机理与路径研究

农业供给侧结构性改革确定为当前和今后一个时期我国农业工作的主线,主要任务表现在调优结构、调绿方式、调新业态、创新驱动、基础支撑、深化改革六个方面。农业型特色小镇具有彰显特色的现代农业、融入文化元素、兼具旅游功能、基础设施完备、环境和谐宜居等特征。农业型特色小镇在推进农业供给侧结构性改革上的机理表现为:特色产业有助于延长农业产业链条、环境宜业宜居倒逼农业生产方式绿色转型、促进新型农业经营主体壮大、搭建改革平台。打造农业型特色小镇要采用立足农业挖掘特色、延伸农业产业链实现一二三次产业融合、发展文化创意农业、叠加旅游功能,从突出市场主体运作、发挥政府引导和服务作用、拓宽融资渠道、强化人才支撑等方面来保障实施。     

农业科研人才资源开发利用存在的问题与对策

2012年中央一号文件突出强调要加快推进"农业科技创新",而农业科研人才在"农业科技创新"中,起着基础、支撑和引领的作用。随着农业科研工作的不断深入和新农业科研体制的运行,农业科研人才的重要性日益凸显出来。但由于多方面原因的制约,农业科研人才资源开发利用仍然存在着一些不容忽视问题。因此,必须采取一些有效措施,加强农业科研人才资源的开发与利用,使其尽快出成果、出效益。     

发展高原特色现代农业 推进云南农业强省建设

党的二十大报告指出,"全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴,全方位夯实粮食安全根基,牢牢守住十八亿亩耕地红线,确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中."没有农业强国就没有整个现代化强国;没有农业农村现代化,社会主义现代化就是不全面的.中共云南省委、云南省人民政府印发的《关于做好 2023 年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》提出"加快建设特色农业强省"的重要任务,大力发展高原特色现代农业,这是云南"三农"工作的重中之重,也是实现特色农业强省的重要路径.     

实现农业产业化人才是关键——遵义县农技队伍建设初探

江泽民同志在“七一”讲话中指出:“大力推动科技进步和创新,不断用先进科技改造和提高国民经济,努力实现我国生产力发展的跨越。”农业科技是实现农业产业化的关键,要使农业产业化,必须要科技含量高,如品种要优、产量要高、品质要好,无公害,深加工要科学,等等,无不涉及到农业科技。只有科技含量高,商品在市场上才有竞争力,有竞争力才有好效益。科技的运用、推广和创新需要一大批高素质的农业科学技术人才。因此,重视遵义县农技队伍建设,充分发挥农技人员在加快农业产业化进程中的重要作用,让农技人员更好地服务于农业产业化工作,势在必行。本人就此作些初探。 一、存在的问题 近年来,遵义县在农业技术的运用、推广和创新上取得了一定的成就,农技队伍在逐渐壮大,为遵义县的经济发展作出了积极的贡献。面对入世后国内国际两个市场的竞争及农民增收的新形势,还不能安于现状,需有人才意识和挑战意识,进一步理清思路,找出存在的问题和不足,采